⭕ مرحله یازدهم کالابرگ الکترونیکی از امروز ۱۵ خرداد شارژ می‌شود 🔹 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از آغاز مرحله یازدهم طرح کالابرگ الکترونیکی خبر داد. 🔸 به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، مرتضی پروانه با اشاره به اعلام معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: مرحله یازدهم طرح کالابرگ الکترونیکی در ادامه حمایت‌های دولت از معیشت خانوارها، از امروز جمعه ۱۵ خردادماه ۱۴۰۵ آغاز می‌شود. 🔹 وی افزود: در این مرحله، حساب سرپرستان خانوار با انتهای کد ملی ۰، ۱ و ۲ و همچنین خانوارهای تحت پوشش نهادهای حمایتی و نیروهای مسلح از امروز ۱۵ خردادماه شارژ خواهد شد. 🔸 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر ادامه داد: از ۲۰ خردادماه حساب سرپرستان خانوار با انتهای کد ملی ۳ تا ۶ و از ۲۵ خردادماه حساب خانوارهای با انتهای کد ملی ۷ تا ۹ شارژ می‌شود. 🔹 پروانه خاطرنشان کرد: خانوارهای مشمول می‌توانند تا پایان تیرماه از اعتبار تخصیص‌یافته برای خرید اقلام اساسی از طریق فروشگاه‌های طرف قرارداد طرح کالابرگ الکترونیکی استفاده کنند. 🔸 وی هدف از اجرای این طرح را حمایت از معیشت خانوارها و تقویت قدرت خرید مردم عنوان کرد. 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher

📢 تمدید مهلت ثبت‌نام در بزرگترین رویداد تعاون استان بوشهر قابل توجه مدیران و اعضای محترم شرکت‌های تعاونی استان بوشهر؛ با توجه به استقبال گسترده و درخواست‌های واصله، مهلت شرکت در بیست و یکمین جشنواره تعاونی‌های برتر تمدید شد. 🗓 آخرین مهلت: دوشنبه ۱۸ خردادماه ۱۴۰۵ 📍 درگاه ثبت‌نام: taavoni.mcls.gov.ir این جشنواره فرصتی است برای دیده شدن تلاش‌های شما در مسیر اشتغال‌زایی، نوآوری و توسعه اقتصادی استان. ✨ منتظر حضور درخشان تعاونی‌های بوشهری در سطح ملی هستیم. 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher 📲 پیام‌رسان واتس آپ: https://chat.whatsapp.com/BvY01aj0oS2K1yWXURLXeV?mode=wwt

📌 یادداشت مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر 🔹 اقتصاد مردمی در بوشهر؛ از ظرفیت مشاغل خانگی تا مسئولیت اجتماعی صنایع مشاغل خانگی امروز به یکی از مهم‌ترین ظرفیت‌های اشتغال‌زایی، توانمندسازی اقتصادی خانواده‌ها و توسعه پایدار محلی تبدیل شده‌اند. استان بوشهر نیز با برخورداری از ظرفیت‌های گسترده انسانی و تولیدات بومی، می‌تواند با تکمیل زنجیره «تولید تا بازار» گام‌های مؤثری در مسیر توسعه اقتصاد مردمی بردارد. در این میان، نقش صنایع بزرگ نفت، گاز و پتروشیمی در قالب مسئولیت اجتماعی، فرصتی ارزشمند برای حمایت از تولیدکنندگان خرد، توسعه بازارچه‌های دائمی، برندسازی محصولات محلی و افزایش درآمد خانوارهای بوشهری است. اقتصاد آینده بوشهر تنها در پروژه‌های بزرگ صنعتی خلاصه نمی‌شود؛ بلکه در کنار آن، باید به ظرفیت‌های مردمی، کسب‌وکارهای خرد و تولیدات خانگی نیز توجه جدی داشت. ✍️ مرتضی پروانه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر #بوشهر #اقتصاد_مردمی #مشاغل_خانگی #اشتغال #توسعه_محلی #مسئولیت_اجتماعی #تعاون #کار_و_رفاه_اجتماعی #اقتصاد_خانواده #تولید_ملی #حمایت_از_تولید #بوشهر_توانمند 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher

🎙️ مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در گفت‌و‌گو با رادیو سلام بوشهر: طرح «هزار میدان، هزار بازار» فرصتی برای دیده‌شدن محصولات مشاغل خانگی است فرید مجاهدی در گفت‌وگو با برنامه رادیویی سلام بوشهر با اشاره به اجرای طرح «هزار میدان، هزار بازار» گفت: این طرح زمینه عرضه مستقیم محصولات مشاغل خانگی و کسب‌وکارهای خرد را فراهم می‌کند؛ اقدامی که هم به نفع تولیدکننده و هم به نفع مصرف‌کننده است. 🛍️ 📊 به گفته وی: 🔹 در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۲۲۹ میلیارد تومان تسهیلات مشاغل خانگی در استان پرداخت شده است. 🔹 این میزان تسهیلات منجر به ایجاد ۱۶۱۰ فرصت شغلی شده است. 🔹 از سال ۱۴۰۱ تاکنون ۱۶۶۸۲ مجوز مشاغل خانگی در استان بوشهر صادر شده است. 🔹 ۸۰ درصد بهره‌مندان از این تسهیلات را بانوان تشکیل می‌دهند. 🌐 علاقه‌مندان برای ثبت‌نام در حوزه مشاغل خانگی می‌توانند به سامانه mkh.mcls.gov.ir مراجعه کنند. 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher

⭕ کارگاه آموزشی جوانی جمعیت و فرزندآوری در بوشهر برگزار شد 🔹 کارگاه آموزشی جوانی جمعیت و فرزندآوری با محوریت تبیین تفاهم‌نامه همکاری کارگروه تسهیلگری فعالیت حلقه‌های میانی در حوزه جوانی جمعیت، در محل دفتر شرکت تعاونی بارمان مقتدر آسیا برگزار شد. 🔸 به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، این کارگاه با هدف آگاهی‌بخشی و تبیین نقش حلقه‌های میانی در تحقق سیاست‌های کلی جمعیت و ترویج فرهنگ فرزندآوری برگزار شد و بر ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت‌های اجتماعی و مردمی در اجرای برنامه‌های مرتبط با جوانی جمعیت تأکید شد. 🔹 سید مهدی هاشمی مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در این نشست با اشاره به اهمیت نقش‌آفرینی مجموعه‌های مردمی و تعاونی‌ها در حوزه جوانی جمعیت گفت: استفاده از ظرفیت حلقه‌های میانی و همکاری نهادهای اجتماعی می‌تواند در فرهنگ‌سازی و تقویت برنامه‌های حمایتی در حوزه خانواده و فرزندآوری نقش مؤثری داشته باشد. 🔸 وی افزود: انعقاد تفاهم‌نامه‌های همکاری در این حوزه با هدف هم‌افزایی ظرفیت‌های موجود و گسترش فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی مرتبط با سیاست‌های جمعیتی انجام می‌شود. 🔹 در پایان این کارگاه، از فوزیه مقتدر کارفرمای شرکت تعاونی بارمان مقتدر آسیا و زهره نصیحت‌کن به عنوان حلقه میانی طرف تفاهم‌نامه، با حضور مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر و عباس زارع مدیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بوشهر تقدیر شد. 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher

⭕ بیش از ۵۲ هزار میلیارد ریال اعتبار کالابرگ در بوشهر مصرف شد 🔹 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از تداوم اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی در استان خبر داد و گفت: در بازه زمانی ۱۷ دی‌ماه ۱۴۰۴ تا ۱۶ خردادماه ۱۴۰۵، مراحل ششم تا دهم این طرح اجرا شده و مجموع اعتبار مصرف‌شده در این پنج مرحله به بیش از ۵۲ هزار و ۳۴۸ میلیارد و ۸۷۷ میلیون ریال رسیده است. 🔸 به گزارش روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، مرتضی پروانه با اشاره به روند اجرای این برنامه حمایتی اظهار کرد: تاکنون ۱۱ مرحله از طرح کالابرگ الکترونیکی در کشور اجرا شده که از مرحله ششم به بعد با عنوان «طرح تحول کالابرگ الکترونیکی» و با هدف تقویت امنیت غذایی و حمایت مؤثرتر از معیشت خانوارها دنبال می‌شود. 🔹 وی با اشاره به آمار تراکنش‌های ثبت‌شده در استان افزود: در مرحله ششم ۵۱۳ هزار و ۸۵۲ تراکنش، در مرحله هفتم ۵۶۰ هزار و ۴۱۰ تراکنش، در مرحله هشتم ۵۰۱ هزار و ۳۰۵ تراکنش، در مرحله نهم ۵۶۳ هزار و ۹۳۲ تراکنش و در مرحله دهم ۵۲۷ هزار و ۴۸۹ تراکنش خانوار در استان ثبت شده است. 🔸 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر ادامه داد: میانگین تعداد تراکنش خانوار در این پنج مرحله ۵۲۰ هزار و ۵۹۷ تراکنش در هر مرحله بوده که نشان‌دهنده استمرار استقبال خانوارهای مشمول از این طرح حمایتی است. 🔹 پروانه با اشاره به اجرای مرحله یازدهم طرح کالابرگ الکترونیکی گفت: این مرحله از ۱۵ خردادماه ۱۴۰۵ آغاز شده و در گام نخست حساب سرپرستان خانوار با انتهای کد ملی ۰، ۱ و ۲ و همچنین خانوارهای تحت پوشش نهادهای حمایتی و نیروهای مسلح شارژ شده است. 🔸 وی افزود: در ادامه فرآیند پرداخت، از ۲۰ خردادماه حساب سرپرستان خانوار با انتهای کد ملی ۳ تا ۶ و از ۲۵ خردادماه حساب خانوارهای با انتهای کد ملی ۷ تا ۹ شارژ شده است. 🔹 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر خاطرنشان کرد: خانوارهای مشمول می‌توانند تا پایان تیرماه از اعتبار تخصیص‌یافته برای خرید اقلام اساسی از فروشگاه‌های طرف قرارداد این طرح استفاده کنند. 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher

🌹 تجلیل از مقام والای خانواده و پیشکسوتان خدمت پیام تبریک مرتضی پروانه به مناسبت ۲۵ ذی‌الحجه: 💬 «بازنشستگان با سال‌ها تلاش صادقانه و تجربه گران‌سنگ، سرمایه‌های ماندگار این سرزمین به شمار می‌روند.» 🔹🔸روز تکریم بازنشستگان و بزرگداشت مقام خانواده مبارک باد 🌟 خدمت به کسانی که عمری را صادقانه مجاهدت کرده‌اند، افتخار ماست. 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher

⭕ مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوشهر: انضباط اداری و تکریم ارباب‌رجوع، اولویت اصلی استخدام‌های جدید است 🔹 مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در نشست توجیهی با کارکنان جدیدالاستخدام، بر ضرورت تحول در نظام اداری، خلاقیت در انجام وظایف و پایبندی به اصول اخلاق حرفه‌ای تأکید کرد. 🔸 به گزارش روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، امراله زینبی در نشست توجیهی و آموزشی با نیروهای تازه استخدام شده این اداره‌کل، با تبریک ورود آنان به بدنه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: ورود نیروهای جوان، متخصص و باانگیزه به مجموعه، فرصتی ارزشمند برای ارتقای سطح خدمات‌رسانی و تسریع در تحقق اهداف سازمانی در استان بوشهر است. 🔹 وی با تبیین ساختار تشکیلاتی و شرح وظایف واحدهای مختلف افزود: مدیریت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی در مسیر ایجاد محیطی پویا و قانون‌مند حرکت می‌کند و انتظار می‌رود کارکنان جدید با اشراف بر قوانین اداری و سعه‌صدر، در مسیر گره‌گشایی از مشکلات جامعه هدف اعم از کارگران، کارفرمایان و تعاون‌گران گام بردارند. 🔸 مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با تأکید بر اهمیت انضباط سازمانی خاطرنشان کرد: سلامت اداری، شفافیت در عملکرد و تکریم ارباب‌رجوع پایه و اساس اعتماد مردم به دستگاه‌های اجرایی است و نیروهای جدید باید با بهره‌گیری از دانش روز و ابزارهای نوین، بهره‌وری اداری را افزایش دهند. 🔹 زینبی در این نشست ضمن تشریح مزایا، حقوق و تکالیف قانونی کارکنان، به پرسش‌ها و ابهامات استخدام‌های جدید درباره فرآیندهای اداری، دوره‌های آموزشی بدو خدمت و مسیر ارتقای شغلی پاسخ داد. 🔸 وی در پایان یادآور شد: آموزش مستمر و به‌روزرسانی اطلاعات تخصصی شرط موفقیت و ماندگاری در این اداره‌کل است و برنامه‌های لازم برای توانمندسازی هرچه بیشتر نیروهای جدید پیش‌بینی شده است. 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher

⭕ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوشهر: تکریم خانواده‌های «خوش‌جمعیت»، گامی راهبردی در مسیر عدالت و رفاه اجتماعی است 🔹 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در نشست تجلیل از کارکنان «خوش‌جمعیت» این اداره‌کل، حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را از شاخص‌های مهم توسعه پایدار و از اولویت‌های اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه رفاه انسانی دانست. 🔸 به گزارش روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، مرتضی پروانه در نشست صمیمانه «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» که با هدف تقدیر از کارکنان واجد شرایط برگزار شد، اظهار کرد: واژه «خوش‌جمعیت» فراتر از یک آمار عددی است و بیانگر روحیه امید، ایثار و تعهد همکارانی است که در مسیر پویایی و آینده‌سازی ایران اسلامی گام برمی‌دارند. 🔹 وی با اشاره به اینکه پایداری صندوق‌های رفاهی و سلامت اقتصادی کشور در گرو جوانی جمعیت است، افزود: اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر بر اساس مأموریت‌های خود، ایجاد چتر حمایتی برای کارکنانی را که در مسیر تقویت بنیان خانواده و فرزندآوری گام برداشته‌اند، یک وظیفه مهم می‌داند. 🔸 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر تصریح کرد: اجرای دقیق تکالیف قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» در محیط‌های کاری، موجب افزایش انگیزه، نشاط سازمانی و تعهد کاری می‌شود و کارکنان با آرامش خاطر بیشتری به خدمت‌رسانی به مردم خواهند پرداخت. 🔹 پروانه با تأکید بر لزوم ترویج فرهنگ خانواده در محیط کار گفت: تلاش می‌کنیم با بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی، رفاهی و حمایتی، دغدغه‌های خانواده‌های خوش‌جمعیت کاهش یابد تا این فرهنگ ارزشمند در میان کارکنان و جامعه کارگری بیش از پیش تقویت شود. 🔸 در پایان این نشست، از کارکنان «خوش‌جمعیت» این اداره‌کل که در تحقق سیاست‌های جمعیتی پیشگام بوده‌اند با اهدای لوح سپاس و هدایایی تقدیر شد. 🔻 برای دریافت تازه‌ترین اخبار و گزارش‌ها: 🌐 وب‌سایت رسمی: https://boushehr.mcls.gov.ir/ 📲 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/kar_busher