#محرمانه 📍منهای عزت به اضافه تحریم 🔻صحبت های جنجالی #صادق_شهبازی در مراسم گرامیداشت شهید فخری زاده در روز دانشجو مقابل تاسیسات هسته ای فردو تا زمانی که رویکرد سیاسیون عقب نشینی و حفظ #برجام باشد باید شاهد خرابکاری های بیشتری باشیم 🔹قسمت اول #نشر_حداکثری #فردو #روز_دانشجو #ترور #شهید_فخری_زاده #انرژی_هسته_ای

💢 سرویس‌های اطلاعاتی بیگانه چگونه #جاسوس جذب می‌کنند؟ 🔹 برخی از روشهای استخدام جاسوس توسط سرویس‌های اطلاعاتی بیگانه: ⚠️ اتفاقات ساختگی سازمان‌های اطلاعاتی با طراحی و اجرای اتفاق و حادثه ساختگی، بهانه‌ای برای برقراری ارتباط با طعمه خود فراهم می‌کنند. در این روش همه تلاش‌های این سازمان‌ها عادی، واقعی و باورپذیر نشان دادن آن اتفاق یا حادثه است. 📊 تحلیلگری جمع‌آوری اطلاعات از طریق کسب تحلیل افراد درباره مسائل مختلف سیاسی، اجتماعی و اقتصادی یکی از شیوه‌های سازمان‌های جاسوسی است. در این روش با تکیه بر شناخت قبلی و با پوشش انجام فعالیت‌های سیاسی یا تبادل اطلاعات علمی به فرد مراجعه کرده و به صورت مستقیم یا غیرمستقیم تحلیل و نظرات او را درباره مسائل مختلف جویا می‌شوند. ♻️ زباله‌گردی ممکن است خیلی‌ها زباله را بی‌ارزش و مشمئزکننده بدانند اما زباله‌گردی یکی از روش‌های پرکاربرد سرویس‌های اطلاعاتی برای جمع‌آوری اطلاعات به ظاهر بی‌منفع اما ذی‌قیمت است. 👥 مشاوره درخواست مشاوره در قبال پرداخت حق‌الزحمه ترفند دیگری است که توسط سازمان‌های اطلاعاتی برای جلب اعتماد و ایجاد اشتیاق و همکاری به کار گرفته می‌شود. 🕵🏻مراجعه آشکار این شیوه زمانی مورد استفاده سازمان‌های اطلاعاتی قرار می‌گیرد که در کسب اطلاعات یا جذب افراد برای همکاری ضرورت وجود داشته باشد. به رقم ریسک پذیری بالا مستقیم به سوژه مراجعه و سازمانش را معرفی و وی را به همکاری دعوت می‌کند. 🤝 همدردی در این روش عامل سازمان خود را به سوژه مورد نظر نزدیک کرده و با اظهار همدردی با مسائل و مشکلات او در جهت جلب اعتماد وی تلاش می‌کند. 🗂 شانتاژ سازمانهای جاسوسی با استفاده از مستندسازی و جمع‌آوری اسناد و مدارک و عکس و فیلم از سوژه درباره تخلفات اخلاقی، اقتصادی و... او را برای همکاری تحت فشار قرار می‌دهند. 📑 رزومه یکی از روش‌های نشان و جلب همکاری توسط سازمان‌های جاسوسی از طریق رزومه‌ها و سوابق موجود افراد در #فضای_مجازی است که عمدتا با هدف کاریابی صورت می‌گیرد. سازمان‌های جاسوسی با جستجو و پیدا کردن افراد دارای دسترسی یا شاغل در مراکز حساس به ایجاد ارتباط و جلب همکاری آنها اقدام می‌کنند. 👏🏻 چاپلوسی ذات و طبیعت بشر این است که تعریف و تمجید را دوست دارد. تملق، چاپلوسی و بزرگ جلوه دادن فرد از روش‌های جلب اعتماد و عناصر سازمان‌های جاسوسی است. 📈 نظرسنجی بهره‌گیری از پوشش مؤسسات نظرسنجی از دیگر روشهای کسب اطلاعات و جاسوسی سرویس‌های اطلاعاتی است که در سالهای اخیر بسیار مورد استفاده قرار گرفته است. 📱 زیرپاکشی با زرنگی از زیر زبان فردی اطلاعات بیرون کشیدن» یا «اخذ اطلاعات از طریق گفت‌وگو با فرد به شکلی که وی به نیت گفت‌وگو کننده نشده و ناخواسته به افشای اطلاعات اقدام کند» 🔄 شبیه‌سازی روشی است که عامل اطلاعاتی با استفاده از اطلاعات موجود درباره خصوصیات فردی، تحصیلی، اجتماعی و... فرد خود را با او همسان کرده تا سریع‌تر اعتماد وی را به دست آورد. 💰 مدیون‌سازی کمک مادی و حمایت معنوی از مهمترین شاخص‌های روش مدیون‌سازی برای جلب همکاری از جانب سازمان‌های اطلاعاتی است. 🔍 ایرانیان مقیم یکی از بسترهای اطلاعاتی سازمانهای جاسوسی با ایرانیان بهره‌برداری از «ایرانیان مقیم» است. اکثر ایرانیان مقیم افرادی فرهیخته و ارزشمندی بوده که می‌توانند به عنوان فرصت محسوب شوند. اما با توجه به اینکه بهره‌برداری سرویس‌های اطلاعاتی از ایرانیان مقیم آسان‌تر است لذا اطلاعات نامتعارف و طرح موضوعات #محرمانه درباره آسیب‌پذیری و نقاط ضعف یا سازمان می‌تواند مورد #سوءاستفاده آنان قرار گیرد. 🧑🏻‍💻 کارمندان محلی یکی از شیوه‌های #سازمان_جاسوسی بهره‌برداری از کارمندان محلی سفارتخانه‌ها است. با عنایت به اینکه همه امور کارمندان محلی از قبیل اقامت، تحصیل، درمان و... در کشور محل اقامت آنان صورت می‌گیرد، سازمانهای #جاسوسی از طریق این قشر اقدام به #جمع‌آوری_اطلاعات و حتی جلب همکاری افراد مورد نظر می‌نمایند. #بصیرت #جهاد_تبیین #ایران_قوی 💪 #لبیک_یا_خامنه_ای 🇮🇷✌🇮🇷