هدایت شده از #رویدادهای توسعه کارآفرینی وکسب وکار
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار
🆔@isfkh_entrepreneurship
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار📢📢📢📢
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار را در پیام رسان ایتا دنبال کنید.
کافیست تا در بخش Trendsپیام رسان ایتا
عنوان# دپارتمان را جستجو کنید.
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار را به دوستان خود پیشنهاد کنید.
#موفق و سربلند باشید.
🆔️@isfkh_entrepreneurship
#باانگیزه به آینده بیاندیشیم..
🎯🎯🎯🎯🎯
✍ برای کارهای سخت آماده باشید،
دوستان بسیاری مدام از شرایط سخت گلایه می‌کنند.
▪️نکته‌ای مهم در این بین فراموش شده است و آن این است که:
وقتی همه چیز فراهم و رسیدن به آن ساده باشد هر کسی می‌تواند کاری را با موفقیت به پایان برساند و مدیری عالی باشد.
▪️به خودتان برای انجام کارهای ساده افتخار نکنید و مغرور نشوید؛ برای انجام کارهای سخت آماده باشید.
▪️مدیران موفق پیروز میدانهای سخت بوده‌اند.
⚡️
🆔 @isfkh_entrepreneurship
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 #ویدیو
🔸آیین اختتامیه اولین ماراتون #تفریح ایده پردازی و طراحی کسب و کار
#بامعرفی ایده های برتر
🆔️@isfkh_entrepreneurship
هدایت شده از #رویدادهای توسعه کارآفرینی وکسب وکار
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار
🆔@isfkh_entrepreneurship
🔻🔺وضع #کسبوکار در اصفهان، تابستان نامناسب‌تر از بهار بوده است.
📢📢مدیر دفتر بهبود محیط کسبوکار اتاق بازرگانی اصفهان:
🔻غیرقابل پیش بینی بودن و تغییر قیمت مواد اولیه و محصولات، بی ثباتی سیاست‌ها، مقررات و رویه های اجرایی ناظر بر کسبوکار و دشواری تأمین مالی از بانک‌ها، نامناسب ترین مولفه‌های کسب و کار ارزیابی شدند.
🔻 محدودیت دسترسی به آب، حامل های انرژی، شبکه تلفن همراه و اینترنت نیز نسبت به سایر موارد ارزیابی شده، مناسب ترین مؤلفه های محیط کسب و کار بودند.
🆔️@isfkh_entrepreneurship
#کسب_و_کار
#شغل
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
👈 تفاوت کسبوکار و شغل 🌟🌟🌟
🔹قسمت اول🔹
✍ آيا تا به حال فکر کرده اید که فرق میان « شغل » و « کسب و کار » چیست؟
🔹 اگر همین پرسش را از اکثر مردم بنمایید، تفاوت میان این دو را نمی دانند و خیال می کنند که هردو واژه ی «شغل» و «کسب و کار» دارای یک معنا بوده و با هم، مترادف هستند.
🔹 به عنوان مثال اگر از فردی بپرسید: «شغل شما چیست؟»
پاسخ می دهد: «کارمند فلان اداره یا شرکت هستم».
🔹 اما اگر از وی سئوال کنید: «آیا آنجا ملک شخصی شما است؟»،
جواب می دهد: خیر! من فقط در آنجا کار می کنم.
🔹 خوب دقت کنید. در مورد بالا، شغل فرد یاد شده، کارمندی است.
اما در حقیقت، کسب و کاری برای خودش ندارد که برایش درآمد پایداری ایجاد نماید.
🔹 بلکه او برای دیگران کار می کند. حال فرقی ندارد که کارفرمای او دولت باشد یا شرکت خصوصی یا یک فرد خاص.
🔹 واقعیت امر آن است که او عمرش را در راه پیشبرد کسب و کار شخص دیگری، صرف می کند.
🔹 کسب و کار، به اموری گفته می شود که نیازی به حضور فیزیکی شما در محل کارتان ندارد. زیرا کارها به وسیله دیگران به پیش می رود.
🔹 حال اگر مجبور شوید که خودتان در آنجا حضور داشته باشید، دیگر به آن کسب و کار گفته نمی شود.
بلکه شغل و حرفه، محسوب می گردد.
📢📢📢ادامه دارد...
☑️ #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
🆔@isfkh_entrepreneurship
#کار_تیمی
#موفقیت
# دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
👈 اصول موفقیت تیم‌های کارآ و موثر
🔹قسمت اول🔹
✍ افراد بااستعداد می‌توانند موفقیت‌های بسیاری به ارمغان بیاورند، اما چنین موفقیت‌هایی محدود هستند و فراتر از یک نقطه‌ی خاصی کشش ندارند؛ کار تیمی و مشارکت برای صعود به ارتفاعات بلندتر ضروری است.
🔹 #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
🔷 یک تیم موثر چه ویژگی‌هایی دارد؟
اکثر ما به افرادی که دور هم جمع می‌شوند و کارهایی انجام می‌‌دهند تیم می‌گوییم، درحالی‌که تفاوت‌های بسیاری مابین تیم و یک گروه وجود دارد.
🔹 تیم به مجموعه‌ای از افراد هم‌فکر گفته می‌شود که با تمرکز بر یک هدف و ارزش مشترک جمع می‌شوند، این افراد قادر به حل اختلافات موجود و طبیعی بین هم خواهند بود و با گذشت زمان عملکرد مثبتی ارائه خواهند کرد.
🔹 مابین اعضای این مجموعه به اندازه‌ای وابستگی وجود دارد که تلاش می‌کنند مهارت‌ها و شایستگی‌های یکدیگر را ستایش کرده و توسعه دهند.
🔹 داشتن یک تیم موفق فوق‌العاده سخت‌تر از چیزی است که تصور می‌شود؛ زیرا تیم‌ها از شخصیت‌های انسانی تشکیل شده‌اند و شناخت و همکاری با آن‌ها به شدت پیچیده است.
ادامه دارد...
☑️ #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
🆔 @isfkh_entrepreneurship
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
👈 اصول موفقیت تیم‌های کارآ و موثر
🔹قسمت دوم🔹
✍ تحقیقاتی که توسط شرکت گوگل در اواخر سال ۲۰۱۵ انجام شد پنج ویژگی تیم‌های اثربخش را تعیین کرد.
🔹 در ادامه این پنج ویژگی را معرفی کرده و سعی می‌کنیم به شما راهکارهایی برای توسعه‌ی این ویژگی‌ها در تیم خود ارائه کنیم.
🔷 کارتیمی موثر
۱ - امنیت روانی مهم‌ترین ویژگی کار تیمی است.🔔🔔🔔
امی ادمونسون یکی از اساتید دانشگاه هاروارد است که طی تحقیقات خود به نتایج فوق‌العاده‌ای راجع به امنیت روانی در تیم‌ها دست پیدا کرد.
🔹 او با تحقیق میان تیم‌های پزشکی به این نتیجه رسید که بسیاری از تیم‌های موفق و بااستعداد در طی فعالیت خود اشتباهات بزرگی را مرتکب شده‌اند.
🔹 اما افراد این تیم‌ها، به راحتی به اشتباهات خود اعتراف می‌کنند و نسبت به تیم‌های دیگر بیشتر راجع به این موضوع بحث می‌کنند و بهترین تصمیم را در قبال آن اتخاذ می‌کنند.
🔹 “امنیت روانی” یک باور مشترک بین اعضای تیم است که بیان می‌کند هر کسی ممکن است اشتباهاتی را مرتکب شود.
ادامه دارد...
☑️ #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
🆔 @isfkh_entrepreneurship