💠 جشنواره دوسالانه فرهنگی آموزشی سلمان ✅ هم جوشی و هم افزایی فعالین آموزشی 🔶 زمینه های ارسال آثار: 🔸موضوعات👆 🔸قالب ها👆 🔸فعالیتهای آموزشی خلاقانه👆 🗓مهلت ارسال آثار : ۲۰ اسفند 🔺ارسال آثار به 🔻 Www.andisheyazd.ir 🆔 @andisheyazd

📹#انیمیشن_تشکیلاتی ✅ تفاوت مدیریت و رهبری در تشکیلات #ابتکار_عمل #خلاقیت 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

🖼 تشکیلات شبکه‌ای 💬 امام باقر علیه‌الصلاةوالسلام در ایجاد تشکیلات تشیع و یک سازمان قوی و همگانی از همه‌ی وسایل مشروع و ممکن استفاده کرد. (۶۷/۶/۲۵) همین‌که افرادی را تربیت کند، به عنوان وکیل و نایب ‌خود بگذارد که کار آن حضرت را دنبال کنند، و ادامه‌ی تبلیغات و تعلیمات آن حضرت را به عهده بگیرند. این سازماندهی ‌پنهانی امام باقر بود، که از زمان قبل از امام باقر شروع شده بود، اما در زمان آن حضرت یک هیجان بیشتری پیدا کرد که کاری بسیار خطرناک بود. (۶۶/۵/۹) 🔰ولادت با سعادت امام باقر علیه‌السلام @Nojavan_khamenei 💠 مضمار ؛ تشکیلات اسلامی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

قابل توجه فعالان فرهنگی قصد داریم مباحث ارائه شده در دوره بدریون ١ با موضوع مدیریت فرهنگی را در قالب پست به فعالان و علاقه مندان عرصه فرهنگی تقدیم نماییم. #بدریون #مدیریت_فرهنگی 👇👇👇👇👇👇 @jzbadriun

کار فرهنگی: مقام معظّم رهبری: 🔴کار فرهنگی باید هوشمندانه باشد؛ برف انبار نمیشود. ⚫️ انبوه کار فرهنگی مهم نيست؛ بلکه ▪️انتظام کار فرهنگی، ▪️چيده شدن، ▪️گزیده شدن ▪️و هر کاری در جای خود قرارداشتن، 🔴 مهم است که باید هوشمندانه باشد. باید روشن باشد که اصلاً کار فرهنگی را برای چه هدفی انجام میدهيم.❗️ بعد هم توجه کنيم که کار، واقعاً ناظر به آن هدف و متّوجه به آن جهت باشد. این نشانه ی کار فرهنگی درست است... #کار_فرهنگی #بدریون @jzbadriun

#دانستنی_ها ✅دانستنی های ضروری فرهنگی ⭕️از دانش به بینش ❓مشکل ما در تشکل چیست؟ اغلب فعالين فرهنگی دریافت های دانشی فراوانی کسب می کنند .ولی در به کارگيری آن ضعف دارند و نمیتوانند این دانش به دست آمده را به یک برنامه ی مدوّن تبدیل و در عرصه ی عمليات از آن استفاده کنند. ❓علت چیست؟ زیراکه در اندوختن دانش و کسب آگاهی، نظام مند حرکت نکرده اند. ❓راه حل چیست؟ از همين رو، ضروری است که مدیران فرهنگی در یک سير نظام مند دانش افزایی کنند تا در به کارگيری آن دچار مشکل و سردرگمی نشوند. ❇️منظور از بينش چیست؟ در اینجا، برنامه ای برای تنظيم دانش است. برنامه ای که بتواند اندوخته های کسب شده را به مرحله ی اجرا در بياورد. ✳️بنابراین لازم است تا فعالين فرهنگی دانش و آگاهی را به ميدان عمل بکشانند تا به نتایج مطلوبی دست یابند و کارهای فرهنگی در قالب یک توانمندی ظهور کند و آثار مفيد آن در جامعه هویدا گردد و در اینجاست که دانش به بينش تبدیل شدهاست. #بدریون_١ #مدیریت_فرهنگی #حجت_الاسلام_علوی @jzbadriun

چند درس #تشکیلاتی: #با_هم_حرکت_کنید مجموعه وقتی بهتر کار میکنه که همه با هم حرکت کنند . دقت کنید که هرکسی باید اندازه وسع خودش حرکت کنه نه بیشتر و نه کمتر .. اگر میبینید کسی ضعیفتر از اونچه که باید باشه هستش ، وظیفه تشکیلاتی ما ؛ ما رو مجبور به این میکنه که حتما بهش بگیم . #اخلاق_تشکیلاتی_راه_بندازید اگر میخواید مجموعتون بهتر حرکت کنه باید روی اخلاق تشکیلاتی کار کنید. منتها اونچه که خیلی اهمیت داره روش های عمل کردن به اونهاست. هیچوقت خودتون رو از مشورت گرفتن محروم نکنید. حتی از کسی که فکر میکنید شاید دیگه چیزی براتون نداره ... #غیرت_تشکیلاتی_داشته_باشید حتما روی غیرت به تشکیلات که شامل خود تشکیلات و اعضای مجموعه از بالا تا پایین میشه کار کنید . #نگاه_تربیتی_داشته_باشید متاسفانه خیلی از تشکیلات ها نگاه تربیتی به نیرو ندارن آخرم که نیرو میبینه چیزی دستش رو نمیگیره، کم کم سرد میشه و میره از تشکیلات عامل موندگاری نیرو #رشد هست. حواستون باشه که چه برنامه ی تربیتی برای کادرتون می بندید. #خوب_فکر_کنید کارهایی که به نتیجه میرسند، همونهایی هستند که خوب بهشون فکر میشه .. خوب در موردشون تحقیق میشه .. تو این روزگار عجیب و غریب پاشون ایستاده میشه .. الرفیق المناسب براشون در نظر گرفته میشه .. اگه دسته جمعی باشه یه نفر نظر آخر رو میده .. و به کار قبلی و به کار بعدی مرتبط میشه .. #خوب_در_موردشون_فکر_کنید. #تشکیلات #غیرت_تشکیلاتی #اخلاق_تشکیلاتی @jzbadriun

💥 رابطۀ «عبادت در شب» با «مجاهدتِ در روز» «کسی که شب خوبی ندارد، روز خوبی هم ندارد. کسی که شب را به بطالت بگذراند، روز هم هر کاری کند بطالت است. کسانی که شب-‌زنده‌دارند، در روز هم بيدار و زنده‌اند. زنده بودن در حيات روز، در گروِ بيداری و احيای شب است. با احيای در شب، انسان به حيات در روز می‌رسد.» #استاد_میرباقری ☑️ @mirbaqeri_ir

#دانستنی_ها ✅دانستنی های ضروری فرهنگی ⭕️مثالی برای دانش و بینش: 🔄نسبت دانش به بينش مثل نسبت مصالح ساختمانی به نقشه ی آن است. ⚪️معمار ماهر کسی است که هم مصالح خوب داشته باشد و هم از یک نقشه ی مهندسی بهره مند باشد و بتواند مصالح را طبق نقشه به درستی استفاده کند تا به نتيجه ی مطلوب برسد. ⚪️فعال فرهنگی کسی است که هم دانش کافی و لازم داشته باشد و هم بتواند با نگاه به یک نقشه و برنامه، فعاليّتهای فرهنگی را به درستی انجام دهد. #بدریون_1 #مدیریت_فرهنگی #حجت_الاسلام_علوی @jzbadriun