eitaa logo
اخبار کارگران سخت و زیان آور
121 دنبال‌کننده
4.5هزار عکس
1.2هزار ویدیو
18 فایل
اخبار کارگران سخت و زیان آور اگر چنانچه نظراتی در مورد کانال دارید ارسال کنید به آیدی زیر @Mohammadrezaahmadyyy
مشاهده در ایتا
دانلود
محمدرضا احمدی در تاریخ پنجاه سال اخیر مانند امسال و لیبرال به کارگران در زمینه مزد صد در صد ظلم ننمودند ؟؟؟؟؟ چرا امسال سال است؟؟؟ امسال سالی است که از یک طرف با تصویب ناچیز احساس غرور نمودند!!!! و از طرفی را با پررویی در چند مرحله گران خواهند نمود؟؟؟؟ مصداقش ؟؟؟ تفکر صیهونیستی ذیل !!!! اصلاح رقم ، حاصل ذهنیت افراد است؟؟؟؟ اصغر ( کارفرمایان در شورای عالی کار) : اصلاح رقم دستمزد، حاصل ذهنیت افراد است و اصلا تغییر دستمزد را در برنامه نداریم؟؟؟؟ و یک‌چنین صحبتی نشده است.؟؟؟ بحث‌های فنی هم جای خود را دارد. همه معتقدیم شرایط سختی داریم، اما حذف در کشور بسیار بااهمیت است و ما باید این نکته را در نظر بگیریم که اگر تورم را تشدید کنیم، آثار منفی‌اش بیشتر به ضرر جامعه و کسب‌وکار خواهد بود؛ چه و چه . اگر تورم از پیش‌بینی‌ها فراتر رود و یا لیبرال قصد ترمیم حقوق برای کارکنان خودش را داشته باشد جلسه عالی کار مجددا تشکیل!!!! و نسبت به اصلاح دستمزد کارگران اقدام خواهد شد./
کنترل وظیفه اصلی کیست ؟؟؟ ها چه وظایفی در قبال تورم دارند؟؟؟؟ وحید (): تورم در سال پیش رو حدود ۴۰ درصد است که در هم پیش‌بینی‌شده اما میزان رشد حقوق و تا درصد اعلام‌شده است. شرایط بد ، باعث کاهش ارزش پول ملی، تورم و کاهش قدرت خرید مردم❤️ شده است. تا زمانی که به مسائل اساسی کشور نگاه عقلانی و رفتار واقع‌بینانه علمی وجود نداشته باشد، ؟؟؟ سیاست‌ها به نتیجه نخواهد رسید. یکی از مهم‌ترین وظایف دولت‌ها فارغ از نگرش سیاسی کنترل تورم است. در همه جای دنیا کنترل تورم مهم‌ترین سیاست محسوب می‌شود. دنیا پذیرفته که بدون کنترل تورم سیاست‌های به نتیجه نخواهد رسید. علت‌العلل مسائل کنترل تورم است. تورم پیامد سیاسی، فرهنگی و اجتماعی دارد و نابرابری را بیشتر می‌کند. در واقع ﷼تورم محور مشکلات کشور است. ما در مهار و کنترل تورم در سال گذشته کارنامه ناموفقی داشته‌ایم.!!!!!!! کمترین ما #۹ درصد بوده است که این رقم در دنیا بالا محسوب می‌شود. از سال به بعد میانگین تورم به حدود درصد رسید. /
آیا اصلی در قبالِ مسئولیتی ندارد؟ امروزه بخش نسبتا زیادی از کارگران، شرکتی و یا پیمانکاری هستند. این کارگران به جای بستنِ قرارداد با شرکتِ اصلی با واسط قرارداد می‌بندند و حق و نیز به پای این شرکتهاست. طبق ماده قانون کار، کارفرمای اصلی در قبال شرکتی مسئولیتِ تضامنی دارد. طبق این ماده قانونی «در مواردی که کار از طریق مقاطعه انجام می‌یابد، مقاطعه‌دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوی منعقد نماید که در آن کار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید.» به بیانی دیگر، اصلی باید با شرکتی قرارداد ببندد که توانایی پرداختِ حق و کارگران را داشته باشد و به کار پایبند باشد. همچنین تبصره یک این ماده با تأکید بر ممتازه بودنِ کارگران، کارفرمایان را موظف می‌داند که بدهی پیمانکاران به را برابر رأی مراجع قانونی از محل مطالبات ، منجمله ضمانت حسن انجام کار، پرداخت کند. /
محمدرضا احمدی آیا فقط افزایش حقوق تورم زا بوده است؟ چه اهدافی پشت کاهش مزدبگیران توسط بوده است؟؟؟؟ اما اقدامات انجام شده توسط لیبرال در اوایل سال۱۴۰۲ در مواجه با : ۱- اعطای مجوز به جهت افزایش قیمت متوسط ۳۵٪ ؟؟؟؟ ۲- اعطای مجوز از شورای رقابت افزایش قیمت داخلی بین ۳۰ تا ۷۰ درصد؟؟؟ ۳- افزایش تعرفه مصرفی تا ۷۰٪؟؟ ۴- افزایش قیمت بازار آزاد حدود ۲۰٪ ؟؟؟ ۵- افزایش نرخ و حمل و نقل حدود ۴۰٪؟؟؟ ۶- افزایش قیمت و اقلام غذایی حدود ۵۰٪ ۷- افزایش بلیط حدود ۴۰٪ ۸- افزایش نرخ خدمات دولت حدود ۴۰٪ ۹- افزایش نرخ و حدود ۵۰٪
: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour آور @labour 🌹 همراه با های به روز و متنوع در مورد 🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی در مسئله متاسفانه سال‌هاست، که بخش روشنگری و امر به معروف آن به هیچ عنوان برجسته و کار نشده باقی مانده است، از طرفی مردان میدان که معزز می باشند ، نیز نتوانستند این مهم را به سرانجام برسانند. از طرفی در دهه های اخیر بخش قابل توجه ای از روحانیون بر خلاف اسلاف خود، از آن رسالت تاریخی غافل شده و درگیر امور و شده اند. این در حالی است که سال ها با عمومی اندک و وجوهات اندک متدینین در های علمیه درس خوانده اند ؛ تا دین و مروّج آیین شوند اما نهایتاً برخی از شریف ، ، ، وغیره شده اند!!!! و از فقط لباس اش را می پوشند!!! که به قول "" از نظر ، حکومتی است. بنابراین، اگر دغدغه به عنوان امری دینی جدی است! و صرفاً مولفه اعمال قدرت نیست! گام اول آن است: که به کار اصلی و سترگ خود که تبلیغ الهی است بازگردند. این امر، منافاتی با حفظ اسلامی ندارد؛
آیا زور به می رسد ؟؟؟؟ یا همچنان کار بر اقدامات ضد کارگریش ادامه می دهد!!!؟
محمدرضا احمدی از بزرگترین و مسبب اصلی کاهش کارگران احتمالاً از لیبرال خواهد رفت؟؟؟؟ از برنامه‌وبودجه می‌رود!!!!! طبق اطلاعات به‌دست آمده از مقامات آگاه، سازمان برنامه‌و‌بودجه به‌زودی این مسئولیت را به تحویل خواهد داد. داوود امور مالیاتی و فارغ‌التحصیل دانشکده دانشگاه تهران در مقطع اقتصاد با گرایش اقتصاد‌سنجی است./ فارس
بی‌انگیزگی برای ۸ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی! کارگران هیچ شوق و انگیزه‌ای برای مصوبات جانبی و بدونِ حاصلِ شورایعالی کار مثل تصویب حق مسکن هزار تومانی یا برداشتن شرط روز بیمه‌پردازی برای دریافت حق اولاد ندارند؛ مگر مجموع این مولفه‌ها رویهم چقدر است؟ کارگر تولیدی در تهران: برای که مجموعا #۸ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است یا برای حق که فقط هزار تومان است، نمی‌توانیم ذوق‌زده و خوشحال باشیم؛ کرایه خانه‌ی ماهانه‌ی من در ، #۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است یعنی بیشتر از تمامِ دستمزدم؛ مسئولانی که مدافع دستمزد و مدعی قانونی بودن آن هستند، توضیح دهند که منِ نوعی چطور باید را بچرخانم؟؟؟؟!/
مقایسه قیمت خودرو در و ! در تهران میلیارد تومان در تومان
: عامل سایپا: حداکثر افزایش ٪ است در تمام خودروهای داخلی از جمله پژو ۲۰۶، پرشیا، سمند و دنا حدودا قیمت‌ها درصد گران شدند. خودروی ۱۸ درصد و حدود میلیون تومان گران شده است. قیمت‌های اولیه رقابت بالای درصد بود که بعد از دستور اول رئیس جمهور قیمت‌ها بررسی و قیمتی مد نظر قرار گرفت که بتوانیم افزایش تولید را براساس آن انجام دهیم. در زمان پیش‌فروش به قیمت روز است و تمام ثبت‌نامی با قیمت‌های جدید تحویل داده خواهد شد.
از چگونه محاسبه می‌شود؟ بر اساس مفاد مقرر در ماده قانون تامین اجتماعی، میزان مستمری ماهانه ازکارافتادگی کلی ناشی از کار عبارت است از یک سی‌ام مزد یا متوسط بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه؛ مشروط بر اینکه این مبلغ از درصد مزد یا حقوق متوسط ماهانه او کمتر و از صد درصد آن بیشتر نباشد. میزان ماهانه از کلی ناشی از کار عبارت است از یک سی‌ام مزد یا حقوق متوسط بیمه شده ضرب در پرداخت حق بیمه؛ مشروط بر اینکه این مبلغ از درصد مزد یا متوسط ماهانه او کمتر و از صد درصد آن بیشتر نباشد در خصوص که دارای همسر بوده یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل داشته باشند و مستمری آن‌ها از شصت درصد مزد یا حقوق متوسط آن‌ها کمتر باشد، علاوه بر آن معادل ده درصد مستمری استحقاقی به‌عنوان کمک (مشروط بر اینکه جمع مستمری و کمک از ۶۰ درصد تجاوز نکند) پرداخت خواهد شد.