eitaa logo
جهاد اندیشه
330 دنبال‌کننده
2.5هزار عکس
284 ویدیو
25 فایل
کانال بصیرت افزایی شامل: _ گفتمان رهبر معظم انقلاب اسلامی _اخبار روز، سیاسی،حوزه داخلی و خارجی همراه با تحلیل                                منبعی مناسب برای :                      آزمون مصاحبه(شفاهی)حضوری   استخدامی مراکز و نهادهای دولتی، نظامی و انتظامی
مشاهده در ایتا
دانلود
🔶شایسته‌سالاری و دولت انقلابي 🔻آغاز دهه پنجم انقلاب و پيوند آن با صدور بيانيه گام دوم، افقي جديد را پيش روي جمهوري اسلامي گشوده است که بايد بدان به‌مثابه فرصتي براي پيشرفت کشور نگريست. میدان‌دار اين عرصه و موتور محرکه آن قرار است جوانان مؤمن انقلابي باشند که با همت و اراده و توان جواني، اهداف انقلاب را به جلو ببرند. تحقق حضور «جوان باانگيزه و مؤمن و متشرّع» در مديريت کشور نیازمند اراده‌اي جمعي است تا اين چرخش نخبگانی صورت گيرد. ⬅️ در اين ميان توجه به ملاحظاتي که تحقق اين امر را تبديل به فرصتي براي نظام اسلامي خواهد کرد، ضروري است. يکي از ملاحظات مهم در اين عرصه، توجه به اين حقيقـت است که آنچه روح و جوهره کارآمدي جمهوري اسلامي را تشکيل مي‌دهد، وجود افراد شايسته و باصلاحيت در رأس مسئوليت‌هاست كه توانايي اداره جامعه را داشته و بتوانند اهداف حکومت اسلامي را محقق نمايند. به همين خاطر در اسلام معيارهایی براي حاکمان و مسئولين نظام اسلامي عنوان گرديده که وجود آن در مسئولين، شرط لازم براي مشروعيت‌يابي ايشان است و اعتبار حاکمان نيز به تداوم اين معيارهاست. ⬅️ در منطق رهبري، جوان‌گرایی در تقابل با شایسته‌سالاری نيست. این‌گونه نيست که بتوان با تأکید بر جوان‌گرایی، شايستگان را حذف نمود و يا آنکه امور را به دست جواني سپرد که شايستگي و تخصص انجام کاري را ندارد! بدون شک نگرش رهبري بر سپردن امور به جوانان شايسته و صاحب صلاحيت است و بايد نسبت به اين شاخص دقت لازم نمود تا رويکرد حکيمانه اتخاذشده به فساد و ناکارآمدي نينجامد. ⬅️ توجه به این نکات آنگاه بیشتر مفید فایده است که رئيس‌جمهوري جديد بر مسند قدرت مي‌نشيند و با تغيير در صندلي عالي‌ترين قدرت اجرايي کشور، صدها مدير عالي‌رتبه و مياني جابه‌جا مي‌شوند. اين تغييرات بايد طبق الگويي منطقي و مکانيزمي با بازدهي بالا رقم بخورد که متأسفانه در طول تغيير دولت‌هاي پس از انقلاب اسلامي روندي استاندارد و مبتني بر منطق شايسته‌سالاري در جمهوري اسلامي طرح‌ريزي نشده است. ⬅️ فقدان تحزب و تشکل‌هاي سياسي منسجم که از دل آن مديران همسو و همفکر با يک الگوي حکمراني مشخص بيرون بيايد، يکي از بزرگ‌ترين موانع تحقق اين ضرورت در اداره کشور است. نبود اين سازوکار موجب شده است تا انتخاب مسئولان حالت شخصي و مبتني بر روابط خصوصي و دوستي و آشنايي حداقلي ممکن شود که آفتي براي شایسته‌سالاری است. دولت انقلابي بايد نسبت به اين معضل هوشمند باشد و اجازه ندهد این معضل دامن‌گیر دولت شود. سعیدی @jahad_andisheh