#به_وقت_تشــــکیلات 🔻 نظم و انضباط: ✨☘ انضباط عبارتست از اینکه همه چیز در جای خودش قرار داشته باشد. 🔷 بوروکراسی، انضباط را در درون خودش دارد، به این معنا که تمام برنامه‌ها سروقت شروع شود، سروقت پایان پذیرد، پوشش ظاهری و... اینها همه انضباطند. 👈 ولی در ذهن ما این دست مسائل به عنوان نظم جا افتاده است اما باید بدانیم که: 📌نظم متفاوت از انضباط است. حلقه اتصال همه کارهای تشکیلاتی، نظم است. 💎 نظم تنها به معنای رفتارهای فردی در قالب انضباط نیست. نظم، بیشتر از اینکه در قوانین و مقررات تجلی پیدا کند، باید در هماهنگی و همسویی بین رهبر و نیروها در راستای رسیدن به هدف، ظهور و بروز داشته باشد. 💢 آدم‌های غیرمنضبط می‌توانند در تشکیلات حضور داشته باشند، ولی هماهنگ با تشکیلات باشند و موثر واقع شوند؛ لذا ما تلاش نکنیم در بدو امر، با ورود افراد در تشکیلات، او را منضبط کنیم، بلکه تلاش کنیم که او را با تشکیلات هماهنگ کنیم. 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#به_وقت_تشکیلات تشکیلات یک چشمه است! تشکیلات را می توانیم به یک هسته مولد و یا یک چشمه جوشان تشبیه کنیم. این چشمه باید جاری بشود و از دل آن اندیشه، محتوا و منشور جریان پیدا کند و بیرون بیاید. سپس این جریان باید برخورد پیدا کند با سیستمی به نام رشد و تکامل انسان! آیا میدانید از دل این برخورد چه چیزی بیرون می آید؟از دل این برخورد، انسان تکامل یافته و تربیت شده بیرون می آید. خروجی تشکیلات آدم شدن و به درد امام زمان (عج) خوردن است! انسانی که نسیم تفکر و جریان این سیستم به وجودش خورده و او را به نسخه بهتری از وضع موجود تبدیل کرده است. 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#به_وقت_تشکیلات ⛰ مثل کوهنوردها باشید! 💬 مصداق «وَ تَواصَوا بِالحَقِ‌ّ وَ تَواصَوا بِالصَّبر» بشوید؛ همدیگر را حفظ کنید و نگه دارید؛ مثل کوه‌نوردها در جاهای خطرناک که با ریسمان یکدیگر را، کمرها را، به هم وصل میکنند؛ یکی اگر پایش بلغزد، پرت نمیشود تا آخر کوه؛ وقتی به همدیگر وصل شدند، ریسمان بستند، اگر یکی لغزید، دیگران که هنوز نلغزیده‌اند، او را نگه میدارند و بالا میکشند؛ ارتباط و اتّصال، این‌جوری است. تَواصَوا بِالحَقِ‌ّ وَ تَواصَوا بِالصَّبر؛ هم به پیمودن راه حق یکدیگر را توصیه کنید، هم به صبر؛ صبر یعنی استقامت، ایستادگی، ثبات قدم، در مقابل حوادث تلخ نلغزیدن، نلرزیدن، مردّد نشدن. #امام_جامعه #امام_خامنه‌ای #مقام_عظما‌ی_ولایت 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

توقع امام جامعه منظم بودن یک ارزش است. #به_وقت_تشکیلات 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#به_وقت_تشکیلات 🔸استاد پناهیان: ◀️تقوا اول تو را «جمعی» بار می‌آورد، بعد تو را در جمع «فنا» می‌کند. فرمود: «تَعاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَ التَّقْوى»(مائده/۲) وقتی بخواهی خودسازی کنی، فقط مسئول خودت هستی، اما در #جمع‌سازی، باید رنج دیگران را هم تحمل‌کنی، مثلاً یکی کج‌فهمی می‌کند و دیگری نامردی می‌کند و تو نمی‌توانی قطعِ رابطه کنی. بالاتر از این، تقوا کار را به‌جایی می‌رساند که عیب‌های دیگران را هم به‌دوش بکشی! ۹۶/۷/۸ 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#به_وقت_تشکیلات ♦️ کارآمدی مدیر تشکیلات در زمینه ی تشکیلات، نظراتی هست. باید اساسنامه نوشته شود، نظام نامه نوشته شود، چشم انداز نوشته شود. منتهی هیچ کدام از این ها بدون یک مدیریت کارآمد امکان پذیر نیست. کلید همه ی اقدام های مثبت سازمان یافته، مدیریت است. آنجاهایی که موفّقیتی نبوده، ناشی از چند عامل بوده است که کم کاری و کم ابتکاری از جمله ی آنهاست. اینها به مدیریتها مربوط می شود. مدیریت های ضعیف، معمولا کارشان، ابتکارشان و گزینش انسانهای کار آمدشان، کم است. 🔺اصول و قواعد تشکیلات اسلامی از دیدگاه امام خامنه ای مدظله‌العالی 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#به_وقت_تشکیلات 💠جمع ها و مسئولیت ها #استاد_علی_صفایی_حائری 🔺اگر با هم باشیم، تکلیفی بر عهده تک تک ما می آید. وقتی می دانیم جمعی نیست اصلاً به صحنه نمی آییم؛ ولی اگر در جمع بیاییم و از جمع نتیجه نگیریم دو هزار مسئولیت برایمان دارد. 🔻ما گاهی در جمع، حتی به اندازه یک نفر هم راه نمی رویم؛ در حالی که یک نفری بیش از آن می توانستیم راه برویم چه بسا هرکدام از افراد جمع در تنهایی فعال تر باشند؛ مثلاً افرادی را نگهداری کنند یا به چند نفر قرض بدهند. 🔺حال مسئله این است که افراد در جمع چه می کنند و چه قدمهای بزرگی برمی دارند؟ حالا که جمع شدیم و با هم شدیم چه شده است؟ غیر از این است که شاهد سوختن ها هستیم؟! 🔻گاهی صحنه هایی پیش آمده که یک فرد از درون می سوزد و نابود می شود و می میرد. در آن لحظات من با خودم میاندیشم که چقدر کوتاهی کرده ام! 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان

#به_وقت_تشکیلات کار تشکیلاتی و تیمی چه فایده ای دارد؟ انسان نمیتواند بصورت فردی بسعادت برسد؟ ◽️ابتدا باید به این سوال پاسخ دهیم که هدف از عضویت در تشکیلات برای یک انسان مسلمان چیست؟ در فهم عالمانه، تشکیلات ابزاری ست که انسان را در مسیر هدف خودکه همان بندگی در ابعادمختلف فردی ،تخصصی، اجتماعی ست ، هدایت و‌حمایت میکند. اگر انسان ابزار ، بستر و شرایط و فضای حاکم بریک تشکیلات را در اختیار داشته باشد و چگونگی استفاده از آن را بداند میتواند با قرار گرفتن در هر شرایطی وظیفه ی خود را بعنوان یک مسلمان مسئول و‌موثر به بهترین نحو انجام دهد .همان طور که اهل بیت ، باهمین سازوکار کار جمعی و تشکیلاتی ، به بهترین نحو در عالم اثر گذاشتند و مسئولیت خود را تمام و کمال به سر انجام رساندند. گسترش اسلام در جهان نتیجه ی یک کار تشکیلاتی ست، برای مثال دوره امام هادی( ع) و امام حسن عسگری (ع) و امام جواد (ع) از نمونه های بارز این حرکت است. #عرصه_عرضه_عرضه 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 @kowsarnewsguilan| کانال خبرگزاری حوزه علمیه خواهران گیلان