#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید

محمدرضا احمدی بالاخره #دولت_لیبرال_رییسی زهرش را به مظلوم ترین قشر جامعه کارگری(#کارگران_سخت و زیان آور) ریخت؟؟؟؟ و متاسفانه #مجلس نیز این طرح ظالمانه را به نوعی تایید. نمود !!!! لعنت بر جماعت #لیبرال بررسی‌های کارشناسانه!!!!؟؟؟؟؟ #برنامه_ظالمانه هفتم توسعه در کمیسیون تلفیق، «نحوه محاسبه سنوات بیمه‌ای شاغلان در مشاغل سخت و زیان آور» در حالی دچار تغییراتی شده که دولت در تعریف مشاغل سخت و زیان آور خواستار تعیین ضریب «#۱.۲» به ازای هر #یک سال کار برای محاسبه سنوات بیمه‌شدگان بودند که نمایندگان و کارشناسان کمیسیون تلفیق با تقسیم مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «#الف» و «#ب»، بنابر سختی کار آنها دو ضریب مختلف برای این محاسبه که تاثیری مستقیم در زمان #بازنشستگی آنها دارد، در نظر گرفته‌اند؛ به طوریکه ضریب #سنوات_مشاغل گروه #الف (مشاغل با سختی کار کمتر) را از «#۱.۲» پیشنهادی دولت به «#۱.۳» سال (با حداکثر سقف #۷ سال که می‌توان به سنوات بیمه‌ای اضافه کرد) تغییر دادند اما این ضریب برای مشاغل گروه #ب (#مشاغل با #سختی بالا) بدون تغییر و کمافی‌السابق همان «#۱.۵» (با حداکثر سقف #۱۰ سال که به سنوات بیمه‌ای اضافه می‌شود) در نظر گرفته شده است که نحوه محاسبه و اعمال سال‌های بیمه‌پردازی با احتساب این ضرایب در ادامه خبر آمده است: در حالیکه #سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه ضمن بیان اینکه تلفیق در مصوبه‌ای دولت را مکلف به بازبینی #آئین‌نامه و #دستورالعمل مشاغل سخت کرد، گفته بود: «در حال حاضر برای مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر #یک سال خدمت، #یک و نیم برابر محاسبه می‌شود. #تلفیق در مصوبه خود این موضوع را به دو بخش تقسیم کرد، یک بخش شامل مشاغل سختی می‌شود که از نظر #سختی، بالاتر از حد میانگین هستند (شامل گروهی از مشاغلی می‌شود که #سخت و زیان آور در ذات آنهاست و امکان کاهش و یا از بین بردن سختی کار وجود ندارد). برای این افراد به ازای #یک سال خدمت #یک و نیم برابر یعنی یک سال و نیم محاسبه می‌شود که سقف آن حداکثر #۱۰ سال است. #گروه_دوم برای آن دسته از #مشاغل سختی است که از نظر سختی پایین‌تر از میانگین (مشاغل گروه #الف، مشاغلی هستند که می‌توان با استفاده از امکانات تامینی و #ایمنی لوازم مورد نیاز، #سختی کار آنها را کاهش!!! و یا از بین برد!!) هستند. برای این دسته از افراد به ازای هر یک سال خدمت، #۱.۳ برابر ارفاق در نظر گرفته شد که سقف آن هم حداکثر #هفت سال است.» با احتساب ضریب #۱.۳ برای محاسبه سنوات خدمت در مشاغل سخت و زیان‌آور، سنوات ارفاقی «#الفی‌ها» #۵ سال کمتر می‌شود

محمدرضا احمدی متاسفانه#بهاییان ۸۰سال است که نفوذشان را بر ارکان حاکمیت تدوام بخشیدند؟؟؟؟ اما ازجمله اهداف اصلی بهاییان یک) #بهایی بیکار نباشد ؟؟؟ دو)هرجا به قدرتی رسیدند ،مسلمانان علی‌الخصوص #شیعیان را به شدت اذیت و آزار نمایند!!!!! مصداقش نمونه ای از #نفوذ_بهائیت در دوران #پهلوی 🔸#بهائیان در محافل خصوصی اعتراف کرده‌اند که همه #بهائی‌ها مشغول به کار شده و هیچ بهائی #بیکار نیست؟؟؟؟؟؟؟؟ و هدف اصلی تسلط بر #مسلمانان و اذیت آنان است.؟؟؟؟؟ 🔸مثلاً در #بانک_ملّی، #معاون_بانک تعهد داده است که همه بهائیان را جذب کند و کارمندان مسلمان را از بابت حقوق و مزایا اذیت و آزار دهد.؟؟؟؟؟

محمدرضا احمدی #بانک_آینده نماد تمام عیار اتحاد #مدیران_نجومی بگیر و رانتی دولتی با #مافیا اقتصادی بانکها (#انصاری )؟؟؟؟ کثافتی که در پرونده #بانک_آینده وجوددارد؟؟؟؟؟ عیان ترین نوع #فساد می باشد؟؟؟؟ حال حاضر زیان #بانک_آینده #۷۷ برابر #سرمایه آن است.؟؟؟؟ البته هنوز تکلیف یک دارایی با ارزش بانک یعنی "#ایران‌_مال" در غرب پایتخت چندان معلوم نیست، این پروژه توسط #بانک آینده قریب ۲ سال قبل جهت فروش آگهی گردید و قیمت پایه آن #۸۵ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد. این نگرانی وجود دارد که سهامدار بانفوذ بانک آینده(#انصاری ) از طریق روش‌های غیرمتعارف به اصطلاح #دیون خود را به بانک در حال ادغام محول و گوشت لخم "#ایران‌مال" را خود تصاحب نمایید.؟؟؟؟؟ مقدمات واگذاری این بانک ورشکسته در سخنان محمدرضا #فرزین رئیس بانک مرکزی پایه‌گذاری شد، وی در نهایت تعجب کارشناسان اعلام کرد که بانک آینده ورشکسته نیست! ؟؟؟؟؟؟ فقط مشکل #نقدینگی دارند ؟؟؟؟ و با واگذاری مشکل نقدینگی برطرف می‌شود. بانک آینده در سال #۱۳۹۲ و از ادغام سه موسسه مالی و اعتباری مسئله‌دار؟؟؟؟؟، #بانک_تات، #تعاونی_اعتباری_صالحین خراسان و #توسعه_اعتباری_آتی تاسیس شد. همان زمان نیز این ادغام برای پوشش بخشی از #فساد و انحرافات مالی انجام گرفت؟؟؟ و مجدداً بعد از یک دهه این بانک دوباره ادغام می‌شود. این روندی است که دقیقاً در مورد بانک‌های نظامی نیز انجام گرفت و بدهی‌ها و مطالبات آن‌ها به بانک  دولتی #سپه منتقل شد، بانک سپه نیز در #ترازنامه دولت را مسئول کرد، در واقع بدهی‌های بانک‌های نظامی از #جیب_مردم پرداخت شد،؟؟؟؟؟؟؟؟! اقدامی که  به نظر می‌رسد مجدداً در مورد #بانک آینده در حال انجام است. این بانک همچنین اخیراً ناچار شده است مقداری از #املاک تملیکی و مازاد ملکی خود را جهت مزایده آگهی نمایید، هرچند بعید به نظر می‌رسد چنین دارایی‌های  بتواند درصد قابل توجهی از زیان انباشته قابل توجه بانک را پوشش دهد. انصاری مالک پرنفوذ بانک آینده از طریق #صنعت_فولاد رشد کرد و سپس وارد صنف #مبلمان‌سازی گردید، وی در حال حاضر چندین #موسسه_خیریه؟؟؟؟(پولشویی) را اداره می‌کند که هر خیریه خود مالک چندین شرکت اقتصادی نیز می‌باشد

حذف #شرط_سنی #مشاغل_سخت_و_زیان آور از #برنامه_هفتم توسعه توسط #کمیسیون_تلفیق 👏👏👏👏👏 https://www.tabnak.ir/fa/news/1187755/%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D8%B3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%A7%D9%82%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84-%D8%B3%D8%AE%D8%AA-%D9%88-%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86%E2%80%8C%D8%A2%D9%88%D8%B1

  #محمد_حسن_زدا #سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با ایسنا، به تشریح جزییات بیشتری از این بند لایحه #برنامه_هفتم و محاسبه آن در #سنوات بیمه‌ای بیمه‌شدگان پرداخت و گفت: بر اساس پیشنهاد دولت در بند «د» ماده #۲۹ لایحه برنامه هفتم، به جای اینکه هر #۱۲ ماه برای #کارگران و #شاغلان_مشاغل_سخت #گروه_الف، #۱۸ ماه (با ضریب #۱.۵) محاسبه شود، #۱۴ ماه ( با ضریب #۱.۲) لحاظ می‌شود لذا پیشنهاد #دولت مبنی بر کاهش#۴ ماهه در #سختی_کار به ازای هر سال خدمت بود که توسط #کمیسیون_تلفیق دچار تغییراتی شد. در کمیسیون تلفیق این ضریب از #۱.۲ به #۱.۳ تغییر کرد اگر #کارگری به روال قدیم هر #۱۲ ماه کارکردش #۱۸ ماه محاسبه می‌شد اما در صورت تصویب قطعی این بند و با ضریب #۱.۳ ،هر #۱۲ ماه کارکرد، #۱۵ ماه محاسبه خواهد شد و با در نظر گرفتن سه ماه کاهش سنوات در طول #۲۰ سال خدمت متوالی، سابقه و سنوات بیمه‌اش #۶۰ ماه و به عبارتی #۵ سال کمتر می‌شود؛ لذا #شاغلان این گروه برای #بازنشسته شدن با #۳۰ سال سنوات، باید #۵ سال بیشتر (با #۲۵ سال سنوات) کار کنند. #ضریب_سنوات کدام دسته از شاغلان بدون تغییر همچون گذشته #۱.۵ محاسبه می‌شود؟ #مشاغل_سخت و زیان‌آور از نظر سختی کار به دو گروه #الف و #ب تقسیم می‌شدند #مجلس در بررسی‌های خود در #کمیسیون تلفیق، اعلام داشته شاغلان گروه «#ب» که #سختی و زیان‌آوری جزو ذات کارشان است همچون #شاغلان در #معادن، #قنات‌ها، #چاه‌ها و #فاضلاب، #حاملان_مواد_مذاب، #دباغی، #روده پاک کنی، کار در #تونلها، #حمل و دفن زباله و ... که ذاتا سخت و زیان آور است، #سنوات خدمتشان کمافی‌السابق با ضریب #۱.۵ محاسبه شود؛ به عبارت دیگر #۲۰ سال سابقه بیمه‌ای این افراد با احتساب این ضریب، #۳۰ سال خواهد شد و اینها با #۲۰ سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند. ما باید #صفت_سخت و زیان‌آوری #مشاغل را از بین ببریم و اجازه ندهیم روح و جسم یک جوانی بدلیل کارش آسیب ببیند و سپس برای کارش ضریب تعیین کنیم؛ این در حالیست که بر اساس قانون، #کارفرمایان متعهد هستند با استفاده از امکانات و وسایل ایمنی و حتی طراحی محیط کار، سختی و زیان‌آوری مشاغل خود را کاهش داده و یا از بین ببرند؛ اما اگر کارفرما نتوانست و کوتاهی کرد، باید کل هزینه‌های سختی کار را بپردازد که این در کشور مغفول مانده و کسی نمی‌آید بپرسد چرا این ماده اجرا نمی‌شود و پیگیری هم نمی‌شود و منتظریم فرد آسیب جسمی و روحی ببیند بعد به سوابق کاریش، ضریب بدهیم. 

محمدرضا احمدی آیا شغل#خبرنگاران جز #مشاغل_سخت و زیان آور محسوب می شود؟؟!! #محمد_حسین_زدا #کارشناس_بیمه #سرپرست سازمان تامین اجتماعی وی در پاسخ به اینکه علی‌رغم این اظهارات برای برخی #مشاغل همچون #خبرنگاری حتی با  طراحی محیط نمی‌توان، سختی کارشان را نادیده گرفت و یا از بین برد گفت: علی رغم اینکه #خبرنگاری کار سخت و زیان آوری هست اما معتقدم همین سختی و زیان آوری را می‌توان به گروه #الف و #ب تقسیم کرد. حذف شرط سنی برای #بازنشستگی در #مشاغل سخت و زیان‌آور در لایحه #برنامه_هفتم یادآور شد: برای اولین بار در #قوانین_سخت و زیان آور، بندی با تعیین شرط #سنی برای #بازنشستگی، آن را برای زنان حداقل #۴۵ سال و برای مردان #۵۰ سال در نظر گرفته بود که در کمیسیون تلفیق حذف شد⁦👏🏻⁩

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید

محمدرضا احمدی مردم⁦❤️⁩ تحت فشار!؟! مدیران نجومی بگیر در آرامش و رفاه!؟!

محمدرضا احمدی هدف از #افزایش_سن_بازنشستگی برای #دولت _لیبرال فقط فقط #درآمدزایی برای #مدیران_نجومی_بگیر است؟؟؟؟ علی اکبر #رواقی (#عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور): 🔸در شرایط فعلی #دولت با مشکلات اقتصادی فراوانی روبروست. متاسفانه به نظر می رسد، افزایش سن بازنشستگی بیشتر با هدف درآمدزایی است ولی این طرح مانع ایجاد #اشتغال جوانان می شود. #فرصت های شغلی برای بسیاری از #بیکاران از بین می رود. 🔸#بیمه شدگانی که به #سن_بازنشستگی نزدیک می شوند امید هر چه زودتر #بازنشسته شدن را دارند تا بتوانند علاوه بر گرفتن #مستمری باز مشغول به کار شوند تا از پس هزینه های سنگین روزمره زندگیشان بر بیایند. 🔸همه موافقان طرح افزایش #سن_بازنشستگی، از مزایای اجرای این طرح در کشورهای مختلف می گویند و این را در نظر ندارند همان کشور ها شرایطی مهیا می کنند که بازنشسته هم از نظر دستمزد تامین می شوند هم با #امنیت_شغلی که دارند نگران بیکار شدن نزدیک #بازنشستگی نیستند. آیا همین دو مورد در کشور ما اجرا می شود؟! بدون برنامه و پیش زمینه همچین طرحی اصلا قابل اجرا نیست./