یکی از همکاران من دو ماه پیش نسبت به
#رای اداره کار اعتراض و در
#دیوان عدالت اداری طرح شکایت کرد که منجر به صدور حکم جدید به نفع وی گردید، آیا بنده و حدود سی نفر دیگر از کارگران شرکت که در همان موضوع قصد شکایت و پیگیری داریم نیز باید در آینده به
#دیوان عدالت اداری شکایت کنیم؟؟؟؟؟
خیر.
اولا با توجه به ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری در صورتی که تصمیمات و اقدامات موضوع
#شکایت، موجب تضییع حقوق اشخاص شده باشد، شعبه رسیدگی کننده،
حکم بر نقض رای یا لغو اثر از تصمیم و اقدام مورد شکایت یا الزام طرف
#شکایت به اعاده حقوق تضییع شده، صادر می‌نماید.
ثانیا در تبصره اصلاحی مورخ
#۱۴۰۲/۰۲/۱۰ همین ماده آمده است : پس از صدور حکم و قطعیت آن بر اساس این ماده، مرجع محکوم‌علیه علاوه بر اجرای حکم، مکلف است در موارد مشابهی که با حکم صادره وحدت موضوع دارد،
مفاد حکم صادره را در تصمیمات و اقدامات بعدی خود رعایت کند،
مشروط بر اینکه با تشخیص
#رئیس دیوان، رأی معارض قطعی با آن، توسط همان شعبه یا شعب دیگر صادر نشده باشد.
🔰 توضیح اینکه با تغییرات جدید ایجاد شده، از تکرار
#شکایات کارگران بر سر موضوعی واحد در
#دیوان عدالت جلوگیری می‌شود،
و وقتی کارگری بابتِ موضوعی رای می‌گیرد، این رای به سایر
#کارگران در پرونده‌های مشابه نیز تعمیم داده خواهد شد و این تسری دادن، وظیفه‌ی
#مراجع حل اختلافِ ادارات کارِ سراسر کشور است.
