ماده یک آییننامه مشاغل سخت و زیانآور این مشاغل را که به آنها سختی کار تعلق گرفته به دو دسته تقسیم کرده است:
بر اساس اعلام اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران، بیش از ۱۵ هزار شاغل سخت و زیانآور مشمول بازنشستگی در استان تهران طی ۶ ماهه نخست امسال شناسایی شده است.الف ـ مشاغلی که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما میتوان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد.
ب ـ مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیر تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی کارفرما، صفت سخت و زیان آوری کاهش یافته اما کماکان سخت و زیان آوری آنها حفظ می شود.در واقع برخلاف مشاغل گروه “الف” که با بکارگیری تمهیدات ایمنی و تلاش کارفرمایان سختی کار کاهش مییابد،مشاغل گروه “ب” ماهیتا سخت و زیان آور هستند و این صفت در ذات آنها وجود دارد.
طی ماههای قبل بسیاری از کارگران و کارکنان مشاغل سخت و زیان آور که متقاضی ثبت درخواست سختی کار بودند از طریق سامانه https://sakht.mcls.gov.ir نسبت به ثبت درخواست خود اقدام میکردند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران بر لزوم بهبود فضای سلامت نیروی کار تاکید کرده و میگوید: با کاهش عوامل سختی کار از جمله آلایندگی محیط کار میتوان به این موضوع کمک کرد.اصلاح و استانداردسازی محیط کار، ارائه آموزشهای ایمنی و سلامت کارگران و پیگیری سالمسازی و تقویت محیط کار می تواند پشتوانه مستمری برای نیروهای کار و نظام تولید که همان تامین اجتماعی است فراهم کند.
درحال حاضر برخی مشاغل از سوی وزارت کار تحت عنوان شغلهای با سختی کار بالا و مخل سلامت جسم و روان تعیین شده که به دلیل سخت بودن شرایط چنین کارهایی، سوابق بیمهای کارکنان و کارگران مشاغل با سختی کار بالا ۱.۵ برابر محاسبه میشود.
در حال حاضر مشاغل مرتبط با حفر قنات و چاه، کارهای مرتبط با کورههای مذاب، عملیات مربوط به جمعآوری و دفن زبالهها، کار در فضاهایی که ارتعاشات صوتی حاکم بر محیط بر سیستم شنوایی آسیبرسان است، کارهای مرتبط با سمپاشی و ضدعفونی کردن، کار غواصی که تحت فشار غیرطبیعی محیط باشد و کارهایی که در معرض تشعشات رادیواکتیو هستند از جمله مشاغل سخت و زیان آور به شمار میروند.
کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مکلفند قبل از آن که کارهای سخت و زیان آور را به کارگران خود محول کنند، معاینات پزشکی لازم را انجام داده و کارگران را از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب برای نوع کار بسنجند و به صورت دورهای معاینات پزشکی را تکرار کنند.
به گزارش ایسنا، سوابق کار در مشاغل سخت و زیان آور یک و نیم برابر محاسبه میشود و افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور و طاقت فرسا ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب را داشته و حق بیمه این ایام را به سازمان تامین اجتماعی واریز کرده باشند، میتوانند تقاضای بازنشستگی خود را ارائه کنند
🔹 رئیس سازمان برنامه و بودجه: افزایش حقوق کارمندان ۲۰ درصد است
بی شرف احمق و نادان
با این گرانی فقط بیست درصد چقدر تو احمق هستی
https://eitaa.com/labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
https://eitaa.com/labour
https://eitaa.com/labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
https://eitaa.com/labour
❌️هنگامه شهیدی خبرنگار : فووووووووووووری:بفرمایید #وفاق آوردم براتون چه وفاقی!!!
ببینید پروژه بگیرهای اصلاح طلبان و #لشگر_سایبری_اصلاحات تا کجاها #نفوذ کردند و سر سفره #شستا چه بخور بخوری از سهم مردم به راه انداختند!!!
]https://eitaa.com/labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
https://eitaa.com/labour
کارفرما حق ندارد بدون دلیل این ۴ گروه از کارگران را اخراج کند

پرسنلی که با توافق شفاهی و بدون قرارداد کار کتبی اشتغال به کار دارند نیروی رسمی شده و کارفرما حق اخراج آنها تا زمان بازنشستگی را نخواهد داشت.
کارگر ۲۴؛ کارفرما حق ندارد بدون دلیل این ۴ گروه از کارگران را اخراج کند.
۱- پرسنلی که با توافق شفاهی و بدون قرارداد کار کتبی اشتغال به کار دارند نیروی رسمی شده و کارفرما حق اخراج آنها تا زمان بازنشستگی را نخواهد داشت.
۲- پرسنلی که در پایان دوره تمدید ضمنی خود هستند که از ابتدای دوره دوم قرارداد شان دائمی و پرسنل رسمی خواهند بود.
۳- پرسنلی که در قرارداد کارشان تاریخ خاتمه درج نشده بعبارتی سفید امضا ست.
۴- پرسنلی که از روز اول همکاری قرارداد دائم داشته اند.
بر اساس ماده ۲۷ قانون کار زمانی که کارگران مطابق با آنچه در قرارداد ذکر شده است انجام وظیفه نکنند و طی اخطارهای انجام شده از طرف کارفرما و تذکرات ذکر شده، وظایف به درستی انجام نشود، میتوان اقدام به اخراج کارگر و فسخ قرارداد کار کرد.
https://eitaa.com/labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
https://eitaa.com/labour
♦️اعلام حداکثر سن بازنشستگی برای زنان و مردان
🔹به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان آنها، تغییراتی در نحوه بازنشستگی بیمهپردازان نسبت به ۳۰ سال خدمت، ایجاد میشود که «الزامی» بوده به شرح زیر است:
🔹کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته میشوند.
🔹افراد دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین ۲۵ تا ۲۸ سال، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۲ ماه به زمان واریز حق بیمه الزامی آنها افزوده میشود
🔹افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه واریز حق بیمه، به ازای هر یک سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۳ ماه به سنوات خدمت آنها افزوده میشود
🔹همچنین حداکثر سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و زنان ۵۵ سال است؛ ضمن اینکه ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیانآور مشمول قوانین خاص خود هستند./خبرآنلاین
#بازنشستگی
@AkhbareFori
https://eitaa.com/labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
https://eitaa.com/labour
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 یزدیزاده، کارشناس اقتصادی در آنتن زنده صداوسیما: طی ۴۰ سال دلار را ۱۱ بار گران کردیم؛ وقتی اشتباهی را ۱۱ بار تکرار کردیم نامش خیانت است، دیگر اشتباه نیست
#دلار
https://eitaa.com/labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
https://eitaa.com/labour
#حمید_علیمی که دید دلار شده ۶۴ هزارتومان و مجبوره که بیاد انتقاد کنه در یک حرکت جالب اعلام کرد قبلا راجب دلار اعتراض نکرده است ، چند نمونه از اعتراضاتش به دلار را در دوره شهید رئیسی تو این عکس اوردم .
✍کاو
https://eitaa.com/labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
https://eitaa.com/labour
🔹
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥روایت فرشاد مومنی از ایده پزشکیان درباره آزادسازی قیمت بنزین/مومنی: وقتی پزشکیان داشت درباره قیمت بنزین حرف میزد، به او گفتم یادت باشد خودت گفتی من کارشناس نیستم
▪️فرشاد مومنی، اقتصاددان: پزشکیان به من گفت: "زیر بار نمیروم، قیمت تمام شده بنزین یک عددی باشد و قیمت عرضه آن یک عدد دیگر. به او گفتم یادت باشد خودت گفتی من کارشناس نیستم". قیمت بنزین تابعی از ۷۵ متغیر است، نمیتوان ۷۴ متغیر را در نظر نگرفت و فقط با اطلاعات یک متغیر مخدوش درباره قیمت بنزین تصمیم گرفت!
https://eitaa.com/labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
https://eitaa.com/labour
🔹