❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر بر اساس کدام مصوبه کارفرمایان ملزم به پرداخت حق بیمه کامل برای کارگران ساعتی هستند؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان طبق ماده 148 قانون کار و ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند. این دو ماده مطلق بوده و در آن همه کارگران مد نظر بوده و استثنایی برای کارگران پاره وقت قائل نشده است. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان دستگاه‌های اجرایی 📃 آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان مشمول قانون کار دستگاه‌های اجرایی شماره ۲۸۳۴۶۴ مصوب (۱۴۰۱/۱۲/۱۵) ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان مشمول قانون کار دستگاه‌های اجرایی #بخشنامه ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر نحوه اثبات عدم صحت ادعای کارفرما درباره ترک کار کارگر چگونه است؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان اصولاً اثبات هر ادعایی بر عهده مدعی است. به این معنا که اگر کارفرما ادعای ترک کار کارگر را داشته باشد، باید این ادعا را در مراجع حل اختلاف اثبات کند. آیا ارائه نامه ترک کار به اداره کار می‌تواند دلیل موجه و قابل قبولی برای اثبات ترک کار کارگر باشد؟ خیر. چرا که کارگر از این موضوع بی‌اطلاع است و کارفرما می‌تواند به صورت یک‌جانبه و بدون اطلاع‌رسانی به کارگر، اقدام به تنظیم و ارائه چنین نامه‌ای به اداره کار کند. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین و مشاغل سخت و زیان‌آور 📃 قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب (۱۳۶۷/۹/۱) ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور #قانون #بازنشستگی ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

▶️ ویدیوی آموزشی راهنمای نحوه به‌روزرساني نرم‌افزار تهيه ليست كارفرمايان (List Disk-version 6.5) ✔️ شرایط درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های ارسالی از ابتدای دی ماه سال ۱۴۰۳ مهیا گردیده است. بر همین اساس و در راستای مساعدت با کارفرمایان محترم، ورژن جدید نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان منتشر و در دسترس کارفرمایان می‌باشد. برای دریافت ورژن جدید نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان یا همان List Disk کافی است با مراجعه به لینک زیر، مراحل ذکر شده در ویدیو را گام به گام انجام دهید. 🎞 مشاهده ویدیوی آموزشی راهنمای نحوه به‌روزرساني نرم‌افزار تهيه ليست كارفرمايان 🔷 مشاهده خبر 🔷 اخبار کارگران 🔷 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartabankartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر آیا می‌توان بابت بدهی بیمه و کسر تسهیلات از کارفرما شکایت کرد؟؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان وفق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی، کسر حق بیمه کارگر و واریز ماهانه بیمه تأمین اجتماعی به عهده کارفرما است. چنانچه کارفرما در این زمینه قصوری داشته باشد یا به هر دلیلی جریمه شود، کارگر مسئول جبران این جریمه نخواهد بود. بنابراین، کارگر می‌تواند هم در طول مدت اشتغال و هم پس از قطع رابطه کاری، برای دریافت مطالبات خود از کارفرما به اداره کار شکایت کند. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 تفاهم نامه ایجاد نظام یکپارچه روابط کار در مناطق آزاد 📃 تفاهم‌نامه جهت راه‌اندازی نظام یکپارچه روابط کار در مناطق آزاد شماره 366 مورخ 1397/03/08 ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: تفاهم‌نامه جهت راه‌اندازی نظام یکپارچه روابط کار در مناطق آزاد #قانون_کار #تامین_اجتماعی ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 فهرست حداقل دستمزد کشور‌های مختلف جهان به دلار منبع خبر: آنلاین، مقایسه دستمزد دلاری کارگران در ایران و سایر کشورها با نگاهی به متوسط حقوق و دستمزد ماهیانه به دلار، در کشور‌های جهان عرب می‌توان دید ایران در چه رتبه‌ای قرار دارد. بیشترین متوسط حقوق ماهیانه مربوط به کشور امارات متحده عربی است. طبق نمودار، امارات دارای بیشترین متوسط حقوق ماهیانه در بین کشورها نمایش داده شده است. و کمترین متوسط حقوق ماهیانه مربوط به کشور ایران است. در این نمودار، ایران دارای پایین ترین متوسط حقوق ماهیانه در مقایسه با سایر کشورهای نمایش داده شده است. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر تاثیر مدرک تحصیلی بر حقوق و مزایا طبق قانون کار چیست؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان در این سوال دو فرض قابل بررسی است: 1. کارگاه فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل: در این صورت، کارفرما هیچ‌گونه تکلیفی برای افزایش حقوق بر اساس مدرک تحصیلی بالاتر ندارد. 2. کارگاه دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل: در صورتی که شرایط احراز شغلی با مدرک تحصیلی قبلی (مثلاً لیسانس) تعیین شده باشد، کارفرما هیچ‌گونه مسئولیتی برای افزایش حقوق به‌واسطه مدرک تحصیلی بالاتر ندارد. به عبارت دیگر، طبق دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل، ارتقاء حقوق کارکنان بر اساس ارائه مدارک تحصیلی بالاتر از شرایط احراز شغل، منوط به موافقت کارفرما است. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری در خصوص قانون کار 📃 آخرین آرای وحدت رویه و ایجاد رویه هیات عمومی (در خصوص قانون کار و تامین اجتماعی) از سال 1362 تا آخر سال 1402 ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: آخرین آرای وحدت رویه و ایجاد رویه هیات عمومی (در خصوص قانون کار و تامین اجتماعی) #قانون_کار #تامین_اجتماعی #آرای_دیوان_عدالت_اداری ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 با ۹۰۰ هزار تومان حق مسکن، چند متر خانه می‌شود خرید؟! به گزارش کارتابان و به نقل از خبر فارسی، سمیه گلپور رئیس انجمن صنفی کارگران با اشاره به تخلفات آشکار دولت در موضوع افزایش حقوق کارگران در سال گذشته، گفت: نمایندگان کارگری هیچگاه مصوبه افزایش حقوق را امضا نکردند. وی با طرح سوالی خطاب به مسئولان گفت: با پرداخت ۹۰۰ هزار تومان حق مسکن در ماه، چند متر خانه می‌توان خرید؟ سمیه گلپور افزود: مدیران وزارت کار هیچ‌کدام از نامه‌ها و اعتراضات نمایندگان کارگری را پاسخ نمی‌دهند. به علاوه، بیمه یک میلیون کارگر ساختمانی به طور غیرقانونی حذف شده است و مسئولان وزارتخانه به بهانه کمبود بودجه، از پرداخت حق بیمه این کارگران سر باز می‌زنند. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر نحوه افزایش حقوق در هنگام تمدید قرارداد سالیانه چگونه است؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان در صورتی که قرارداد کارگر و کارفرما از نوع مدت موقت باشد، پس از اتمام مدت قرارداد، کارفرما هیچ تعهدی به تبعیت از تعهدات قرارداد کار قبلی ندارد، مگر در خصوص پایه سنوات. بنابراین، اگر مزد توافقی کارگر و کارفرما در قرارداد یکساله پارسال از حداقل مزد سال گذشته بیشتر بوده باشد و مبلغ مازاد بر حداقل مزد ناشی از پایه سنوات نباشد، کارفرما الزامی به تبعیت از مزد سال گذشته و اعمال افزایشات سایر سطوح مزدی ندارد. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban