📰 زیر پای‌تان را خالی نکنند؟ :: بخش دوم قرار بود #مدیر_ارشد منابع انسانی که رفتارهای‌ش بر کسی پوشیده نیست، حذف شود. شد؟! چرا این رفتارها باید به سمتی سوق پیدا کند که دیگران هم از این #آب_گل‌آلود بخواهند ماهی بگیرند و آب به آسیاب دشمن بریزند و محل دپوی ضایعات کارخانه را به آتش بکشند؟ دود این شیطنت‌ها به چشم که می‌رود؟ مسبب این شیطنت‌ها کیست؟ چرا منطقی‌‌ترین خواست کارگران که #انتصاب_مدیر_بومی در کارخانه‌های استانی است، نادیده گرفته می‌شود؟ مدیر #مجتمع_کرمان اهل کجاست؟ مگر خودتان قائل به این نیستید که مدیران باید متخصص باشند و بومی؟ در کرمان نداریم؟! با بگیر و ببند و دست‌گیری کارگران و ترفندهای دیگر، قول بررسی خواسته‌ها را دادند. حتا مدیر عامل از ریز این خواسته‌ها از طریق #شورای_اسلامی_کار مطلع شد. ولی آیا قدمی برداشته شد؟ این عهدشکنی‌ها و رفتارهای #ناعادلانه، به نفع کیست؟ در چه مسیری است؟ سوژه به #بی‌بی‌سی کذاب و #اینترنشنال صهیونیست دادن، هنر است؟ متخصصان کارخانه‌ی بارز در کرمان که فخر صنایع تولیدی کشور است رزومه می‌فرستند برای فولاد بوتیای ایرانیان. چرا؟ باید این صنایع زمین بخورد تا مسؤولان ما به خودشان بیایند؟ #ارج عبرت نبود؟ از ماجرای #هپکو پند نگرفتیم؟ در کارخانه‌ی #بارز_کردستان پیچیده که برای جذب در بارز از متقاضیان رشوه می‌گیرند. چه چیزی از این ننگین‌تر؟ حتا در حد شایعه. برای اطلاع بیش‌تر از این موضوع به سؤال #شیخی‌زاده نماینده‌ی ده‌گلان و قروه در مجلس رجوع کنید که کتباً راجع به جذب پرسنل از مدیریت #شستا سؤال پرسید. کرمانی‌ها دادشان بلند شده که استخدام‌ها در آن‌جا هم #سفارشی است. قانون می‌گذارند که برای استخدام، باید از سد #آزمون بگذرید و بعد هم مصاحبه‌ی حضوری. آنانی که بدون آزمون و #مصاحبه، استخدام شده‌اند کیانند؟ سکوت جناب میرزایی و سرکار خانم منابع انسانی، متضمن چه روشی است؟ این رفتارها در کردستان و کرمان و جذب خارج از ضابطه تا جایی پیش رفته که نماینده‌ی #مجلس در همین چند روز پیش، #وزیر_کار را هم‌راه با مدیر عاملان شستا و بارز به #کمیسیون کشانده. شما تاوان چه چیزی یا چه کسانی را می‌پردازید اگر بگویند رییس جمهورمان فلان است و بهمان است؟ این واگویه ادامه دارد t.me/Sohail_Karimi