eitaa logo
کارمندان دانشگاه های کشور
9.5هزار دنبال‌کننده
6.2هزار عکس
806 ویدیو
212 فایل
اخبار، اطلاعیه ها ، قوانین ، مستندات ، نظرات ، راهنمایی ها ، مقایسه ها و پرسش و پاسخ های مؤثر در رفع معضلات کارمندان دانشگاه های کشور را در این کانال مشاهده فرمایید . 🟥 تماس با مدیرگروه 09352358989 🟥 لینک گروه
مشاهده در ایتا
دانلود
🔶🔹 ها در گروه خودشان 👈همه دولت تمام تلاشش را میکند تا اعضای هیات علمی همواره نیازمند دولت باشند تا در مراحل بعدی انواع شیوه نامه های جهت دار آموزشی، فرهنگی و پژوهشی را بر ایشان تحمیل کند. واقعیت این است که ما دانشگاهیان در بازی چرخه پولی و مالی نیستیم و نخواهیم بود. حاکمان هم بلوغ و بینش سیاسی و اجتماعی لازم را ندارند و کارکرد نهادهای آموزشی را هنوز که هنوزه درک نکرده اند و صرفا سخنرانان خوب (آن هم به شیوه نگارش انشا) هستند. 👈انجمن صنفی باید ارتباط خود را با وزیر جدید برقرار و به صورت هدفمند تا حد امکان مطالبات را پی گیری،کنند .قطعا رویکرد دولت جدید برای حامعه علمی بهتر خواهد بود از ایجاد یاس و ناامیدی هم بهتره دست برداریم و دنبال مطالبات خود باشیم . 👈سلام اگر دوستان راهی غیر از پیگیری‌های حضوری و همینطور مکتوب از آقای دکتر عارف و آقای دکتر سیمایی دارند مطرح کنند. اگر راه همین است پس اقدامات لازم را باید هر چه زودتر انجام داد. اولین قدم می‌تواند ارسال نامه‌ به وزیر محترم جدید و بیان واضح مشکلات معیشتی اساتید به ویژه پس از حذف ۳۰ درصد دوم، تبعات مهاجرت نخبگان، کاهش انگیزه در بین همکاران و ... باشد. تکرار مشکلات موجود بدون پیگیری‌های لازم، فقط پمپاژ یاس و ناامیدی است و مشکلی را حل نمی‌کند. 👈به نظرتون پیگیری مستقیم از شخص رئیس‌جمهور، با کمک فرزندشان که از همکاران خودمان هستند، می‌تونه نتیجه بخش باشه؟! 👈قطعا جناب رئیس جمهور، دکتر عارف و دکتر سیمایی در جریان ریز مشکلات همکاران هستند. با این‌حال، پیگیری مستمر از هر طریق ممکن میتونه موثر باشه. پیشنهاد می‌کنم در نامه‌های ارسالی حتما به مشکلات معیشتی کارمندان هم اشاره بشه. در دوره جدید نباید به دوقطبی ایجاد شده دامن زده بشه. تشدید فضای دوقطبی، مطلوب برخی افراد معلوم‌الحال بوده و باعث عدم دستیابی به نتیجه مطلوب توسط هر دو گروه اساتید و کارمندان میشه. 👈سالی که نکوست از بهارش پیداست. اندک امیدی بود که ....بدون شک تا یکسال ذهن همه درگیر میش. ولی با اتحاد و پیگیری و پای کارآمدن همه بزرگان میتونیم درصدی را برگردانیم.‌ باید همین ابتدا با وزیر اتمام حجت کرد رویکرد خود را واضح در عمل مشخص کند. 👈تا همین هفته پیش جناب دکتر عارف خود مطالبه گر وضع بد معیشت اعضا بودند و امروز این نامه جای بسی تعجب است واقعا 👈شاید بهتر باشه زود قضاوت نکنید، چنانچه بعد از دوماه فرصتی که دادن اتفاق خوبی برای ترمیم حقوق نیفته حق با شما هست. 👈این نامه چیزی رو متوقف نکرده و اتفاقا بر موافقت، حسن اجرا و روند یکسان تاکید کرده. 👈البته محتوی مصوبه جدید هم مهم خواهد بود. 👈قطعا تحت فشار کارمندان و دشمنان هیات علمی ها این نامه نوشته شده، شک نکنید 👈در زمان معاون اولی جناب آقای دکتر عارف بند فوق‌العاده ویژه با تدبیر جناب آقای دکتر قره‌یاضی که روحش شاد باشد و همراهی آقای دکتر عارف برای اعضای هیات علمی لحاظ شد. امیدواریم این نامه توقف صدور احکام آقای دکتر عارف، منجر به اتخاذ شیوه‌ای برای صدور احکام جدید باشد و نه توقف کامل. 👈آقای وزیر ضمن تبریک به جنابعالی و آرزوی موفقیت برای شما امیدواریم معیشت اعضای هیات علمی مخصوصا جوان ها رو کنار سایر امور وزارتخانه در دستور کارتون قرار بدین و ظلم ها و جفاهایی که در دوره قبلی در قبال ما شده رو جبران نمایید. مستحضر هستید اوضاع حقوق ما اصلا تعریفی نداره و همکاران تحت سخت ترین فشارهای زندگی قرار دارند. انشالله دعای خیر همکاران بدرقه مسیر جدید شما باشد. 👈سلام خدمت همکاران محترم اتفاقا این بخشنامه با توجه به تغییرات در دولت نگاشته شده و در بند دوم رسما جناب دکتر عارف بیان کرده اند یک پیشنهاد مشترک از سوی سازمان اداری و استخدامی با سازمان بودجه تهیه کنند تا در دولت تصویب نمایند و در بند سوم دستگاه های اجرای ناظر را مشخص کرده است. اتفاقا نامه منطقی و درخور توجه است و عملا دولت نه تنها ترمیم حقوق را رد نکرده بلکه پذیرفته است، اما دنبال راهکار منطقی جهت کاستن بار مالی ناشی از ترمیم و جبران آن و تامین اعتبار لازم است. بالاخره امروز اولین روز دولت چهاردهم بوده و دوستان عجله نکنند. 👆👆👆👆👆                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹