4⃣ جلسه چهارم از فصل ششم ❌ حذف افراد و کارهای اضافه از سیستم کسب‌وکار به معنای ساده‌سازی فرایندها، کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی است. این کار با : 1⃣ شناسایی فعالیت‌های غیرضروری، 2⃣ حذف نیروی کار مازاد و 3⃣ بهینه‌سازی منابع موجود امکان‌پذیر است. #مدرسه_کارآمد ✅ جهت دسترسی به سایر مطالب مشابه در کانال کلیک کنید👇 #سیستم_سازی 🌿 مدرسه مدیریت و کسب و کار کارآمد | عضو شوید https://eitaa.com/joinchat/2404122685Cd1c5c28e15

⁉️ چرا باید اضافات را حذف کنیم؟ 🔺 افزایش بهره‌وری: با حذف کارهای تکراری و غیرضروری، کارکنان می‌توانند بر وظایف اصلی تمرکز کنند. 🔺 کاهش هزینه‌ها: کاهش هزینه‌های نیروی انسانی، مواد اولیه و سربار. 🔺 افزایش انعطاف‌پذیری: سازمان چابک‌تر و آماده برای تغییرات می‌شود. 🔺 بهبود کیفیت محصولات و خدمات: تمرکز بر فعالیت‌های اصلی، منجر به بهبود کیفیت می‌شود.

🗑⁉️ چگونه اضافات را حذف کنیم؟ 🔂 تحلیل فرایندها: شناسایی گلوگاه‌ها و فعالیت‌های تکراری. 👨🏻‍💻 ارزیابی عملکرد کارکنان: شناسایی افراد با عملکرد پایین و جایگزینی آن‌ها. 🎳 بهینه‌سازی منابع: استفاده بهینه از تجهیزات و امکانات. 🎡 خودکارسازی فرآیندها: استفاده از فناوری برای انجام کارهای تکراری. #مدرسه_کارآمد ✅ جهت دسترسی به سایر مطالب مشابه در کانال کلیک کنید👇 #سیستم_سازی 🌿 مدرسه مدیریت و کسب و کار کارآمد | عضو شوید https://eitaa.com/joinchat/2404122685Cd1c5c28e15

❗️به یاد داشته باشید: حذف افراد و کارهای اضافه باید با دقت و برنامه‌ریزی انجام شود تا به عملکرد سازمان آسیب نرسد.

5⃣ جلسه پنجم از فصل ششم "نگه داشتن مشتری مهمتر از فروش است" ⁉️چرا حفظ مشتری اینقدر مهم است⁉️ 💰 هزینه جذب مشتری جدید بسیار بیشتر از حفظ مشتری فعلی است. ✈️ مشتریان وفادار، سفیران برند شما هستند. 🛒🛍 مشتریان وفادار، خریدهای بیشتری انجام می‌دهند. 👨🏻‍🏫 مشتریان وفادار، اطلاعات ارزشمندی در اختیار شما قرار می‌دهند. 💸 کاهش نوسانات درآمد. #مدرسه_کارآمد ✅ جهت دسترسی به سایر مطالب مشابه در کانال کلیک کنید👇 #سیستم_سازی 🌿 مدرسه مدیریت و کسب و کار کارآمد | عضو شوید https://eitaa.com/joinchat/2404122685Cd1c5c28e15

⁉️چگونه می‌توان مشتری را حفظ کرد⁉️ ☄ ارائه خدمات پس از فروش عالی: به سوالات مشتریان به سرعت پاسخ دهید، مشکلات آن‌ها را به سرعت برطرف کنید و از آن‌ها به خاطر انتخاب شما تشکر کنید. 👥 ایجاد ارتباط شخصی با مشتریان: با مشتریان خود به صورت شخصی ارتباط برقرار کنید، از آن‌ها نظرخواهی کنید و به نظرات آن‌ها اهمیت دهید. 💯 ارائه برنامه‌های وفاداری: با ارائه تخفیف‌ها، هدایا و مزایای ویژه به مشتریان وفادار خود، آن‌ها را تشویق کنید تا به شما وفادار بمانند. 📈 توسعه محصولات و خدمات جدید بر اساس نیازهای مشتریان: با شناخت نیازهای مشتریان خود، محصولات و خدمات جدیدی را ارائه دهید که بتواند نیازهای آن‌ها را برطرف کند. 💫 ایجاد تجربه مثبت برای مشتری: در هر تعامل با مشتری، سعی کنید تجربه مثبتی برای او ایجاد کنید تا او احساس رضایت و خوشحالی کند. #مدرسه_کارآمد ✅ جهت دسترسی به سایر مطالب مشابه در کانال کلیک کنید👇 #سیستم_سازی 🌿 مدرسه مدیریت و کسب و کار کارآمد | عضو شوید https://eitaa.com/joinchat/2404122685Cd1c5c28e15

6⃣ جلسه ششم از فصل ششم ❗️چالش بزرگی در محیط کار❗️ 🕵🏻‍♂مدیریت میکرو مدیریتی یا مدیریت ذره‌بینی، یکی از چالش‌های رایج در محیط‌های کاری است که می‌تواند به بهره‌وری، انگیزه و رضایت کارکنان آسیب جدی وارد کند. 🔺در این سبک مدیریتی، مدیر به جای تمرکز بر نتایج کلی، به جزئیات بسیار کوچک کارکنان توجه کرده و به طور مداوم بر آنها نظارت می‌کند. #مدرسه_کارآمد ✅ جهت دسترسی به سایر مطالب مشابه در کانال کلیک کنید👇 #سیستم_سازی 🌿 مدرسه مدیریت و کسب و کار کارآمد | عضو شوید https://eitaa.com/joinchat/2404122685Cd1c5c28e15

🏴 شهادت بزرگ‌ترین پیروزی است... #قطعا_سننتصر #شهادت #پیروزی

❤️ #راه_نصرالله | حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: سیّد مقاومت، یک شخص نبود، یک راه و یک مکتب بود، و این راه همچنان ادامه خواهد یافت. خون شهید سید عباس موسوی بر زمین نماند، خون شهید سید حسن هم بر زمین نخواهد ماند. 🔹️ #راه_نصرالله هشتگ مشترک رسانه KHAMENEI.IR در امتداد پیام رهبر معظم انقلاب در پی شهادت سیدمقاومت شهیدسیدحسن نصرالله و برای تجمیع و انتشار محصولات مرتبط با این پیام است. 📥 نسخه قابل چاپ 💻 Farsi.Khamenei.ir

7⃣ جلسه هفتم از فصل ششم مدیر نباش❌ رهبر باش ✅ 🔺مفهوم رهبری و مدیریت اگرچه واژه‌های رهبر و مدیر اغلب به جای هم استفاده می‌شوند، اما تفاوت‌های اساسی بین این دو نقش وجود دارد. در حالی که یک مدیر بر انجام کارها و دستیابی به اهداف تمرکز دارد، یک رهبر بر انگیزش و توسعه افراد برای رسیدن به اهداف مشترک تمرکز می‌کند. 📌 چرا رهبری مهم است؟ انگیزش و تعهد: رهبران با ایجاد محیطی مثبت و انگیزشی، باعث افزایش تعهد و رضایت کارمندان می‌شوند. نوآوری و خلاقیت: رهبران با تشویق تفکر خلاق و ارائه فرصت‌های جدید، باعث رشد و توسعه سازمان می‌شوند. موفقیت پایدار: رهبران با ایجاد تیم‌های قوی و متحد، به موفقیت‌های پایدار دست می‌یابند. #مدرسه_کارآمد ✅ جهت دسترسی به سایر مطالب مشابه در کانال کلیک کنید👇 #سیستم_سازی 🌿 مدرسه مدیریت و کسب و کار کارآمد | عضو شوید https://eitaa.com/joinchat/2404122685Cd1c5c28e15

8⃣ جلسه هشتم از فصل ششم 🎯 کسب و کار کاریکاتوری و بدون ساختار منظم 🤷🏻 عدم وجود سیستم‌های مشخص: در این نوع کسب و کار، روال‌ها، فرآیندها و دستورالعمل‌های مشخصی وجود ندارد. تصمیم‌گیری‌ها اغلب به صورت لحظه به لحظه و بر اساس احساسات یا شرایط آنی انجام می‌شود. ✈️ انعطاف‌پذیری بالا: این کسب و کارها به تغییرات سریع و غیرمنتظره بسیار انعطاف‌پذیر هستند. 💁🏻‍♂ عدم پیش‌بینی‌پذیری: نتایج و عملکرد این کسب و کارها اغلب قابل پیش‌بینی نیست و ممکن است نوسانات زیادی را تجربه کنند. #مدرسه_کارآمد ✅ جهت دسترسی به سایر مطالب مشابه در کانال کلیک کنید👇 #سیستم_سازی 🌿 مدرسه مدیریت و کسب و کار کارآمد | عضو شوید https://eitaa.com/joinchat/2404122685Cd1c5c28e15

🎯 کسب و کار کاریکاتوری و کسب و کاری با رویکردی غیرحرفه‌ای 🕵🏻‍♂ عدم توجه به جزئیات: این کسب و کارها ممکن است به جزئیات مهم مانند کیفیت محصولات، خدمات مشتری و امور مالی توجه کافی نداشته باشند. 💪🏻 بسته به توانایی‌های فردی: موفقیت این کسب و کارها به شدت به توانایی‌ها و مهارت‌های فردی صاحب کسب و کار وابسته است. ✍🏻 عدم استفاده از ابزارهای مدیریتی: این کسب و کارها ممکن است از ابزارهای مدیریتی مانند برنامه‌ریزی، کنترل و ارزیابی استفاده نکنند. #مدرسه_کارآمد ✅ جهت دسترسی به سایر مطالب مشابه در کانال کلیک کنید👇 #سیستم_سازی 🌿 مدرسه مدیریت و کسب و کار کارآمد | عضو شوید https://eitaa.com/joinchat/2404122685Cd1c5c28e15