❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر مسئولیت حادثه ناشی از کار در شغل غیرمرتبط با عنوان شغل اصلی بر عهده چه کسی است؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان طبق مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار، اصل بر مسئولیت کارفرما در قبال حوادث و بیماری‌های ناشی از کار کارگران است. بنابراین، کارفرما همیشه در قبال حوادث کارگران مسئول و پاسخگو است. اگر در قرارداد کاری برای کارگر شغلی مشخص شده باشد و حادثه‌ای در حین انجام کاری غیر از وظایف اصلی او اتفاق بیافتد، میزان مسئولیت کارفرما ممکن است تحت تاثیر قرار گیرد. این مسئله به ویژه زمانی که کار غیر موظفی کارگر نیاز به تخصص و مهارت خاصی داشته باشد، اهمیت بیشتری می‌یابد. علاوه بر این، موضوع دیگری که ممکن است در چنین حوادثی برای کارفرما مشکل ایجاد کند، بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران است که در برخی شرایط ممکن است مشکلاتی در پرداخت خسارت پیش بیاید. در نهایت، میزان مسئولیت کارفرما در حوادث ناشی از کار و این که چقدر مقصر شناخته شود، بستگی به نظر دادگاه و کارشناسان حوادث ناشی از کار دارد. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی علیه دهیاری‌ها و بانک‌های خصوصی 📃 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی علیه دهیاری‌ها و بانک‌های خصوصی شماره 9000/230/28032/200 مورخ 1403/05/21 ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی علیه دهیاری‌ها و بانک‌های خصوصی #آرای_دیوان_عدالت_اداری ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 تصمیم جدید جامعه کارگری در تعیین دستمزد اعلام شد به گزارش کارتابان، محسن باقری (رئیس کمیته مزد در شورای عالی کار) گفت: در تعیین دستمزد سال آینده، به جای اعلام درصد افزایش، رقم مشخصی برای حداقل حقوق اعلام خواهد شد. ممکن است درصد افزایش مزد به عنوان مثال ۳۰ درصد باشد، اما به دلیل پایین بودن پایه حقوق در جامعه کارگری، رقم نهایی دستمزد به مقدار کمتری خواهد رسید. ولی اعلام رسمی افزایش ۳۰ درصدی دستمزد از سوی یک مقام دولتی، نه تنها بر بخش خصوصی تاثیر منفی می‌گذارد، بلکه نهاد‌های دولتی نیز تحت تاثیر قرار گرفته و تبعات اقتصادی زیادی از جمله افزایش هزینه‌های حمل و نقل و دیگر موارد را به همراه دارد. 🔶 نتیجه جلسه فردا اعلام خواهد شد 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر چگونه می‌توان مغایرت عنوان شغلی با لیست بیمه تامین اجتماعی را رفع کرد؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان مغایرت بین عنوان شغلی تأیید شده در کمیته سخت و زیان‌آور و لیست‌های بیمه موجود در تأمین اجتماعی موجب می‌شود که تأمین اجتماعی از تأیید این مشاغل خودداری کند. دلیل این امر آن است که برای تأمین اجتماعی باید مشخص شود که شغل واقعی کارگر در زمان اشتغال همان شغل تایید شده باشد. دو راه حل برای این موضوع وجود دارد: 1. درخواست مجدد برای تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل با عناوین شغلی ذکر شده در لیست‌های بیمه ثبت کنید. 2. می‌توان در اداره کار برای احراز عناوین شغلی موجود در رای کمیته سخت و زیان‌آور به عنوان مشاغل واقعی شکایت کرد. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت 📃 آیین‌نامه قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت تصویب نامه شماره: /۲۲۲۱۶۸ت۴۳۶۱۶ هـ – تاریخ: 1388/۱۱/۱۱ هیات وزیران ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت #آیین_نامه_اجرایی #مصوبه_هیات_وزیران ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 هزینه سبد معیشت کارگران 23 میلیون تصویب شد به گزارش کارتابان، مرکز آمار هزینه سبد معیشت کارگران را اعلام کرد: مجموع سبد معیشت کارگران: 234/416/649 ریال خوراکی: 91/188/076 ریال غیر خوراکی: 143/228/572 ریال این اقلام بر اساس هزینه های دی ماه توسط مرکز آمار تعیین شده است. سبد معیشت، مجموع هزینه های جاری یک خانواده شامل هزینه خوراک ، پوشاک ، درمان ، آموزش و غیره است که یکی از ملاک های تعیین کننده برای افزایش حقوق کارگران می باشد. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 کارگران برای خرید مسکن به ۱۱۵ سال پس‌انداز نیاز دارند! به گزارش کارتابان و به نقل از کارگر 24: درحالی متوسط قیمت مسکن در تهران به مرز 100 میلیون تومان رسیده که کارگران با فرض پس‌انداز کامل درآمد می‌توانند 115 سال دیگر با نرخ‌های امروز خانه‌دار شوند. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 دیروز سیصد و سی و سومین نشست شورای عالی کار برگزار شد به گزارش کارتابان، در نشستی که دیروز برگزار شد، گزارش نماینده اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری ارائه و همچنین گزارشی از روند میزان تعیین دستمزد و تغییرات قیمت‌ها مطرح و بررسی شد. یکی از محورهای اصلی این جلسه، بررسی پیشنهادهای دریافت‌شده از فراخوان عمومی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تعیین حداقل دستمزد بود. پیش‌تر، وزیر کار از طریق یک پست الکترونیک، از کارشناسان، فعالان حوزه کار و سایر ذی‌نفعان درخواست کرده بود نظرات خود را درباره چگونگی تعیین حداقل مزد ارسال کنند. در این فراخوان در مجموع ۳۵۲ پیشنهاد دریافتی مورد بررسی قرار گرفت که ۲۰ مورد آن گزارش‌های مبسوط و مرتبط با موضوع بودند. با این حال به تمامی پیشنهادهای ارسال‌شده پاسخ داده شد. همچنین نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی در این نشست، نقطه‌نظرهای فنی و تخصصی خود را درباره حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ ارائه کردند. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر آیا پس از ۵ سال می‌توان خسارت حادثه ناشی از کار را دریافت کرد؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان دعاوی مربوط به خسارت جانی و حوادث که جزو حقوق و دیون اشخاص محسوب می‌شود مشمول مرور زمان نیست، و کارگر حادثه دیده حتی بعد از 5 سال می‌تواند در دادگاه علیه کارفرما در این خصوص طرح شکایت کند. در چنین مواردی در صورت انکار کارفرما از وقوع حادثه و نحوه وقوع آن، کارگر مکلف به اثبات ادعای خود برای وقوع حادثه در کارگاه و همچنین نحوه وقوع آن است. در شکایات مربوط به حوادث کاری پرونده برای تعیین مقصر به بازرس کار و یا کارشناس رسمی دادگستری ارجاع می‌شود. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 رای شماره 826 دیوان عدالت اداری 📃 رای شماره 826 مورخ 1396/08/30 دیوان عدالت اداری ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: رای شماره 826 مورخ 1396/08/30 دیوان عدالت اداری #سخت_و_زیان_آور #آرای_دیوان_عدالت_اداری ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 سبد معیشت ۲۳ میلیون و ۴۴۱ هزار تومانی دی ماه به‌روزرسانی می‌شود به گزارش کارتابان، محسن باقری نماینده کارگران گفت: سبد معیشت در کمیته دستمزد با موافقت نمایندگان هر سه گروه، ۲۳ میلیون و ۴۴۱ هزار تومان تعیین شده است. از هفته آینده، جلسات هفتگی کمیته دستمزد با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان ادامه خواهد داشت و دستور کار این جلسات، به‌روزرسانی نرخ سبد معیشت براساس داده‌های تورمی بهمن‌ماه خواهد بود؛ به محض به‌روزرسانی و توافق سه‌جانبه بر سر نرخ سبد، رقم نهایی مجدداً به شورایعالی کار ارجاع می‌شود. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

➗✖️ محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۴ با فایل اکسل 📃 محاسبه مالیات به صورت دستی می‌تواند چالش‌برانگیز باشد و احتمال بروز خطا وجود دارد. این مشکل به‌ویژه زمانی که درآمد مشمول مالیات در پله‌های بالاتر قرار گیرد، بیشتر می‌شود و فرآیند محاسبه پیچیده‌تر می‌گردد. برای سهولت در این زمینه، فایل اکسل محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۴ به‌صورت آنلاین و با استفاده از فرمول‌نویسی دقیق طراحی شده است و در اختیار کاربران کارتابان قرار گرفته است. تنها کافی است مبلغ درآمد مشمول مالیات خود را در فیلد مشخص شده وارد کنید تا مالیات حقوق سال ۱۴۰۴ به‌طور خودکار محاسبه شود و پله مالیاتی مربوطه تعیین گردد. جهت آشنایی با نحوه محاسبه مالیات حقوق 1404 به لینک زیر مراجعه کنید: جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ و نحوه محاسبه آن محاسبه آنلاین مالیات حقوق 1404 #مالیات_حقوق_1404 ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban