همسنگر عزیزم سلام راهبر گعده گفته شد که گعده به برخی ساختارهای غیر رسمی ولی کارآمد نیاز دارد. یکی از ساختارهایی که معمولا به ذهن می رسد، رئیس و مدیر یک مجموعه است. گاه حضور رئیس چنان پررنگ می شود که هیچ کس جرات فکر کردن ندارد. همه فکرها و نظرها حاشیه هایی است بر نظر رئیس. فارغ از اینکه در چنین محیطی افراد رشد و تعالی پیدا نمی کنند، مسئولیت همه امور برعهده رئیس می افتد. اگر دستاوردی است افتخار اوست و اگر مصیبتی است تقصیر اوست. به نظر می رسد اگر گعده محله بخواهد محفل تعالی باشد نباید به این معنا رئیس داشته باشد. ❓خب تکلیف مسئولیت و محوریت گعده بر عهده کیست؟ آیا ما طرفدار هرج و مرجیم؟ به نظر می رسد گعده رئیس ندارد بلکه «راهبر» دارد. مهمترین وظیفه «راهبر گعده» عبارت است از؛ مراقبت از پیشبرد اهداف تعالی بخش گعده و جمع بندی مباحث گعده به نحوی که اکثر افراد نسبت به این جمع بندی قانع و راضی باشند. راهبر گعده باید بتواند شرایطی را فراهم آورد که در طی آن افراد در گروه فرصت بیان نظرات خود را داشته باشند و امکان ایجاد تعامل میان افراد در گروه فراهم شود. در این راستا او باید حتی الامکان از تحمیل نظر شخصی و اعمال نفوذ و قدرت در گعده پرهیز کند. جهت حفظ عنصر اصلی گعده که همان توانمندسازی جمعی است، دست کم در اول شروع جلسه راهبر گعده باید در صحبت‌کردن مشارکت حداقلی داشته باشد. بعد از طرح موضوع و روشن شدن ابعاد آن، راهبر در اوایل شروع جلسه باید نقش خود را در حد یک شنونده و شاید ناظر تعریف کند؛ ناظری که با اشاره به افراد یا صداکردن نام آنها، یا تکان‌دادن سر و امثال این روشها جمع را برای پیشبرد بحث و برون رفت از چالشها راهبری کند. کار راهبر گعده باید بیشتر پیگیری بحث از اعضاء و کمک به افراد برای تجزیه و تحلیل نکات یکدیگر و ارزیابی و هدایت بحث باشد، نه مشارکت در بحث یا تحمیل نظر شخصی خود. البته در برخی موارد چالشی پیش می آید که ممکن است گعده را از هدف خود یا پرداختن به موضوع دور کند و به حاشیه های بی فایده یا حتی مضر بکشاند، راهبر در چنین مواقعی باید چالش را مدیریت کند. به عبارت دیگر راهبر گعده باید مراقب باشد که بحث خیلی از موضوع خارج نشود و چنان‌چه انحراف، اغتشاش و بی‌نظمی در بحث مشاهده کرد، باید مداخله صحیح نماید و سعی کند با استفاده از کمترین کلمات، بحث را به مسیر اصلی خود بازگرداند. همچنین گاهی برخی اعضاء با رفتارهای موجب بروز مشکلاتی در روند بحث می‌شوند، تعامل با این افراد یا حداقل پیگیری برای کنترل رفتار این افراد در گعده برعهده راهبر است. در ادامه مباحث برخی روشهای مناسب جهت مواجهه با این افراد ارائه خواهد شد. اگر مایلید نکات خود را با نویسنده این مطالب در میان بگذارید یا مزایای دیگری برای گعده مطرح کنید تا با نام خودتان در مطالب خودتان مطرح شود، در آی دی @mmovahed58 به بنده پیام دهید. #گعده_محفل_تعالی_محله #راهبر_گعده۱ به ما در #خانه_امام بپیوندید👇 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ @khaneh_emam

همسنگر عزیزم سلام انتخاب راهبر گعده بعد از بیان اهم وظایف راهبر سوالی که پیش می آید این است که راهبر گعده کیست و چگونه منصوب می شود؟ به‌طور طبیعی در معمول جلسات، مسئول مربوطه یا بعضا دبیر جلسه در جلسه اول انتخاب می‌شود و این کار از دو طریق صورت می‌گیرد. یا با انتخاب اعضاء گعده فردی موقتا قبول مسئولیت می کند یاموقتا مسن‌ترین فرد جمع که توان اداره جلسه اول را دارد به‌عنوان مسئول انتخاب خواهد شد، ولی در ادامه انتخاب دبیر با توافق جمع و حتی‌الامکان به‌صورت چرخشی و با تصمیم اعضای گعده انجام می شود. اما در مورد گعده محله به نظر می رسد چون گعده هم مهمترین بستر تعالی افراد شاخص و فعال محله است، و در عین حال بهترین موقعیت شبکه سازی نیز محسوب می شود، کاری است که از شئونات امام محله محسوب می شود در نتیجه پیشنهاد می شود؛ یا امام محله راهبری گعده محله را بپذیرد یا فردی که شرایط لازم را دارد و توسط جمع مورد قبول است، از طرف امام به این مسئولیت منصوب گردد. خصوصیات راهبر گعده راهبر نباید به‌نحوی بحث را مدیریت کند که دیگران احساس کنند شاگرد یا مخاطبان او هستند، بلکه هر یک از اعضاء باید خود را عضو اصلی بداند. همچنین نباید سخت‌گیری دبیر در مدیریت بحث باعث شود فضا خسته‌کننده گردد و اعضاء ناراحت شوند. در صورت رعایت‌نکردن این نکته گعده به‌سرعت تبدیل به کلاس درس خواهد شد و مزیت گعده‌بودن خود را از دست می‌دهد؛ مزیتی که ما آن را «توانمندسازی غیرساختار‌یافته جمعی» می نامیم. چه امام شخصا راهبر گعده باشد و چه شخصی منصوب شده از طرف او، خصوصیتهای زیر را باید داشته باشد تا بتواند به بهترین وجه مأموریت‌های خود را عملی کند. این خصوصیات عبارتند از: ۱_توان راهبری جمع و پرهیز از روحیه تصدی‌گری (پرهیز از ریاست‌طلبی) ۲_دوری از حب‌وبغض‌های شخصی نسبت به افراد ۳_دارای مکارم اخلاقی لازم برای مدیریت جمع، به‌ویژه سعه صدر ۴_تسلط بر برخی مهارت‌های مدیریت، مخصوصاً روش تعامل با اهل عامه مردم ۵_سطح علمی قابل‌قبول نسبت به بقیه اعضاء گعده ۶_توان اداره جلسه و توزیع عادلانه فرصت اظهارنظر برای افراد ۷_مطالعه کافی راجبه موضوع و یادداشت نکات اصلی حاصل از مطالعات ۸_تهیه و تنظیم سؤالاتی که برای شروع و ادامه بحث لازم است. ۹_توان شناسائی افراد مناسب برای دعوت به جلسه و معرفی به جمع در مواقع لازم اگر مایلید نکات خود را با نویسنده این مطالب در میان بگذارید یا مزایای دیگری برای گعده مطرح کنید تا با نام خودتان در مطالب خودتان مطرح شود، در آی دی @mmovahed58 به بنده پیام دهید. #گعده_محفل_تعالی_محله #راهبر_گعده۲ #انتخاب_راهبر_گعده #خصوصیات_راهبر_گعده به ما در #خانه_امام بپیوندید👇 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ @khaneh_emam