✳️ شروع ثبت نام در جشنواره های خوارزمی ✅ سازمان پژوهشهاي علمي و صنعتي ايران همه ساله جشنواره هاي بين المللي، جوان و نوآوري و فناوري را با هدف شناسايي و معرفي طرحهاي برتر عرصه علم و فناوري بر پايه بنيانهاي اجرايي قوي، نظامند و منسجم برگزار مي كند. ✅ شايان ذكر است جشنواره جوان خوارزمي براي رقابت دانشجويان، دانش پژوهان و نوآوران و فناوران با شرايط سني كمتر از سي و پنج سال، جشنواره بين المللي خوارزمي براي رقابت صاحبان فناوران و جشنواره نوآوري و فناوري براي طرحهاي نو كه داراي نوآوريهاي علمي و فني است و طرحهايي كه به مرحله ي فناوري رسيده اند،در گروههاي تخصصي متعدد در تمامي گرايشها انجام مي شوند. ✅ پس از ثبت نام الكترونيكي متقاضيان و انجام مراحل ارزيابي و داوري طرحها، برگزيدگان هر جشنواره انتخاب و در مراسمي با حضور مقامات عالي مرتبه كشور معرفي و مورد تجليل قرار مي گيرند. https://eitaa.com/i_c_u_03

موسسه مطالعات و برنامه‌ریز شهرپژوه پایدار با حمایت مرکز رشد و نوآوری علوم انسانی دانشگاه اصفهان و معاونت پژوهشی دانشکده علوم جغرافیایی این دانشگاه برگزار می‌کند: 🌏 "نشست اول" ارزیابی ۱۲ مرحله پیاده سازی منشور توسعه ایران 🔍 موضوع مبحث "مرحله اول": ارزیابی کلیات ۱۴ ماده معرفی و ۱۲ مرحله پیاده سازی "منشور توسعه ایران" ✍️ هیچ ملتی بدون اتحاد و همبستگی و بدون "ما" شدن نمی‌تواند بر چالش‌ها و گرفتاری‌های خود غلبه نماید، اگر یک سازمان کارآمد و موفق را کوچکترین عنصر همبستگی یک ملت بدانیم، هر ملت برای "ما" شدن و قرارگیری در مسیر پایدار پیشرفت و سرافرازی، نیاز به افزایش کارآمدی در حداقل دو عرصه مهم دارد، یکی «افزایش کارآمدی در نظام ارتباطات بین فردی» در درون سازمان‌های خود که تحقق این مهم ضرورتی برای تحقق «سازمان‌های کارآمد و قدرتمند» می‌باشد و دیگری «افزایش کارآمدی در نظام ارتباطات بین سازمانی» که تحقق این مهم هم ضرورتی برای تحقق «ترکیب کارآمد و قدرتمند سازمان‌ها» برای تحقق اهداف کلان و پیچیده‌ای مثل کاهش بیکاری و تورم و افزایش رشد و رونق اقتصادی می‌باشد، اهداف کلانی که تحقق آنها نیاز به «همکاری کارآمد سازمان‌های کارآمدِ متعددی» با یکدیگر دارد. در این سلسله نشست‌ها بررسی خواهد شد که چرا و چگونه این دو افزایش کارآمدی در «نظام ارتباطات فردی» و «نظام ارتباطات سازمانی» در شرایط سخت و با محدودیت‌های موجود کشور می‌توانند محقق گردند. 🕙 زمان: سه شنبه ۱۹ تیر - ساعت ۱۰ 🏫 مکان: دانشگاه اصفهان - دانشکده ادبیات - تالار مهرعلیزاده 🛑 ثبت نام الزامی است(آخرین مهلت؛ ثبت نام ۱۶ تیر) https://eitaa.com/i_c_u_03

📣اطلاعیه #آگهی_استخدام ✨مرکز نوآوری و کارآفرینی علوم انسانی دانشگاه اصفهان، جهت فعالیت حرفه ای در زمینه برگزاری همایش های تخصصی این مرکز، به افراد علاقمند و متخصص در زمینه های مرتبط نیازمند است. 💎برای کسب اطلاعات بیشتر و اعلام همکاری به شناسه زیر در ایتا وتلگرام پیام دهید: @icui_admin https://eitaa.com/i_c_u_03

🔴سلسله همایش‌های فرمول یک 📍موضوع این برنامه: هر آنچه که در مورد OKR باید بدانید - تعریف کامل OKR - تفاوت‌های OKR با KPI -نحوه تعیین اهداف سازمانی و فردی - نحوه مشخص کردن نتایج کلیدی - آشنایی با چگونگی پیاده سازی در کسب و کار 🧾با ارائه گواهینامه حضور 🕰زمان برگزاری: چهارشنبه ۱۷ مردادماه ساعت ۱۶ الی ۱۹ مکان: دانشگاه اصفهان 🖊نحوه ثبت نام: https://evnd.co/Bz4xJ و یا ارسال عدد ۲ به ۰۹۹۱۸۶۰۱۰۰۴

🔴میدانید OKR چیه؟ هر سازمان، شرکت یا فردی در کسب‌و‌کار خود، اهدافی را دنبال می‌کند و همواره در پی ایجاد هماهنگی بین افراد کسب و کار خود است. قطعا هرچه آن کسب و کار گسترده‌تر و زیر مجموعه‌های بیشتری داشته باشد؛ امکان پیچیدگی بیشتری برای ایجاد هماهنگی در بین افراد جهت پیشبرد اهداف وجود دارد و مستلزم صرف زمان زیادی است. در این زمان استفاده از OKR می‌تواند نقش زیادی در جهت ایجاد هماهنگی در سازمان ایفا ‌کند. اصطلاح OKR مخفف عبارت Objective & Key Results بوده و به معنای “اهداف و نتایج کلیدی” است. در مدل او کی آر، راهکارهایی برای تعریف و پیگیری اهداف و ارزیابی نتایج آن‌‌ها معمولاً به صورت فصلی (۳‌ماهه) و سالانه وجود دارد. اما این روش بسیار کاربردی به همین سادگی‌ هم نیست 📍در همایش فرمول یک در مورد چیستی و چرایی او کی آر و نحوه پیاده سازی آن صحبت خواهیم کرد

📣 موسسه مطالعات و برنامه‌ریز شهرپژوه پایدار با حمایت مرکز رشد و نوآوری علوم انسانی دانشگاه اصفهان و معاونت پژوهشی دانشکده علوم جغرافیایی این دانشگاه برگزار می‌کند: 🌏 "نشست اول" ارزیابی ۱۲ مرحله پیاده سازی منشور توسعه ایران 🔍 موضوع مبحث "مرحله اول": ارزیابی مقدمه و کلیات ۱۲ مرحله پیاده سازی "منشور توسعه ایران" ✍️ هیچ ملتی بدون اتحاد و همبستگی و بدون "ما" شدن نمی‌تواند بر چالش‌ها و گرفتاری‌های خود غلبه نماید، اگر یک سازمان کارآمد دولتی و یا غیردولتی را کوچکترین و موثرترین عامل سازماندهی در یک جامعه بدانیم، هر ملت برای "ما" شدن و قرارگیری در مسیر پایدار پیشرفت و سرافرازی، نیاز به حداقل دو افزایش کارآمدی در سازمان‌های خود دارد، یکی «افزایش کارآمدی در نظام ارتباطات درون سازمانی» که تحقق این مهم ضرورتی برای تحقق «سازمان‌های کارآمد و قدرتمند» می‌باشد و دیگری «افزایش کارآمدی در نظام ارتباطات بین سازمانی» که تحقق این مهم هم ضرورتی برای تحقق «ترکیب کارآمد و قدرتمند سازمان‌ها» برای تحقق اهداف کلان و پیچیده‌ی آن جامعه می‌باشد، اهداف کلانی که تحقق آنها نیاز به «همکاری کارآمد سازمان‌های کارآمدِ متعددی» با یکدیگر دارد. در این سلسله نشست‌ها بررسی خواهد شد که در شرایط سخت و با محدودیت‌های موجود کشور این دو افزایش کارآمدی در «نظام ارتباطات درون سازمانی» و «نظام ارتباطات بین سازمانی» چگونه و از چه سازمان‌هایی می‌توانند آغاز گردند. 🕙 زمان: سه شنبه ۱۹ تیر - ساعت ۱۰ 🏫 مکان: دانشگاه اصفهان دانشکده ادبیات تالار - مهرعلیزاده eitaa.com/mattma 🟥 آدرس اعلام حضور در نشست: @admin_15863

🔴سلسله همایش‌های فرمول یک 📍موضوع این برنامه: هر آنچه که در مورد OKR باید بدانید - تعریف کامل OKR - تفاوت‌های OKR با KPI -نحوه تعیین اهداف سازمانی و فردی - نحوه مشخص کردن نتایج کلیدی - آشنایی با چگونگی پیاده سازی در کسب و کار 🧾با ارائه گواهینامه حضور 🕰زمان برگزاری: چهارشنبه ۱۷ مردادماه ساعت ۱۶ الی ۱۹ مکان: دانشگاه اصفهان 🖊نحوه ثبت نام: https://evnd.co/Bz4xJ و یا ارسال عدد ۲ به ۰۹۹۱۸۶۰۱۰۰۴