یکی از چیزایی که #عزت_نفس ما ایرانی‌ها رو نابود کرده این تفکر رایج هست که نباید از خودمون تعریف کنیم چون آدم خودشیفته و مغروری به نظر میرسیم! بله اگر شما کلا بشینی از خودت تعریف کنی، به دیگران بی‌محلی و توهین کنی و حتی بیش از چیزی که هستی رو تعریف کنی قبول ولی این کاملا غلط هست که ما نباید با جرات و صراحت از ویژگی‌های مثبت خودمون حرف بزنیم. تازه کاش فقط مشکل نگفتن بود، کاش سکوت می‌کردیم و چیزی نمی‌گفتیم. ما عادت کردیم خودمون رو تحقیر کنیم و کوچیک نشون بدیم یعنی اگه خودمون رو خار و ذلیل کنیم در فرهنگ ما بد نیست ولی اگه از ویژگی‌های مثبت واقعی خودمون بگیم محکوم میشیم به خودستایی. همین تمرین ساده کلی به عزت نفس ما کمک می‌کنه که بشینیم فکر کنیم و چند ویژگی واقعی و مثبت خودمون رو روی یک برگه یادداشت کنیم و هر چند روز مرورش کنیم و اگه جای مناسبی هم پیش اومد با جرات ازش حرف بزنیم و اصلا واسمون مهم نباشه که دیگران چه تفکر اشتباهی رو خواهند داشت چون مطمئنیم اونی که اشتباه میگه اونها هستن نه ما. @ivsi0ir 💜 @ivsi0ir 💜 💥 منِ برتر 💥

گاهی تو زندگی با #چالش ‌هایی روبه‌رو می ‌شیم که هیچ کدوم از اون درس‌هایی که توی مدرسه بهمون یاد می‌دادن، به کارمون نمیاد! به همین خاطر همش با خودمون می‌گیم کاش چیزهایی رو توی #مدرسه یاد می‌گرفتیم که برای زندگی فعلی و آینده‌‌مون کارساز بود. 🔹مثلاً بهمون یاد می‌دادن که: برای یک #شبکه_سازی خوب باید چی کار کنیم یا چطوری خودمون رو از #افکار_منفی نجات بدیم و روی احساساتمون کنترل داشته باشیم. به همین خاطر توی این پست، یه سری از چیزهایی رو که لازمه توی زندگی یاد بگیریم، معرفی کردیم (عکس بالا)؛ مثل خودمراقبتی، توجه به امور مالی شخصی و ... . ❓حالا شما چه مهارت‌های دیگه‌ای رو پیشنهاد می‌دین که کاش توی مدرسه‌ها بهمون یاد می‌دادن؟ @ivsi0ir 💜 @ivsi0ir 💜 💥 منِ برتر 💥

دیدین بعضیا یه جذابیت خاص دارن؟ و بدون اینکه قرار باشه کار خاصی بکنن یا رزومه ای نشون بدن و یا مدت زیادی باهاشون رفت و آمد بکنین، جذبشون می شین؟! اگه از خیلیا سوال کنیم چرا فلانی جذابه و همه رو به خودش جذب می کنه؛ چیزایی مثل اینا رو می گن: خوش تیپه خوش صحبته مهربونه مهره مار داره خوش شانسه از اعتبار خونوادگیشه کی گفته (نظرات حسودانه) به خاطر پول زیادشه و ... البته شاید بشه دو سه تای اولی رو به نحوی قبول کرد (بقیه که کلا مردودن)؛ اما این موارد هم تا حدی و اندکی اثر دارن در واقع این #شخصیت_کاریزماتیک و #جذابیت از رویه ای نشات می گیره که پشتش علم یا تجربه وجود داره یعنی #کاریزما خودش یه مبحث علمیه که #افراد_جذاب این علم رو با #افزایش_آگاهی و یا به صورت تجربی به دست آوردن و این داستان کاملا اکتسابیه یعنی شما هم می تونین صاحب یه شخصیت کاریزماتیک بشین کافیه بدونین چطوری لینک زیر یکی از عوامل جذابیت و کاریزما رو بیان می کنه و خوبه که شما هم بهش توجه داشته باشین: https://ivsi.ir/make-everyone-your-fan/

لایو امشب درخصوص نحوه ی داشتن شخصیت کاریزماتیک: https://www.instagram.com/p/CKetnXpAGX5/

این لایو تا 24 ساعت در قالب پست می مونه

آقای کالین پاول یه جمله تامل برانگیز گفتن با این مضمون: "روزی که کارمندانتان مشکلات خود را پیش شما نیاورند،همان روزیست که رهبری شما بر آن ها به پایان رسیده است" با در نظر گرفتن این جمله میتونیم بگیم پس تعداد مدیرانی که در سازمان ها، رهبرند احتمالا خیلی ناچیزه!! #منابع_انسانی #رهبری #مدیریت #کاریزما @ivsi0ir 💜 @ivsi0ir 💜 💥 منِ برتر 💥

رهبری کاریزماتیک تاثیر گذارترین نوع رهبری است خیلی از رهبران بزرگ دنیا، افرادی کاریزماتیک بوده اند. این افراد،گرم وصمیمی هستند و اعتماد به نفس بالایی دارند و بسیار قابل اعتماد هستند در مجموع این افراد ویژگی های خاص شخصیتی دارند که مردم تحت تاثیر این افراد قرار می گیرند و دوست دارند با آنها همکاری کنند رهبران کاریزماتیک به اهداف خود متعهد و وفادار هستند و معمولا در روزگار سختی و در بحران‌ها شناخته می‌شوند. مهارت‌ها و ازخودگذشتگی فوق‌العاده‌ای نشان می‌دهند این افراد اغلب رهبرانی با اهداف سیاسی و اقتصادی هستند معمولا رهبران کاریزماتیک با رهبران تبدیلی اشتباه گرفته می شوند رهبران کاریزماتیک به دنبال بهتر کردن اوضاع کنونی هستند اما رهبران تبدیلی به دنبال نزدیک کردن وضعیت کنونی به چشم‌انداز مورد نظرشان است رهبران کاریزماتیک هم ایراداتی دارند احتمال دارد رهبران به خاطر موفقیت‌های پیشین دچار تعصب و غرور بی‌جا شوند گاهی رهبران کاریزماتیک توجه و حساسیت خود را نسبت به زیردستان و پیروان خود از دست می‌دهند رهبران کاریزماتیک ممکن است قادر به درس گرفتن از اشتباهاتی که احاطه‌شان کرده نباشند ممکن است رهبران کاریزماتیک با باور به فراتر از قانون بودن دست به خطاهای مالی و اخلاقی بزنند رهبران کاریزماتیک معمولا به دگرگونی‌های اجتماعی سرعت می‌بخشند اما برای سازمان‌هایی با ساختار، فرایند و طرز کار خشک و انعطاف‌ناپذیر مناسب نیستند #رهبری #کاریزماتیک #کاریزما @ivsi0ir 💜 @ivsi0ir 💜 💥 منِ برتر 💥

برای پرورش #شخصیت_کاریزماتیک باید ترس هامون رو قورت بدیم چراکه زمانی ما می تونیم #جذاب باشیم و شخصیت #کاریزماتیک داشته باشیم، که بتونیم بدون هر گونه واهمه و ترس با دیگران روبرو بشم و با اونها ارتباطی کاملا راحت و به دور از هر گونه #ترس و احتمالات و #افکار_منفی داشته باشیم اگه توی برقراری #ارتباط با سایرین، احساسات منفی در ما در جریان باشه، جدای از اینکه این احساسات، موجب ایجاد #ارتعاشات نامناسب می شه، بی شک روی روند برقراری ارتباطمون هم تاثیر سوء می گذاره و ... @ivsi0ir 💜 @ivsi0ir 💜 💥 منِ برتر 💥

📚 #کتاب_صوتی 🔑 #قورباغه_ات_را_قورت_بده ✍️ #برایان_تریسی 🗣 فصل پانزدهم - قدرت های فردی خودتان را به حداکثر برسانید (2) @ivsi0ir 💜 @ivsi0ir 💜 💥 منِ برتر 💥

سلام خدمت همراهان بزرگوار و عزیز با نظر به اینکه مشابه همین کانلا در سایر شبکه های اجتماعی نیز توسط بنده (وحید اکبری) راه اندازی شده است و با توجه به اینکه میزان و توجه و همراهی عزیزان در شبکه ی اجتماعی تلگرام بیش از سایر شبکه هاست و همچنین از آنجا که مشغله ی من به دلیل بالا رفتن حجم برنامه های کاری، خیلی زیاد شده از این رو، از این پس، با روندی جدید (غالبا در قالب پادکست و صوت - طبق نظرسنجی که از همراهان در کانال تلگرام صورت گرفت) و صرفا در کانال تلگرام مطلب خواهم گذاشت نشانی کانال تلگرام: @ivsi_ir از شما عزیزان نیز ممنون خواهم بود که بنده رو در تلگرام همراهی کنید و امیدوارم بتونم با روند جدید، مطالب و قواعد مفید بیشتری رو در حوزه ی موفقیت فردی، خانوادگی و کسب و کار برای شما بزرگواران ارائه بدم 🙏🏻🌹🙏🏻🌹