همسنگر عزیزم سلام توانمندسازی گعده: گعده امام در محله محلی است که در آن اعضاء به‌صورت همدلانه به‌دنبال توانمندسازی یکدیگر و حل مشکلات محله هم با استفاده از ظرفیت‌های موجود در محل یا فراتر از آن هستند. در چنین جمعی افراد از روی میل و اختیار خود و ضرورتی که تشخیص می دهند، هر باری را که بتوانند برمی‌دارند و برای این کار نیازمند رسمی و مسئولیت رسمی نیستند. البته هماهنگی با امام محله و یکدیگر را به عنوان اساس کار تشکیلاتی پذیرفته اند و از این امر غافل نیستند. یکی از خواص مهم گعده توانمندسازی است. یعنی افراد علاوه بر حل معضلات محله به صورت عملی باعث رشد و ارتقاء یکدیگر نیز می شوند. این نوع از توانمندسازی با نگاه متعارف به آموزش تفاوت دارد. در نگاه ساختاریافته به آموزش عده‌ای مسئول برپایی کلاس هستند، عده‌ای مسئول تدوین و تولید متون درسی، عده‌ای فقط استاد هستند و محور و بهره‌دهنده کلاس، عده‌ای فقط شاگرد هستند و بهره‌بردار، عده‌ای مأمور تأمین جا و مکان و ...، عده‌ای مسئول تشکیل دروس و عده‌ای مسئول پشتیبانی از دانشجویان و فراهم‌آوردن ملزومات رفاهی برای ایشان، عده‌ای مسئول امور اداری‌اند و ... . در‌حالی‌که گعده یک نظام توانمندساز درون‌زا، چابک، غیروابسته به ابلاغ و دستور و کم‌هزینه است که در آن قیود و الزامات و تشویق و تنبیه های اداری رنگ باخته. شاگرد و استاد، پیشکسوت و تازه‌کار همگی به‌دنبال رشد جمع خود هستند. در این مسیر در عین هماهنگی و نظم، هر کسی هر کاری از دستش برمی‌آید، انجام می‌دهد. در گعده همه متوقع‌اند که از همدیگر چیزی یاد بگیرند و باری را از دوش همدیگر بردارند. این نوع از تعلیم و تربیت را می توان تربیت در صحنه نیز نامید. اگر مایلید نکات خود را با نویسنده این مطالب در میان بگذارید یا مزایای دیگری برای گعده مطرح کنید تا با نام خودتان در مطالب خودتان مطرح شود، در آی دی @mmovahed58 به بنده پیام دهید. #گعده_محفل_تعالی_محله #توانمندسازی_در_گعده به ما در #خانه_امام بپیوندید👇 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ @khaneh_emam