♦️⭕️ پیام ویژه همکار : با سلام و احترام ؛ من پرویز بابانژادثمرین کارمند #دانشگاه_ملی_مهارت هستم . حقوق خوانده ام و قوانین و مقررات حقوق اداری را تدریس کرده ام. برخی مسئولین سازمان امور اداری و استخدامی همنوا با بعضی از اعضای صنفی متاسفانه در صدد هستند که به بهانه های متعدد کارکنان دانشگاهها را تحت حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری که بدترین قانون از بدو تشکیل تمام دولتهای ایران بوده ببرند! لطفا اطلاع رسانی فرمائید که شدیدا مقاومت نمایند. اجراء و اعمال فوق العاده ویژه با وجود جوازهای قانونی ماخوذه توسط وزارت علوم هیچگونه ممنوعیتی ندارد. برابر مستندات موجود و پیگیریهای قبلی انجام یافته مراحل قانونی اعمال فوق العاده ویژه طی شده و جواز قانونی هم اخذ گردیده نیاز به ابلاغ ندارد. 🔶 پرویز بابانژاد ثمرین ، ۱۴۰۳/۰۴/۱۲                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام لطفا در گروه منعکس فرمائید 🔴 پراید با پی کی🔴🔴 چه فرقی دارند ؟؟؟ اخیرا با گذشت یکی دوسال با مسئولین جدید شاید کاری انجام شد ولی زیربنایی نیست #دانشگاه_فنی_حرفه_ای با تغییر نام ، به #دانشگاه_ملی_مهارت در فکر چه هست ؟؟؟ بازی با کلمات !!!! اصل و اساس این نوع دانشگاه تربیت نیروی انسانی کارآمد و بازار کار است . که آنهم برمی‌گردد به آموزش دانشجویان که در این دانشگاه به دلایلی از جمله عدم امکانات کارگاهی و مدیریت برنامه ریزی و مدرسین سازمانی این دانشگاه چندان استفاده ای نمی برند . اصل این کار به واحد آموزش مرتبط است که نه تنها هیچ ذوقی و تخصصی ندارند بلکه با یک سری دستورالعمل دسته پاگیر و غیر کارایی و روتین شده باعث سر در گم شدن دانشجویان و کاربران آموزش میشه و البته مشکلات اصلی کاربران آموزش با در صد بالایی هستند که بدون تجربه کاری و علمی مسند کار را به جهت نیات درونی و نیاز بل اجبار دانشگاه بدست گرفتن که آنهم به ضرر دانشجویان است خلاصه به فریاد این دانشجویان فعلی با تصحیح قانون و آموزش کارکنان قبل از تغییر نام اقدام کنید که این قشر ضرر زیاد نکنند . بعدا با ظاهر دانشگاه به عنوان سر درب ورودی کار کنید .                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار #دانشگاه_ملی_مهارت ...فنی و حرفه ای سابق سلام و احترام. مواردی از تغییر ناگهانی نام دانشگاه فنی و حرفه ای به اسمی دیگر که ذهن بسیاری از کارکنان رو به خود مَشغول کرده است را بیان می کنم. ۱.وزیر محترم علوم در تاریخ ۳ تیر۱۴۰۳ نامه ای از سوی رئیس فعلی دانشگاه فنی و حرفه ای مبنی بر تغییر نام دریافت می کند و در تاریخ ۴ تیر ۱۴۰۳ یک روز پس از دریافت نامه تشکیل جلسه داده و با تغییر نام موافقت می کند!!؟ ۲.سوال این است که وزارت عتف که توان بررسی فوری چنین مواردی را دارد چطور در سایر موارد مثل فوق العاده ویژه و....تاخیر بررسی چند ساله دارد؟؟ ۳.در خصوص علت تغییر نام دانشگاه فنی و حرفه ای عنوان شده بعضا این دانشگاه را با سازمان فنی و حرفه ای اشتباه می گیرند اولا که این مساله وجود خارجی ندارد ثانیا اگر هم وجود دارد چاره آن شناسایی و بسترسازی است نه تغییر نام دانشگاه. ۴.بارمالی این تغییر نام را چه کسی و از چه محلی پرداخت می کند ؟تغییر تابلوهای دانشگاه چه هزینه گزافی در پی خواهد داشت. (با توجه به اینکه برخی از مراکز دارای چند ساختمان مجزا هستند.) ۵.فکر شده که دانشجویان فارغ التحصیل با چه مشکلاتی در خصوص تاییدیه تحصیلی .فرآیند استخدام .سوابق تحصیلی و ترجمه مدرک مواجه خواهند شد؟ ۶.آیا قبل از تغییر نام دانشگاه فنی و حرفه ای ،به جهت همراهی ساختار و بدنه این دانشگاه که عمر و جوانی خود را در آن گذرانده اند نباید از این موضوع مطلع می شدند؟ ۷.حال چه فرصت هایی باید از بین برود تا این اسم جدید شناسایی شود،؟                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار 🟣 #پاسخ_دانشگاه 🟡 #پیام_همکار با سلام و‌احترام دانشگاه ملی مهارت در چند روز گذشته برای نیروهای رسمی و قراردادی دو نوبت رفاهیات به بن کارت گردشگری هر کدام به مبلغ ١٥٠٠٠٠٠تومان واریز نموده است و فعلا برای نیروی‌های شرکتی خبری از واریزی نیست از دکتر خسرویان خواهشمندیم نسبت به بررسی این موضوع ورود کرده و مساعدت نمایند. چون نیروهای شرکتی هم دارای فرزند هستند و نیاز مبرم به لوازم تحریر دارند ⚡️⚡️⚡️ 🟣 #پاسخ_دانشگاه با سلام و احترام به اطلاع می رساند، در تاریخ 29 شهریورماه 1403 مبلغ یک میلیون و پانصد هزارتومان به حساب همکاران شرکتی واریز شده است و انشالله در آخر مهرماه مرحله دوم به مبلغ یک میلیون و پانصد هزارتومان به همان حساب واریز خواهد شد. 🌷🌷از پاسخگویی #دانشگاه_ملی_مهارت متشکریم 🌷⭕️🌷                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار جناب آقای دکتر زمانی سرپرست #دانشگاه_ملی_مهارت سلام با ورود خود و جابجایی و تصمیم به موقع خویش و با تجربه قبلی خود در این واحد دانشگاهی راه آسان و سختی در این شرایط فرهنگی کشور دارید . هرچند خود باتجربه و فهیم و دانا به شرایط زمان هستید ولی توجه حضرت عالی را به مطالبی در این خصوص جلب می نمائیم فضای هر دانشگاه متناسب با فضای جغرافی و فرهنگی منطقه آن واحد متفاوت است ولی آنچه ما تجربه داریم مازندران یکی از خاص های دانشگاهی است که مانند فضای رفاقت ولی دشمن پشت پرده همدیگرند . جناب مدیر توجه به مدیریت و انجام کارهای اینجا گویا قانون رفاقت و دوستی در خط و جناح به قانون بیشتر می چربد و اولین توصیه اگر در انتخاب مدیری سفارشی از مسئولین استانی گرفته اید بدانید خوبه ولی با خدا و قانون و عدالت نباشد شریک در مشکلات اتفاق خواهد افتاد زیرا مدیران چپ و راست با تغییر رنگ فکری دست و پا می زنند تا بمانند ولی ترا به خدا این سری مردم آگاه ترند و به گفته آقای پزشکیان ما صداقت و رضایت قانونی مردم را می خواهیم پس جناب مدیرانی که به واسطه جناحی و باند بازی هر کاری خواستند با بی توجه ای مدیر قبلی برای خود کردند و خواهشا به مانند نامه ای که از سفارش مولای مان علی ع در نهج البلاغه که از رهبری بزرگان و مسئولین ما گرفتند عمل کنید و آنچه که آنها به زور و قدرت صاحب و منتفع شدند برگشت داده بشه و به بیت المال برگردد و حتی جذب و بکار گیری غیر قانونی خودی ها کردند و هم اکنون که شما هستید این نوع اتفاقها در مازندران افتاده است جناب دکتر رفتن نیروها را به چشم دیدم که ناراحت بودند و امید وارم خداوند نگاهبان شما باشد تا موقع رفتن شما خوشحال و از خدمات قانونی شما همراه با عدالت ما غمگین باشیم. جناب مدیر شجاعت در ورود شما استمرار داشته باشد تا شیر مادر حلالتان باد. ای مرد سرزمین قبلی و همسایه فعلی امام رئوف که شاهد همه عملکردها هست . به امید ایران آباد و به دور از هرچه دروغ و دزدی و بی عدالتی . 🛎🛎🛎🛎🛎🟧                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

. 🤝 ملاقات عمومی سرپرست #دانشگاه_ملی_مهارت با اعضای هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان به گزارش اداره‌کل روابط عمومی دانشگاه، به منظور ایجاد ارتباط مستقیم با اعضای هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان و کاهش فاصله‌ها برای رفع دغدغه‌ها و مشکلات و همچنین ارائه پیشنهادات، روزهای سه‌شنبه هر هفته برنامه ملاقات عمومی با دکتر زمانی، سرپرست دانشگاه ملی مهارت برگزار خواهد شد. به منظور هماهنگی با شماره 42350102-021 تماس حاصل شود.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام وقتتون بخیر بی زحمت موضوعی رو پیگیری میکنین بعد از ۲ روز از سر برج‌ گذشته حقوق هارو واریز کردن برای نیروهای شرکتی اونم از تمام حقوق های نیروی شرکتی ۳ تومن کم کردن با پرس و جو هایی ک انجام شد متوجه شدیم دانشگاه حقوق کامل به شرکت داده ولی این شرکت نامرد ۳ تومن از حقوق هر نیروی شرکتی کم کرده خدارو خوش میاد واقعا من خودم الان دو روزه میخوام با شرکت تماس بگیرم میگه شماره مشترک در شبکه موجود نمی باشد یعنی هیچ‌ کسی نیست که جلوی این جور چیزارو بگیره ما نیرو های شرکتی با چه کسی باید صحبت کنیم راجب به این موضوع همینجوری که خیلی از حقوق مارو این شرکت داره میخوره و کم میکنه دیگه این ۳ تومن چیه که برداشته از حقوق ما بخدا ما برنامه ریزی میکنیم سر این یذره حقوق اونم ک شرکت نصفشو میخوره این پول های نیروی های شرکتی خوردن چجوری میخوان جواب خدارو بدن بخدا نمیدونم واقعا آدم های بی وجدانین لطفا پیگیری کنین من نیروی شرکتی دانشگاه فنی و حرفه ای ( #دانشگاه_ملی_مهارت ) اسم شرکت هم شرکت افق ماندگار جنوب                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

. 🟡 #پیام_همکار 🟣 #پاسخ_دانشگاه سلام وقتتون بخیر بی زحمت موضوعی رو پیگیری میکنین بعد از ۲ روز از سر برج‌ گذشته حقوق هارو واریز کردن برای نیروهای شرکتی اونم از تمام حقوق های نیروی شرکتی ۳ تومن کم کردن با پرس و جو هایی ک انجام شد متوجه شدیم دانشگاه حقوق کامل به شرکت داده ولی این شرکت نامرد ۳ تومن از حقوق هر نیروی شرکتی کم کرده خدارو خوش میاد واقعا من خودم الان دو روزه میخوام با شرکت تماس بگیرم میگه شماره مشترک در شبکه موجود نمی باشد یعنی هیچ‌ کسی نیست که جلوی این جور چیزارو بگیره ما نیرو های شرکتی با چه کسی باید صحبت کنیم راجب به این موضوع همینجوری که خیلی از حقوق مارو این شرکت داره میخوره و کم میکنه دیگه این ۳ تومن چیه که برداشته از حقوق ما بخدا ما برنامه ریزی میکنیم سر این یذره حقوق اونم ک شرکت نصفشو میخوره این پول های نیروی های شرکتی خوردن چجوری میخوان جواب خدارو بدن بخدا نمیدونم واقعا آدم های بی وجدانین لطفا پیگیری کنین من نیروی شرکتی دانشگاه فنی و حرفه ای ( #دانشگاه_ملی_مهارت ) اسم شرکت هم شرکت افق ماندگار جنوب . 🟣#پاسخ_دانشگاه با سلام و احترام طی بررسی های انجام شده هیچ گونه وجهی از همکاران شرکتی توسط شرکت مربوطه کسر نشده است و عیناٌ مبلغ مورد نظر به حساب همکاران واریز گردیده است همکارانی که احساس می کنن حقوق کمتری دریافت کردند لازم است اضافه کار ماه شهریور با مهر را با هم مقایسه کنند. همچنین همکارانی که به کل حقوق دریافت نکرده اند اشخاصی هستند که احکام صادر شده از طرف شرکت که اول مهر ماه به استان ها ارسال شده امضا نکرده اند و به محض امضا قرارداد حقوق آنها نیز واریز می گردد. 🌷🌷 از پاسخگویی #دانشگاه_ملی_مهارت سپاسگزاریم ✍🌷

🟡 #پیام_همکار سلام لطفا متن را در گروه قرار دهید. جناب دکتر زمانی سرپرست #دانشگاه_ملی_مهارت ضمن تبریک مسئولیت شما در این دانشگاه و مهمتر از همه سابقه قبلی شما در این واحد دانشگاهی از کم و کیف کلیات آن آشنایی کافی دارید و از اینکه رئیس قبلی را بدون فوت وقت به دست وزیر محترم برداشته اند برای تکمیل این خانه تکانی خوب و رسیدن به عدالت انسانی و ایجاد اعتماد به شما و آقای پزشکیان که قرار شد با صداقت و شفافیت با مردم باشید آن کار نیمه تمام را با بازبینی اقدامات حراست سازمان مرکزی و توصیه های مناسب تکمیل کنید . ⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام جناب دکتر زمانی ریاست محترم #دانشگاه_ملی_مهارت با سلام و درود فراوان به شما و همه همکاران گرامی . جناب دکتر هر چند در این مدت کوتاهی که تشریف آوردید با نگاه خوب در خوزه های مختلف از جمله هدایت مسئولین گذشته سازمان مرکزی و استان‌ها به خارج از حیطه مدیرتی در این سازمان و آوردن نیروهایی که تیم مدیریتی تان را تشکیل دادند امید وارم موفق و موید باشید .هرچند خیلی زود است ولی با توجه به دوامر یکی تخصص و مدیریتی شما و دوم اینکه تجربه شما در این نهاد با فرصت کوتاهی میشه مشکلات و نقایص را بر طرف کرد و باعث پیشرفت شد . جناب مدیر از اینکه تغییری در مدیریتی استان مازندران انجام داده اید سپاس و یکی از استان‌های که لازمه اش نظارت و پیگیری در آن باعث کم شدن تنش و مشکلات در آن می‌شود. انشالله با نظارت همکارانتان به آرزوی آرامش در این استان برسیم . همینطور جناب آقای عسگری که قبول زحمت مدیریتی این استان را تقبل نمودن سپاس و امید پیشرفت روز افزون این استان باشیم و البته فراموش نشود با همدلی و همکاری همه همکاران که ماهم در این امر خطیر ضمن کوتاهی نکردن تلاش بیشتری خواهیم داشت تا دانشجویان با آرامش مشغول تحصیل باشند . جناب عسگری البته جهت یادآوری چند نکته در ابتدای کارتان اینکه اول باید ناخالصی‌ها را زدود و جای آنها خالصها را جایگزین کنید . تجربه گذشته نشان از دو پهلو بودن مسئولین و حتی مشاورین آنها حکایت دارد و بسیار مشهود بود همانهای که شعار رئیس جمهور زمان خودشان را می دادند در سایه تفکرات گذشته نون به نرخ روز می خوردند و استان را در سایه ، مدیریت می کردند هنوز هم در تلاش برای سنگ اندازی کوتاهی ندارند و اینکه بعضی ها برای تخریب مدیریت بالا در این سازمان به معاونین جناب پزشکیان هم مراجعه کردند . آنها همان کسانی هستند که با لابی گری از کانال های مختلف از جمله سیاسی ، نسبتهای فامیلی ، ضعف مدیر استانی جهت ماندن در پست خود و ... باعث مشکلات و از بین بردن حق کارکنان و جذب غیر قانونی و تخلف فراوان در این استان شد . و توجه حضرت عالی به سفارش رهبری نامه ۵۳ جلب می کنم که ای مالک در انتخاب کارگزاران توجه به سازماندهی و گزینش صحیح افراد که انسان‌ها ناشناخته اند را داشته باشید که چاپلوسان ، منافقان ، خائنین را از کارکنان پاک دست و صادق تفکیک کنید . نشالله با توجه به منویات نامه ۵۳ و قانون خدمت صادقانه طول روز خدمت به کشور و دین به سال‌های طولانی برسد و ان کار صادقانه و شفاف و بدور از فساد امکان پذیر است . موید باشید .                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار بارپروردگار! به تنگ آمدیم از کمبود مالی  و تحمل بار گرانی _این از حقوق و مزایای ما _این از تبعیض ها در دانشگاه ما _این از تورم و بالا رفتن قیمت ها و اجاره بها... رئیس و روسای محترم #دانشگاه_ملی_مهارت! لطفا لااقل در مورد مشکل مسکن ما کارکنان چاره ای اندیشیده شود یا لااقل زمینی خشک و خالی واگذار شود تا خودمان چهاردیواری ساخته و پناه بگیریم .... _کسی محض رضای خدا قضاوت کنه این حقوق اندک ما چگونه جوابگوی این نیازهای مبرم ما بدبختها با سیلی سرخ کردن، باشد؟ ای کاش لااقل واحدهایی با اجاره های کمتر  برایمان واگذار گردد...‌ به هر حال چاره‌ای از باب مسکن برای ما کارکنان ، در نظر گرفته شود... درد و عذاب است با سیلی صورت سرخ کردن‌ مرگ خاموشی و زنده به گور شدن است روزها رو تا آخر ماه با عقربه های ثانیه شمار شمردن. لطفا در این گرونی مشکل مسکن ،که یک مشکل اساسی و پایه ای است خیلی زودتر از تصورات، برای ما کارکنان حل شود. با تشکر                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام جناب دکتر زمانی ریاست محترم #دانشگاه_ملی_مهارت با سلام و درود فراوان به شما و همه همکاران گرامی . جناب دکتر هر چند در این مدت کوتاهی که تشریف آوردید با نگاه خوب در خوزه های مختلف از جمله هدایت مسئولین گذشته سازمان مرکزی و استان‌ها به خارج از حیطه مدیرتی در این سازمان و آوردن نیروهایی که تیم مدیریتی تان را تشکیل دادند امید وارم موفق و موید باشید .هرچند خیلی زود است ولی با توجه به دوامر یکی تخصص و مدیریتی شما و دوم اینکه تجربه شما در این نهاد با فرصت کوتاهی میشه مشکلات و نقایص را بر طرف کرد و باعث پیشرفت شد . جناب مدیر از اینکه تغییری در مدیریتی استان مازندران انجام داده اید سپاس و یکی از استان‌های که لازمه اش نظارت و پیگیری در آن باعث کم شدن تنش و مشکلات در آن می‌شود. انشالله با نظارت همکارانتان به آرزوی آرامش در این استان برسیم . همینطور جناب آقای عسگری که قبول زحمت مدیریتی این استان را تقبل نمودن سپاس و امید پیشرفت روز افزون این استان باشیم و البته فراموش نشود با همدلی و همکاری همه همکاران که ماهم در این امر خطیر ضمن کوتاهی نکردن تلاش بیشتری خواهیم داشت تا دانشجویان با آرامش مشغول تحصیل باشند . جناب عسگری البته جهت یادآوری چند نکته در ابتدای کارتان اینکه اول باید ناخالصی‌ها را زدود و جای آنها خالصها را جایگزین کنید . تجربه گذشته نشان از دو پهلو بودن مسئولین و حتی مشاورین آنها حکایت دارد و بسیار مشهود بود همانهای که شعار رئیس جمهور زمان خودشان را می دادند در سایه تفکرات گذشته نون به نرخ روز می خوردند و استان را در سایه ، مدیریت می کردند هنوز هم در تلاش برای سنگ اندازی کوتاهی ندارند و اینکه بعضی ها برای تخریب مدیریت بالا در این سازمان به معاونین جناب پزشکیان هم مراجعه کردند . آنها همان کسانی هستند که با لابی گری از کانال های مختلف از جمله سیاسی ، نسبتهای فامیلی ، ضعف مدیر استانی جهت ماندن در پست خود و ... باعث مشکلات و از بین بردن حق کارکنان و جذب غیر قانونی و تخلف فراوان در این استان شد . و توجه حضرت عالی به سفارش رهبری نامه ۵۳ جلب می کنم که ای مالک در انتخاب کارگزاران توجه به سازماندهی و گزینش صحیح افراد که انسان‌ها ناشناخته اند را داشته باشید که چاپلوسان ، منافقان ، خائنین را از کارکنان پاک دست و صادق تفکیک کنید . نشالله با توجه به منویات نامه ۵۳ و قانون خدمت صادقانه طول روز خدمت به کشور و دین به سال‌های طولانی برسد و ان کار صادقانه و شفاف و بدور از فساد امکان پذیر است . موید باشید .                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار 🟣 #پاسخ_دانشگاه 🟡 #پیام_همکار طبق اعلام #دانشگاه_ملی_مهارت ( فنی و حرفه‌ای سابق) رفاهیات سه ماه اول سال ۱۴۰۳ به حساب کارت جدید رفاهی تجارت واریز شد . ولی متأسفانه برخلاف رویه گذشته که وجود داشت مسئولان که در دولت جدید ، وارد دانشگاه ملی مهارت شدند ، به نیروهای شرکتی چنین پرداختی ها را انجام ندادن و هیچگونه کارت جدیدی هم برای نیروهای شرکتی صادر نشده تا رفاهیات برای آنها واریز شود . سوال است : چگونه شد در ریاست دوره قبل که فقط چند ماه گذشته ، نیروهای شرکتی هم همه رفاهیات را می‌گرفتند ولی با آمدن آقای زمانی ( بعنوان سرپرست ) نیروهای شرکتی از دریافت رفاهیات منع شدند ؟؟؟ ماه پیش هم حقوق شرکتی ها را هم بصورت نصف و نیمه در چند نوبت واریز کردند ؟؟ ریاست جدید دانشگاه ملی مهارت چرا این قدر با نیروهای شرکتی مشکل دارد ؟؟ چرا نیروهایی که بیشتر بار اداری آموزشکده ها بر عهده آنها هستند به این راحتی از دریافت رفاهیات حذف میشوند ؟؟؟ آیا روال اسفناک قبل ۱۴۰۰ باز برای نیروهای شرکتی فعال میشود که بعضی از نیروها ، ماه ها نمی‌توانستن حقوق خود را بگیرند و برای دریافت حق خودشان چقدر تحقیر و کوچک میشدند؟؟؟ وقتی در چند ماه پیش برای نیروهای شرکتی بودجه و اعتبارات و پول تعریف شده بود ، چطور یهو همه این موارد حذف میشود؟؟؟ حتی نامه ای که سازمان اداری استخدامی برای معرفی نیروهای شرکتی ارسال کرده بودن را ، اجازه ندادن هر آموزشکده نیروهای موجود را معرفی کنند ، گفته شده در خود سازمان اقدام به ارسال لیست خواهد شد ، و هیچ کدام از نیروها خبر ندارند که آیا اسمشان در لیست هست یا نیست !!! نکند با اشخاص دیگر جایگزین شوند ؟؟؟ 🟡 #پاسخ_دانشگاه با سلام و احترام بر اساس نظر ریاست محترم دانشگاه ملی مهارت، تمامی نیروهای گرامی شرکتی مانند سایر کارکنان از رفاهیات بهره‌مند خواهند شد. همچنین رفاهیات مربوط به کمک هزینه معیشتی که در تاریخ ۸ آذرماه به پرسنل رسمی و قراردادی پرداخت شده است در تاریخ ۱۱ آذرماه به حساب همکاران شرکتی واریز شده است. دلیل تاخیر در پرداخت، عدم افتتاح حساب توسط شرکت افق ماندگار نزد بانک تجارت بوده و شرکت در حال تکمیل مدارک و افتتاح حساب برای کلیه همکاران شرکتی می باشد. همچنین در خصوص معرفی نیروهای شرکتی، جهت جمع آوری لیست با پشتیبانی صورت گرفته است و در حال بارگذاری اطلاعات در سامانه است. 🌷 از پاسخگویی دانشگاه ملی مهارت سپاسگزاریم.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام چند روز پیش جلسه ای بین ریاست #دانشگاه_ملی_مهارت استان فارس با اعضای هیئت علمی این استان برگزار گردید متأسفانه تعدادی از اعضای هیئت علمی قبل از شروع جلسه تاکید بر این موضوع داشته اند که در جلسه اعضای غیر هیئت علمی به هیچ عنوان نباید حضور داشته باشند(تعدادی از مسئولان دانشگاه رو اعضای غیر هیئت علمی تشکیل می‌دهند) با توجه به تاکید ریاست محترم جمهور مبنی بر وفاق ملی،آیا این درخواست بعضی از اعضای هیئت علمی مخالفت آشکار با سیاست‌ها و اهداف کشور نیست؟ مگر در جلسه قرار بر این بوده که اعضای هیئت علمی درخواستی مبنی بر تخریب،کنار زدن،گذشتن از حق و حقوق کارمندان غیر هیئت علمی و..مطرح شود؟🤔 تعدادی از همکاران اداری با جدیت پیگیر این موضوع هستند.لطفا اعضای شواری صنفی ،این موضوعات رو به وزارت علوم انتقال دهند البته ذکر این نکته بسیار ضروری است که ریاست دانشگاه ملی مهارت استان فارس گرچه جزو اعضای هیئت علمی می باشد،ولی انصافا تاکنون در سیاست های مد نظر خود تفاوتی بین اعضای هیئت علمی و غیر هیئت علمی قائل نشده است                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار #دانشگاه_ملی_مهارت با سلام دکتر زمانی به همه کارکنان رسمی،قراردادی،شرکتی مبلغ ٢ میلیون رفاهیات پرداخت کردند. ⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار با سلام. لطفا در کانال کارمندان دانشگاه این مطلب را بگذارید که چرا آقای دکتر زمانی رییس #دانشگاه_ملی_مهارت، رییس استان چهارمحال و بختیاری را تغییر نمیدهد ما دیگر از این تبعیضها و نابرابریها خسته شدیم،چرا عده ای کارمند بدون هیچ چشم داشت و حاشیه ای از صبح باید امورات دانشگاه را بچرخانند و نیاز ارباب رجوع را در کمال احترام برطرف نمایند و دیده نشوند و عده ای فقط با در بوق و کرنا کردن کوچکترین کارهای خود به چشم می آیند؟البته بی عدالتیها در این ۳ سال بسیار بوده و در قالب پیام نمیگنجد.نمونه اینکه ساعت کاری در ماه رمضان و گرمای تابستان همیشه با تاخیر اعمال میشود الان هم ساعت کاری ۸ تا ۱۴ را اجرا نکردند و کارمندان باید تا ساعت ۴ به جهت اتلاف وقت و انرژی در مراکز بمانند؟از آقای دکتر زمانی رییس محترم دانشگاه ملی استدعا داریم که به استان ما و کارمندانی که هیچوقت دیده نمیشوند نظر ویژه داشته باشند. با تشکر ✊✊✊                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹