محمدرضا احمدی افزایش دریافتی #کارمندان و بی‌اعتنایی به ترمیم مزد #کارگران محسن #باقری (#نماینده_کارگران در مذاکرات مزدی): 🔸منظور از «افزایش #حقوق کارمندان»، افزایش دریافتی آن‌ها با منظور کردن تمام مزایای مزدی‌ست؛ یعنی وقتی مزایای مناسبتی یا هر نوع مزیت دیگری از جمله حق تحصیل فرزندان زیاد می‌شود، باید در #شورایعالی_کار به همان میزان به مزایای مزدی کارگران نیز افزوده شود اما متاسفانه این اصل عادلانه که #مصوبه_شورا را هم دارد، رعایت نمی‌شود. 🔸در فروردین ماه امسال، یکی از مزایای جانبی کارکنان دولت ۳۵ درصد افزایش یافت؛ براین اساس، حقوق #ماهانه‌ی کارمندان به نسبت رتبه و پایه‌ی شغلی آن‌ها، از #۴۰۰ تا #۷۰۰ هزار تومان افزایش یافت؛ این افزایش در احکام کارمندان هم اعمال شد؛ ما موضوع را در #شورایعالی_کار مطرح کردیم اما راه به جایی نبرد. 🔸قول دادند #دستمزد به اندازه‌ی کارکنان دولت افزایش دهند؛ ادعایشان این است که پایه حقوق کارمندان که #۷ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است به اندازه‌ی کف حقوق کارگران است؛ اما مزایای #مزدی را ندیده‌اند!/#ایلنا

محمدرضا احمدی #کانون_صرافان منحل شد؟؟؟؟ چرا ؟؟؟؟ چون یک ) #ارز_دولتی می گرفتند به قیمت آزاد می فروختند؟؟؟؟ میلیارد ها دلار سود بردند!! دو) با #ارز پول‌شویی می نمودند؟؟؟؟ که کسی ردشان را نزند ؟؟؟؟؟ سه) #یک-ریال مالیات نمی دادند !!و #فرار_مالیاتی داشته اند؟؟؟؟ اگر#دولت_لیبرال واقعاً فساد ستیز است!!! #بانیان و# موسسین کانون صرافان را در رسانه ها افشا کنند ؟؟؟ مطمئنا باشید #مدیران نجومی بگیر و رانتی دولتی از جمله آنها هستند!!! #بانک مرکزی: 🔹به‌دلیل #تخلفات و #انحراف از اهداف، موضوع و وظایف و اختیارات #کانون_صرافان ایرانیان، موافقت‌نامه تاسیس این کانون صادره توسط بانک مرکزی، #ابطال و #انحلال این کانون در دستور کار قرار گرفت. 🔹از جمله مهم‌ترین تخلفات صورت گرفته می‌توان به استنکاف از دستورات بانک مرکزی !!!! عدم همکاری با بانک_مرکزی، !!!!! انحراف از اهداف، وظایف و موضوع فعالیت کانون صرافان،!!!! به حدنصاب نرسیدن جلسات شورای عالی طی چندین ماه اخیر،!!!! سرمایه‌گذاری و تحصیل سهام بر خلاف موضوع فعالیت،وظایف و اختیارات کانون!!!! و نظایر آن اشاره کرد.

محمدرضا احمدی نوش جون #کارمندان، #کارگران را هم دریابید! 🔸بر‌اساس ابلاغیه #معاون اول رئیس جمهور سالیانه تا سقف #10 میلیون تومان در مناسبت‌های مختلف به حساب #کارمندان واریز خواهد شد.!؟؟؟؟؟؟ طبق این مصوبه در اعیاد مذهبی و ملی و هم‌چنین روز بازگشایی مدارس و روز مخصوص کارکنان هر دستگاه به کارمندان دولتی پاداش تعلق می‌گیرد. 🔸اگر این افزایش برای #کارمندان لازم است، پس #کارگرانی که مانند کارکنان افزایش #دستمزد دارند چرا دولت و شورایعالی کار فکری برایشان نمی کنند و این مزایا مختص آنها نیست؟! /#تسنیم

محمدرضا احمدی شرط اصلی ترمیم #مزد_کارگران، عدم #مهار_تورم بود؟؟؟؟؟ اکنون  به همان نقطه‌ی #عدم_مهار رسیده‌ایم!آیا دولت لیبرال به قولش عمل می کند!!!!!؟؟؟؟ ماشالله #خدابخشی ( #عضو هيئت مديره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران ): 🔸 حقوقی که برای امسال کارگران مصوب شد، از همان موقع فاصله معناداری با سبد #معیشت اعلامی داشت؛ لکن نکته قابل توجه این بود که هم به طور رسمی و هم غیر رسمی امکان ترمیم #دستمزد در صورت عدم مهار تورم، دیده شد. 🔸اکنون پس از گذشت #۵ ماه از سال، دقیقا به همان نقطه‌ی عدم مهار تورم رسیده‌ایم! یک مطالعه سرانگشتی خبر از فاصله فاحش بین دستمزد و سبد معیشت جامعه کارگری دارد! 🔸لکن متاسفانه حضرات به گفته خودشان نیز ارزش قائل نیستند؛ مگر خودتان نگفتید که چیزی به اسم خط #فقر و #فقیر نخواهیم داشت؟؟؟؟؟ ما که اکنون بسیار پایین‌تر از #خط_فقر اعلامی خودتان هستیم!/

محمدرضا احمدی چرا همه جای ایران تعطیل می شود اما الا #کارخانجات ؟؟؟ چون کارگران بشر نیستند بلکه ربات‌های بدون جیره و مواجب هستند ؟؟؟؟در هر حالتی کارکنند!!! از طرفی آیا با خست در #افزایش_حقوق، مشکل #کسری_بودجه‌ دولت لیبرال حل می شود ؟ #روزنامه_اطلاعات نوشت: 🔸وقتی در ایجاد ثبات اقتصادی و کشیدن ترمز قیمت‌ها موفقیتی نیست سقوط سبد #معیشت کارگران و کارمندان چه آثار و تبعاتی دارد؟ حال سؤال این است که آیا با خست در افزایش حقوق امسال آنان، مشکل کسری بودجه و ناترازی #دولت_لیبرال محترم حل شده است؟ 

محمدرضا احمدی هدف از تشکیل برگزاری جلسات #شورای_عالی_کار چیست ؟؟؟ چرا تشکیل نمی شود چرا از "بررسی موضوع دستمزد طفره می‌روید؟! محمدرضا #تاجیک (#نماینده کارگران در شورایعالی کار): 🔸در جلسه‌ی منتج به تعیین مزد #۱۴۰۲ کارگران، #وزیر_کار گفتند اگر ترمیم مزد برای کارمندان در طول سال اتفاق بیفتد، برای کارگران نیز اعمال خواهد شد؛ که تمامی این نکات و سخنان ثبت و ضبط شده‌اند. 🔸از آنجایی که در آن جلسات طولانی ﷼نمایندگان کارگری مدام درباره تورم روبه افزایش کشور و ناکافی بودن دستمزد صحبت می‌کردند، آقایان قول مهار تورم را به ما دادند و بیان شد در غیر این صورت جلسه‌ای برگزار می‌گردد و شرایط مجددا سنجیده می‌شود. 🔸اکنون منِ نماینده کارگر به فراخور وضعیت موجود، وقتی تقاضای برگزاری جلسه با محوریت #دستمزد دارم، توقع دارم #شرکای اجتماعی این موضوع را پذیرفته و جلسه را برگزار کنند؛ لزوم بررسی که به معنای افزایش دستمزد نیست! اصلا شاید #وزیر کار و #کارفرمایان ما را قانع کردند! شاید داده‌های ما اشتباه است! چرا از برگزاری جلسه طفره می‌روند

محمدرضا احمدی همین #نماینده می گفت که ارز گران شود بعد الان ایراد میگیرید که چرا مرغ گران شده است؟؟؟ #پورابراهیمی #نماینده مجلس #رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس در نشست خبری: حتی قیمت #مرغ_وارداتی با نرخ ارز آزاد هم نباید به #۹۰ هزار تومان می رسید؟ اگر حتی #مرغ با قیمت آزاد هم به کشور وارد می‌شد حتی به نرخ ۹۰ یا #۱۰۰ هزار تومان هم نمی‌رسید پس این نرخ‌گذاری‌ها از کجا می‌آید؛ ما دنبال آزادسازی قیمت نیستیم بلکه می‌گوییم #دولت اگر می‌خواهد ارز ترجیحی اختصاص دهد تضمین کند قیمت متناسب با آن ارز ترجیحی باشد و در صورت حذف ارز ترجیحی باید مابه‌التفاوت به مردم پرداخت شود

محمدرضا احمدی چرا جناب رییسی در مورد وعده‌هایش موفق نبوده است؟؟؟؟ دلایل ناموفق بودن جناب #رییسی؟؟؟ 1- #فقدان علم و دانش در امور #اجرایی: مهم ترین عامل در ناکامی ابراهیم #رئیسی، ضعف دانش و کم آگاهی او نسبت به امور اجرایی است. او تا پیش از ریاست جمهوری تقریبا تمامی عمر کاری خود را در حوزه قضایی گذارنده بود. #حوزه قضایی اساسا با حکم دادن و دستور صادر کردن سر و کار دارد. برای همین رئیسی عادت به «دستور دادن» دارد. از جمله دستوراتی همچون: «تورم باید کاهش یابد»، «وضعیت تخم مرغ باید اصلاح شود»، «مرغ باید ارزان شود» و ... در حالی که اساسا جنس کار در قوه مجریه با دستگاه قضا متفاوت است و با «دستور دادن» و «باید» «باید» کردن هیچ مشکلی رفع نمی شود. 2- #انتخاب اطرافیان ناتوان: علت دیگر این است که سیدابراهیم #رئیسی نه تنها نتوانست با انتخاب #وزرا و #مشاورین مجرب و کاربلد، ضعف خود را در شناخت امور اجرایی جبران کند، بلکه حتی کسانی را به کار گرفت که با ناتوانی خود این ضعف را تکمیل کردند. به همین دلیل #دولت سیزدهم در بین ادوار مختلف #ریاست جمهوری رکورددار بیشترین تغییر در کمتر از دو سال کاری لقب گرفته است. علت آن هم مشخص است. #اعضای_کابینه یا دیگر مقامات دولت قادر به برآورده کردن «دستورات» #رئیسی نیستند. درباره این گزاره می توان روایت #حضرت_علی (ع) را شاهد آورد که فرموده است: چهار چيز باعث #شکست_دولتها می شود: 1- ضايع کردن #اصول (مسایل کلیدی و مهم) 2- سرگرم شدن به #فروع (مسائل کم اهميت) 3- به کار گماردن #افراد_پست (ناتوان در مدیریت) 4- کنار گذاردن انسان های #فاضل. 3- فقدان شخصیت #رهبری و #مدیریت: اما علت سوم در ناکامی ابراهیم #رئیسی در دو سال اداره کشور این است که اساسا خمیرمایه رئیسی برای کار #اجرایی سرشته نشده است. این موضوع می تواند جدا از بحث دانش و آگاهی نسبت به امور اجرایی (دلیل نخست) مورد بررسی قرار بگیرد. به عبارت دیگر سبک کاری، شخصیتی و باورهای #رئیسی به گونه ای است که نمی تواند در قامت یک رئیس جمهور، موفق باشد. به طور مثال یک فوتبالیست کاملا موفق با اینکه نسبت به این رشته کاملا دانش دارد، لزوما نمی تواند یک #مدیر_فوتبالی موفق هم بشود، چرا که مدیریت، ویژگی های دیگری هم نیاز دارد. #رئیسی فاقد این ویژگی ها از جمله اعتماد به نفس، توانایی بالا در برقراری ارتباط، چند بُعدی بودن، قابلیت سازگاری و ... می باشد. 4- #ضعف در تصمیم گیری: اما دلیل چهارم اتفاقا مربوط به یکی از ویژگی های یک #مدیر و #رهبر موفق است که به دلیل اهمیت آن به صورت مجزا بیان می شود و آن تصمیم‌ گیری و مسئولیت ‌پذیری است. یک مدیر یا رهبر موفق با رویکردی ساختاریافته و منطقی و در زمان مناسب تصمیمات درستی اتخاذ می کند. در حالی که دولت سیزدهم در برخی موضوعات دچار «#فلج_تحلیلی» (تفکر بیش از حد و در نتیجه سردرگمی در مورد یک تصمیم) شده و در برخی موارد علی‌ رغم فقدان اطلاعات صحیح، در تصمیم‌ گیری عجله کرده که منجر به ایجاد خسارات و ضرر به مردم شده است. .

کمیسیون تلفیق هنوز مصوبه‌ای درباره سن بازنشستگی نداشته است زنگنه درباره تعیین تکلیف سن بازنشستگی در لایحه برنامه هفتم گفت: دولت در ماده‌ای پیشنهاد کرده بود که هر سال شش ماه به سن بازنشستگی اضافه شود. با توجه به برخی ایرادات از لحاظ قانون اساسی در حقوق مکتسبه این در مراعا گذاشته شد و بعدا درباره آن تصمیم می‌گیری می‌شود؛ لذا هنوز کمیسیون در این باره مصوبه‌ای نداشته است.

سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه به تشریح مصوبه این کمیسیون درباره تحقیقات اعمال شده برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور همچون خبرنگاران پرداخت. محسن زنگنه در گفت‌وگو با ایسنا، در خصوص تغییرات اعمال شده برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در لایحه برنامه هفتم توسعه گفت: تلفیق در مصوبه‌ای دولت را مکلف به بازبینی آئین‌نامه و دستورالعمل مشاغل سخت کرد. وی توضیح داد: در حال حاضر برای مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر یک سال خدمت یک و نیم برابر محاسبه می‌شود. تلفیق در مصوبه خود این موضوع را به دو بخش تقسیم کرد، یک بخش شامل مشاغل سختی می‌شود که از نظر سختی بالاتر از حد میانگین هستند. برای این افراد به ازای یک سال خدمت یک و نیم برابر (یک سال و نیم) محاسبه می‌شود که سقف آن حداکثر ۱۰ سال است. زنگنه ادامه داد: گروه دوم برای آن دسته از مشاغل سختی است که از نظر سختی پایین‌تر از میانگین هستند. برای این دسته از افراد به ازای هر یک سال خدمت ۱.۳ برابر ارفاق در نظر گرفته شد که سقف آن هم حداکثر هفت سال است