#صرفا_جهت_اطلاع !! این نمونه #حکمی هست که به عنوان #کارمند_وزارت_بهداشت در #کانالها ارسال میشود.  کاش #حکم #پرستاران  هم اینچنین #مخلفاتی داشت!! 🆔️ @INNews

#تلخند  !! #تعرفه ای که به #پرستاران پرداخت شد🙄 🆔️ @INNews

🔴 گروه چت" کاربران کانال خبری پرستاران ایران " در تلگرام 👇 🆔 https://t.me/+NRfXy12ruPcxMDNk ◀️ لطفا ؛فقط #پرستاران و #کادر_سلامت جوین شوند و از طرح مباحث غیر صنفی خوداری شود🙏🌹 🆔 @INNews

🔴آموزش قوانین کار برای کادر درمان | آشنایی با حقوق و مزایای شغلی در حوزه درمان، آگاهی از حقوق و مزایای کاری برای پزشکان، #پرستاران و سایر کارکنان درمانی امری ضروری است. در این آموزش، نکات کلیدی قانون کار و شمول آن بر کادر درمان را مرور می‌کنیم. چه کسانی مشمول قانون کار هستند؟ قانون کار شامل کارکنان شرکتی، روزمزد، مستخدمین تابع قانون کار دولت و کادر درمان مطب‌ها، مراکز و مؤسسات درمانی می‌شود. اما کارکنان رسمی و پیمانی، اعضای هیئت علمی و برخی دیگر از گروه‌های شغلی، تابع قوانین خاص استخدامی خود هستند. نکات کلیدی قانون کار برای کادر درمان: ساعات کار استاندارد طبق ماده ۵۱ قانون کار، حداکثر ساعات کار ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته است. طبق ماده ۵۳، ساعات کاری شامل صبح‌کار (۶ تا ۱۴)، عصرکار (۱۴ تا ۲۲) و شب‌کار (۲۲ تا ۶) است. اضافه‌کاری و نوبت‌کاری ماده ۵۹: اضافه‌کاری بیش از ۸ ساعت در روز یا ۴۴ ساعت در هفته، شامل ۴۰٪ افزایش مزد ساعتی است. ماده ۵۵ و ۵۶: نوبت‌کاری شامل کار در شیفت‌های صبح، عصر و شب است و بسته به نوع شیفت، مزایای ۱۰٪ تا ۲۲.۵٪ افزایش دستمزد دارد. ماده ۵۳: شب‌کاری (۲۲ تا ۶ صبح) شامل ۳۵٪ افزایش مزد ساعتی است، مگر در شیفت‌های نوبتی. حقوق و مزایای کار در روزهای خاص ماده ۶۲: جمعه‌کاری شامل ۴۰٪ افزایش دستمزد است. ماده ۶۳: کار در تعطیلات رسمی مشمول قانون اضافه‌کاری (۴۰٪ افزایش مزد ساعتی) می‌شود. توجه به استراحت و مرخصی ساعات استراحت و صرف غذا جزو ساعات کاری محسوب نمی‌شود (مگر در ماه رمضان). استفاده از مرخصی بر محاسبات حقوق و دستمزد تأثیر دارد. 🔹️نمونه محاسبه حقوق یک نیروی درمانی نوبت‌کار یک کارگر درمانی که در دو شیفت صبح و عصر کار می‌کند و در برخی روزهای تعطیل و جمعه‌ها نیز مشغول به کار است، علاوه بر حقوق ثابت ماهانه، مزایای زیر را دریافت می‌کند: اضافه‌کاری: ۴۰٪ افزایش مزد ساعتی برای ساعت‌های اضافه جمعه‌کاری: ۴۰٪ افزایش مزد روزانه برای ساعات کاری در جمعه نوبت‌کاری: بین ۱۰٪ تا ۲۲.۵٪ افزایش حقوق بسته به نوع شیفت شب‌کاری: ۳۵٪ افزایش مزد ساعتی برای ساعات کاری شبانه   آشنایی با این قوانین به کادر درمان کمک می‌کند تا حقوق و مزایای خود را بهتر بشناسند و در قراردادهای کاری خود آگاهانه‌تر عمل کنند. همچنین، کارفرمایان و مراکز درمانی باید مطابق قانون کار، حقوق و مزایای نیروهای درمانی را به‌درستی پرداخت کنند. 🆔️ @INNews #کانال_خبری_پرستاران_ایران