💠سوال ۱: ❓آيا در محل کار و در ساعت کارى در زمانى که کار خاصى براى انجام دادن وجود ندارد مى‌توان به کارهاى ديگر پرداخت؟ ✅ پاسخ: شخصى که موظّف است در وقت معيّنى کارى انجام دهد، حتى در وقت بيکارى هم نبايد وقت خود را صَرف در کارهايى که مربوط به آنجا نيست بکند، مگر با اذن مسئولى که شرعاً و قانوناً حق اذن دادن داشته باشد. 🔸🍃🌸🍃🔹 #عکس_نوشته #احکام_اداری 🆔 @KowsarMedia 💐🌸🔹💐🌸🔹💐🌸 @ kowsarnewsgiulan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#احکام_اداری 💠 سوال ۲: ❓گاهی پیش می­‌آید که با تأخیر سر کار حاضر می­‌شوم، آیا جایز است جهت جبران به اندازه زمان تأخیر اضافه­ کار بایستم؟ ✅پاسخ: جایز نیست و در مورد گذشته با اذن کسى که از نظر شرعى و قانونى حق اذن دارد، موضوع پیگیری و حل‌ و فصل شود. #عکس_نوشته ☘🌺☘☘🌺☘☘🌺 @kowsarnewsgiulanکانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#احکام_اداری 💠 سوال ۳: ❓در بعضی از مراکز تعلیم و تربیت مشاهده می‌شود که معلم یا مدیری که کارمند یکی از بهش‌های اداری است، با موافقت مسئول اداری مستقیم خود در ساعات رسمی کارش مبادرت به تدریس در مدارس دیگر می‌کند و علاوه بر حقوق ماهانه خود، اجرت این تدریس را هم دریافت می‌کند؛ آیا این کار و گرفتن اجرت در برابر آن جایز است؟ ✅پاسخ: موافقت مسئول مستقیم کارمند با تدریس او در اثناء ساعات رسمی کارش، تابع حدود اختیارات قانونی فرد مسئول است ولی با این فرض که کارمند دولت در برابر ساعات رسمی کارش هر ماه حقوق دریافت کند، حق ندارد در برابر تدریس در مدارس دیگر در همان ساعات رسمی کارش، حقوق دیگری دریافت نماید. #مقام_معظم_رهبری #عکس_نوشته 🌻💐🌻💐🌻💐🌻💐 @kowsarnewsgiulan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#احکام_اداری 💠سوال ۴: ❓کارمند اداره‌ای هستم که اوقات فراغتم را با کامپیوتر و اینترنت اداره، کار شخصی انجام می‌دهم، آیا از نظر شرعی اشکال ندارد ؟ ✅ پاسخ: استفاده‌ی شخصی از اموال بیت‌المال جایز نیست و موجب ضمان است و همچنین انجام امور شخصی در خلال ساعات کار اداری، مگر آن که با اذن مسئولى باشد که شرعاً و قانوناً چنین حقی دارد. 🔸🍃🌸🍃🔹 #عکس_نوشته #احکام_اداری 🆔 @KowsarMedia 💠💠💠💐💐💠💠💠 @kowsarnewsgiulan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#احکام_اداری 💠سوال ۵: ❓وظیفه‌ی شرعی کارکنان دولت در قبال فساد‌ یا نقض حق و حقوق مردم یا انحراف و دروغ‌گویی همکار و مدیر کارمند چیست؟ تا چه حدّی وظیفه‌ی شرعی دارد؟ اگر این کارمند مسؤولش باشد چطور؟ ✅ پاسخ: در هر صورت وظیفه‌ی شما - با وجود شرایط امر به معروف و نهی از منکر - امر و نهی زبانی است و در صورت نیاز به مراتب بالاتر، موضوع را از طریق مراجع ذی‌ربط پی‌گیری نمایید. 🔸🍃🌸🍃🔹 #عکس_نوشته 🆔 @KowsarMedia 🏴🌷🌷🏴🏴🌷🌷🏴 @kowsarnewsgiulan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#احکام_اداری 💠سوال ۶: ❓آیا فرد شاغل در ادارات و مؤسسات دولتی که وسایل و امکانات دولت در اختیارشان می‌باشد، در صورت تأمین هزینه‌ی مصرفی مانند سوخت اتومبیل و... از پول شخصی خود، می‌تواند از این امکانات دولتی جهت کار شخصی استفاده نماید؟ ✅ پاسخ: استفاده‌ی شخصی از اموال بیت المال جایز نیست و موجب ضمان است، مگر آن که با اذن مسئولی باشد که شرعاً و قانوناً چنین حقی دارد. 🔸🍃🌸🍃🔹 #عکس_نوشته #احکام_اداری #مقام_معظم_رهبری 🆔 @KowsarMedia 💠💠🦋🌻🌻🦋💠💠 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#احکام_اداری 💠سوال ۷: ❓انجام اعمالی که به نظر کارمند مخالف قانون هستند، ولی مسئول بالاتر ادعا می‌کند که اشکال ندارد و خواهان انجام آن‌ها است، چه حکمی دارد؟ ✅ پاسخ: کسی حق عمل نکردن به قوانین و مقررات حاکم بر اداره‌های دولتی و همچنین عمل بر خلاف آنها را ندارد و هیچ مسئولی نمی‌تواند از کارمند، تقاضای انجام کاری خلاف قانون را بنماید و نظر مسئول اداره در این رابطه اثری ندارد. #عکس_نوشته 🔹🔸🍃🌸🍃🔹🔸 @kosarnewsguilan|کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان