✍️✍️✍️ کارمند نشو ! *پورتال خبری کاشان/ سید مهدی سیدی سال‌های متمادی، کار در ادارات و زندگی کارمندی را تجربه کرده‌ام و لابلای آن «و پس از آن» در خویش‌فرمایی و کار آزاد، تجربه جذابی داشته‌ام. حالا می‌توانم هم از منظر «علمی و پژوهشی» و هم «تجربی و شهودی» به شما پیشنهاد کنم تا جایی که می‌توانید از کارمند شدن اجتناب کنید و زلف خود را به میز ثابت و حقوق معین ماهانه گره نزنید؛ به چند دلیل: 1- کارمند شدن قدرت خلاقیت و ابتکار شما را می‌کُشد و شما در گرداب ملالت‌باری از تکرار و روزمرگی غرق می‌کند. 2- کارمند بودن شما را گنجشک‌ روزی کرده و با عادت‌زدگی نسبت به حقوق معین ماهیانه و اضافه‌کار، بلندپروازی‌های شما را قیچی می‌کند. 3- کارمند بودن شما را تحت تصرف رئیس بالادست قرار می‌دهد و شکل هندسی شما را با خواست و میل مدیر بالایی حد می‌زند؛ تازه اگر شانس بیاورید و خوش‌اقبال باشید و گیر رئیس نفهم و ناکاربلد نیفتید! 4- کارمند بودن توانایی‌های شما را منجمد می‌کند «فریز می‌کند» و به‌صورت ناخودآگاه وادارتان می‌کند توانایی‌های خود را در حد و اندازه ضعیف‌ترین کارمند اداره متوقف نگه‌دارید. 5- کارمند بودن گاهی شما را به برخی رذایل اخلاقی نظیر زیرآب زنی و دو به‌هم‌زنی و حرف‌های خاله‌زنکی آلوده می‌کند. در کنار این دلایل... ادامه یادداشت اینجا 👇 http://knp.ir/?sysid=1&newsid=25663 ما را در کانال پورتال خبری کاشان دنبال کنید؛👇 @knpir تلگرام https://gap.im/knpir گپ http://eitaa.com/knp_ir ایتا instagram.com/knpnewskashan اینستاگرام #پورتال_خبری_کاشان #کاشان #کارمند #سید_مهدی_سیدی #یاداشت

✍️✍️✍️ آیا همه انواع کارمندی بد است؟ *پورتال خبری کاشان/ سید مهدی سیدی تا گفته می‌شود «کارمند نباش!» و یا «مراقب باش در دام کارمندی گرفتار نشوی!» بلافاصله دو پاسخ (شاید هم توجیه) در ذهن رژه می‌رود: 1- خوب اگر هیچکس کارمند نباشد چه کسی کارهای دولتی را انجام دهد؟ 2- نفست از جای گرم بلند می‌شود؛ برای بعضی‌ها هیچ چاره‌ای نیست جز آنکه کارمند باشند! قبول دارم توصیه «کارمند نبودن» قدری مبهم و برای بعضی غیرقابل اجرا است؛ اما این توصیه، مغز مهمی دارد که باید روشن شود! منظور از کارمندی چیست؟ کارمندی یعنی گرفتار شدن در دور تکرار و تسلسل اداری بدون تغییر؛ انجام کارهای بدون فکر که از یک روبات هم برمی‌آید؛ حقوق ثابت و بدون کم‌وزیاد؛ تقلا برای اضافه‌کار به هر بهانه و بها؛ شانس ضعیف برای بالا آمدن و ارتقاء شغلی؛ آلوده شدن به فضای تنبلی و کم‌کاری؛ نیاز نداشتن به آموزش‌های هرروزه و قناعت به آموزش‌های ابتدای شغل؛ مؤثر نبودن نظارت و اعتراض‌های ارباب‌رجوع؛ تلاش حداکثری تا لحظه استخدام و پس‌ازآن پایین کشیدن فتیله دغدغه‌مندی؛ لحظه‌شماری برای رسیدن به سن بازنشستگی؛ مجاز نبودن برای هیچگونه ابتکار و خلاقیت؛ گنجشک‌روزی بودن و مسدود بودن رشد اقتصادی؛ کوتوله شدن در حد انتظارات رئیس بالادست؛ ریگ ته جوی بودن و متحول نشدن... ادامه یادداشت اینجا 👇 http://knp.ir/?sysid=1&newsid=25672 ما را در کانال پورتال خبری کاشان دنبال کنید؛👇 @knpir تلگرام https://gap.im/knpir گپ http://eitaa.com/knp_ir ایتا instagram.com/knpnewskashan اینستاگرام #پورتال_خبری_کاشان #کاشان #سید_مهدی_سیدی #کارمند #یاداشت