eitaa logo
قرارگاه راهبردی جوانان مومن و انقلابی🇮🇷
8.7هزار دنبال‌کننده
7.1هزار عکس
3.6هزار ویدیو
339 فایل
امام خامنه ای:کارباید تشکیلاتی باشد. کادر سازی کار تشکیلاتی مطالبه گری تربیت نیرو در طراز انقلاب ✔رسانه تحلیلی خبری قرارگاه راهبردی جوانان مومن و انقلابی ارتباط با کانال @sharheaani ادمین تبادل و تبلیغ @aghiigh313
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
✅ بسته کامل اردویی اردو یکی از برنامه های ثابت و پرجاذبه همه مجموعه های تربیتی است. اردو قابلیت ها و ظرفیتهایی تربیتی بسیاری دارد از جمله: 🔸 شناخت ویژگی های متربیان چون در موقعیت های متنوع قرار می گیرد 🔹 رشد و تقویت روحیه همکاری متربیان ( زندگی جمعی، مسئولیت اجتماعی دادن، مسئولیت مشترک دادن به آنها) 🔸اردو بستری مناسب است برای شناخت روحیات ( متربیان برای مربی و متربی برای خودش) 🔹بستری مناسب برای اجرای برنامه غیر آموزشی 🔸بستری مناسب برای تمرین اخلاق و ترک عادات نا مناسب چون زندگی است مثلا مسواک زدن 🔹بستری مناسب برای رشد خلاقیت ها بدلیل محدودیت ها 🔸بستری مناسب برای آمادگی پیداکردن برای مقابله با مشکلات 🔹بستری مناسب برای انس و الفت بین متربی ومربی گروه ها 🔸بستری مناسب برای تخلیه سالم انرژی 🔹رشد و تقویت شخصیت، اعتمادبه نفس، اراده، تفکر، زندگی جمعی، هویت و انسجام گروهی و ... تربیت و رشد از جمله اهداف اصلی برقراری اردو است. یکی از هنرهای مربی؛ برگزاری اردوهای هدفمند و استفاده حداکثری از قابلیت های این برنامه است. امروز بسته کامل اردویی تقدیم میشود که ان شاالله برای رسیدن به این اهداف کمک مربیان باشد. مربےمحور؛نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_438344138891460756.doc
434.7K
🔸اردوی تربیتی چگونه و با کدام برنامه؟ مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_193444777256026426.pdf
1.33M
اردوی تربیتی: فرآیند برگزاری اردو اصول برنامه ریزی اردو مسائل تربیتی اردو و... مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_404736011210326330.docx
20.9K
برای یک چه اقداماتی لازم است؟ ✍مصطفی اخلاقی لطف مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_443017514281075150.pdf
8.11M
جزوه اردو داری کلیات اردو تشکیلات اردو در مسیر اردو اردوگاه هم اندیشی مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_5969792236911591796.pdf
430.7K
و موارد مورد نیاز آن تعریف اردو اهداف اردو فواید اردو وظایف مربیان ایمنی اردو برنامه های فرهنگی و... مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_410582522557106411.pdf
111.2K
🔰جُنگِ شبانه در اردو مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_438344138891460758.pdf
956K
🔸آموزش بازی های اردویی مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
نرم افزار ‏«بازی های اردویی» شامل ۵۵ بازی اردویی و محلی دانلود نرم افزار از بازار: http://cafebazaar.ir/app/?id=Ghasem.Game.Ordoo&ref=share مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_438344138891460757.pdf
2.92M
🔸شعرهای اردویی مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_438344138891460759.pdf
1.11M
چک لیست وسایل مورد نیاز اردو مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_764795416125374542.zip
1.45M
روش های امداد و نجات ویژه ی اردو ها و افزایش معلومات عمومی مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
پیوستهای کانال مربی محور در : با توجه به عدم امکان جستجو در ایتا و به منظور دسترسی سریع و آسان مخاطبین محترم، پیوست های کانال با موضوعات و راه اندازی شد. ان شآلله به زودی کانالهای تخصصی نمایش، مهارتهای مربی گری و .... هم به این پیوستها اضافه خواهند شد. ‌‌‌ پیوست اول کانال: 🎼کانال تخصصی http://eitaa.com/joinchat/3328049163C7a1c2d0799 پیوست دوم کانال: 📚کتاب مربی(کتب و جزوات ویژه فعالان فرهنگی و تربیتی) http://eitaa.com/joinchat/198049794C750f089038 مربی محور، نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیتی دینی http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
4_6028525090050671297.pdf
626.6K
درسنامه ششم: خیمه اهمیت و جایگاه ولایت سطح۱(۹تا۱۱سال) مربی محور؛ یک تجربه متفاوت فرهنگی @morabi_masjed
4_6028525090050671336.pdf
716.3K
درسنامه ششم: خواب و بیدار بیداری اسلامی سطح۲(۱۲تا۱۵سال) مربی محور؛ یک تجربه متفاوت فرهنگی @morabi_masjed
4_6028525090050671347.pdf
448.6K
درسنامه ششم: کاتالوگ هستی قرآن و اهل بیت در زندگی سطح۳(۱۶تا۱۸ سال) مربی محور؛ یک تجربه متفاوت فرهنگی @morabi_masjed
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
پرورش راستگویی در گروه دروغگویی یکی از صفات بسیار زشت و یکی از گناهان بزرگ است. تمام اقوام و ملل جهان، از دروغگویی مذمت میکنند و صاحبش را پست و فرومایه میشمارند. شخص دروغگو نزد مردم اعتبار و آبرو ندارد. آدم شریف وبزرگوار دروغ نمیگوید. اسلام نیز از این صفت زشت مذمت نموده آن را گناهی بزرگ و حرام شمرده است. حضرت علی علیه السلام فرمود : هیچ کار زشتی بدتر از دروغ نیست . همه پیامبران الهی و پیشوایان دینی، مردم را به راستگویی دعوت نمودهاند. راستی یک امر طبیعی و فطری است و از نهاد انسان مایه میگیرد. پرورش راستگویی را نمیتوان نادیده گرفت یا آن را به زمان دیگری حواله داد. افرادی که در گروه به تربیت اعضاء علاقمند هستند و احساس مسولیت میکنند باید به مطالب زیر توجه نمایند: ۱- یکی از عوامل مهم پرورش انسان محیط خانواده است. در محیط خانواده است که فرد شکل میگیرد و از اخلاق پدر و مادر و سایر معاشرین تقلید مینماید.  راسل می نویسد: اگر بخواهید بچه ها دروغ گفتن را نیاموزند چاره ای نیست جز اینکه بزرگترها با نهایت دقت در برابر بچه‌ها راستی را پیشه کنند. ۲- فرد طبعا دروغگو نیست بلکه فطرت اولیه‌اش اقتضا دارد که راستگو باشد‌. دروغ گفتن او علت دارد اگر علل و عوامل شناخته و از آنها جلو گیری شود‌، طبعا راستگو خواهد شد‌. از این عوامل‌: ترس از مجازات و سرزنش و ...  ۳- اگر می‌دانید فردی از گروه کار خلافی را مرتکب شده و باید او را راهنمایی کنید مانند یک پلیس خشن و گستاخ او را بازجوئی و سؤال پیچ نکنید تا به جرم خویش اعتراف کند‌. ممکن است برای حفظ آبروی خویش حقیقت را کتمان نماید و دروغهایی بر زبان جاری سازد‌. ۴- هیچگاه اعضا را به چیزی تهدید نکنید که قصد انجام آن را ندارید‌، این هم به اعتبار شما لطمه میزند وهم باب دروغگویی را باز می‌کند . حالا چرا این را مجزا مطرح کردیم در حالی که مشخص است دروغگویی ما باب دروغگویی دیگران را هم باز می‌کند‌؟  دلیلش این است که تهدید دروغین یکی از روشهای غلط متداول است و در مجموعه‌های مختلف بکارگیری آن دیده شده است و این احتیاج به توجه ویژه دارد‌.  و البته فراموش نشود که این قضیه اغلب به ضعف در مدیریت باز می‌گردد‌. یعنی اگر مدیر برنامه و روش کنترل صحیح را بداند هیچگاه برای کنترل به این روشها متوسل نمی‌شود‌. ۵- سختگیری بیش از اندازه و توقعاتی بیش از مقدار توانایی و استعداد ممکن است فرد را به دروغگویی وادار کند‌. ۶- واقع بین نبودن در مقابل اشتباهات اعضاء و تغافل بعضا زمینه کذب در کلام و رفتار را پدید می‌آورد‌. ۷- اگر اتفاقا از عضوی دروغی صادر شد سعی کنید انگیزه دروغ او را پیدا کنید و درصدد علاج برآیید‌،‌ اما اصرار نکنید که با استنطاق و بازجوئی دروغ گفتنش را به اثبات برسانید و او را شرمنده و رسوا سازید‌. از اثبات دروغ گفتنش نه تنها نتیجه‌ای نمی‌گیرید بلکه او را بی باک‌تر و پر‌رو‌تر خواهید ساخت و این برخلاف اصول تربیتی اجتماعی است. مربےمحور، نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
استعداد یابی، وظیفه سنگین مربیان #فرمانده #استعدادیابی مربی محور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
محتوا در تربیت محتوای تربیت فقط به معنای متن نیست. و هم جزء است؛ اگر مربی در یک گروه تربیتی متن محور نبود و به تناسب مخاطبین و شرایط جلسات را پیش برد به معنای بی محتوایی نیست روش و قالب کار تربیتی متفاوت است. آموزش هم لازم است ولی کافی نیست... مربےمحور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed
4_764795416125374473.pdf
464.6K
🔷جزوه کادریابی و کادر سازی 🔹اصول کادرسازی 🔹مراحل کادر سازی 🔹الزامات 🔹کادریابی مربےمحور،نونگاهی اصیل به فرهنگی و تربیت دینی @morabi_masjed
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
محبت افراطی ، وابستگی بدون دلیل یک مشکلی که در اصل تربیت به آن برخوردیم ، مشکل افراطی گری است. حتما دیده اید در مجموعه ها مربیانی پیدا میشوند که وظیفه‌ی خطیر خود را فراموش میکنند و تابع متربی میشوند. وقتی به آن ها تذکر بدهی در جوابت میگویند روش محبت اثر گذاری بیشتری دارد. تاثیر میگذارد اما به چه قیمتی؟ به قیمت از دست رفتن نام مربی و ذبح شدن کار تربیتی... نمیگوییم محبت بد است یا محبت نکنید ، اما میگوییم هر چیزی به اندازه اش مفید و سودمند و قابل اثر گذاری است. زمانی که شما از جاده ی تعادل حرکت کنید به مسیر خواهید رسید ، اگر افراط یا تفریط کنید یا به جاده ی خاکی میزنید یا از دره به پایین پرت میشوید. مربی نباید خود را در مقام تهمت و شبهه قرار دهد ، همانطور که امیر المومنین علی علیه السلام فرمودند: از مواضع تهمت دوری کنید. مربی باید مراقب حریم ها باشد ، باید مراقب حیا باشد. 👈مربی باید نقش مربیگری ایفا کند نه یک رفیق... شکل تکامل یافته و بهبود یافته ی یک رفیق است. مربی نباید شکننده ی حیا باشد، مربی نباید تند رو باشد، مربی باید از و اول وقت کمک بگیرد. محبت هم چیز خوبی است، دقیقا مثل دافعه و جاذبه. محبت باید هم در دافعه باشد هم در جاذبه متربی در مدتی کوتاه شیفته ی شما خواهد شد ، چرا که شما خوب به حرف هایش گوش داده اید و برای کمک به او تلاش کرده اید. همان چیزی که گاهی اوقات از آن غافل میشویم، غفلت ازین که ما قرار است مسکن باشیم ، قرار است خوب گوش کنیم و کمتر حرف بزنیم. متاسفانه بعضی از مربیان بر عکس عمل میکنند، متربی را وادار به شنیدن حرف های طولانی میکنند. مربی از خودش تعریف میکند و این میشود یک آسیب بزرگ؛ چرا که در متربی هم تعریف از خود باب میشود و خودبینی باعث تکبر و غرور خواهد شد. ما در مراکز باید خوب گوش کنیم ، شاید همین گوش کردن از صد کار تربیتی با ارزش تر و موثر تر جلوه کند. مربےمحور،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی @morabi_masjed