🟡 #پیام_همکار سلام حمایت کنید | لزوم رسیدگی به مشکلات معیشتی و رفاهی کارکنان وزارت علوم و تحقیقات https://farsnews.ir/me_atu/1730800643511424510 #بسیج_کارکنان_دانشگاه_علامه_طباطبایی @me_atu                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

✅ افزایش ناچیز حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ را به پای محدودیت‌های بودجه ننویسید ! قالیباف، رئيس مجلس شورای اسلامی: 🔸 حتماً در بودجه نه‌تنها با محدودیت مواجهیم بلکه با کمبودهایی هم مواجهیم و باید اولویت‌بندی‌هایی را اعمال کنیم. ما می‌گوییم که بودجه کم است اما وقتی مقایسه می‌کنیم می‌بینیم که در هزینه‌های جاری در بودجه ۱۴۰۴ نسبت به سال قبل بیش از ۵۰ درصد هزینه‌های جاری ما افزایش پیدا کرد این در شرایطی است که حقوق و دستمزد ۲۰ درصد افزایش‌یافته است که با محاسبه امتیازات قانون جوانی جمعیت حداکثر به ۲۸ درصد رسیده است؛ در اینجا دولت و مجلس باید توجه کنند که حتماً حقوق و دستمزد نسبت به هزینه‌های جاری دولت در اولویت است. https://edariha.ir/mag/?p=1882 ✔️ شناسنامه قانون | اداری و استخدامی https://eitaa.com/joinchat/1523318784C8518e39256                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

♦️السَّلامُ عَلي مَن تَهَيَّجَ قَلبُها لِلحُسَينِ(سلام بر بانويي كه قلبش از جاي كنده شد براي حسين) با سلام و عرض ادب ✍️امام سجاد(ع): ای عمه زینب! تو، بحمد الله، عالِمی هستی که نزد هیچ کس تعلیم ندیدی و دانایی هستی که نزد هیچ کس نیاموختی!(الاحتجاج ج ۲،ص ۳۰۳) 🌹نام زینب خاک را زر می‌کند ❤️دخت حیدر کار حیدر می‌کند 🌹نام زینب دلنشین و دلرباست ❤️دختر مشکل گشا، مشکل گشاست 💐فردا روز ولادت بانویی است که توانست عشق و عقل را به هم پیوند بزند، بی‌آنکه هیچ یک فدای دیگری شود. بانویی که برادر را در هیچ شرایطی رها نکرد و عشق خواهرانه را سال‌ها بذل و بخشش نمود. در انتهای راه، عشق را با عقل خویش کامل نمود و سال‌ها چراغ مکتب برادرش را روشن نگاه داشت و با کمک عقل، مشعل هدایت را شعله‌ور می‌ساخت.💐 ✅پیشاپیش، ولادت قهرمان فصاحت و بلاغت، مظهر مهربانی و عطوفت، عقیلۀ بنی‌هاشم، خانم زینب کبری(س) و روز پرستار این سربازان بی ادعای عرصه سلامت، را محضر امام زمان ارواحنا فداه و شیعیان و محبین آن حضرت تبریک عرض می‌نماییم. 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 روز چهارشنبه زیبایتان به خیر 🌺الّلهُمَّ صَلِّ عَلی مُحَمَّد وَآلِ مُحَمَّد وَعَجِّل فَرَجَهُمْ🌺 ✅ ذکر روز چهارشنبه : یا حی و یا قیوم ( ای زنده و پاینده )(۱۰۰مرتبه) 🌺اللهم عجل لولیک الفرج بحق زینب کبری سلام الله علیها...🌺                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

✍🌷 🌷 اگر شکست بخورید ممکن است ناامید شوید، اما اگر تلاش نکنید قطعا شکست‌ می‌خورید. ✍ بورلی سیلز                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار دانشمندان یک درصدی جهان در دانشگاه معتبر مانند تهران، اصفهان ، فردوسی و شیراز و تبریز و.... با سی سال سابقه و مرتبه علمی استادیاری بازنشسته شدند. اما اعضای هیات علمی تطبیقی دانشگاه فرهنگیان( دبیران آموزش و پرورش منتقل شده ) با چهل تا پنجاه سال سابقه و شصت تا هفتاد سال سن و مرتبه علمی مدرس یا استادیار تطبیقی بازنشست نمی شوند. دانشگاه فرهنگیان است نه قانون بازنشستگی وزارت علوم و نه قانون بازنشستگی برنامه هفتم اجرا نمی شود. بازنشسته کنید عزیزان هیات علمی تطبیقی همان دبیران آموزش و پرورش را. این عزیزان خسته اند خانم های هیات علمی تطبیقی همان دبیران قبلی آموزش و پرورش با شصت و چندسال سال مگر نمی خواهند به زندگیشان برسند. به خدا چهره های ماندگار دانشگاه طراز اول کشور هم باز نشسته شدند. دانشگاه فرهنگیان فراموش شده. کجاست سازمان بازرسی کجاست نظارت کجاست وزارت علوم تا اقدام فوری کنند و بازنشسته کنند دبیران قبلی آموزش و پرورش و هیات علمی های تطبیقی شده دانشگاه فرهنگیان. #دانشگاه فرهنگیان #بازنشستگی هیات علمی تطبیقی #آموزگار و دبیران قبلی آموزش و پرورش                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام علیکم جناب اقای دکتر سیمایی وزیر محترم علوم این روزها بعضی روسای دانشگاه در این مقطع کوتاه بسیار فعال شده و برای اینکه کرسی ریاست آنها تمدید شود چه کارها که نمیکنند !!!! رئیس جوان #دانشگاه_اراک و معاون... که ..... میباشد را براحتی نمیتوانست ملاقات کرد و باید هفت خان رستم را طی میکردی ، اما در این روزها مرتبا در بین دانشجویان ، کارکنان و اساتید هستند و گل و کادو پخش  میکنند تا محبوبیت بدست اورده و در جایگاه مدیریت باشند . از وزیر محترم درخواست داربم که تحولی جدید در دانشگاه بوجود آورند و رئیس جدید را از هیات علمی هایی انتخاب کنند که در گروه هیات رییسه کنونی نباشند ‌. سالیان طولانی است  که از دانشکده علوم انسانی کسی رییس دانشگاه نبوده و جای آن خالی است و قطعا بسیار تاثیر مثبتی برای دانشگاه خواهد داشت . از وزیر محترم میخواه‍یم مجذوب طرحهای من دراوردی رییس دانشگاه اراک و معاون ....‌ ایشان نشوند ‌ .  طرح  « فرآ »فقط رزومه سازی برای هیات رییسه دانشگاه میباشد و مطمئن باشید هیچ اشتغال زایی برای دانشجویان ندارد . هیات رییسه دانشگاه کنونی را رها کرده و دانشگاه آینده را مطرح کرده  . این ترفندی است که رئیس در جایگاه خود ابقا شود تا بگویند داریم کار میکنیم . میلیاردها بودجه از وزیر پیشین دریافت کرده اند اما  دانشکده ها و دانشجویان از کمترین امکانات بی بهره اند . رئیس دانشگاه اراک با ...‌‌ مکرر به دیدار مسئولین استانی رفته تا نظر آنها را برای تمدید مدیریت  خود جلب نماید . برخی امکانات دولتی را ..... در اختیار مقامات استانی قرار می‌دهد از جمله ساختمان وقفی بزرگی که میتوانست در اختیار دانشجویان و اساتید باشد و از آن بهره برداری کنند اما رئیس دانشگاه اراک آن ساختمان را به نماینده اراک در مجلس داده . دانشگاه اراک زیر بار لابی گری له میشود . دانشگاه اراک هیات علمی  های .... و فعال را از مدیریت دور کرده و کسانی را در مسند مدیریت نشانده که از عمر استخدام آنها ۴سال بیشتر نمیگذرد ، آنهم برای اینکه فقط بله قربان گو باشند . و....‌ از وزیر محترم خواهانیم که نسبت به تغییر رئیس و هیات رئیسه اقدام نمایند تا بیش از این بیت المال صرف امور شبهه دار بعضی آقایان نشده .  ⭕️⭕️⭕️⭕️✊                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

پیشنهاد افزایش سی درصدی حقوق رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس از پیشنهاد این کمیته برای افزایش ۳۰ درصدی پایه حقوق کارکنان دولت و مستمری‌بگیران کشوری و تامین اجتماعی خبر داد./ تسنیم https://t.me/edarionline.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار 😳 تلاش برای نهادینه کردن انحصار طلبی هیات علمی ها در انتخاب رئیس دانشگاه ⭕️ شورای صنفی مرکزی کارمندان چرا در این زمینه اقدامی موثر انجام نمیدهد ؟!! ♦️ کارمندان بایستی در انتخاب رئیس دانشگاه نقش و نظر داشته باشند 👇👇👇♦️♦️♦️👇👇👇 ✍ روزنامه شرق نوشت شاید نخستین نامه‌ای که دکتر سیمایی‌صراف، وزیر علوم دولت دکتر پزشکیان، دریافت کرد، نامه‌ای بود که از سوی استادان دانشگاه هنر تهران برای او ارسال شده و طی آن اعلام شده بود که استادان دانشگاه هنر تهران بین خود یک نظرسنجی برگزار کرده و اسامی چهار نفر که بیشترین نظرات را به خود جلب کرده بودند و به‌زعم استادان مذکور توانایی ریاست آن دانشگاه را داشتند، به وزیر علوم اعلام شده بود و دکتر سیمایی‌صراف را سر یک دوراهی قرار دادند: او می‌توانست به روش پیشینیان اقدام کرده و اعلام کند‌ انتخاب رئیس دانشگاه از حقوق او و وزارتخانه است و از طریق کمیته‌های چندنفره و رصد افراد گوناگون اقدام کند، یا اینکه با پایبندی به شعار دولت که وفاق و پذیرش نظرات حداکثری بود، نظرسنجی استادان این دانشگاه را محترم شمرده و فردی را که مورد وثوق استادان آن دانشگاه بود به عنوان رئیس دانشگاه انتخاب کرده و منصوب کند. دکتر سیمایی‌صراف روش دوم را انتخاب کرد و برای اولین بار در تاریخ تنها دانشگاه جامع هنر ایران، سه نفر اول از افراد فهرست مذکور را به مصاحبه دعوت کرد و پس از دریافت پاسخ‌های مثبت استعلام از مراجع قانونی، دکتر سیدبهشید حسینی را که نفر اول فهرست نظرسنجی استادان و از ایثارگران و جانبازان دفاع مقدس بوده و هم‌اینک مشاور رئیس سازمان پدافند غیرعامل کشور است و در سوابقش خدمت در نهادهای انقلابی از جمله جهاد سازندگی درج شده و بیش از پنج سال سابقه خدمت در جبهه‌های دفاع مقدس را دارد، برگزید و به عنوان سرپرست این دانشگاه منصوب کرد. این اقدام وزیر علوم از زوایای مختلف قابل بررسی و توجه است. رویکردی که دکتر سیمایی‌صراف در پیش گرفت، از سویی یک اقدام شجاعانه و منطقی بود و از سویی می‌توانست مخاطراتی را برای وزارت علوم رقم زند. لیکن دکتر سیمایی ارزش احترام‌گذاشتن به رأی اکثریت و اعلام پذیرش اینکه اکثریت اعضای یک دانشگاه بیشتر از یک تیم دو یا سه‌نفره قادر به تشخیص توانایی‌های یک فرد برای مدیریت یک مرکز علمی را دارند، بر بروز مخاطرات ارجح دانست و به آن عمل کرد؛ اقدامی که موجی از شور‌و‌شعف و شادمانی و حس اعتبار را در دانشگاه هنر تهران رقم زد و بسیاری را که از همه مسئولان و وزارتخانه، به ویژه در انتخاب رئیس پیشین این دانشگاه دلسرد و ناراحت بودند، برانگیخت و خونی دوباره را در رگ‌های این دانشگاه به جریان انداخت. هرچند تیمی که از مدیریت این دانشگاه خلع شده بودند به این امر راضی نبودند و تلاش کردند با پرونده‌سازی برای سرپرست جدید این دانشگاه او و وزارت علوم را مورد هجمه قرار داده و وزیر را مجبور به بازپس‌‌گیری حکم خود کنند و حتی او را به مجلس فراخواندند، لیکن در مجلس مشخص شد‌ تمامی مراجع قانونی که مسئول رسیدگی به استعلامات هستند برای انتصاب دکتر حسینی پاسخ مثبت ارائه کرده و پرونده‌سازی و هیاهوی تیم مذکور بیشتر از یک جوسازی نبوده است و دکتر سیمایی‌صراف بر انتخاب خود و فرایند طی‌شده از نظرسنجی تا انتصاب نهایی تأکید کرد و راه جدیدی را تحت عنوان «وفاق از طریق اعتماد به نظر اکثریت اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها» گشود که آن را می‌توان «بلوغ مدیریتی» وزارت علوم دانست و به آن احترام گذاشت؛ چرا‌که این رویکرد می‌تواند یکصد‌هزار عضو هیئت‌علمی دانشگاه‌های ایران را به عنوان رکن تأثیرگذار در مدیریت محل خدمت خود، مسئولیت و اعتبار بخشد و همین رویکرد قطعا در کارآمدی و نشاط اعضای هیئت‌علمی تأثیرگذار خواهد بود. هرچند این رویکرد عواقب ناخوشایندی را می‌تواند برای وزارت علوم و رؤسایی که طی این فرایند انتخاب می‌شوند ایجاد کند. به عنوان مثال در دانشگاه هنر عده‌ای حاضر به پذیرش فرایند طی‌شده نبوده و تلاش کرده‌اند از طرق مختلف از جمله رسانه‌ها و دو نفر از نمایندگان مجلس برای دکتر حسینی پرونده‌سازی کرده و از طریق تحریک احساسات عمومی بر وزارت علوم و شورای‌عالی انقلاب فرهنگی فشار وارد کنند تا یا حکم او بازپس‌گیری شود‌، یا اینکه در شورای‌عالی انقلاب فرهنگی تأیید نشود و همین امر موجب خشم اکثریت اعضای هیئت‌علمی دانشگاه شده. به‌گونه‌ای که آنان در نامه‌ای از دکتر سیمایی‌صراف بابت انتخاب دکتر حسینی و احترام به نظرسنجی خودشان قدردانی کرده‌اند و در پس این نامه به صورت غیرمستقیم در‌برابر پرونده‌سازان جبهه‌گیری کرده‌اند و تلاش می‌کنند از آرا و نظر خود صیانت کنند و مسیری را که به همت خودشان و تأیید وزیر علوم گشوده‌اند، همچنان باز نگه داشته و بلوغ مدیریتی ایجاد‌شده را از گزند در امان نگه دارند. 👇♦️ ادامه مطلب

♦️👆 ادامه مطلب گفتنی است در اثر رویدادهای تلخی که در زمان ریاست رئیس پیشین این دانشگاه، دکتر حسنایی، در دانشگاه هنر تهران رخ داده بود و اعضای هیئت‌علمی و کارکنان این دانشگاه را به شکایت واداشته بود، دولت قبل تیمی را برای بازرسی به دانشگاه هنر اعزام و در نتیجه پرونده‌‌ای تشکیل شد که دولت قبل نیز تصمیم به عزل دکتر حسنایی گرفت و حتی جانشین او نیز مشخص شد. لیکن سقوط هلیکوپتر و شهادت رئیس‌جمهور محترم‌ و ممنوعیت عزل‌و‌نصب‌های جدید موجب شد‌ دکتر حسنایی و تیم مدیریتی‌اش تا ۲۰ روز قبل بر سر کار باشند؛ اما سطح نارضایتی به‌گونه‌ای بود که اعضای هیئت‌علمی این دانشگاه علی‌رغم حضور رئیس پیشین در رأس کار، اقدام به نظرسنجی و انتخاب رئیس برای خود کردند.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار جناب محترم وزیر علوم چرا فکری به حال دانشگاه صنعتی همدان نمی کنید ، تعداد زیادی از دانشجویان دانشگاه مسموم شده و تنها کار دانشگاه عوض کردن منوی غذایی و عوض کردن یک کارمند جزء بوده این در حالی است که دانشگاه اهمیت خاصی به دانشجویان نمی دهد. دانشگاه کارشناس مقیم تغذیه، بهداشت غذایی، بهداشت محیط ندارد. ولی در دانشگاهی که رشته تربیت بدنی ندارد و همه رشته های آن فنی مهندسی می باشد ۲نفر هیأت علمی تربیت بدنی با رانت به دانشگاه انتقال داده جای تعجب نیست. دانشگاهی که ظرفیت ندارد امسال حدود ۷۰۰نفر دانشجو پذیرش نموده(نه خوابگاه دارد، نه سلف، و نه سرویس ایاب و ذهاب). حق کارمند را که نمی دهید لااقل به داد دانشجو برسید. به امید تغییر.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار ⛔️⛔️⛔️روسای دانشگاه دولت سیزدهم!  نفاق یا وفاق. یعنی شما سه سال دیگه می خوای به آقای پزشکیان رای بدی دیگه؟....!؟ 🔻🔻🔻برادر رییس دانشگاه! مردم تاریخ ساز ایران با ۱۶۳۴۸۴۰۳ رای به مدیریت و تفکر متحجر شما نه ه ه ه... غرّا گفتن 🔻🔻🔻سوال: رئیس دانشگاهی که برای بقا به هر ذلتی تن می دهد، چگونه می تواند عزتمند دانشگاهی را در این شرایط خاص مدیریت کند. شمایی که تا دیروز می گفتید نه به تفکر پزشکیان با چه رویی می خواید ادامه بدید ...! راستی این چند ماه چطور با وجدانتون  و با تفکر آرمانیتون کنار آمدید و به دولت اصلاحات و اعتدالیون اعتماد کردید و تو سنگر این تفکری که اصلا قبولش ندارید، فعالیت کردید. آیا این مصداق "نفاق" است یا "وفاق"؟ ...میز قدرت شیرینه؟ به والله نمی ارزه... ⛔️⛔️⛔️معاونین،مدیران وزارتی و روسای دانشگاه‌های دولت سیزدهم! این رفتار ناشایست در شأن جایگاه دانشگاه تراز انقلاب نیست که به هر نماینده مجلسی متوسل شوید و به هر کس و نا کسی برای تسخیر صندلی قدرت باج دهید تا وزیر عزیزما رو تحت فشار بذارن تا شما بر اسب قدرت بتازید...😔😔😔 مطالبه جدی امروز جامعه دانشگاهی: # عزل روسای دانشگاه و مدیران دولت سیزدهم که کارنامه مدیریتی خوبی ندارند 😭😭😭 ⭕️ دکتر سیمایی صراف ، کمی سرعت بد نیست !                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار ⭕️👇⭕️♦️⭕️👇⭕️ سلام . امیدوارم که سالم و سرحال باشید. یک سوال داشتم از خدمتتون، آیا همترازی کارکنان یا کارشناسان آموزشی دانشگاه ها با مدرک دکتری، با اعضا هیئت علمی در اصلاحات آیین نامه ی جدید دیده شده است؟ واقعا حقوق کارکنان با هیئت علمی تفاوت فاحش داره، در حالیکه کارشناسان آموزشی بار هیئت علمی رو نیز به دوش می کشند و خیلی مواقع از نظر ارزشیابی و تخصص بهتر از آنها هستند و همانند آنها کار تدریس رو به عهده دارند. ممنون میشم که در آیین نامه لحاظ شود سپاس                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار با سلام خدمت همکاران محترم در #دانشگاه_نیشابور اندر احوالات دانشگاه نیشابور همین بس که بگوییم: کارمندی که تازه به دانشگاه منتقل شده است در این یک ماه دوبار  جابجا شده است. فقدان عدم پاسخگویی به مطالبات کارمندان. همین بس که بگوییم با عدم تدبیر ریاست, دانشکده هنر دانشگاه به هرج و مرج کشیده شده است و بدنه دانشکده از مسئولین ناراضی هستن. ریاست محترم دانشگاه لطفا پاسخ دهید که: این همه جابجایی در بدنه دانشگاه در سطح کارشناسی برای چیست. چرا اضافه کارهای حوزه ریاست را شفاف سازی نمی کنید.(کارمندان حوزه ریاست برای بازی با موبایل ۱۰۰ساعت اضافه کار می گیرند؟) ماجرای سفر شما به تهران با ماشین شخصی یک کارمند چیست؟چرا اون کارمند برای شما تعیین تکلیف می کند؟ چه آتویی دست این افراد دارید؟ ماجرای خرید کت و شلوار ۵میلیونی چیست؟اسامی دریافت کنندگان این خدمات را اعلام کنید؟ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام لطفا متن را در گروه قرار دهید. جناب دکتر زمانی سرپرست #دانشگاه_ملی_مهارت ضمن تبریک مسئولیت شما در این دانشگاه و مهمتر از همه سابقه قبلی شما در این واحد دانشگاهی از کم و کیف کلیات آن آشنایی کافی دارید و از اینکه رئیس قبلی را بدون فوت وقت به دست وزیر محترم برداشته اند برای تکمیل این خانه تکانی خوب و رسیدن به عدالت انسانی و ایجاد اعتماد به شما و آقای پزشکیان که قرار شد با صداقت و شفافیت با مردم باشید آن کار نیمه تمام را با بازبینی اقدامات حراست سازمان مرکزی و توصیه های مناسب تکمیل کنید . ⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🔺واگذاری اموال مازاد و راکد باید با دقت نظر و سرعت مناسب انجام شود 🔹در سی و هفتمین جلسه هیئت عالی مولدسازی دارایی‌های دولت که به ریاست دکتر محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور برگزار شد، قیمت پایه، مازاد بودن و شرایط واگذاری املاک، اراضی و واحدهای ساختمانی تحت تملک وزارتخانه‌های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش بحث، تصمیم گیری و مصوب شد. 🔹در این جلسه درخواست وزارت آموزش و پرورش درخصوص مازاد بودن، قیمت پایه و واگذاری واحدهای ساختمانی، املاک و اراضی این وزارتخانه در استان های چهارمحال و بختیاری، خراسان رضوی، قم، فارس، قزوین و کرمانشاه بررسی، تصمیم گیری و مصوب شد. 🔹همچنین مازاد بودن، قیمت پایه و واگذاری اراضی و املاک وزارت جهاد کشاورزی در استان های چهارمحال و بختیاری، مرکزی، اصفهان، قزوین، کردستان، مازندران و اردبیل به تصویب اعضای این جلسه رسید. 🔹معاون اول رئیس جمهور در دومین جلسه مولد سازی دارایی ها در دولت وفاق ملی گفت: واگذاری اموال مازاد و راکد باید با دقت نظر و همزمان سرعت مناسب انجام شود.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام ایمیل وزیر علوم را لطفا بفرستین ممنون 🟣 پاسخ سلام h_simaei@sbu.ac.ir تقدیم شما                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار با سلام و اما #دانشگاه_شیراز طبق معمول بخشنامه های که به نفع کارمند هست، نمی بینند ، بنده خدا مدیران چنین مواقعی سو چشم بهم می زنند به قول ما شیرازی ها خودشون رو می زنند به کوچه علی چپ، چی بود، کی بود، ما نبودیم. بخش نامه ها و مصوبات قانون جوانی و جمعیت سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ و ... رو به روی مبارکشون نیاوردن، پاداش فرزندآوری، دورکاری زنان باردار و ... و از آنجایی که ماه پشت ابر نمی مونه و کارمندان از همکاران دیگر دانشگاهها متوجه می شوند چنین بخش نامه هایی هم هست. به قول معروف نخوردیم نون گندم دیدم دست مردم، بعد از کلی پیگیری همکاران الان که نیمه دوم،سال ۱۴۰۳ هستیم بخش نامه پارسال ماه ۷ رو می شود و فراخوان می زنند که حداقل مبلغ رو پرداخت کنند و با کمال افتخار می گویند سال ۱۴۰۱ گذشته و بخش نامه بعد آمده. مبلغ ۳ میلیون حداقل پاداش می باشد، نصف مشمولین رو حذف کرده اند و برای مابقی یک سال و نیم دیرتر اجرا کرده اند که با تورم روزانه این مملکت، الان به چه دردی می خورد. در صورتی که همکاران دانشگاه های دیگر در سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ بعد از دو هفته از تولد فرزندشان پول پاداش در حسابشان بوده. و اما دیگر مصوبات قانون جوانی و جمعیت مثل دورکاری بانوان مشمول، اتاق مادر و کودک، در نظر گرفتن شرایط خاص خانم باردار و ... با وجود تایید و تاکیید استاندار وقف به اجرای این قوانین، این قانون ها هیچ وقت اجرایی نشد و اهمیتی قائل نشدند و مثل آب خوردن قوانین را نقض کردند. حتی مهدکودک را منحل کردند.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

سلام همکاران محترم پرداخت رفاهیات و مزایای جانبی امروز ۱۶ آبان ابلاغ شد. لعیامیزبان. 👇👇👇👇👇👇

ایرنا https://www.irna.ir › news › مهاجران... مهاجرانی: نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی در سال ... https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.irna.ir/news/85651424/%25D9%2585%25D9%2587%25D8%25A7%25D8%25AC%25D8%25B1%25D8%25A7%25D9%2586%25DB%258C-%25D9%2586%25D8%25AD%25D9%2588%25D9%2587-%25D8%25A7%25D8%25B9%25D8%25B7%25D8%25A7%25DB%258C-%25D9%2585%25D8%25B2%25D8%25A7%25DB%258C%25D8%25A7%25DB%258C-%25D8%25AC%25D8%25A7%25D9%2586%25D8%25A8%25DB%258C-%25D8%25A8%25D9%2587-%25DA%25A9%25D8%25A7%25D8%25B1%25DA%25A9%25D9%2586%25D8%25A7%25D9%2586-%25D8%25AF%25D8%25B3%25D8%25AA%25DA%25AF%25D8%25A7%25D9%2587-%25D9%2587%25D8%25A7%25DB%258C-%25D8%25A7%25D8%25AC%25D8%25B1%25D8%25A7%25DB%258C%25DB%258C&ved=2ahUKEwj4vpWwq8eJAxWs6wIHHSdMG4MQFnoECBkQAQ&usg=AOvVaw1gwyGhYFpKhdnP2TwNroVW                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

سلام همکاران محترم دو  نامه تقدیم شده به  دکتر ضیاءهاشمی معاون محترم  فرهنگی و اجتماعی دکتر عارف و مکاتبات ایشان به وزیر محترم علوم و سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه. لعیامیزبان. ( رئیس شورای صنفی مرکزی) شورای صنفی مرکزی کارمندان دانشگاه های دولتی کشور 👇👇👇👇

                   👆👆👆👆 🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹