محمدرضا احمدی محیط #شرکت_کروز با ظاهری زیبا اما در #باطن_کار برای #کارگران بسیار خشن است علیرضا #محجوب (#دبیرکل خانه کارگر): 🔸 از نظر شرایط #سختِ _کار در تهران تنها یک شرکت بزرگ #داروسازی و شرکت #قطعه‌سازی خودروی #کروز(با مدیران کاملآ #لیبرال با تابعیت #امریکایی) چنین وضعیتی دارند، شدت سختی کار در کروز را از نزدیک دیدیم و باید اعتراف کنیم شرایط برای ما مردان!!!! نیز اگر چنین شغلی را انتخاب می‌کردیم، بسیار سخت بود. باید اندازه‌گیری‌های علمی و فنی و پزشکی صورت بگیرد تا مشخص شود کار در چنین محیطی #سخت است. 🔸انگیزه شرکت‌ها عمدتاً برای فرار از ثبت محیط این واحد به‌عنوان #سخت و #زیان‌آور مالی!!! است؛؟؟؟؟؟ زیرا باید #۴ یا در برخی موارد #۸ درصد متفاوت #بیمه بپردازد که در چنین واحدی رقم قابل‌توجهی به‌حساب می‌آید. 🔸محیط #کروز(نماد سرمایه داری غرب) با ظاهری زیبا اما در باطن کار برای #کارگران بسیار #خشن است. کافی است یک نفر کارشناس پزشکی قانونی مدارک درمانی کارگران شاغل و بازنشسته این مجموعه را در کنار معاینات دقیق در نظر داشته باشد تا متوجه این مطلب شود که کار در این واحد جزء #مشاغل_سخت محسوب می‌شود یا خیر! /#ایلنا

محمدرضا احمدی با حلوا حلوا کردن کام آدمی شیرین نمیشود!!! یکی از اثرات تولید ملی قوی چیست؟؟؟، #درآمد_ملی افرایش می یابد و چنانچه درآمد ملی بدون #رانت و #فساد با #قسط و #عدالت در جامعه توزیع شود ⁦👏🏻⁩ مردم صاحب درآمد پایدار و قدرتمند خواهند شد⁦👏🏻⁩ مهرداد #دارانی (#عضو کمیته بیمه و تامین اجتماعی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری): 🔸اگر #کارگری در ایران باتوجه به استانداردهای جهانی کمتر از روزی #۵ دلار دریافت کند، زیر خط #فقر مطلق است.از آنجا که مسئولان ایران را تافته جدابافته‌ای از جهان تلقی می‌کنند، گویا تمایل ندارند که در ذیل کنوانسیون‌های مصرح جهانی موجود در حوزه حقوق کار قرار دهند. لذا برای توجیه خود برخی استدلال‌های غلط با پایه سست را در زمینه یارانه مطرح می‌کنند، درحالی که اگر تولید ملی در ایران قوی بود، دولت برای جبران افزایش قیمت‌ها نیاز نبود تا یارانه بدهد.  🔸درهمین کشور #ترکیه کارگران با افزایش تورم، حدودا #۴ برابر کارگر ایرانی مزد دریافت می‌کنند. سازمان جهانی کار در مقاوله نامه #۳۶خود تاکید کرده که مزد باید حداقل‌های زندگی را تامین کند که این مقاوله نامه منطبق بر ماده #۴۱ قانون کار ایران است. اما امسال شاهد این بودیم که مزد کارگران و مستمری #بازنشستگان حدود نصف آن چیزی که خود دولت و کارفرمایان از حداقل معاش پذیرفته بودند، تصویب شد. /#ایلنا

#حسن_صادقی #رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در گفت‌وگو با رویداد ۲۴: #دولت حتی از نفس کشیدن مردم #مالیات می‌گیرد؟؟؟؟ #وزرای_اقتصادی فاقد دانش و تجربه هستند؟؟؟؟ دولتی روی کار است که سواد سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و بین‌المللی ندارد. معلوم است با چنین دولتی روز به روز بحران بیشتری را متحمل می‌شویم. #دولت حتی از نعل اسب،‌ ای.تی.ام و ... حتی از نفس کشیدن آدم‌ها مالیات می‌گیرد، تا یاد حکومت‌های #قاجاریه بیفتیم که از مردم خراج می‌گرفتند

محمدرضا احمدی زد و بند و توصیه های که بعد از انتخابات ۹۲ انجام شده است ؟؟؟؟؟ #روحانی🇬🇧 گفت یقین دارم رای من #۴ میلیون بیشتر بوده! #ولایتی انتظار داشت #دبیر_شورای_عالی امنیت ملی شود؟؟ ولایتی در انتخابات #۹۲ هم به #جلیلی حمله کرده بود !!!! هم مانع اتحاد #اصولگرایان شد؟؟؟؟ علی #لاریجانی رئیس مجلس فهرستی پیشنهادی به حسن روحانی🇬🇧 داد. آیت‌الله #خامنه‌ای به رئیس‌جمهور روحانی🇬🇧 گفتند من هیچ فردی را به شما معرفی نمی‌کنم و آیت‌الله #هاشمی رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام فهرستی از افراد را به حسن روحانی🇬🇧 پیشنهاد کرد

چگونه پست‌ها در #دولتهای لیبرال جابه‌جا می‌شوند؟؟؟؟؟ سیدمحمد #خاتمی از #وزارت_فرهنگ، مهدی #کروبی از #بنیاد_شهید و سیدمحمد #موسوی‌خوئینی‌ها از مرکز #تحقیقات_استراتژیک استعفا دادند. حسن #روحانی🇬🇧 جانشین #موسوی‌خوئینی‌ها شد و افرادی مانند سیدعطاءالله #مهاجرانی، محمود #سریع‌القلم، محمود #واعظی و محمدباقر #نوبخت را به این مرکز دعوت کرد و #مجلهٔ ارگان آن به نام «#راهبرد» را راه‌اندازی کرد.؟

محمدرضا احمدی مردم⁦❤️⁩ اعتماد ندارند ؟؟؟ مردم ⁦❤️⁩در تنگنا هستند!!! مردم⁦❤️⁩ تحت فشار هستند؟؟! #یارانه_نقدی #۵درصد از مشکلات مردم را حل نمی کند؟؟؟؟حال #کوپن و #کالابرگ که #نیم_درصد ارزش ندارد؟؟؟؟چگونه می تواند مشکلاتشان را حل نمایند؟؟!! #سیامک_قاسمی، #اقتصاددان در گفت‌وگو با #خبرگزاری_خبرآنلاین من پارسال در زمان #جراحی_اقتصادی_دولت گفتم که در اقتصاد ایران⁦❤️⁩ به مردم پول بدهید، دیگر نمی‌توانید بگیرید. این‌طور نیست که بگویید سه ماه پول می‌دهیم و بعد #کوپن را جایگزین می‌کنیم. دیگر این #پول باید پرداخت شود. ما وقتی به #دهک_پایین اقتصاد ایران⁦❤️⁩ پول می‌دهیم، افراد سریع زندگی خود را با این پول پوشش می‌دهند. برای مثال، #یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان پول بیشتر می‌گیرد، نمی‌توانید سه ماه بعد بگویید حالا این #پول را نمی‌دهیم و از #کوپن استفاده کنید. می‌گوید من #پول را می‌خواهم. از ابتدا مشخص بود که مردم به سمت #کالابرگ نمی‌روند.؟؟؟؟؟

محمدرضا احمدی مشکلات #معیشتی و نبود #امنیت_شغلی در بخش #معدن و #مشاغل_سخت و زیان آور بیداد می کند؟!؟؟ 🔸 نرخ حوادث کار در #معدن‌ها نسبت به سایر بخش‌ها رقم بسیار بالایی دارد و در بین آنها، معادن «#زغال‌سنگ» بیش‌ترین حوادث کار را به خود اختصاص می‌دهند، چراکه کار کردن در #معادن_زغال‌سنگ، حجم کاری بالاتر و پرخطرتری دارد؛ چندین متر زیرزمین و #استخراج_زغال‌سنگ انفجارهای ناگهانی را در پی دارد. 🔸 انفجار زمستان #یورت گلستان، باب #نیروز کرمان، #یال شمالی طبس یزد و معدن #طزره در سمنان نمونه‌ای از حوادث تلخ #معدنی است که #فوت_کارگران را در پی داشته است. بیش از #۹۰ هزار نفر در #معدن‌های کشور مشغول به کار هستند که از وضعیت #دستمزدی خود و قراردادهای کوتاه‌مدت رضایت ندارند، اما به‌دلیل نبود امنیت شغلی و گاهی هم از روی ناچاری و مشکلات #معیشتی، به کار خود ادامه می‌دهند./#صمت

محمدرضا احمدی متاسفانه ،بدبختانه #بازرسانی که یا نمی‌آیند؟؟؟؟؟؟ یا تطمیع می‌شوند؟؟؟؟؟ یعنی وضع خراب است !!!! خراب است!!!! خراب است؟؟؟؟؟ 🔸 برخی گزارش‌ها حاکی از آن است که ورود بازرس می‌تواند از سوی وزارت کار و #ادارات_کار تا حد زیادی مشکلات این نوع #کارگاه‌ها از جمله #رستوران‌ها، #تولیدکنندگان فست فود و #کافه‌ها را تخفیف داده و شرایط کار را برای کارگران سامان بخشد؛ اما در حوزه #صنایع_غذایی گویا اتفاقی متفاوت با سایر کارگاه‌ها در جریان است. حجم دخل زنی روزانه این مجموعه‌ها به حدی بالاست که از هیچ چیز نمی‌ترسند و از نظر اخلاقی همه چیز را با این جمله که «ما مقدار زیادی اجاره بها می‌پردازیم، توجیه می‌کنند»، اما اتفاق دیگری که در پی آن رخ می‌دهد، عدم پاسخگویی #بازرسان است. 🔸 از آنجایی که در صورت مشاهده نیروی کار فاقد قرارداد و بیمه به طور طبیعی با واحد #متخلف برخورد می‌شود، #بازرسان وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی به‌طور مرتب باید به واحدها سرکشی کنند. اما این سرکشی یا رخ نمی‌دهد یا در صورت وقوع گهگاه آنطور که کارگران شاهد می‌گویند، به نحو دیگری مدیریت می‌شود. برای مثال #بازرسانی که توسط کارگران رویت می‌شوند، گاهی توسط کارفرمایان تطمیع می‌شوند./#ایلنا

محمدرضا احمدی مبلغ حداقل #مستمری در سال #۱۴۰۲؛ بر اساس مصوبه #شورای‌عالی کار، حداقل میزان #مستمری_بازنشستگی، #ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان مشمول اجرای ماده (#۱۱۱) #قانون_تأمین اجتماعی از تاریخ اول فروردین ماه امسال ماهیانه مبلغ #۵۳ میلیون و ۸۲ هزار و ۸۴۰ ریال (53/820/840﷼) تعیین می‌شود. طبق این بخشنامه ابلاغی مشمولین بندهای (#ل) و (#و) تبصره (#۱۴) قانون بودجه سال #۱۳۸۶، بند (۴۷) قانون بودجه سال #۱۳۸۸، بند (۱۷) قانون بودجه سال #۱۳۸۹، بند (۹۱) قانون بودجه سال #۱۳۹۰ و بند (۶۶) قانون بودجه سال #۱۳۹۱ کل کشور، مشمولین قانون تعیین تکلیف تأمین‌اجتماعی اشخاصی که #ده سال و کمتر حق‌بیمه پرداخت کرده‌اند، مشمولین بند (#ج) ماده (#۳۹) #قانون_برنامه_سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، مشمولین جز (#۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (#۳) بند (#۳) ماده (#۸۰) قانون تأمین اجتماعی، مشمولین قانون #بیمه_بازنشستگی، #فوت و #ازکارافتادگی_بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو (مصوب ۱۳۷۶)، #مستمری‌بگیران ازکارافتاده جزئی، با توجه به مقررات و ضوابط قانونی از شمول بند (#۱) خارج و افزایش مستمری آنان صرفاً به میزان #۲۷ درصد است. همچنین به منظور تکمیل آیتم متناسب‌سازی #۷۵ درصد اعاده سطح نسبت به زمان برقراری در خصوص مشمولین وفق بخشنامه شماره #۱‌/۷۶ مستمری‌ها، آیتم «#متناسب‌سازی #۲۵ درصد باقیمانده اعاده سطح نسبت به زمان برقراری» با کد (#۰۰۰۴۲) محاسبه و به همراه مبلغ مستمری سال #۱۴۰۱، مشمول افزایش سال #۱۴۰۲ شده است.