🟡 #پیام_همکار سلام به نظر به جای اینکه وزیر علوم دنبال مسائل و پرداختی های سطحی برای کارکنان باشه، باید دنبال قیاس دریافتی کارکنان دانشگاه ها با کارکنان دیگر وزارت ها علی الخصوص وزارت گاز و نفت باشه یک کارمند عادی وزارت نفت و گاز با مدرک لیسانس و 18 سال سابقه ماهی نزدیک 70 میلیون دریافتی داره و چون سقف حقوقی رد میکنه مابقی در قالب ماموریت دریافت میکنه که عدد دریافتی نزدیک 100 میلیون میشه بماند که نفت کارت و یا گاز کارت دارن که هر ماه 3 تا 5 میلیون شارژ میشه و جدیدا هم یک بن کارت برای کارکنانشان شارژ میکنند که هر ماه 5 میلیون میدن در کل به فکر حل مساله از ریشه باید بود تا این اختلاف پرداختی ها در وزارتخانه حل شود نه دنبال فوق العاده ویژه و 3000 امتیاز و... دریافت کارکنان در وزراتخانه ها اگر عدالت محور شود خیلی از مشکلات حل میشود. برای این موضوع وزیر علوم چه برای کارکنان و چه برای اعضای هیات علمی باید در دولت بجنگد تا به نتیجه برسد. ممنون میشویم اعضای محترم شورای صنفی دانشگاه ها علی الخصوص سرکار خانم میزبان زحمت پیگیری را بکشد                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟢 #سوال_همکار همکار عزیز و گرامی عرض سلام و دعای خیر سوالی دارم. ممنون میشم راهنمایی بفرمایید. از اعضای هیات علمی در حال تبدیل وضعیت می باشد. آیا صندوق تامین اجتماعی بماند یا به خدمات درمانی تغییر دهد؟ ارادتمند م ........ دانشگاه ..... 🟣 #پاسخ سرکارخانم #هجرانی با سلام و احترام ، حتما" به صندوق خدمات کشوری تغییر صندوق دهد .                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار وزیر محترم علوم وزیر محترم آموزش و پرورش رییس محترم دانشگاه فرهنگیان معاون محترم آموزشی وزیر علوم شورای عالی آموزش و پرورش و وزارت علوم و هیات امنا سلام و تحیات شما را به خدا دانشگاه فرهنگیان را دریابید. شنیدیم اعضای مدرس و هیات علمی تطبیقی که همه دبیر آموزش و پرورش بودند و در سال ۹۳ به دلیل کمبود مدرس و تاسیس دانشگاه فرهنگیان متاسفانه تعهد ده ساله از آنان گرفتند تا سال ۱۴۰۳ خدمت کنند و سن آنان بین شصت تا هفتاد سال است و سابقه ۴۰ تا ۴۶ سال خدمت دارند و بسیارشان فوق لیسانس و دکتری دانشگاه آزاد و پیام نور و بین الملل و ... دارند و بیشتر آنان در  سال های پایانی دهه نود یک دکتری آزاد و پیام نور و بین الملل گرفتند قصد بازنشستگی ندارند . شما را خدا بس است مگر این عزیزان دانشگاه فرهنگیان استثنا هستند و قانون بازنشستگی هیات علمی وزارت علوم  با سی سال سابقه شامل دانشگاه فرهنگیان نمی شود. رییس دانشگاه فرهنگیان با شجاعت نامه بازنشستگی آنان را زده است همه بالای ۴۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن دارند اما آنان نمی خواهند از دانشگاه فرهنگیان بروند. دانشگاه فرهنگیان به کجا می رود... بازنشست کنید تا دانشگاه با جذب نیروهای علمی و جوان رشد کند. آنان دانشگاه فرهنگیان را رها نمی کنند شما با بازنشست کردنشان دانشگاه را رها کنید. همه به طنز می گویند وارد دانشگاه فرهنگیان شوید و مادام العمر هیات علمی تطبیقی باشید و نه حضور فیزیکی و نه پژوهشی و نه اختراعی. یک کلاس کارورزی ۱۲ نفره با یک مهارت معلمی دو واحدی ماهی چهل پنجاه میلیون خدا برکت بدهد. اضافه کار هم ده واحد ماهی هشت میلیون ، با شصت و چند سال مدیر گروه و معاون مرکز ماهی شش هفت میلیون جمعا می شود ماهی شصت هفتاد میلیون. دانشگاه فرهنگیان را دریابید آقایان وزیر همه از تمدید آنان ناراضی هستند خدا حفظشان کند اما علم و پژوهش روز را ندارند. احترام و تکریم کنید اما بازنشست کنید هیات علمی های تطبیقی دانشگاه فرهنگیان را. بین شصت تا هفتاد سال سن و بین چهل تا پنجاه سال سابقه مگر پرفسور حسابی هستند یا پرفسور شفیعی کدکنی. دانشگاه فرهنگیان را دریابید وزیران عزیز دانشگاه فرهنگیان را دریابید شورای محترم عالی انقلاب فرهنگی و مجلس محترم. سازمان محترم بازرسی. دانشگاه فرهنگیان را دریابید... تشکر                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

⭕️ فرمول تغییر رئیس دانشگاه ها در جلسه با دانشجویان ⭕️ جلسه با نمایندگان صنفی کارمندان چه شد ؟!!! ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

⭕️ فرمول تغییر رئیس دانشگاه ها در جلسه با دانشجویان ⭕️ جلسه با نمایندگان صنفی کارمندان چه شد ؟!!! ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

♦️«وَ لَيِّنْ قَلْبِي لِوَلِيِّ أَمْرِك» با سلام و عرض ادب ✍️امام علی(ع): کسی که در انتظار ظهور دولت فرزندم مهدی(ع) باشد مانند کسی است که در راه خدا به خون خویش بغلتد. [کمال الدین وتمام النعمه] 🌷سلام مولای خوبم: آقا جان تو را به پهلوی شکسته‌ی مادرت از سر تقصیراتم بگذر و کوتاهی‌هایی را که تاکنون در حقتان کرده‌ام ببخش. با وجودی که می‌دانستم در کنارم هستی، نه تنها که باری از دوش‌های سنگین‌تان بر‌نداشتم؛ بلکه به رنج‌ها و اندوهتان افزودم. دستم را بگیر و الّا هلاکتم قطعی ست.🌷 💐آقا جان: می‌شود برای من اَمَّن یُجیب بخوانی؟ می‌شود دستی بر سرم بکشی و یار و یاور خودت بگردانی؟ می‌شود برایم دعا کنی که از مسببین ظهورتان بشوم؟ می‌شود برایم دعا کنی که فیض درک روزهای درخشان حکومتتان نصیبم شود؟ و.....می‌شود برایم دعا کنی که زیر پرچمتان شهید گردم؟ آخر تو امام من و غم خوار من و حجت خدا بر زمین هستی. تو را صدا می‌زنم که آنی از من جدا نیستی.💐 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 🌺الّلهُمَّ صَلِّ عَلی مُحَمَّد وَآلِ مُحَمَّد وَعَجِّل فَرَجَهُمْ🌺 ✅  ذکر روز دوشنبه : ( یا قاضی‌الحاجات /ای برآورنده حاجت‌ها ) 100 مرتبه. 🌺اللهم عجل لولیک الفرج بحق زینب کبری سلام الله علیها...🌺                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

✍🌷 🌷 تغییر، قانون زندگی است. و کسانی که فقط به گذشته یا حال نگاه می‌کنند، قطعاً آینده را از دست می‌دهند. ✍ جان اف. کندی                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🔸همکاران گرامی 🔺سلام و احترام ⭕️ کمک های مالی خود را جهت پشتیبانی از فعالیت های صنفی به شماره های زیر (حساب مشترک ، بنام رحمتی و میزبان ) واریز نمایید شماره کارت : 5859837008527604 شماره حساب : 0274573554                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🔶🔹 #پیام_هیات_علمی ⚡️مردی برای وفاق در #دانشگاه_اصفهان 🔷جناب دکتر نعمت الله اکبری مورد حمایت اکثریت اصولگرایان و اصلاح طلبان دانشگاه تغییر برخی مدیران دکتر هرسیج که سرمایه اجتماعی مرد با اخلاق و سلیم دکتر هرسیج را تخریب کردند، استدعای ماست که عن قریب پس از انتخاب دکتر اکبری اطلاع رسانی می‌شود. 🔷▪️🔷▪️🔷                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار ♦️ لحاظ فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی سلام ووقت بخیر لطفاً برای بهره‌برداری همکاران این فایل در گروه بگذارید با تشکر فراوان                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

سازمان اداری و استخدامی کشور؛ ✳️ بخشنامه نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی 🔰 در این بخشنامه، ضمن اعلام لزوم رعایت شرایط بازنشستگی ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری، بر تکلیف دستگاه‌های اجرایی مبنی بر تشخیص سنوات خدمت قابل قبول تأکید شده است. https://shenasname.ir/?p=65339 ⚠️ نقطه ابهامی که در نامه پیوستی از سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد، تصریح به سوابق اعلامی (اعم از دولتی و غیردولتی) است؛ امری که برخلاف آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تفسیر ماده (۱۰۵) قانون مدیریت خدمات کشوری است. ✔️ شناسنامه قانون | اداری و استخدامی https://eitaa.com/joinchat/1523318784C8518e39256                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

#پیام_همکار جناب دکتر سیمایی چقدر خوشحالیم از این بیانات شما. پیشنهاد می‌دهیم این طرح را پایلوت در دانشگاه الزهرا اجرا نمائید. چون مدیران دانشگاه هم مقبولیت ندارند و هم قدرت اجماع سازی . به نحویکه با کوچکترین تضادی بین عقائد و سلایق براحتی برای افراد متخصص و حرفه ای پرونده سازی می‌کنند و آنها را کنار می‌گذارند.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار بسمه تعالی با توفیق الهی و همت همکاران محترم در #دانشگاه_ولایت از پائیز سال 1400 تاکنون، بخشی از اقداماتی که انجام گرفته است به شرح ذیل می باشد: 1. افتتاح و بهره برداری دانشکده فنی و مهندسی با زیر بنای 5000 متر مربع و نامگذاری به نام سردار پرافتخار شهید مدافع حرم حاج حسین همدانی 2. انعقاد قرارداد بهره برداری موتورخانه و سیستم سرمایشی دانشکده فنی و مهندسی با هزینه 200 میلیارد ریال و مجهز شدن به یک ترانسفورماتور 1600 کیلو ولت آمپری و دو دستگاه مبرد با ظرفیت 400 تن 3. خرید و تجهیز دانشگاه به اولین ژنراتور تولید برق دوگانه سوز با ظرفیت 650 کیلوولت آمپر در راستای اجرای پدافند غیر عامل 4. برگزاری مناقصه و شروع اجرای تکمیل ساختمان خوابگاه خواهران پس از توقف فرایند اجرا از سال 1396 5. افتتاح بلوک سوم خوابگاه پسران به نام شهید زین الدین با زیر بنای 800 متر مربع از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه و صرفه جویی و پیشرفت فیزیکی 60 درصد از بلوک چهارم این مجموعه 6. تسطیح و راهسازی و اجرای آسفالت مسیر خوابگاههای برادران با هزینه ای بالغ بر 15 میلیارد ریال 7. طراحی و اجرای طرح سپتیک خوابگاههای برادران به علت مشکلات ناشی از چاههای جذبی و رفع بحران بوجود آمده در این خصوص 8. برنامه ریزی و اسکان کلیه دانشجویان پسر و دختر دانشگاه در خوابگاههای با استاندارد دانشگاه در پردیس دانشگاه و حذف خوابگاههای استیجاری و صرفه جویی منابع و متعاقباً حذف سرویس های ایاب و ذهاب مرتبط با این خوابگاهها 9. ساخت سالن بدن سازی و تجهیز آن به وسایل ورزشی با زیر بنای 200 مترمربع و نامگذاری به نام شهید هادی در پردیس دانشگاه که جهت پر کردن اوقات فراغت دانشجویان دارای اهمیت بالا بود. 10. تعمیر و بهسازی خوابگاههای خواهران شامل تعمیرات، رنگ آمیزی و زیبا سازی 11. تجهیز کلیه ی اتاقهای خوابگاههای دانشجویان دختر به یخچال اختصاصی 14 فوت و فرش با کیفیت در روز دانشجو در سه سال گذشته 12. تجهیز کلیه اتاقهای دانشجویان پسر به فرش با کیفیت 12. انعقاد قرارداد و شروع بکار اجرای دیوار پیرامونی خوابگاههای خواهران به منظور ایجاد یک فضای سبز و حریم اختصاصی برای خواهران دانشجو 13. تجهیز سالن همایشهای دانشگاه به سیستم صوتی و تصویری پیشرفته 14. تجهیز خوابگاههای دانشجویی خواهران به سیستم حضور و غیاب هوشمند 15. اجرا، تکمیل و تقویت سیستم پایش تصویری حراست دانشگاه با هزینه بالغ بر 6 میلیارد ریال 16. انتقال و تجهیز حوزه معاونت آموزشی و مدیریت امور آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه به یک ساختمان مستقل و تجهیز سالن جلسات معاونت آموزشی 17. تحول بنیادی در حوزه مدیریت آموزشی دانشگاه بر بستر درگاههای اینترنتی و حذف مراجعه حضوری و صرفه جویی در وقت و هزینه 18. اجرای موفق و افزایش راحتی و رضایت داوطلبان و تجمیع آزمونهای سراسری در دانشگاه ولایت که تا قبل به صورت پراکنده با مشارکت آموزش و پرورش در سطح شهرستان و در مدارس برگزار می گردید و به علت تفاوت امکانات مدارس شرایط یکسان برای داوطلبان مهیا نمی گردید. 19. اجرای سیستم حضور و غیاب برخط دانشجویان توسط اساتید در کلیه کلاسهای درسی 20. افزایش همایشهای ملی با نام دانشگاه ولایت به 3 همایش سالانه 21. اخذ مجوز سه رشته کارشناسی ارشد و احیای رشته ی مهندسی شیمی و نگهداری و حفظ سایر رشته های دانشگاه ولایت در دوره ی سه ساله اخیر که تمرکز وزارت علوم تحقیقات و فناوری بر جمع آوری رشته های کم مخاطب بوده است. 22. اخذ مجوز انتشار دومین نشریه تخصصی علمی دانشگاه با عنوان پژوهش در فیزیک ساختارهای ریز مقیاس 23. اخذ مجوز از شورای انقلاب فرهنگی و راه اندازی کمیته ی دستگاهی کرسی های نظریه پردازی، نقد و مناظره دانشگاه ولایت برای نخستین بار در دانشگاه ولایت 24. میزبانی و برگزاری کنگره شهدای دانشجوی استان در دانشگاه ولایت برای نخستین بار 25. انعقاد قرارداد و اجرای یکپارچه سازی و اتصال سیستم صدور احکام کارگزینی حوزه اداری و حقوق و دستمزد حوزه مالی و کاهش خطای انسانی و جلوگیری از تضییع حق همکاران با هزینه بالغ بر 7 میلیارد ریال 26. افتخار برنامه ریزی و میزبانی و اسکان از زوار عزیز پاکستانی برای سومین سال پیاپی در دانشگاه ولایت به عنوان تنها پایگاه اسکان در سطح شهرستان و ایجاد موکب دانشگاهیان جهت خدمت رسانی به زوار اباعبدالله الحسین (ع) 27. اجرای پرداخت رفاهیات شامل حق مسکن، جوانی جمعیت و اعیاد مناسبتی و مذهبی به کلیه کارکنان و اعضای هیات علمی از سال 1402 بطور کامل به عنوان بالاترین عملکرد در بین دانشگاههای استان از محل صرفه جویی ها و حذف هزینه های غیر ضرور ادامه👇👇

28. پرداخت معوقات حق التدریس اعضای هیات علمی و به روز کردن آن 29. پیشنهاد عضویت اعضای هیات علمی دانشگاه ولایت در کمیسیون دائمی دانشگاه و موافقت وزارت علوم با عضویت 5 عضو هیات علمی در این کمیسیون برای نخستین بار 30. پیشنهاد عضویت اعضای هیات علمی دانشگاه ولایت در هیات ممیزه دانشگاه سیستان و بلوچستان و موافقت وزارت علوم با عضویت 2 عضو هیات علمی در این هیات برای نخستین بار 31. رعایت اصل شایسته سالاری و رعایت حق الناس در فرآیند جذب هیات علمی در دانشگاه ولایت و رصد و پایش رعایت دقیق قوانین و مقررات 32. رعایت اصل شایسته سالاری، تخصص، تعهد و جوانگرایی در معاونتها و مدیریت های دانشگاه به منظور ایجاد فضای باز و غیر انحصاری و افزایش مشارکت اعضای هیات علمی و کارکنان در مسئولیت های دانشگاه 33. تقویت و بازآرایی مرکز مشاوره دانشگاه 34. تعمیر و رنگ آمیزی مسجد دانشگاه با زیربنای 400 متر مربع و تجهیز به سیستم صوتی جدید و چهل چراغ 35. برنامه ریزی ایجاد و اجرای فضای فیزیکی جهت مرکز مشاوره نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری و کتابخانه این نهاد محترم در دانشگاه 36. خرید و تجهیز سرور دانشگاه و تجهیز اتاق سرور به سامانه اعلام دما و حریق و خرید تجهیزات به منظور بروز کردن کلیه سیستمهای رایانه دانشگاه 37. احداث و تجهیز آزمایشگاه پیشرفته فناوری ساخت قطعات نیمه رسانا برای دانشجویان کارشناسی ارشد الکترونیک 38. بازدیدهای دوره ای و حضور مستمر در کنار دانشجویان و حضور و همنشینی با دانشجویان در خوابگاهها 39. برگزاری نشست های پرسش و پاسخ با دانشجویان به تفکیک دانشکده ها 40. برگزاری نشستهای مستمر با کارکنان و اعضای هیات علمی به منظور بهره گیری از خرد جمعی و پیشنهادها و ایده ها 41. احیای شوراهای دانشگاه که بعضا یا به فراموشی سپرده شده بودند و یا به صورت دست گردان صورتجلسه ها تنظیم می شدند، نظیر شورای مدیران، شورای بهره وری، شورای ورزش، شورای راهبردی، شورای کمیته رصد و بحران، ستاد اقامه نماز، شورای عفاف و حجاب و ..... 42. تاسیس بنیاد حامیان دانشگاه به منظور تشویق و ترغیب جذب کمکهای خیرین خیراندیش 43. حصول نتایج درخشان و بی نظیر در دبیرستانهای دانشگاه با قبولی 34 دانش آموز در رشته¬های پزشکی در سال 1402 44. انعقاد تفاهم نامه همکاری با صنایع بافت بلوچ، سازمان فنی و حرفه ای و .... در راستای پژوهشهای مسئله محور 45. جهش انعقاد طرحهای پژوهشی برون دانشگاهی اعضای هیات علمی دانشگاه با تصویب شیوه نامه اجرایی در هیات رئیسه و هیات امناء دانشگاه و رسیدن به مبلغ 30 میلیارد ریال در طی سه سال گذشته 46. اجرای پرداخت پژوهانه به اعضای هیات علمی با تصویب شیوه نامه اجرایی در هیات رئیسه و هیات امناء دانشگاه برای اولین بار از تاسیس دانشگاه 47. برنامه ریزی و شروع فرایند احداث محوطه خوابگاه‌های پسران و سالن مطالعه و نمازخانه                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام ضمن اینکه از مسئولان وزارت علوم بخاطر توجه به #دانشگاه_ارومیه و ارزیابی سطح مدیریت این دانشگاه در طول سه سال گذشته و تغییر رئیس تشکر میکنم باستحضار تصمیم گیرندگان می‌رسانم که یکی از فاکتورهای مد نظر وزیر محترم علوم برای انتصاب روسای دانشگاه ها ، مقبولیت و دیگری ، توان اجماع سازی بین ارکان دانشگاه ، بیان گردیده است . آنچه باید بصورت منصفانه اعلام کنم این است که بین سه نفری که برای ریاست دانشگاه ارومیه نامشان مطرح شده است ( رضازاده ، علیجانپور ، منصورفر) دکتر رضازاده مقبولیت بسیار بالا و توان اجماع سازی بیشتری نسبت به دو نفر دیگر دارد 🌷🛎✓✓✓ ⭕️⚡️صدای من و اکثریت دانشگاه را به گوش دست اندرکاران برسانید .                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹