شرق : جنوب تهران در محاصره افغانستانی ها / زنگ خطر برای ظهور شکاف ایرانی-افغانستانی
شاید بازار کار و وضعیت اشتغال مهاجران برجسته‌ترین موضوع مهاجران در ایران است. تقاضا برای نیروی کار افغانستانی ، عامل و نیروی اصلی جاذبه برای پایدار ماندن جریان ورود افغانستانی ها به ایران است. شرایط سیاسی و امنیتی کشور افغانستان عامل تسریع‌کننده بوده است، اما عامل اصلی مهاجرت‌ها به ایران در دو دهه اخیر و حتی پس از استقرار مجدد طالبان، همواره کشش بازار کار ایران در قبال کارگران افغانستان بوده است.
شرق نوشت: «جنوب تهران در محاصره افغانستانی‌ها»، «۷۵ درصد زایمان‌های تهران و حاشیه تهران مربوط به زنان افغانستانی است»، «۸۰ درصد مدارس کشور به‌خاطر حضور اتباع افغان دو شیفته شده‌اند»؛ اینها فقط چند نمونه انگشت‌شمار از گزاره‌هایی هستند که این روزها راجع به افغانستانی‌ها در رسانه‌ها تیتر شده‌اند
نمایندگانِ کارگری توان دفاع از حقوق کارگران ندارند
یک فعال کارگری گفت: به دلیلِ فقدانِ امنیتِ شغلی، نمایندگان کارگری نمی‌توانند آنطور که باید پیگیرِ حقوق کارگران باشند، چراکه اگر این فعالیت‌ها به مذاقِ کارفرمایان خوش نیاید، این نمایندگان به راحتی اخراج می‌شوند
بحران در راه شمال ایران / هجوم غیربومی ها به سه استان شمالی
تقریبا تمامی سه استان شمالی در چند دهه اخیر مورد هجوم غیربومی‌ها و سهم‌خواهی آنها از طبیعت شمال قرار گرفته‌اند که در استان مازندران و شهرهای نزدیک به تهران به بالاترین حد خود رسیده است.
دنیای اقتصاد نوشت: ساخت‌وساز در دل طبیعت در درجه اول باعث دور شدن حیات وحش از آن منطقه یا نزدیک شدن آنها به فضای روستایی می‌شود که خطرات حمله حیوانات به انسان‌ها و برعکس را افزایش می‌دهد
رشد بالای فوت بازنشستگان
نکته قابل توجه این است که در میان حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، رشد تعداد بازنشستگان متوفی با افزایش 4.35 درصدی (از بهار سال گذشته تا بهار امسال) بیش از دیگر حالت‌ها (بازنشسته، از کارافتاده و شاغل متوفی) بوده است.
بخشی از حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری را از کار افتاده‌ها تشکیل می‌دهد. از کار افتاده در واقع فرد کسورپردازی است که قبل از تحقق بازنشستگی قانونی به تشخیص مراجع صالحیت دار به سبب انجام وظیفه یا غیر از آن توان انجام کار را از دست داده و حقوق وظیفه ازکارافتادگی دریافت می‌کند.
بر اساس گزارش صندوق بازنشستگی کشوری، 2 درصد از ازکارافتادگی‌ها ناشی از کار و 98 درصد آنها غیر از ناشی از کار بوده است.
همچنین در حالت شاغل متوفی نیز 10 درصد فوت شاغلین ناشی از کار و 90 درصد فوت‌ها غیر ناشی از کار بوده است
محمدرضااحمدی
با رشد #بازنشستگان_فوتی بازهم مدیران نجومی بگیر و رانتی دولتی لعنت شده می گویند از پس هزینه های #صندوق_بازنشستگی بر نمی آیند
لعنت بر #دروغگویان
محمدرضا احمدی
کارگران برای ظایل نشدن حق‌شان دست به سمت نمایندگان دراز می‌کنند و آقازاده‌ها در حال خوشگذرانی‌اند؟؟؟؟؟؟
این دوگانگی عذاب آور است!
حسین #حبیبی
( #عضو هيئت مديره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور ):
🔸حال و روز جامعه بزرگ کارگری بعد از ۴۴ سال رنج ومشقت ودرد است! این یک فاجعه ملی و دینی است که کارگران ایرانی برای حقوق قانونی و مسلم خود باید دست گدایی به سمت نمایندگان مجلس دراز کنند تا حقوقشان را ظایل نکنند!
🔸 امنیت شغلی کارگران را با احیای نظام استاد شاگردی نابود می‌کنند؛ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران را غیر قانونی تصویب می‌کنند، دیوان عدالت اداری قوه قضائیه هم دولت و وزارت کار را همراهی می کند! پس عدالت اجتماعی علوی چه می شود؟
🔸 آقازاده‌هایتان در غرب وآمریکای به اصطلاح جنایت کار خوشگذرانی می‌کنند ، ولی به مردم به‌ویژه کارگران که می‌رسیم کفگیر اقتصاد‌تان به ته‌دیگ می‌خورد و وزیر کار می‌گوید قناعت کنید ، معاونش هم می‌گوید سفره کارگران را بایارانه ترمیم میکنیم! این دوگانگی عذاب آور است!/
سرنوشت برنامه هفتم، در خطر محافظه‌کاری است؛ از ما گفتن بود❗️
1⃣ دولت با تاخیر فراوان، لایحه‌ای ناقص و معیوب و نامرتبط با سیاست کلی به مجلس آورد. گفتیم کلیات آن را رد کنید. دوستان گفتند دیگر به این مجلس نخواهد رسید؛ در خلال تلفیق جبران میکنیم.
2⃣ احکام تقدیم‌شده به مجلس، ساختاری و ریشه‌ای نبود و سر و تهی نداشت. عمدتاً از جنس تنظیم‌گری‌های بخشی و آنهم موردی بود. توضیح دولت این بود که من فقط جاهایی که نیاز به اذن مجلس داشت آورده‌ام و کل برنامه را نیاورده‌ام. دقیقا همان استدلال دولت روحانی در لایحه برنامه ششم.
3⃣ بسیاری از دستگاه‌های اجرایی هم حتی منتقد لایحه بودند. می‌گفتند پیشنهادات ما در سازمان برنامه فیلتر شده. مراجعات به کمیته‌های تلفیق، عمدتا از سوی دولتی‌ها بود.
4⃣ اقدام خوب هیات رئیسه تلفیق، تشکیل کمیته‌های ۲۲ گانه و مجال دادن برای پختن محتوای کمیته‌ها بود. بعلاوه، شخص رئیس مجلس، وقت مبسوطی برای هم‌اندیشی با کمیته‌ها گذاشت تا هماهنگی مضاعفی هم صورت گیرد.
5⃣ رویکرد اغلب کمیته‌ها، اولاً احیای سیاست کلی و درج تدابیر گفتمانی در کالبد برنامه بود و ثانیاً حل معضلات ریشه‌ای و ساختاری در بخش مربوط به خود.
6⃣ نماینده دولت چند بار از جلسه تلفیق قهر کرد و مدام انتقاد داشت که شما دارید لایحه را به طرح تبدیل می‌کنید. اتفاق مشابهی که در فرایند برنامه ششم در مجلس وقت رخ داد. و نهایتا رهبری کار مجلس را تایید کرد.
7⃣ حال، با اتمام تلفیق، دولت موج مخالفت با کار مجلس را بدست گرفته. ظاهرا با رهبری هم طرح بحث کرده. برخی از نمایندگان پیشکسوت را هم همراه کرده تا ساز مخالفت بردارند. رئیس مجلس دارد تلاش می‌کند وفاق ایجاد شود که نشده هنوز. مایلند کلیات گزارش تلفیق در صحن رد شود تا در تلفیق، برگ برنده با دولت باشد.
8⃣ منکر برخی مفاد مشکل‌دار نیستم. اما نه اینطوری که دارند اصل کار را می‌زنند. لایحه دولت هیچ طرحی برای تحقق رشد ۸ درصدی نداشت و فقط بنایش حل ناترازی‌ها بود. صرف نظر از ارقام جداول که ضمانت اجرا ندارد، لایحه، برای پیشرفت ۵ ساله، چشم‌اندارسازی و ریل‌گذاری نمی‌کرد.
9⃣ درد اول انقلاب و کشور، امروز، ناترازی‌ها نیست. غفلت چندین ساله از محوریت دادن به تولید و پیشرفت ساختارمند و عدالت‌مبنا است. انقلاب بیش از همیشه، به بلندپروازی نیاز دارد.
🔟 دوستان حزب‌الهی، انتقاد ما را به حساب نفی دولت و رئیس جمهور نگذارند. امیدبخشی، ندیدن ناهمواریها نیست. اهمال و مسامحه در جراحی واقعی آینده کشور و بسنده‌کردن به رویکردهای بجامانده از تکنوکراتها، اصل محافظه‌کاری است و محافظه‌کاری، قتلگاه انقلاب است.
*⃣ امیدوارم دکتر قالیباف بر اصالت کار مجلس اصرار ورزد و نگذارد رفاقتها و تعارف‌ها و سفارشات، جای حکمرانی را بگیرد. و الا چوبش را کل اصولگرایان و بلکه حزب‌الهی‌ها در آینده خواهند خورد.
#روح_الله_ایزدخواه
محمدرضا احمدی
خیانت به حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ تکرار خواهد شد؟؟؟؟
لعنت بر لیبرالیسم
محمدرضا احمدی
خیانت به حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ تکرار خواهد شد؟؟؟؟
لعنت بر #لیبرالیسم
با ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ مشخص شد
اعتبارات هزینه‌ای: (افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان)
۱- هرگونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص، صرفاً با رعایت ماده (۷۱) قانون احکام دائمی بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و طی فرآیند بند (ط) تبصره (۱۳) قانون بودجه مبتنی بر اخذ تاییدیه سازمان برای تأمین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است.
۲- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص:
الف- افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط بیست درصد (۲۰٪) نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۲ لحاظ نمایند رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط بیست درصد (۲۰٪) نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می‌گردد.
ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۳ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی نمایند.
ج – مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
د- اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی نمایند