#دستیار_حقوقی ⚖ آیا متلک انداختن به خانوم‌ها جرمه؟؟ ✅بله جرمه 🔹 این عمل جرم انگاری شده و به تبع قابل مجازات هست👌 🔹 هر فرد در اماکن عمومی یا معابر، متعرض یا مزاحم اطفال یا زنان بشود یا با حرکات و الفاظ مخالف شئون و حیثیت به آنان توهین کند، به حبس از دو تا شش ماه و تا 74 ضربه شلاق محکوم خواهد شد. ⚖ آیا تعقیب خانم به قصد مزاحمت جرم است؟؟ 🔹هـرزمان مسلم شـود مـردی بـه قصـد مزاحمـت در اماکـن عمومـی یـا معابـر، زنـی را تعقیـب کـرده و عرفا هـم عنـوان مزاحمـت بـر آن صـادق باشـد، عمـل وی مشـمول صـدر مـاده 3 لایحـه قانونـی راجـع بـه مجـازات حمـل چاقـو (قانـون مجـازات اسلامی، مصوب 1375، مـاده 619) خواهـد بـود و در ایـن زمینـه، فرقـی بیـن اینکه الفاظـی بـه کار بـرده یـا نـه، وجود ندارد. بانکی که ربا می دهد و می خورد چی ؟؟؟؟ دولتی که یک شبه قیمتها را گران می کند چی؟؟؟؟ مالیاتی که بی حساب و کتاب از مردم می گیرندچی؟؟؟ مجازات ندارد ؟؟؟ حکمرانی آب دوغ خیاری!!! در پیت!!!! https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

چرا همه مسئولینِ ایـرانی، مردم را جراحی می کنند؟! در گفتگو با احسان فرزانه https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

🔰حداقل و حداکثر سن بازنشستگی چه خواهد شد؟ | جزییات جدید از برنامه هفتم توسعه 🔹طبق لایحه برنامه هفتم توسعه حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال‌ تعیین شده است. 🔹در ماده ۶۶ لایحه برنامه هفتم توسعه آمده است، سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی در طول برنامه هفتم به ازای هر سال شش ماه افزایش‌ می‌یابد در مواردی که کارفرما، دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۱) این قانون باشد بیمه شده در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از شصت و پنج سال نباشد. اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و قضات تابع ضوابط و مقررات خود هستند. 📌تبصره ۱) صندوق‌های بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آن‌ها ۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم مستثنی‌ هستند. 📌تبصره ۲) در مورد صندوق‌های بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است حداقل سن لازم برای بازنشستگی ۵۳ سال در سال اول برنامه‌ است. زنان شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰، صاحب فرزند یا فرزندانی شده یا می‌شوند به ازای هر فرزند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار می شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک ونیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود. 📌تبصره ‌۳) سقف سنوات ارفاقی مشمولان قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۳) * حداکثر هفت سال و برای مشمولان ” قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان آور در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۱ این قانون “ حداکثر پنج سال حسب شرایط سخت و زیان آور خواهد بود آئین نامه مربوطه در خصوص‌ میزان سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور مختلف ظرف مدت شش ماه از ابلاغ این، قانون توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و برای تصویب به هیأت وزیران ارسال‌ می‌شود 📌تبصره ۴) در مواردی که در قوانین بازنشستگی پیش از موعد مقرر شده است به ازای هر سال کمتر از ۳۰ سال بیمه پردازی معادل ۲ سال از سنوات مبنای محاسبه اولین حقوق یا مستمری بازنشستگی کسر می‌شود. 📌تبصره ۵) حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال‌ است. 📌تبصره ۶) معافیت از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر ۳۰ سال برای افرادی که سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از ۳۰ سال بیشتر می‌شود در قوانین و مقررات عام و خاص ملقی‌ می شود./ خبرآنلاین https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

🔻پرسش و پاسخ قانون کار 🔸در کارگاهی، طی چند سال متمادی فوق العاده نوبت كاری كارگرانی كه نوبت های كارشان در صبح و عصر واقع می شود ۱۵% بوده است آيا كارفرما اکنون می تواند فوق العاده مزبور را به میزان قانونی كاهش دهد ؟ 🔸پاسخ:خیر، چنانچه واحدی طی چندین سال اقدام به پرداخت فوق العاده های نوبت كاری بيش از ميزان مقرر در قانون نموده و اين پرداختها تا كنون ادامه يافته باشد اجرای آن به عنوان عرف و یا شرايط كار تلقی گردیده و هرگونه تغيير عمده در آن با نظر مثبت كارگران و موافقت مکتوب اداره کار محل امكان پذير خواهد بود و در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم‌الاجرا است. 🔸لازم به توضیح است که به كارگرانی كه گردش كاری آنان در صبح و عصر واقع می شود ده درصد فوق العاده نوبت كاری تعلق می گيرد. https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

🔺ادعای رسانه غربی؛ دسترسی هکرها به اطلاعات مشتریان ۲۰ بانک ایرانی/ سه میلیون دلار باج برای عدم افشای اطلاعات! 🔹پولیتیکو به نقل از منابع مطلع گزارش داده که حمله سایبری ماه گذشته که تهدیدی برای ثبات سیستم بانکداری ایران بود موجب شد که شرکت تامین کننده خدمات الکترونیکی برای بانک‌های ایران (شرکت توسن) به هکرها میلیون‌ها دلار باج پرداخت کند. 🔹براساس این گزارش، این شرکت ایرانی تحت فشار دولت دست‌کم سه میلیون دلار به عنوان باج پرداخت کرد تا از انتشار داده‌های ۲۰ بانک ایران و اطلاعات حساب میلیون‌ها ایرانی جلوگیری کند. 🔹به گزارش پولیتیکو، این بدترین حمله سایبری به بانک‌های ایران به‌شمار می‌رود و گروهی تحت عنوان «آی‌آر‌لیکس» (IRLeaks) که سابقه هک بانک‌های ایران را دارد، احتمالا پشت این حمله قرار دارد. این گروه هکری در ماه دسامبر نیز اطلاعات بیش از ۲۰ شرکت بیمه و اسنپ فوود را هک کرده بود./چند ثانیه بانکهای ایرانی فقط بلدهستند ۱)وام بدون سود بدهند به مدیران و کارمندانشان ۲)گرفتن نزول از مردم با صدی ۳۰،۴۰... @QudsOnline https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

♦️ بانک‌ها در ایران با خلق پول و سپرده‌ مردم بنگاه‌داری می‌کنند 🔹وحید شقاقی شهری، استاد اقتصاد دانشگاه خوارزمی: اگر صورت مالی یکی از بانک‌ها در این سایت که متعلق به بورس است را مشاهده کنید، متوجه می‌شوید که در حوزه هتل‌داری، راه و ساختمان، دامپروری، زراعت، پتروشیمی و پالایش نفت کار می‌کند. در حقیقت در صورت مالی یک بانک همه موارد و کارها وجود دارد و فقط خدمات پولی و بانکی وجود ندارد. 🔹بانک‌ها در ایران شرکت‌های سرمایه‌گذاری محسوب می‌شوند. در جهان شرکت‌های سرمایه‌گذاری با خلق پول بنگاه‌داری نمی‌کنند؛ اما در ایران، بانک‌ها با جذب سپرده‌های مردم به‌علاوه خلق پول بنگاه‌داری می‌کنند که بسیار، بسیار خطرناک است. https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

✅چه زمانی طرح طبقه‌بندی مشاغل نیازمند بازنگری است؟ آرمین خوشوقتی(کارشناس ارشد حقوق و روابط کار):  🔸طرح طبقه‌بندی مشاغل قرار است از چانه زنی کارگران و کارفرما جلوگیری کند و این چانه زنی وعدم رضایت را به حداقل برساند.اگر سازمان یا شرکتی طرح طبقه‌بندی دارد اماکارگران همچنان مشغول چانه زنی دائم با کارفرما هستند و احساس می‌کنند مسیر ارتقا و پیشرفت سازمانی ندارند و اگر در سازمانی انتصابات و قراردادها و مذاکرات حقوق و دستمزد مبتنی برطرح طبقه‌بندی موجود نیست، طرح طبقه‌بندی باید حتماً مورد بازنگری قرار بگیرد. 🔸سابقاً وزارت کار در مقابل طرح‌های طبقه‌بندی مدرن و جدید مقاومت می‌کرد اما خوشبختانه در دو سال اخیر رویکرد وزارت کار در این حوزه تغییر کرده و در این زمینه بسیار باز عمل می‌کند.این فرصت خوبی است برای همه شرکت‌ها و واحدهای تولیدی و خدماتی تا طرح‌های طبقه‌بندی موجود را بازنگری کنند. 🔸امروز چالش اصلی در بسیاری از شرکت ها، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی است و بدون تردید وجود یک طرح طبقه‌بندیِ بازنگری شده و کارآمد در روند جذب و نگهداری نیروی انسانی ماهر، اهمیت بسیار دارد./ایلنا https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

ذوبوا فی ......؟؟؟ https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour

💥‏حالا چرا زاکانی تو این وفاقتون جا نداره و هر دو طرف نواصولگرا و اصلاح‌طلب تو شورای شهر گذاشتینش لای منگنه؟ 💥یکم فالش دارید بازی میکنید جذابای لعنتی :) https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour 🔹