❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر مستمری بازنشستگی افرادی که از دو کارگاه بیمه دارند چگونه محاسبه می‌شود؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان اگر فردی از دو کارگاه بیمه پرداخت کرده باشد، مستمری بازنشستگی به‌طور جداگانه برای هر کارگاه محاسبه و در نهایت این مبالغ با هم جمع می‌شود. به عبارت ساده، در صورتی که فرد از نظر سن و سابقه بیمه‌ای شرایط بازنشستگی را داشته باشد، سازمان تأمین اجتماعی هر یک از کارگاه‌ها را به‌طور مستقل در نظر می‌گیرد و برای هر کارگاه مستمری بازنشستگی جداگانه محاسبه می‌کند. در واقع، این‌طور فرض می‌شود که فرد به‌طور جداگانه در دو کارگاه مشغول به کار بوده است. پس از محاسبه مستمری هر کارگاه، مبالغ با هم جمع شده و به‌عنوان مستمری بازنشستگی برای فرد در دو کارگاه پرداخت می‌شود. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 دستورالعمل فعالیت و نظارت کمیته‌های تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور 📃 دستورالعمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و نظارت بر آنها ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: دستورالعمل فعالیت و نظارت کمیته‌های تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور #آیین_نامه_حفاظتی #دستورالعمل_روابط_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

🟣 جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ و نحوه محاسبه آن هر سال طی قانون بودجه سالانه، مقررات مربوط به مالیات حقوق تغییر می‌کند و ارقام جدیدی تصویب می‌شود. این تغییرات در حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان اثر می‌گذارد. آشنایی به جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ و قوانین و مقررات مربوطه و همچنین نحوه محاسبه آن باعث می‌شود کارفرمایان و کارگران مالیات خود را به طور صحیح محاسبه کنند و حقی از آنان ضایع نشود. در ادامه به طور کامل مالیات حقوق ۱۴۰۴، نحوه محاسبه آن با ارائه جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ پرداخته شده است. همچنین مثال های کاربردی حل شده و نحوه محاسبه آنلاین مالیات حقوق ۱۴۰۴ و فایل اکسل محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۴ معرفی شده‌اند. 👈 مشاهده متن کامل مقاله 👈مشاهده سایر مقالات مرتبط با حقوق و دستمزد 👤 پشتیبانی: @kartabanadmin #حقوق_دستمزد #مالیات_حقوق_1404 ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 جلسه کمیته مزد ساعت 14 روز دوشنبه مورخ 1403/11/29 برگزار می‌شود به گزارش کارتابان و به نقل از کارگر 24، تاجیک نماینده کارگران گفت: جلسه کمیته مزد برای تعیین مبلغ سبد معیشت کارگران امروز ساعت 14 برگزار می‌شود. ساختار مشخص شده و با توجه به اینکه آمارها بروزرسانی شده انتظار می رود هزینه سبد معیشت امروز مشخص شود. بعد از پایان جلسه امروز، گروه کارگری عدد پیشنهادی خود را اعلام می کند. 🔶 نتیجه جلسه فردا اعلام خواهد شد 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 جزئیات کامل از سبد معیشت کارگران به گزارش کارتابان یکی‌از دغدغه های اصلی امسال کارگران کاهش قدرت خرید با نوسانات قیمت ارز و گرانی کالاهای اساسی است. به همین دلیل کارگران انتظار دارند در جلسه ۲۹ بهمن ماه اعداد و ارقام سبد معیشت جوری تعیین شود که منصفانه و مطابق هزینه واقعی زندگی کارگران باشد. چرا که اعداد و ارقام هزینه های سبد معیشت به عنوان پیش نیاز برای جلسات شورای عالی کار و تعیین مزد است. بر اساس هزینه‌های زندگی برای هر خانوار کارگری، هزینه سبد معیشت نمی‌تواند کمتر از 30 میلیون تومان باشد. هفته گذشته مبانی جدید برای محاسبه سبد معیشتی از سوی وزارت بهداشت برای محاسبه ارائه شده است که در سبد جدید، گرم‌ها و کالری‌ها تغییر کرده و برخی افزایش و بعضی هم کاهشی بوده است. سبد معیشت کارگران شامل چه چیزهایی است؟ معنی لغوی معیشت ارتزاق و الزامات مایه ادامه حیات بوده و شامل اقلامی است که برای تغذیه و گذران زندگی الزامی است می شود. این سبد شامل اقلام مختلفی است که سبد معیشت زیر مجموعه سبد هزینه خانوار است. این اقلام شامل: نان، برنج، ماکارونی، حبوبات، سیب‌زمینی، سبزی‌ها ، میوه‌ها، گوشت قرمز، گوشت سفید، تخم‌مرغ، لبنیات، روغن‌های نباتی، قند و شکر 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر مسئولیت حادثه ناشی از کار در شغل غیرمرتبط با عنوان شغل اصلی بر عهده چه کسی است؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان طبق مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار، اصل بر مسئولیت کارفرما در قبال حوادث و بیماری‌های ناشی از کار کارگران است. بنابراین، کارفرما همیشه در قبال حوادث کارگران مسئول و پاسخگو است. اگر در قرارداد کاری برای کارگر شغلی مشخص شده باشد و حادثه‌ای در حین انجام کاری غیر از وظایف اصلی او اتفاق بیافتد، میزان مسئولیت کارفرما ممکن است تحت تاثیر قرار گیرد. این مسئله به ویژه زمانی که کار غیر موظفی کارگر نیاز به تخصص و مهارت خاصی داشته باشد، اهمیت بیشتری می‌یابد. علاوه بر این، موضوع دیگری که ممکن است در چنین حوادثی برای کارفرما مشکل ایجاد کند، بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران است که در برخی شرایط ممکن است مشکلاتی در پرداخت خسارت پیش بیاید. در نهایت، میزان مسئولیت کارفرما در حوادث ناشی از کار و این که چقدر مقصر شناخته شود، بستگی به نظر دادگاه و کارشناسان حوادث ناشی از کار دارد. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی علیه دهیاری‌ها و بانک‌های خصوصی 📃 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی علیه دهیاری‌ها و بانک‌های خصوصی شماره 9000/230/28032/200 مورخ 1403/05/21 ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی علیه دهیاری‌ها و بانک‌های خصوصی #آرای_دیوان_عدالت_اداری ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 تصمیم جدید جامعه کارگری در تعیین دستمزد اعلام شد به گزارش کارتابان، محسن باقری (رئیس کمیته مزد در شورای عالی کار) گفت: در تعیین دستمزد سال آینده، به جای اعلام درصد افزایش، رقم مشخصی برای حداقل حقوق اعلام خواهد شد. ممکن است درصد افزایش مزد به عنوان مثال ۳۰ درصد باشد، اما به دلیل پایین بودن پایه حقوق در جامعه کارگری، رقم نهایی دستمزد به مقدار کمتری خواهد رسید. ولی اعلام رسمی افزایش ۳۰ درصدی دستمزد از سوی یک مقام دولتی، نه تنها بر بخش خصوصی تاثیر منفی می‌گذارد، بلکه نهاد‌های دولتی نیز تحت تاثیر قرار گرفته و تبعات اقتصادی زیادی از جمله افزایش هزینه‌های حمل و نقل و دیگر موارد را به همراه دارد. 🔶 نتیجه جلسه فردا اعلام خواهد شد 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر چگونه می‌توان مغایرت عنوان شغلی با لیست بیمه تامین اجتماعی را رفع کرد؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان مغایرت بین عنوان شغلی تأیید شده در کمیته سخت و زیان‌آور و لیست‌های بیمه موجود در تأمین اجتماعی موجب می‌شود که تأمین اجتماعی از تأیید این مشاغل خودداری کند. دلیل این امر آن است که برای تأمین اجتماعی باید مشخص شود که شغل واقعی کارگر در زمان اشتغال همان شغل تایید شده باشد. دو راه حل برای این موضوع وجود دارد: 1. درخواست مجدد برای تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل با عناوین شغلی ذکر شده در لیست‌های بیمه ثبت کنید. 2. می‌توان در اداره کار برای احراز عناوین شغلی موجود در رای کمیته سخت و زیان‌آور به عنوان مشاغل واقعی شکایت کرد. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت 📃 آیین‌نامه قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت تصویب نامه شماره: /۲۲۲۱۶۸ت۴۳۶۱۶ هـ – تاریخ: 1388/۱۱/۱۱ هیات وزیران ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت #آیین_نامه_اجرایی #مصوبه_هیات_وزیران ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 هزینه سبد معیشت کارگران 23 میلیون تصویب شد به گزارش کارتابان، مرکز آمار هزینه سبد معیشت کارگران را اعلام کرد: مجموع سبد معیشت کارگران: 234/416/649 ریال خوراکی: 91/188/076 ریال غیر خوراکی: 143/228/572 ریال این اقلام بر اساس هزینه های دی ماه توسط مرکز آمار تعیین شده است. سبد معیشت، مجموع هزینه های جاری یک خانواده شامل هزینه خوراک ، پوشاک ، درمان ، آموزش و غیره است که یکی از ملاک های تعیین کننده برای افزایش حقوق کارگران می باشد. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 کارگران برای خرید مسکن به ۱۱۵ سال پس‌انداز نیاز دارند! به گزارش کارتابان و به نقل از کارگر 24: درحالی متوسط قیمت مسکن در تهران به مرز 100 میلیون تومان رسیده که کارگران با فرض پس‌انداز کامل درآمد می‌توانند 115 سال دیگر با نرخ‌های امروز خانه‌دار شوند. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban