🔰 ❌ چند خطای رایج در پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد 💠 پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد ممکن است با چالش‌ها و خطاهایی همراه باشد. در زیر، چند خطای رایج در پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد آورده شده است: 🔸تعارض با اهداف سازمانی: اگر سیستم مدیریت عملکرد هماهنگی کافی با اهداف و استراتژی‌های سازمان نداشته باشد، ممکن است منجر به افت انگیزه و کاهش بهره‌وری کارکنان شود. 🔸فرآیندهای پیچیده و غیرکارآمد: فرآیندهای بیرونی، زمان‌بر و پیچیده می‌توانند کارکنان را از مشارکت در فرآیند مدیریت عملکرد منع کنند. طراحی فرآیندها باید ساده و کارآمد باشد. 🔸عدم شفافیت و انصاف: عدم شفافیت در معیارها و ارزیابی عملکرد می‌تواند به احساس ناعادلانه بودن منجر شود. اهداف باید برای همه کارکنان قابل درک و اندازه‌گیری باشند. 🔸نقدهای فردی نادرست: استفاده از نقدهای فردی بدون اطلاعات دقیق و شفاف می‌تواند به افت انگیزه و ایجاد مشکلات در روابط کاری منجر شود. 🔸عدم بازخورد مستمر: عدم فراهم کردن یک فرآیند بازخورد مستمر و سازنده می‌تواند از دسترسی به اطلاعات لازم برای بهبود عملکرد جلوگیری کند. 🔸تأخیر در اجرای بازخورد: اگر بازخورد به کارکنان با تأخیر بزرگ داده شود، اثربخشی آن کاهش پیدا خواهد کرد و انگیزه کارکنان را تضعیف می‌کند. 🔸عدم مشارکت کارکنان: در صورتی که کارکنان در فرآیند تعیین اهداف و ارزیابی عملکرد شرکت نکنند، احتمال انطباق با هدف‌ها و اهداف سازمان کاهش می‌یابد. 🔸عدم توسعه مهارت‌ها: اگر فرآیند مدیریت عملکرد به توسعه مهارت‌ها و رشد شخصی کارکنان توجه نکند، این ممکن است به ناکارآمدی و ناپایداری منجر شود. 🔸عدم انطباق با تغییرات محیط: سیستم مدیریت عملکرد باید انعطاف‌پذیری داشته باشد و با تغییرات محیط کسب و کار هماهنگ شود. 🔖در هنگام پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد، مهم است که به این نکات توجه کرده و راهکارهای مناسبی را برای حل مشکلات ممکن اعمال کنید. #مدیریت_عملکرد #عملکرد #اشتباه #اشکال #پیاده_سازی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 وبینار ۴۰ فرمان در پیاده سازی مدیریت عملکرد 🎙 محمد یاسین ولی - رئیس هیئت مدیره شرکت سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ 📆 سه شنبه ۱۳ آذرماه ساعت ۱۸ 📍 لینک ثبت نام: https://eseminar.tv/webinar/40-%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86 📍 لینک دسترسی: https://www.skyroom.online/ch/mehdijafari34/hr-gofteman #وبینار #مدیریت_عملکرد #اجرا #عملکرد #پیاده_سازی #ولی #سیمرغ 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips