🔐 هفته بعد ادارات تعطیل هستند. 📡🏡➔ t.me/kuhpayeh_031 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: اصل بر این است که هفته آینده ادارات تعطیل هستند، مگر آن عده‌ای که حضورشان با تشخیص بالاترین مقام دستگاه، ضروری تشخیص داده شود. از مردم نیز درخواست می‌کنم که اگر کاری با ادارات دارند، این کار را یک یا دو هفته عقب بیاندازند و به خاطر سلامتی خود و جلوگیری از شیوع ویروس، از مراجعه به ادارات خودداری کنند. او درباره بخش‌های سازمانی و کارمندانی که باید به تشخیص هر سازمان در محل کار حاضر شوند، اظهار کرد: این مسأله متناسب با شغل افراد در هر بخش است و شرایط هرکدام از دستگاه‌ها و خدمات آن‌ها است که این مسأله را تعیین می‌کند. به طور مثال در سازمان‌هایی مثل #شهرداری یا #اداره_گاز، بخش‌های #اداری باید #تعطیل شوند و قاعدتاً کسانی که در بخش‌های ارائه خدمات کار می‌کنند، می‌توانند حاضر شوند. ▫️روال بر این است هر هفته دوشنبه وزارت بهداشت و درمان متناسب با نسبت مبتلایان به صدهزارنفر، وضعیت هر شهر را مشخص کند. 📢📬عضویت درکانال تلگرام و پیج اینستاگرام: 📃«کوهپایه آنلاین»👇 📡🏡➔ t.me/kuhpayeh_031 👈

در بسیاری از شهرها، #مدیریت با #چالش­هائی روبرو است و این چالش اغلب در بحث #بومی و #غیربومی بودن آن است. #مدیران_پروازی که گاهی از آن تحت عنوان #مدیران_جاده­‌ای نیز نام ­برده می‌شود روزانه از محل سکونت تا محل کارشان می­‌پیمایند. مدیر پروازی با حضور چند ساعته خود در محل کارش نمی­‌تواند مشکلات را آنطور که باید و شاید درک کند و از آن جهت سربار هستند و معمولاً یک #خودروی_دولتی را اسیر خود می­‌کنند. بنابراین اگر خطرات ناشی از سفر کاری را نیز به آن بیافزاییم باید بگوییم که در صورت یک تصادف، هزینه­ انسانی و مالی زیادی به دولت تحمیل خواهد نمود. در نتیجه انتخاب یک مدیربومی در صورت کارآمد بودن، به دلیل شناخت بیشترش با مشکلات و درد آن جامعه، یک انتخاب ایده­‌آل محسوب می­‌شود. در اداره­ شهرها #مدیریت‌بومی برای #شهرداری فارغ از احساسات ناسيوناليستي لازم و ضروری بوده و یک شهردار بایستی بقدری با مردم و آلام و مشکلات آنها آشنایی داشته باشد که بتواند شهر را بخوبی اداره نماید ولی برای بعضی از مشاغل و بر اساس وظایف محوله مثل بانک مدیریت بومی ضرورتی ندارد. 📡🏡➔ @kuhpayeh_031 👈 دلایل عدم توفیق مدیران غیربومی نسبت به مدیران بومی👇 1⃣ اصل پروازي بودن مديران غير بومي: در هرحال مدير غيربومي مقيم نيست و اسکان موقت و گاه به دور از خانواده‌ ايشان، دغدغه‌هاي روحي و رواني را موجب مي‌شود که از حضور مستمر، ثبات راي و نظارت پيوسته او در محل کار مانع مي‌گردد. 2⃣ اصل عدم اشرافيت و شناخت کامل از محل فعالیت: مدير غيربومي به لحاظ بعد فاصله از فرهنگ، آداب و رسوم و زبان محل ماموريت، قادر به شناخت نيازها يا حداقل اولويت‌هاي منطقه ماموريتي نيست و براي همين گرفتار هزينه‌هاي زائد جهت جبران آن کاستي‌هاست. عدم پاسخگويي در مقابل تصميمات ناسنجيده و ناثواب را نيز به اين ويژگي بايد افزود. 3⃣ اصل باندبازي: عدم اعتماد و شناخت سرمايه‌هاي بومي از سوي مدير غيربومي رويکرد باندبازي را به ارمغان مي‌آورد. اصولاً مدير غيربومي سرمايه‌ها و منابع انساني فرهيخته را مزاحم، رقيب و آلترناتيو خود مي‌پندارد، بنابراين راه مبارزه حذفي و سلبي شخصيت‌هاي بومي را پي مي‌گيرد، متقابلاً جايگزين‌هايي چون افراد منفعل، دمدمي مزاج و غير متخصص را بهترين گزينه‌هاي حلقه‌هاي تکميلي باند خود مي‌سازد. 4⃣ اصل گرايش به قدرت‌ نیروهای نفوذی: مدير غيربومي با انتصاب نيروهاي وفادار به خود در پست‌هاي اجرايي سعي مي‌کند تا ناکارآمدي‌ها را با تطميع یا تهديد پرکند و تسليم کردن منتقدين و مخالفين را بزرگ‌ترين موفقيت اقتدار خود تلقي مي‌کند بنابراين سازمان و تشکيلات تک‌صدايي و تعريف و تمجيد پرسروصدای رسانه‌اي از خصلت‌هاي منحصر به فرد مديران غيربومي است. 5⃣ اصل مدیریت و ريسک‌گريزي: مديرغيربومي به دليل گذرا بودن دوران مديريت و تداوم روند موجود اهل آزمون و خطا نيست و خويشتن را اسير تحول يا اصلاح امور نمي‌کند زيرا معتقد است که وضعيت حاضر بهترين وضع ممکن و مطلوب است براي همين مماشات، سازش با وضع موجود براي استمرار مديريت از اهداف مهم به حساب مي‌آيند. تفاوت مهم مدير #انتصابي و #انتخابي نيز شايد همين نکته باشد. 6⃣ اصل مسئله داري به جهت هويت يابي جديد: مديران غيربومي بايد بدانند اگر پزشک حاذقي بودند درد مردم اقليم خويش را مداوا مي‌کردند نه با تحمل غربت، خود را بر سر ديگران خراب کنند. 7⃣ اصل ناتواني در کارهاي زيربنايي: مدير غير بومي شيفته امور سطحي و روزمره است که در انظار عمومي جلوه کند و چشم‌ها را خير نمايد. متعاقب آن با هرگونه چشم‌انداز و افق بلند مدت که در آینده به نام ديگران تمام شود و زحمت او را مضاعف نمايد وفاق ندارد و اصولاً اطرافيان و تيم مدير غيربومي بر مبناي پيش‌تر گفته شده است و اگر متخصص هم در آن دستگاه باشد مقبوليت و جسارت ارائه نظر را نمي‌يابد. 8⃣ اصل محوری #مشروعيت و #مقبوليت: مدير غيربومي طرح و انديشه بومي‌سازي و سازگاري سياست‌هاي ابلاغي با اقتضائات محيطي را پيش نمي‌برد. 9⃣ گفتمان و ادبيات متکبرانه: مدير غيربومي چون آداب و رسوم محل حوزه استحفاظي را نمي‌داند لذا با ديالوگ و ادبيات غير متعارف و نامناسب و گاه متکبرانه با زيردست خود رفتار مي‌کند. تصور ذهني او از مردم، #نيازمندي و #وابستگي به خود است نه خدمت‌گذاري و نوکري ولي‌ نعمت‌هاي واقعي که مردم هستند. او با خود فکر مي‌کند که اين اقليم #قحط_الرجال بوده و براي همين او آمده تا آنها را با وظايف خويش آشنا کند و آنها را تعالي و رشد بخشد. 🔟 اصل نفي شايسته‌سازي: آموزه‌هاي ديني و عقلي در باب مديريت و مقایسه عملکردی مديران غيربومي با بومي در گذشته و حال بهترين مدرک و اعتبار قابل استناد در اين‌باره است. 📡🏡➔ @kuhpayeh_031 👈

🔷 مهندس عبدالرسول امامی شهردار نجف آباد شد 🔶 در جلسه عصر امروز شورای اسلامی شهر نجف‌آباد، 🔺 آقای #مهندس_عبدالرسول_امامی با رای اکثریت قاطع اعضای شورا به عنوان شهردار نجف‌آباد انتخاب شد. #شهرستان_کوهپایه #شهرداری #شهردار #زادگاه_حافظ 🏞📬📣عضویت درکانال #ڪــوهپــــایہ_آنلاین📰 «تلگرام» و «ایتا» و «بله» و «اینستاگرام»👇 📡🏡➔ @kuhpayeh_031 👈

شهید باکری، شهرداری که رفتگر شد! اوایل انقلاب بود و مهدی باکری شهردار ارومیه 🔹گرگ و میش سحر، برای خرید نان از خانه خارج شدم. 📸 چشمم به #رفتگر محله افتاد که مثل همیشه در حال کار بود؛ دیدم امروز صورت خود را با پارچه ای پوشانده است. نزدیکتر رفتم، او رفتگر همیشگی محله ی ما نبود. کنجکاو شدم، سلام دادم و دیدم رفتگر امروز، #آقا_مهدی است. 🔸آقا مهدی، شما اینجا چیکار میکنی؟ آقا مهدی علاقه ای به جواب دادن نداشت.... 🔹ادامه دادم، آقا مهدی شما #شهرداری، اینجا چیکار میکنی؟ رفتگر همیشگی چرا نیست؟ شما رو چه به این کارا.#جارو رو بدین من، آخه چرا شما؟؟؟؟ 🔸خیلی تلاش کردم تا بالاخره زیر زبون اقامهدی رو کشیدم. زن رفتگرمحله، مریض شده بود.. بهش #مرخصی نمیدادن میگفتن اگه توبری نفرجایگزین نداریم. 🔹رفته بود پیش شهردار و اقامهدی بهش مرخصی داده بود و خودش اومده بود جاش... اشک تو چشام جمع شد هرچی اصرار کردم اقامهدی جارو رو به من، نداد. 🔸خواهش کرد که هرچه سریعتر برم تا کسی متوجه نشه. رفتگر آن روز ما، #شهید_مهدی_باکری #شهردار_ارومیه بود #کجایند_مردان_بی_ادعا 🏞شهرستان #ڪــوهپــــایہ؛ زادگاه #حافظ📰⚜️ 🏡➔ @kuhpayeh_031

🔊 #اطلاعیه ✨با عنایت به فرمایش #مقام_معظم_رهبری و تشویق جوانان به امر مبارک #ازدواج؛ 🍃 براساس پیشنهاد #شهرداری و #مصوبه #شورای_اسلامی_شهر_تودشک زوج های جوانی که تاریخ ازدواج انها از اول #فروردین سال ۱۴۰۱لغایت پایان سال جاری باشد به هر نفر یک میلیون تومان(هرزوج دو میلیون) هدیه ازدواج پرداخت می نماید💌 👰‍♀🤵 #مزدوجین می توانند جهت دریافت هدیه خود با داشتن #سند_ازدواج به #مسئول_حسابداری #شهرداری_تودشک مراجعه واقدام نمایند. ◻️روابط عمومی شهرداری و شورای اسلامی شهر تودشک🍀 #شهرستان_کوهپایه #بخش_تودشک #شهر_تودشک 🏞📬📜عضویت در کانال شهرستان #ڪــوهپــــایہ؛ زادگاه #حافظ📰⚜️🔊 «تلگرام» و «ایتا» و «بله» و «اینستاگرام»👇 🆔📡🏡➔ @kuhpayeh_031 👈

شهید باکری، شهرداری که رفتگر شد! اوایل انقلاب بود و مهدی باکری شهردار ارومیه 🔹گرگ و میش سحر، برای خرید نان از خانه خارج شدم. 📸 چشمم به #رفتگر محله افتاد که مثل همیشه در حال کار بود؛ دیدم امروز صورت خود را با پارچه ای پوشانده است. نزدیکتر رفتم، او رفتگر همیشگی محله ی ما نبود. کنجکاو شدم، سلام دادم و دیدم رفتگر امروز، #آقا_مهدی است. 🔸آقا مهدی، شما اینجا چیکار میکنی؟ آقا مهدی علاقه ای به جواب دادن نداشت.... 🔹ادامه دادم، آقا مهدی شما #شهرداری، اینجا چیکار میکنی؟ رفتگر همیشگی چرا نیست؟ شما رو چه به این کارا.#جارو رو بدین من، آخه چرا شما؟؟؟؟ 🔸خیلی تلاش کردم تا بالاخره زیر زبون اقامهدی رو کشیدم. زن رفتگرمحله، مریض شده بود.. بهش #مرخصی نمیدادن میگفتن اگه توبری نفرجایگزین نداریم. 🔹رفته بود پیش شهردار و اقامهدی بهش مرخصی داده بود و خودش اومده بود جاش... اشک تو چشام جمع شد هرچی اصرار کردم اقامهدی جارو رو به من، نداد. 🔸خواهش کرد که هرچه سریعتر برم تا کسی متوجه نشه. رفتگر آن روز ما، #شهید_مهدی_باکری #شهردار_ارومیه بود #کجایند_مردان_بی_ادعا 🏞شهرستان #ڪــوهپــــایہ؛ زادگاه #حافظ📰⚜️ 🏡➔ @kuhpayeh031