آیا زنان #شاغل می توانند قبل از سی سال درخواست بازنشستگی دهند؟ شرایط #بازنشستگی #زنان شاغل رسمی سازمان های دولتی چگونه است ؟ همانگونه که مستحضرید #بیمه زنان شاغل می تواند به دو طریق یعنی از طریق سازمان تامین اجتماعی یا #سازمان بازنشستگی کشوری صورت گیرد. در هر صورت، بیمه شدگان در هر دو سازمان، می توانند با رعایت شرایطی به هنگام #بازنشستگی، از مزایا و امتیازات آن، بر طبق قانون بهره مند شوند. کلیه اشخاصی که تحت استخدام دولت می باشند، می بایست به منظور اطلاع از مقررات #بازنشستگی به قوانین مرتبط با این موضوع، نظیر قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون استخدام کشوری، مقررات مربوط به #صندوق بازنشستگی و... مراجعه کنند. براساس ماده #۷۶ قانون تامین اجتماعی، بانوان و زنان در صورتی که حائز شرایط و ضوابط ذکر شده باشند، حق استفاده از مستمری #بازنشستگی را خواهند داشت. زنان کارگر همچنین با داشتن #۲۰ سال سابقه کار و #۴۲ سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با #۲۰ روز حقوق می ‌توانند بازنشسته شوند. در رابطه با زنانی که به استخدام #دولت در آمده اند، شرایط اندکی متفاوت می باشد. مطابق با ماده #۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری ، دستگاه اجرائی با داشتن یکی از شرایط مقرر می تواند #کارمند خود را #بازنشسته نماید.

✅ نامه #رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی کشور به #قالیباف محمد #اسدی (#رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی) در نامه‌ای خطاب به محمدباقر #قالیباف (رئیس مجلس شورای اسلامی) نوشت: 🔸انتظار داریم احکامی که در گزارش کمیسیون تلفیق لایحه #برنامه_هفتم توسعه منافع جامعه کارگری را خدشه‌دار می‌کند حدف یا اصلاح شود.

یک کارشناس حقوقی مطرح کرد: مسیر شکایت کارگران در دیوان عدالت تغییر کرد/ رسیدگی یک مرحله‌ای به آرای هیات‌های حل اختلاف آرمین خوشوقتی گفت: امیدواریم دیوان عدالت در کم‌ترین زمان ممکن و با بالاترین کیفیت به شکایات مردم به خصوص جامعه‌ی کارگری رسیدگی نماید و با صدور آرای باکیفیت بتواند به احقاق حق کارگران کمک کند

تذکر شفاهی عضو #کمیسیون اجتماعی درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت #سرمدی واله گفت: از جمله وعده‌های #رئیس جمهور حل معضل ساماندهی کارکنان و عدالت در پرداخت بود که همچنان این قانون در رفت و آمد میان شورا و سایر نهادها معطل مانده است

، نماینده مردم اسدآباد در مجلس خواستار پیگیری برخی مصوبات مهم مجلس شد که در رفت و آمد میان شورای نگهبان و برخی نهادهای دیگر معطل مانده است.  کیومرث سرمدی واله (نماینده مردم اسدآباد و عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس) در نشست علنی امروز (چهارشنبه، بیست و نهم شهریورماه) مجلس در تذکر شفاهی خطاب به دولت خود گفت: از جمله وعده‌های رئیس‌جمهور حل معضل ساماندهی کارکنان و عدالت در پرداخت بود که همچنان این قانون در رفت و آمد میان شورا و سایر نهادها معطل مانده است

محمدرضا احمدی در طرح اصلاحیه ماده #۵ بیمه کارگران ساختمانی، منابع نیز تعریف شده بود بنابراین دلیل رد شدنش قانع کننده نیست؟؟؟؟؟؟ هادی #ساداتی (#رئیس هیئت مدیره کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی مازندران): 🔸️متاسفانه #شورای نگهبان جزئیات طرح اصلاحیه ماده #۵ بیمه کارگران ساختمانی را اصلا بررسی نکرده و فقط با مرور کلیات، آن را رد کرده است؛ در این طرح منابع نیز تعریف شده بود، لذا دلیل رد شدنش قانع کننده نیست. 🔸حتی اگر ️سی درصد تامین منابع بدون نیاز به مجوز هیات #وزیران از طریق مجلس تصویب می‌شد نیز تا حدودی جای امیدواری داشت، اما متاسفانه نظریه #شورای نگهبان در این رابطه اصلا قابل قبول نیست. 🔸#سازمان تامین اجتماعی نیز به بهانه این موضوع و عدم تامین منابع، شروع به کاهش تعدادی از #کارگرانی که در این سال‌ها تحت پوشش قرار داده بود و هدایت آن‌ها به سمت بیمه مشاغل آزاد، خواهد کرد

محمدرضا احمدی طرح استاد شاگردی چیست؟؟؟ کارگران مادام‌العمر مجبور به کار با مزد توافقی، بدون بیمه و بازنشستگی خواهند بود احسان #سهرابی اول (#فعال کارگری): 🔸یکی از مشکلات مهم طرح استاد شاگردی عدم تعیین شرایط سنی مشمولین این لایحه است؛ مطابق ماده #۷۹ قانون کار، حداقل سن کارگران #۱۵ سال تعیین شده است. لذا تمامی کارگران با حداقل #۱۵ سال سن، مدنظر این قانون هستند که با شرایط امنیت شغلی فعلی نیروی کار و مجوز به‌کارگیری #۲ ساله در این طرح، بدون قید حداکثر سن، #کارگران مادام‌العمر مجبور به تبعیت از این طرح بدون #دستمزد مکفی، #بیمه و #بازنشستگی هستند! 🔸امروز با #دستمزد مصوبه شورای عالی کار همه نالانیم چرا که تنها یک‌سوم هزینه ماه را پوشش می‌دهد چه رسد مزدی که هیچ گونه مبنایی برای پرداخت ندارد و هرج و مرج را در بازار کار به‌وجود می‌آورد و ریشه‌های ظلم و برده‌داری را آبیاری می‌کند. مبنای مزد توافقی تعیین دستمزدی بالاتر از حداقل مزد مصوب شورای عالی کار است نه آن که بخواهیم ماده #۴۱ قانون کار را به کلی نادیده بگیریم و خیل عظیمی از کارگران را از قانون کار مستثنی کنیم!/

محمدرضا احمدی نامه از طرف #کارگران سراسر کشور به قالیباف رییس #مجلس ▪️#۷ بند #برنامه_هفتم به ضرر کارگران است 🔹#رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران در نامه ای به #قالیباف رئیس مجلس خواستار حذف و اصلاح بندهایی از احکام برنامه هفتم که منافع #جامعه کارگری را خدشه دار می‌سازد، در کمیسیون تلفیق شد. 🔹در این نامه، حکم مربوط به وصول حق بیمه تامین اجتماعی توسط سازمان امور #مالیاتی، حکم مربوط به طرح #استاد_شاگردی، ممنوعیت رد دیون دولت به #صندوق بازنشستگی از طریق واگذاری #سهام، صدور اجازه به دولت در ادغام سازمان ها و صندوق های بیمه گر، کاهش #پنج درصدی نسبت کمکهای دولت به صندوق های بازنشستگی، کاهش سنوات ارفاقی برای متقاضیان بازنشستگی از #۱۰ به #۷ سال و #۵ سال و لزوم درج بودجه صندوق‌ها و توابع آنها در بودجه سالانه از مهمترین احکامی است که خواستار حذف آن شدند.