♦️♦️🟧🟧🟧🟧
در پاسخ خانمی که میخواست بره مرخصی زایمان و سوال درباره رفاهیات داشت بند مزیر شامل ایشان میشود
🟢 پاسخ :
🔸️ به بانوانی که در #مرخصی_زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمکهزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
🤝 به ما بپیوندید
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🟪 کارمندان دانشگاه های کشور
✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست
🔹گروه تلگرام
@university_staff
🔹 کانال تلگرام
@iriuniversities
🔹 کانال ایتا
http://eitaa.com/iriuniversities
🔹 اینستاگرام
https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM=
🌸🌹
مصوبه ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ ابلاغ شد
💥 برخی از نکات مصوبه:
🔸️این مصوبه جایگزین دستورالعمل قبلی است.
🔸️تاریخ اجرا #اول_مهر_۱۴۰۲ خواهد بود.
🔸️مشمولین: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
🔸️رعایت سقف متوسط پرداخت #خالص ماهانه الزامی است. (۵۵ میلیون تومان)
🔸️مزایای پرداختیهای باید در قالب رفاهی، معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
🔸️پرداختیها در #سقف_اعتبارات_مصوب دستگاه انجام میشود.
🔸️ شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاههای اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطهگذاری نحوه پرداختها هستند.
🔸️ پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان #سایر_پرداختهای_رفاهی مجاز است.
🔸️ #کمکهزینه_غذای_روزانه ۳۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸️ کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا ۳۶ ماهگی فرزندان) میتواند تا دو برابر باشد.
🔸️ کمک هزینه #مهد_کودک ماهانه ۲۵۰ هزار تومان تعیین میشود. (مادران دارای فرزند ۶ سال و کمتر)
🔸️ کمکهزینه #ایاب_ذهاب در تهران ماهانه ۳۰۰ هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۰۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸️ #کمکهزینه_مسکن ماهانه ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸️ دستگاهها مکلف به پرداخت هزینههای بیمه عمر و #بیمه_تکمیلی پرسنل هستند.
🔸️ دستگاههای دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی میتوانند پاداش ۱۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
🔸️ #پاداش_رضایت_مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبههای عالی و خوب دوبار در سال به میزان ۱۰ و ۵ میلیون تومان قابل پرداخت است.
🔸️ ۱۰ نوع پرداخت #مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
🔸️ حداقل پرداخت بابت #ازدواج و #فرزندآوری از ۲ تا ۶ میلیون تومان تعیین میشود.
🔸️ پرداخت مزایای جانبی به کارکنان #مشاغل_آموزشی به نسبت ماههای کار تمام وقت قابل انجام است. (شما ۹ ماه رو بدید ۳ ماه فدای سرتون!)
🔸️ به بانوانی که در #مرخصی_زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمکهزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
🔸️ هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود./ مجله کاگزینی
https://t.me/edarionline
🤝 به ما بپیوندید
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🟪 کارمندان دانشگاه های کشور
✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست
🔹گروه تلگرام
@university_staff
🔹 کانال تلگرام
@iriuniversities
🔹 کانال ایتا
http://eitaa.com/iriuniversities
🔹 اینستاگرام
https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM=
🌸🌹
🟢 سوال همکار :
سرکارخانم میزبان
باسلام و احترام؛
با آرزوی قبولی طاعات و عبادات و تبریک سال جدید،
ببخشید می خواستم بپرسم چرا باید کارمندان قراردادی دانشگاهها وقتی از مرخصی زایمان استفاده کنن حقوقشون دوسوم پرداخت بشه ؟؟ مگه قرار بر این نبود که در راستای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت حقوق کارمندان کامل واریز بشه؟ جالبه در دانشگاه ما حقوق هیئت علمی ها و کارمندان رسمی کامل پرداخت میشه!!!
بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛
🔰 لزوم پرداخت حقوق و مزایای متعلقه ایام مرخصی زایمان به صورت کامل به مدت ۹ ماه
https://www.shenasname.ir/?p=60995
✔️ شناسنامه قانون | اداری و استخدامی
https://t.me/+O9drn50sOi6AleRq
خیلی ممنونم، پس این قانون چی هستش؟ که اگر بیمه هم پرداخت نکنه خود کارفرما باید پرداخت کنه دیگه ...
از کجا میشه پیگیری کرد که برای کارمندان قراردادی هم کامل پرداخت بشه؟؟
#سوال_همکار
#مرخصی_زایمان
پاسخ 👇👇👇
سلام طبق قوانین تأمین اجتماعی، کمک هزینه برای بارداری معادل دو سوم آخرین دستمزد شخص است. آخرین حقوق بر اساس میانگین سه ماه آخر آن بخش از حقوق که حق بیمه از آن کسر میشود محاسبه می شود.
🤝 به ما بپیوندید
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🟪 کارمندان دانشگاه های کشور
✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست
🔹گروه تلگرام
@university_staff
🔹 کانال تلگرام
@iriuniversities
🔹 کانال ایتا
http://eitaa.com/iriuniversities
🔹 اینستاگرام
https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM=
🌸🌹