#اطلاعات_حقوقی #قانون_کار آیا کارگران روز مزد مشمول قانون کار میشوند؟ 🔺 ماده 2 قانون کار میگه، کارگر به کسی گفته می شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می کند. 🔺 بنابراین همه کارگرانی که در چارچوب قراردادکار با مدت معین یا انجام کار معین و یا قراردادکار غیرموقت و دایمی به کار اشتغال دارند تحت حمایت قانون کار هستند و قانونا کارگر شناخته می شن و از مزایای مقرر در این قانون و مقررات برخوردار خواهند شد و روزمزد و سایر انواع مزد بری، تغییری در ماهیت رابطه کارگری و کارفرمایی ایجاد نمی کند. 🚦به جمع کارگران ساختمانی بپیوندید @kargaranqom ┄┄┄┄┄❅✾❅┄┄┄┄┄ ✅ روابط عمـومی کانون انجمنهای کارگری قـم

#اطلاعات_حقوقی #قانون_کار ماده ۳۵ قانون کار مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود. 🔺 ‌تبصره 1 - چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتی که بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد،‌کارمزد و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی، نامیده می‌شود. ‌ 🔺 تبصره 2 - ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید تعیین می‌گردد. حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید. #دستمزد_کارگر 🚦به جمع کارگران ساختمانی بپیوندید @kargaranqom ┄┄┄┄┄❅✾❅┄┄┄┄┄ ✅ روابط عمـومی کانون انجمنهای کارگری قـم