به آگاهی می‌رساند در آستانه ارتحال ملکوتی حضرت امام خمینی(ره) و گرامیداشت شهدای خدمت به ویژه آیت‌اله رئیسی و همراهان، موکب خدمت با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی و ملاقات با مردم شهید پرور اصفهان برگزار می‌گردد. 🗓 زمان برگزاری: یکشنبه ۱۴۰۳/۰۳/۱۳- 17 تا 19 📌 مکان برگزاری: خیمه حسینی گلستان شهدا 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls .

دستورالعمل شماره ٥٧ روابط کار مستنبط از مواد (۱)، (۲)، (۳)، (۵) و (۱۸۸) قانون کار، رابطه کارگری و کارفرمایی دارای سه ویژگی اصلی شخصی یا بالمباشره بودن انجام کار توسط انجام دهنده کار، وجود تبعیت حقوقی (رابطه دستوری) و تبعیت اقتصادی (رابطه مزدی) بین انجام دهنده کار و کارفرما میباشد و با تحقق این سه شرط و فقدان حکم قانونی مبنی بر مستثنی شدن از شمول مقررات قانون کار، رابطه کاری ایجاد شده، رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار محسوب میشود؛ بنابراین در رابطه سه سویه کار نیز، با توجه به مطالب اشاره شده و هم چنین معوض بودن قراردادکار و تعهدات متقابل طرفین در قرارداد،رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار بین کارگر و پیمانکار برقرار خواهد بود؛ لذا در دعاوی مطالبه چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور نیز در صورتی که رابطه سه سویه کار وجود داشته باشد، اقامه دعوا توسط خواهان (کارگر) باید علیه پیمانکار یا پیمانکاران در هر دوره از قرارداد کار و به سهم هر کدام صورت پذیرد؛ در ضمن مفاد دادنامه شماره ۵۳۸-۵۳۷ مورخ ۱۳۹۵/۰۸/۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز مؤید این امر (اقامه دعوا علیه پیمانکار در مراجع حل اختلاف کار در رابطه سه سویه کار) می‌باشد.

🔴 سوال: آیا مرخصی شیر دهی به خانم ها در بخش خصوصی هم الزام هست؟ مدیرعامل شرکت ما می فرمایند مرخصی شیر دهی توافقی هست و کارفرما الزامی به دادن این مرخصی ندارد، یعنی این مرخصی مثل مرخصی زایمان قانون نیست ؟ 🟣 پاسخ: به استناد ماده ۷۸ قانون کار کارفرما باید به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد. این فرصت جزو ساعات کار آنان محسوب می شود و تفاوتی بین کارگاه خصوصی و دولتی وجود ندارد. در قانون فوق کارفرما مکلف شده است که این مرخصی را به مادران شیرده بدهد از این رو اختیاری نیست و تکلیف قانونی میباشد . ✍️جهت آگاه سازی با دوستان خودتون هم به اشتراک بگذارید🙏

💢 لغو تعهد آموزش رایگان از طریق عدم کاریابی برای دانش‌آموختگان و دانشجویان انصرافی و اخراجی تسهیل شد ✅ مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: لغو تعهد آموزش رایگان از طریق عدم کاریابی برای دانش آموختگان و دانشجویان انصرافی و اخراجی تسهیل شد. 🔗 پیوند خبر: https://isfahan.mcls.gov.ir/fa/news/344798 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls .

💢 فراهم شدن صدور حساب تجاری و دستگاه کارتخوان پایانه فروشگاهی ✅ مدیر اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: امکان صدور حساب تجاری و دستگاه کارتخوان پایانه فروشگاهی برای فروش محصولات مشاغل خانگی فراهم شده است. 🔗 پیوند خبر: https://isfahan.mcls.gov.ir/fa/news/344812 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls .

⭕️ نرخ فعالیت «دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی داخلی و خارجی» تصویب شد 🔰 مدیرکل دفتر توسعه نهادهای کارآفرینی و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: به منظور رفع دغدغه‌های صنفی دفاترکاریابی، نرخ فعالیت دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی داخلی و خارجی در هیات وزیران تصویب شد. 🔹 بر اساس تصویب نامه، نرخ فعالیت دفاتر کاریابی غیردولتی داخلی برای ارائه خدمات مندرج در بند الف ماده ۱۱ آئین نامه اجرایی ماده واحده مذکور و به‌کارگیری (اشتغال) یک سال و بیشتر کارجو در واحد پذیرنده نیروی کار، برابر یک ماه حقوق پرداختی یا اعلامی از سوی کارفرما، تعیین شد. 🔹 میزان سهم پرداختی کارجویان، حداکثر ۳۰ درصد حقوق پرداختی یا اعلامی از سوی کارفرما است. ✅ «امید ملک» افزود: همچنین نرخ فعالیت دفاتر کاریابی غیردولتی خارجی نیز برای ارائه همه خدمات مندرج در جزهای ۱ تا ۴ بند ب ماده ۱۱ آئین نامه اجرایی که منجر به اخذ ویزای کار و اشتغال کارجو در کشور نیروپذیر شود، حداکثر برابر یک ماه حقوق پرداختی یا اعلامی از سوی کارفرمای خارجی نیز تعیین شد. 🔺 ضوابط و شرایط پرداخت تعرفه خدمات کاریابی داخلی 1403 🔗 https://isfahan.mcls.gov.ir/fa/filepool/18324 🔻 ضوابط و شرایط پرداخت تعرفه خدمات کاریابی خارجی 1403 🔗 https://isfahan.mcls.gov.ir/fa/filepool/18322 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls .

📜آگهی مزایده اجاره اماکن تجاری و ورزشی 🔹 مجموعه ورزشی و تفریحی کارگران استان اصفهان با شماره ثبت ۲۶ و شناسه ملی ۱۰۲۶۰۰۰۸۷۸۵ در نظر دارد، اماکن زیر را از طریق مزایده عمومی به صورت اجاره یکساله با شرایط مندرج در اسناد مزایده به فرد واجد شرایط واگذار نماید: ۱- زمین چمن مصنوعی ورزشی کارگران ۲ (قدس) ۲- مجموعه نگهداری و مانژ اسب سواری ورزشگاه کارگران ۲ (قدس) ۳- مجموعه ورزشی کارگران شهرستان فلاورجان (افجد) ۴- ساختمان سه طبقه واقع در خیابان فردوسی نجف آباد( محل دبیرستان اندیشه و قلم فعلی) ۵- مغازه شماره ۳ واقع در گذر ورودی مجموعه چهارباغ 🗓 زمان اخذ دریافت اسناد مزایده: یکشنبه ۱۴۰۳/۰۳/۲۷ 🗓 زمان تحویل مدارک: سه‌شنبه ۱۴۰۳/۰۳/۲۹ 📌 مکان مراجعه: خیابان چهارباغ بالا، دبیرخانه مجموعه ورزشی و تفریحی کارگران اصفهان 🔹 هیأت اجرایی مجموعه‌های ورزشی و تفریحی کارگران استان اصفهان 🔗 پیوند آگهی: https://isfahan.mcls.gov.ir/fa/sportsads 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls .

❓سوال: با توجه به قطعی برق واحدهای تولیدی در برخی از روزهای هفته، آیا کارفرما می‌تواند روز تعطیلی جمعه را جایگزین روز تعطیل کاری قطعی برق کند؟ آیا این ساعات جزو مرخصی کارگران محسوب می شود یا خیر؟ 💡پاسخ: برای پاسخ به این سوال، جوابیه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان را در پرسش به استعلام سال گذشته‌ی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان آران و بیدگل با هم مرور می‌کنیم: درخصوص تعطیلی‌هاي ناشی از قطعی برق در شهرك‌هاي صنعـتی به آگـاهی می‌رسانـد، این نوع تعطیلی از موارد تعلیق ناشـی از وضـعیت یـا اراده کـارگر نمی‌باشـد و در این خصوص راهنمایی می‌گردد که کارفرمایان می‌تواننـد برابر مواد ۲۶ و ۶۲ قانون کار و به لحاظ تغییر عمده شـرایط کار براي فصل خاص و یا حسب نوعی یا ضـرورت، نسبت به تعطیلی روز قطعی برق و کار در روز جمعه با لحاظ اضافه برمزد به استناد ماده اخیرالذکر اقـدام نماینـد. 🔹 لذا احتساب ایام تعطیل جزو مرخصـی کارگر با توافق ایشان صـحیح بوده و درصورت اختلاف، نظر اداره تعاون کارو رفاه اجتماعی محل لازم الاجرا است. 🔸علی ايحال هرگونه اظهار نظر ماهوي در این خصوص در صلاحیت انحصاري مراجع حل اختلاف کار می‌باشد. 🔹ضمناً در خصوص جایگزینی روز کاری جمعه بجای روز قطعی برق، لازم است کارفرمایان طی مکاتبه‌ای مراتب را به اداره کار اعلام نمایند. 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls .

#حقوق_کارگران #روش_محاسبه #شغل_مختلط ❓سوال: کارگرانی که ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت دارند حقوقشان چگونه محاسبه می‌شود؟ ✅ پاسخ: کارگرانی که ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت می‌کنند، شغلشان مختلط محسوب می‌شود، در واقع نوبت کار نیستند. 🧮 روش محاسبه: به این صورت است که مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته باید به آنها اضافه کاری پرداخت شود و همینطور برای ساعتی که حدفاصل بین ساعت ۲۲ شب تا ۶ صبح واقع شده، شب کاری پرداخت شود. کارفرمایان باید بدانند که ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت، موجب فرسودگی کارگر، کاهش دقت در کار و نیز احتمال رخ دادن حوادث بیشتر می‌شود. 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls .

#آزادسازی_مدرک #دانش_آموختگان #جستجوی_شغل 🎥 فیلم آموزشی فرآیند جدید آزادسازی مدرک تحصیلی دانش‌آموختگان بر بستر سامانه جستجوی شغل 🔗 پیوند ویدئو: https://isfahan.mcls.gov.ir/fa/filepool/20650 🔗 پیوند سامانه جستجوی شغل: https://shoghl.mcls.gov.ir/login/ 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls .

⭕️ تمدید مهلت ثبت‌نام در نوزدهمین دوره جشنواره تعاونی‌های برتر تا پایان خرداد ماه 🔰 معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ثبت نام بیش از ۸ هزار شرکت تعاونی در نوزدهمین دوره جشنواره تعاونی‌های برتر خبرداد و گفت: ثبت نام در این جشنواره از ۲۶ اردیبهشت آغاز شده و تا پایان خرداد ادامه خواهد داشت. 🔹 نوزدهمین جشنواره تعاونی‌های برتر در شهریور سال جاری هم زمان با هفته تعاون برگزار می‌شود. امسال تلاش شده ضریب تأثیر شاخص‌ها با در نظرگرفتن رشته فعالیت اختصاصی هر تعاونی اعمال گردد. ✅ ویس‌کرمی افزود: انتخاب و معرفی تعاونی های نمونه با شاخص ها و معیارهای صحیح، علاوه بر نشان دادن نقاط قوت و تقویت آنها، می تواند هموار کننده راهی برای حرکت سایر علاقمندان به سوی فعالیت های جمعی در قالب تعاونی، در مسیر توسعه پایدار و دستیابی به قله های موفقیت باشد. 💠 پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان Https://eitaa.com/isfahan_mcls