🔴جناب رییس جمهور علیکم بالانصاف ! 🔰 #روحانی در جلسه اخیر هیات دولت ونیز در سفر خراسان شمالی گفته است: "شاخص #اشتغال بسیار امیدوارانه است. نرخ بیکاری از 12.1 به 10.8 کاهش یافت. این رقم بسیار خوبی است و به معنای آن است که در مسیر درست حرکت می‌کنیم!" ✅ پاسخ : اولا این نرخ #بیکاری تنها شامل افراد جویای کار بوده که به طور معمول در آمار ثبت می‌شوند و لزوما نشان‌دهنده تعداد و آمار همه بیکاران کشور نیست. ثانیا؛ براساس تعاریف طرح آمارگیری، نیروی شاغل؛ شامل افرادی که هفته‌ای یک ساعت کار کرده باشند، #دانشجویان و محصلان ، افرادی که بدون دریافت مزد برای یکی از اعضای خانوار خود که با وی نسبت خویشاوندی دارند، کار می کنند، کارآموزانی که در دوره کارآموزی فعالیتی در ارتباط با فعالیت مؤسسه محل کارآموزی انجام می دهند و #سربازان وظیفه نیروهای نظامی می شود،. بنابر این اگر نرخ بیکاری واقعی و براساس معیار ایجاد درآمد برای افراد محاسبه شود، در حالت خوشبینانه بالای ۴۵ درصد به عنوان جمعیت #بیکار در نظر گرفته خواهند شد. ثالثا؛ به نظر می رسد آقای روحانی #کودکان_کار را نیز در آمار خود لحاظ کرده اند؛ طبق جدیدترین گزارش مرکز آمار که به تازگی منتشر شده است؛ تعداد کودکان شاغل سال ۹۶ نسبت به سال ۹۵ به میزان ۱۱.۵ درصد و نسبت به ۹۴ نیز ۱۰.۲ درصد افزایش داشته است. ۶ تیرماه سال جاری، نیز مرکز آمار و اطلاعات وزارت کار در گزارشی اعلام کرد که در دو سال گذشته تعداد کودکان کار ۲۱ درصد افزایش یافته است. 🔰جناب روحانی ! بهتر نبود به #شاخص_فلاکت هم اشاره می کردید؛ بررسی آمارهای جدید مرکز آمار ایران حاکی از آن است که شاخص #فلاکت (مجموع نرخ بیکاری و نرخ تورم) در زمستان سال ۹۷ به ۳۹ درصد رسیده است که نسبت به مدت مشابه سال ۹۶ حدود ۱۰ درصد افزایش نشان می‌دهد این رشد که برخی از اقتصاددانان آن را بیشتر هم محاسبه می‌کنند، ناشی از تحولات منفی #بازار کسب و کار ایران و #تورم فزاینده سال ۹۷ بوده که با بی کفایتی دولت به شدت هم رو به افزایش است. به راستی جناب رییس جمهور؛ در شرایطی که به دلیل مشکلات ارزی و اقتصادی تعداد قابل توجهی از واحدهای تولیدی و صنعتی کشور تعطیل شده است، چگونه از افزایش شاخص اشتغال سخن می گویید؟ ✅ #محمد_عبدالهی __________________ 🇮🇷کانال #خبر_تحلیل در پیام رسان های ایرانی را به دوستان خود معرفی کنید https://eitaa.com/khabartahlil👈 ایتا @khabar_tahlil 👈سروش