📒 عنوان مقاله: تحلیل جنسیتی سیاستگذاری اشتغال در ایران پساانقلاب 👥نویسندگان: علی اکبر مزینانی/مریم ابراهیمی/ محمد تقی کرمی قهی 🔍منبع: برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی/مقاله 1، دوره 10، شماره 38، بهار 1398، صفحه 1-34 📌 چکیده: هدف این مقاله شناسایی #رویکردهای_جنسیتی حاکم بر مجموعه سیاست‌های اشتغال بعد از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل محتوای کیفی است. نتایج مطالعه نشان ‌می‌دهد که گزاره‌های مختلفی از #گفتمان‌های_جنسیتی رقیب در مجموعه اسناد قابل‌شناسایی است که به لحاظ دوره زمانی، مرجع تصویب‌کننده و حوزه‌های اشتغال، تنوع و تحول داشته‌اند. به‌عبارت‌دیگر، درحالی‌که مقولات بازتاب‌دهنده رویکرد ذات‌گرا در مجموعه اسناد و در گفتمان‌های سیاسی مختلف چون اولویت مادری و همسری، خانواده مرد سرپرست، اشتغال مضر، حوزه خصوصی مهم، تکالیف و حقوق متفاوت و خانواده محوری سیطره دارد. اشتغال مشروط برای گروه زنان نخبه نیز مورد نظر سیاست‌گذار بوده است و از منظر غیرذاتگرایانه نیز مقولاتی چون برابری دستمزد، مهارت محوری و توانمندسازی و تغییرات ساختاری نیز مدنظر بوده است. در مجموع با استفاده از مدل مک فیل می‌توان وجود رویکردهای ذات‌گرایانه و غیرذات‌گرایانه مختلف در اسناد را شناسایی کرد که نشان‌دهنده تناقضات اساسی و مواضع متناقض در سطح کلان نسبت به #اشتغال_زنان هستند. @International_club کانون بین الملل مطالعات زن و خانواده

📚#مأخذشناسی (10) 📙عنوان کتاب: فمینیسم؛ راه یابی راه؟! کشف دوباره خواست خدا برای آزادی زنان 👤نویسنده:دایانا پاسنو 📝مترجم:محمد رضا مجیدی 📌مشخصات: چاپ اول، تهران، دفتر نشر معارف، 1382، ص 207 👤خانم پاسنو، زنی آمریکایی و مسیحی مومنی است که در دهه 70 میلادی در دوران دانشجویی خود به جنبش فمینیسم علاقه مند می شود. ولی این علاقه هر روز کمتر شده تا جایی که از وی یک منتقد جدی می سازد. 📖این کتاب حاصل نقدهای وی به جنبش فمینیسم، آموزه ها و دستاوردهای آن می باشد. گرچه این کتاب حاوی مباحث عمیق نظری نمی باشد ولی از آن جهت که جنبش فمینیسم را از دید یک منتقد معتقد به مسیحیت حکایت می کند که در بطن واقعیت های اجتماعی آمریکا در اوج فعالیت های جنبش فمینیسم حضور داشته، با ارزش است. ✅دیدگاه فمینیسم در مورد #مادری، #سقط_جنین، #مرد_سالاری، #همجنس_بازی، #اشتغال_زنان، از جمله موضوعاتی است که نویسنده فمینیسم را در مورد آنها به چالش می کشد. @International_club کانون بین الملل مطالعات زن و خانواده

📒عنوان مقاله: عدالت جنسيتي و اشتغال زنان 👤نویسنده:آذربايجاني مسعود 📎منبع: مطالعات راهبردي زنان (كتاب زنان)، زمستان 1388, دوره 12، شماره 46. 📌چکیده: #عدالت_جنسيتي به معناي رعايت تناسب زنان و مردان در دسترسي به همه امكانات فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي است به گونه اي كه در حق هيچ كدام ستم يا اجحافي نشود. #اشتغال نيز عمدتا به كارهاي تمام وقت، داراي مزد و بيرون از خانه اطلاق مي شود. ◀در اين مقاله با نگاهي علمي به موضوع اشتغال از ديدگاه اسلام پرداخته شده و ديدگاه ها و نظريه هاي جامعه شناسان و فمينيست ها نيز مورد نقد و بررسي قرار گرفته و معلوم مي شود؛ #اشتغال_زنان حقي است که تحت ضوابط كلي اشتغال مي باشد. ◀اين ضوابط عبارتند از: تناسب شغل با ويژگي هاي زنانه، رعايت حجاب، عفاف و عدم اختلاط، عدم تعارض شغل زن با حقوق شوهر و وظيفه مادري؛ بر اين اساس شاخص عدالت جنسيتي در اشتغال زنان از ديدگاه اسلام همان رعايت معيارها و موازين اسلامي مي باشد. 🔚 در اين نوشتار الگوي اشتغال نيمه وقت زنان که تناسب با عدالت جنسيتي دارد، براي زنان پيشنهاد شده است. @International_club کانون بین الملل مطالعات زن و خانواده