📣 اخبار مهم 🌐 زمان و شرایط پرداخت عیدی برای کارگران و کارمندان دولت «فتاحی» مشاور کانون انجمن‌های صنفی کارگران: پرداخت عیدی کارگران زمان دقیقی ندارد، اما معمولاً کارفرمایان در دو ماه پایانی سال و حداکثر تا پایان اسفندماه آن را پرداخت می‌کنند. عیدی جزو مزایای غیرمستمر است و مشمول کسورات بیمه و مالیات می‌شود، البته تا سقف معینی از مالیات معاف است. برای کارگران کارگاه‌های فصلی و کارگران کمتر از یک سال کارکرد، مبلغ عیدی بر اساس ۶۰ روز محاسبه و به نسبت ایام کارکردشان در سال پرداخت می‌شود. در مورد کارمندان دولت، میزان عیدی به طور دقیق مشخص است، اما جلسه هیأت دولت باید برای تعیین مبلغ و زمان آن تشکیل شود. سال گذشته این جلسه در ۱۵ بهمن برگزار شد و امسال نیز قرار است این جلسه در بهمن ماه برگزار شود. کارمندان و بازنشستگان باید حداقل تا نیمه دوم بهمن ماه برای دریافت عیدی منتظر بمانند. کارگران اخراجی هم عیدی می‌گیرند: طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه‌وقت و فصلی نیز مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت آن به همه کارگران است. میزان عیدی معمولاً برابر با حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق پایه ماهیانه کارگر است، به شرط آنکه از ۳ برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار تجاوز نکند. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر آیا مدرک تحصیلی بالاتر باعث افزایش حقوق طبقه بندی مشاغل می‌شود؟ لطفا در خصوص نقش مدرک تحصیلی در حقوق و مزایا و طبقه بندی مشاغل توضیح دهید. 💬 پاسخ کارشناس کارتابان برای بررسی تاثیر و نقش مدرک تحصیلی در طرح طبقه بندی مشاغل لازم است توضیحات کلی در مورد چرایی و چگونگی طرح طبقه بندی ارائه شود. توجه به این نکته ضروری است که در قانون کار صرفا حداقل های حقوق و مزایا مشخص شده و اینکه مدرک تحصیلی بالاتر و یا تجربه و تخصص در دریافتی کارگران چقدر تاثیر داشته باشند سخنی به میان نیاورده است. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban

▶️ ویدیوی آموزش و معرفی نرم‌افزار کارمزد - جلسه 1️⃣ 🔵 مباحث مطرح شده در جلسه اول: ✔️کارفرمایان با چه مشکلات و عواقبی مواجه هستند؟ راهکار چیست؟ ✔️ویژگی‌های کلی نرم‌افزار ✔️نحوه تهیه و خرید نرم‌افزار کارمزد ✔️پشتیبانی و بر‌و‌ز‌رسانی‌ها ⬇️ دانلود ویدیوی آموزشی جلسه اول ↩️ سایر ویدیوهای آموزشی نرم‌افزار کارمزد 🔗لینک خرید نرم‌افزار حقوق و دستمزد کارمزد 👤 پشتیبانی: @kartabanadmin #نرم_افزار_حقوق_دستمزد ⚙️کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban

▶️ ویدیوی آموزش و معرفی نرم‌افزار کارمزد - جلسه 2️⃣ 🔵 مباحث مطرح شده در جلسه دوم: ✔️مقررات مربوط به قرارداد کار؟ ✔️معرفی و آموزش محیط نرم‌افزار کارمزد ✔️بررسی نمونه قرارداد خروجی نرم‌افزار کارمزد ⬇️ دانلود ویدیوی آموزشی جلسه دوم ↩️ سایر ویدیوهای آموزشی نرم‌افزار کارمزد 🔗لینک خرید نرم‌افزار حقوق و دستمزد کارمزد 👤 پشتیبانی: @kartabanadmin #نرم_افزار_حقوق_دستمزد ⚙️کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban

▶️ ویدیوی آموزش و معرفی نرم‌افزار کارمزد - جلسه 3️⃣ قسمت اول 🔵 مباحث مطرح شده در جلسه سوم - قسمت اول: ✔️مقررات مربوط به ساعت کار و مرخصی‌ها ✔️نحوه محاسبه نوبت کاری و شب کاری ✔️نحوه محاسبه حق بیمه و مالیات ⬇️ دانلود ویدیوی آموزشی جلسه سوم - قسمت اول ↩️ سایر ویدیوهای آموزشی نرم‌افزار کارمزد 🔗لینک خرید نرم‌افزار حقوق و دستمزد کارمزد 👤 پشتیبانی: @kartabanadmin #نرم_افزار_حقوق_دستمزد ⚙️کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban

▶️ ویدیوی آموزش و معرفی نرم‌افزار کارمزد - جلسه 3️⃣ قسمت دوم 🔵 مباحث مطرح شده در جلسه سوم - قسمت دوم: ✔️نحوه ثبت کارکرد ماهانه کارکنان ✔️آموزش تنظیم و دریافت فیش حقوقی کارکنان ⬇️ دانلود ویدیوی آموزشی جلسه سوم - قسمت دوم ↩️ سایر ویدیوهای آموزشی نرم‌افزار کارمزد 🔗لینک خرید نرم‌افزار حقوق و دستمزد کارمزد 👤 پشتیبانی: @kartabanadmin #نرم_افزار_حقوق_دستمزد ⚙️کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban

▶️ ویدیوی آموزش و معرفی نرم‌افزار کارمزد - جلسه 4️⃣ 🔵 مباحث مطرح شده در جلسه سوم - قسمت چهارم: ✔️تنظیم و دریافت فرم تسویه حساب ✔️مقررات مربوط به عیدی و پاداش و سنوات و مانده مرخصی ⬇️ دانلود ویدیوی آموزشی جلسه چهارم ↩️ سایر ویدیوهای آموزشی نرم‌افزار کارمزد 🔗لینک خرید نرم‌افزار حقوق و دستمزد کارمزد 👤 پشتیبانی: @kartabanadmin #نرم_افزار_حقوق_دستمزد ⚙️کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 حداقل مزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ باید بالای ۵۰ درصد افزایش یابد مختارداودی، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه، در این باره گفت: با شروع جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران برای سال آینده، در حال حاضر حقوق کارگران با هزینه‌های زندگی این قشر فاصله زیادی دارد، به‌گونه‌ای که دریافتی کارگران تنها هزینه‌ ۱۰ روز زندگی آنان را پوشش می‌دهد. باید تلاش کنیم فاصله معناداری که بین مزد کارگران و هزینه‌های زندگی آنها وجود دارد به تدریج کم شود، برای این منظور حداقل مزد کارگران باید در کمترین حالت هر سال ۵۰ درصد اضافه شود. حتی با افزایش ۵۰ درصدی نیز کارگران امکان امرار معاش برای تمام روزهای ماه را ندارند، اما اگر کمتر از این میزان افزایش در نظر گرفته شود، یعنی در عمل هیچ کاری برای کارگران نکرده‌ایم. در حال حاضر بخش زیادی از دریافتی کارگران برای اجاره مسکن، درمان و دارو صرف می شود. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر شرایط دریافت بیمه بیکاری غیر از اخراج چیست؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان برای استفاده از بیمه بیکاری، دو راه حل وجود دارد: 1: شکایت از کارفرما برای شکایت از کارفرما باید به اداره کار محل خود مراجعه کنید. اگر هدف شما دریافت بیمه بیکاری است، باید مبالغی مانند پایان خدمت، پاداش یا حقوق معوقه را به عنوان ادعا مطرح کنید تا رای صادر شود. 2: اتمام قرارداد کاری اگر قرارداد کاری شما تمام شده و بلافاصله از کار خارج شده‌اید، باید قرارداد قبلی را ارائه دهید. در غیر این صورت، باید قرارداد جدیدی تنظیم کنید که تاریخ پایان کار را نشان دهد. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار و تامین اجتماعی 🆔 @kartaban