🟡 #پیام_همکار 📌نمایش و چشم اندازی از حرکت فعالانه و آگاهانه در برابر حمله ... پیروز این میدان ؟ اعضای شورای صنفی و همکاران آگاهی هستند که بطور یکپارچه و هماهنگ تحت هر شرایطی حتی سخت یا غیر ممکن از هدف مشترک شان دست بر نمی دارند. 🌷⭕️🌷⭕️🌷⭕️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام وقت شما به خیر یک خواهشی ازتون دارم لطفاً شمارو به خدا یه جوری به گوش مسوولین برسونید که این بند رو از آئین نامه جدید حذف کنند که کارمند توی دانشگاهی که کار می‌کنه اجازه نداره درس بخونه. خیلی از کارشناسان آزمایشگاه توی همون دانشگاهی که کار میکنند برای ارتقای علمی خود و گروه شون توی همون دانشگاه دارن ارشد و دکتری میگیرن که به نفع خود سیستم هم هست #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام برای چندمین بار پیام برخی همکاران با موضوع کاهش ساعت کاری از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت و تجزیه تحلیل های مرتبط با آن در گروه قرار گرفته است. لطفا به دوستان توصیه نمایید کمی دقت و تامل بیشتری داشته باشند. ساعت کار در آیین نامه های قبلی هم ۴۰ ساعت در هفته بوده و در آیین نامه جدید تغییری نداشته است. #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام لطفا در گروه منعکس فرمائید 🔴 پراید با پی کی🔴🔴 چه فرقی دارند ؟؟؟ اخیرا با گذشت یکی دوسال با مسئولین جدید شاید کاری انجام شد ولی زیربنایی نیست #دانشگاه_فنی_حرفه_ای با تغییر نام ، به #دانشگاه_ملی_مهارت در فکر چه هست ؟؟؟ بازی با کلمات !!!! اصل و اساس این نوع دانشگاه تربیت نیروی انسانی کارآمد و بازار کار است . که آنهم برمی‌گردد به آموزش دانشجویان که در این دانشگاه به دلایلی از جمله عدم امکانات کارگاهی و مدیریت برنامه ریزی و مدرسین سازمانی این دانشگاه چندان استفاده ای نمی برند . اصل این کار به واحد آموزش مرتبط است که نه تنها هیچ ذوقی و تخصصی ندارند بلکه با یک سری دستورالعمل دسته پاگیر و غیر کارایی و روتین شده باعث سر در گم شدن دانشجویان و کاربران آموزش میشه و البته مشکلات اصلی کاربران آموزش با در صد بالایی هستند که بدون تجربه کاری و علمی مسند کار را به جهت نیات درونی و نیاز بل اجبار دانشگاه بدست گرفتن که آنهم به ضرر دانشجویان است خلاصه به فریاد این دانشجویان فعلی با تصحیح قانون و آموزش کارکنان قبل از تغییر نام اقدام کنید که این قشر ضرر زیاد نکنند . بعدا با ظاهر دانشگاه به عنوان سر درب ورودی کار کنید .                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار در آیین نامه جدید در تعریف ماموریت جز الف بند ۴۱ ماده ۱ محول شدن وظیفه ای مشخص به عضو رسمی و پیمانی و در ماده ۲۹ نوشته فوق العاده ماموریت فقط به عضو با شرایط جز الف بند ۴۱ ماده یک آیین نامه فوق العاده ماموریت تعلق میگیرد که با این حساب به عضو قراردادی به هیچ عنوان فوق العاده ماموریت تعلق نمی گیرد ؟؟؟ 🔸 باید اصلاح شود #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

. 🟡 #پیام_همکار این تبصره ۳ ماده ۱۷ درواقع اون ۲ درصد و ۵ درصد یعنی هیچی هیچی عملا ۱ نفر یا دو نفر شامل می شوند. گذاشتن این ماده که با شروط شامل هیچ شخصی نمی شود به نظرم بی معناست حتی ذکر شده ۲ و ۵ درصد پستهای دارای متصدی که این به معنای پست سازمانی افراد پیمانی و رسمی می شود(قراردادی شامل نمی شود پست قراردادی بلا تصدی است) اگر قبل از ابلاغ قابل تصحیح هست لطفا کاری کنید #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

.. 🟡 #پیام_همکار سوال اصلی بنده این است آیا آیین نامه جدید تایید شورای حقوق و دستمزد و سازمان برنامه بودجه دارد؟ قسمت ج مربوط به قانون بودجه سال ۱۴۰۳ که قانون ۷۴ قانون خدمات کشوری همان تایید شورای حقوق و دستمزد می باشد در آیین نامه جدید مواردی مانند حق فنی فوق العاده نوبت کاری، پاداش فرزند اوری پایه های تشویقی این موارد همگی پرداختهای جدید هستن آیا بدون تایید شورای حقوق و دستمزد اجرا امکان پذیر است؟ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟣 پاسخ سلام و‌احترام موافقت سرپرست ریاست جمهوری با آیین نامه های جدید 👆 #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

سلام و عرض ادب بررسی آیین نامه در حال انجام است . بزودی نقاط قوت و ضعف آن در گروه درج میشود . نکات مورد نظر همکاران نیز فعلا با هشتگ #آیین_نامه_استخدامی_جدید در گروه باستحضار همکاران میرسد و بزودی پاسخ داده خواهد شد #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

پیام همکار: با سلام چرا برای بعضی ها براشون تجربه نمی شود، چرا عجله می کنید؟ قرار شد تا مطمئن نشوید چیزی در گروه عنوان نکنید، همانطور که جناب قنواتی گفتند تا مطمئن نشوم تاریخی اعلام نمی کنم بقیه هم این رویه پیش بگیرند، نکند خدای ناکرده بعضی ها بخواهند به اسم خود تمام کند که انشا الله اینطور نیست. همانطور که از عنوان شورای صنفی بر می آید یک گروه هست یک جمع هستند ، اگر موفقیتی هم کسب شود ثمره زحمات شورا هست و اینکه فردی بخواهد موفقیتی به اسم خود کند بعید است همانطور که عرض شد هر موفقیتی مدیون زحمات تمام اعضای شورا هست، پس خواهش می کنم تا مطمئن نشدید چیزی اعلام نکنید. متاسفانه با اینکار روح و روان همه کارمندان بهم می ریزد. مشکل شما نیستید مشکل کسانی هستند که در این ۳ سال قول دادند بعد برعکس شد.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

♦️«امام خامنه‌ای: حضور در انتخابات حضور در میدان جهاد است.» با سلام و عرض ادب ✍️رسول اکرم(ص): من بر امت خود از ناحیۀ «فقر اقتصادی» بیم ندارم، ترس من از «بد تدبیری» آنهاست.(عوالى اللآلى، جلد 4، صفحه 39) 🌷کشور رئیس‌جمهوری می‌خواهد که انشالله 8 سال ادامه دهنده راه شهید رئیسی باشه و مردم طعم مدیر جهادی را خوب بچشند. وقتی مردم طعم مدیریت جهادی را بچشند، بعضی‌ها را بعنوان یک بخشدار هم قبول نخواهند کرد. برای ظهور آقا امام زمان(عج) مردم باید به‌فهم سیاسی و مذهبی بالایی برسند که به جز افراد صادق و مومن، به دنبال هیچ‌کس نباشند؛ اونوقت لیاقت حکومت پاک حضرت را پیدا خواهند کرد. تا مادامی‌ که مردم از رهنمودهای رهبر معظم در انتخاب‌ها و کارهاشون پیروی نکنند دلقک‌هایی مثل دولت‌ وطن فروشِ دهه نود حاکم خواهند شد و بجای اسلام ناب، اسلام آمریکایی را حاکم خواهند کرد.(مهدی اسلامی)🌷 💐ادامه مسیر شهید رئیسی، رئیس جمهوری رو می‌خواد؛ که سرشار از انگیزه و تفکر ناب انقلابی باشه. تحقق شعار ایران قوی که سرلوحه‌ی از جان گذشتگی‌های شهید رئیسی و شهید امیر عبداللهیان بود؛ برای یکایک ما هم باید یک اصل حیاتی، مهم و فراموش نشدنی باشه. نگاه «شهدای خدمت» به انتخاب ماست.💐 ✅رقابت در مرحله دوم بین دو جریان است: یکی نگاه به توانایی های داخلی دارد و دیگری نگاه به غرب و عدم توانایی داخلی دارد. یکی می گوید می شود ، دیگری می گوید نمی توانیم و نمی شود. یکی بر اقتدار داخلی تکیه دارد و دیگری اقتدار را در استکبار جهانی می بینید. ✅تزویر، ریا و نفاق به شما آغوش‌ باز نشان می‌دهد که رأیتان را بگیرد؛ رأیتان را که گرفت، یقین بدانید که گردنتان را خواهد شکست. 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 روز پنجشنبه زیبایتان به خیر 🌺الّلهُمَّ صَلِّ عَلی مُحَمَّد وَآلِ مُحَمَّد وَعَجِّل فَرَجَهُمْ🌺 ✅  ذکر روز پنجشنبه : «لااِلهَ اِلَّا الله المَلک الحقُّ المُبین» ۱۰۰مرتبه 🌺اللهم عجل لولیک الفرج بحق زینب کبری سلام الله علیها...🌺                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🌸 🌹موفقیت را از شکست ها توسعه دهید. دلسردی و شکست دوتا از مطمئن ترین پله های موفقیت هستند.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

✍✍✍✍✍✍✍ ♦️✍ نکات مد نظر خود را در مورد آیین نامه جدید به اینجانب ( رحمتی ) ارسال نمایید @Rahmati_sharif ✍نظرات دریافت شده از همکاران را از طریق هشتگ زیر مشاهده نمایید 👇 #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍ #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🔸🔹🔸🔹 ✍ متن آیین نامه جدید اداری و استخدامی اعضای غیر هیات علمی ابلاغ شده توسط وزیر علوم در تاریخ ۳۰ خرداد ۱۴۰۳ 🔸🔹🔸🔹                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام وقتتون بخیر کاش در خصوص تصحیح ماده و بندهای مربوط به ماموریت به سایر دانشگاه‌ها از جمله تبدیل وضعیت و ارتقا رتبه اصلاحاتی صورت بگیره وقتی تمام دانشگاه‌ها زیر مجموعه وزارت علوم هستند چرا نباید فرایندهای مربوط به ارتقا رتبه و تبدیل وضعیت در دانشگاه مقصد (محل ماموریت) هم صورت بگیره؟؟؟؟؟!!!!!! ممنون از زحماتتون 🙏🌸 #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار 👈 شروط تبدیل وضعیت کارمند به هیات علمی در آیین نامه جدید ♦️ هفت خان رستم 👈رسمی 👈 حداقل ۵ سال سابقه 👈حداکثر ۱۰ سال مانده به پایان خدمت 👈شرکت در فراخوان جذب 👈تایید صلاحیت علمی و عمومی 👈مصوبه کمیسیون تخصصی هیات ممیزه 👈 کسب ۶۰ درصد امتیاز ارتقاء استادیار به دانشیار 🔸 در این حالت ، کارمند تبدیل به هیات علمی رسمی آزمایشی خواهد شد 🔹🔸🔹🔸🔹                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار 📌نمایش و چشم اندازی از حرکت فعالانه و آگاهانه در برابر حمله ... پیروز این میدان ؟ اعضای شورای صنفی و همکاران آگاهی هستند که بطور یکپارچه و هماهنگ تحت هر شرایطی حتی سخت یا غیر ممکن از هدف مشترک شان دست بر نمی دارند. 🌷⭕️🌷⭕️🌷⭕️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🤝 با ما مشورت کنید 🔹 مشکلات اداری 🔸 امور استخدامی ☝️👇 نقل و انتقال 🔺🔻معرفی وکیل برای امور حقوقی ✍ انجام امور با وکالت کاری 🔹 دفتر رسیدگی به امور اداری ، استخدامی و حقوقی کارمندان دانشگاه های کشور 🔹 ( رحمتی ) 09352358989 🔹کارشناس حقوقی دفتر (خانم حسین زاده) 09925054018 09925054019 🌸🌸🌸                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار ⭕️ رفتن نقد شما بهتر از همسان‌سازی نسیه ! پیام دکتر خطیبی در مورد به نتیجه رسیدن فوق العاده ویژه 👆حدوداً یکی دو ماه پیش در اینستاگرام از طرف ایشان درج شده بود👆 به وعده های پوچ و توخالی اینها درخصوص همسان سازی دل نبندید. سه سال کارمندان نگون بخت دانشگاه های کشور رو در مورد فوق العاده ویژه بازی دادند. واضح و مبرهن است که فوق العاده ویژه کارمندان وزارت علوم ۵۰ درصد کمتر از وزارت بهداشته اگر ریگی به کفششون نبود همین ف ویژه رو برقرار میکردن نه اینکه مصوبه نقد مجلس رو که به زعم کارشناسان سازمان برنامه و بودجه همه دستگاه های اجرایی کشور دریافت کرده اند با ..... و تحقیر روزمره کارمندان پس از سه سال وتو کنن تا نسیه همسان سازی رو به کارمندان حواله دهند، معلوم هم نیست فردا روزی این حضرات سرکارشون باشن یا نه! ✍✊✍✊✍✊✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام لطفا از خانم میزبان سوال کنید اون پیامِ رنگین کمانی و رنگ و وارنگی که بعنوان مژده داخل گروه گذاشتن جوابش چی شد؟ واقعا ایشون چطور میتونن یک اشتباه رو بارها و بارها تکرار کنن و خبری که هنوز در مراحل اولیه ی خودش هست رو با قطعیت داخل گروه بذارن و بیهوده همکاران رو برای چندمین بار امیدوار کنن. فقط بخاطر اینکه ...... این شورا ی صنفی گروهی هستش و تکروی درست نیست. هر اتفاق خوبی هم اگه در این زمینه بیفته ما جمیع افرادِ شورا رو در اون دخیل میدونیم نه فقط یکنفر رو.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار با عرض سلام و احترام وقت شما خوش در مورد آیین نامه جدید موردی که به نظر من میاد، بحث مرخصی ها می باشد طبق قانون در طول سال، حق مرخصی استحقاقی 30 روز می باشد ولی جهت بازخرید یا ذخیره مرخصی وقتی از کلمه ( تا ۱۵ روز) استفاده می شود به رییس دستگاه اختیار می دهد این حق قانونی کارکنان را یا با سلیقه شخصی یا مصالح مالی نادیده بگیرد و آن را کاهش دهد پیشنهاد می شود در آیین نامه باید دستگاه مکلف به ذخیره یا بازخرید مرخصی به میزان باقی مانده، هر چند روز که می ماند، برای کارمند باشد. به عنوان مثال در ایام تابستان که موسسه دانشگاه را تعطیل می کند، کارمند را مجبور می کنند از مرخصی استحقاقی استفاده کند و این بی عدالتی بسیار آشکاری می باشد ممنونم #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار .سلام فوق العاده ویژه تصویب شده یا همسان‌سازی؟ اگر اعمال شود چقدر تغییرات داره احکام ؟ 🟣 پاسخ گفته میشود « همسان‌سازی فوق العاده ویژه » اصطلاحی مبهم که در صورت اجرا ممکن است باعث نصف شدن فوق العاده ویژه همکاران شود !!!! ⚡️⚡️⚡️⚡️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار برداشت بنده از قسمت های مختلف آیین نامه این هست که به اضافه کار کسورات بازنشستگی تعلق نمی گیرد چون غیر مستمر هست و  در آیین نامه بارها نوشته شده کسورات بازنشستگی به فوق العاده های مستمر تعلق می گیرد (مشمول صندوق تامین اجتماعی) اگر لازم هست بفرمایید براتون دقیق بفرستم اما ظاهرا در بیشتر دانشگاهها اضافه کار شامل کسور میشود و چون بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر  هست طبیعتا موثر در حقوق بازنشستگی است(چون تامین اجتماعی نظارتی به جزییات حقوق ندارد) البته که به نفع کارمندان هست. چه بسا در بعضی دانشگاهها برای کمک به کارمندی که در شرف بازنشستگیست دو سال منتهی به بازنشستگی اضافه کار ۱۲۰ ساعت یا حتی ۱۷۵ ساعت پرداخت میکنند. این هم روشن شود ممنون میشم. #آیین_نامه_استخدامی_جدید ✍✍✍✍✍                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹