درخواست از مقام معظم رهبری جهت اعمال بند ۸ اصل ۱۱۰ قانون اساسی به‌منظور حل معضل ترمیم دستمزد غیر قانونی ۱۴۰۲ وامنیت شغلی کارگران مقام معظم رهبری با سلام و احترام؛ همان‌گونه که مستحضرید وفق ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید: ۱- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود. ۲- حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین نماید. متاسفانه شورایعالی کار به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی علیرغم اعلام تورم ۴۷/۷ درصدی در بهمن ۱۴۰۱ توسط مرکز آمار که مبنای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۲ می‌باشد، اقدام به تعیین حداقل دستمزد به میزان ۲۷ درصد که مغایر بند ۱ ماده ۴۱ می‌باشد نموده، ضمن آنکه تعیین ۲۷ درصد مزد قادر نخواهد بود موضوع بند ۲ ماده ۴۱ را که می‌گوید حداقل دستمزد باید (که آمرانه می‌باشد) به اندازه‌ای باشد که زندگی یک خانواده کارگری (تعداد۳.۳نفر) که همان سبد معیشت‌اش می‌باشد و شامل هزینه‌های خوراکی، مسکن، دخانیات ، کفش و پوشاک، بهداشت و درمان، لوازم منزل، آموزش، هتل و رستوران، حمل و نقل، ارتباطات و تفریح و فرهنگ می‌باشد را تأمین کند و این درحالی‌ست که مبلغ این سبد هزینه توسط کارگروه مزد شورایعالی کار که با واقعیت نیز فاصله‌ها دارد ۱۵ میلیون تومان تعیین شده، که مغایر و مخالف مواد ۴۱ و ۱۶۷ قانون کار و شان و کرامت انسانی کارگران کشور می‌باشد که موجی از اعتراضات و نارضایتی کارگران کشور را دربر گرفته، و این سوال برای کارگران ایجاد شده آیا عادلانه است دولت و مجلس و سایر مسئولین هر موقع مانند انتخابات پیش روی نمایندگان مجلس شورای اسلامی در اسفند ۱۴۰۲ که نیازمند حضور تاثیرگذار جامعه کارگری (۶۵ درصد جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند) در صحنه‌های سیاسی و ملی می‌باشند، کارگران را عزیز و ولی نعمت و تاج سرشان معرفی می‌کنند و همین‌که اوضاع بر وفق مرادشان شد، زحمات کارگران کشور را به فراموشی می‌سپرند؛ مانند تعیین و تصویب حداقل دستنمزد غیر قانونی ۱۴۰۲. به راستی عدالت اسلامی، محمدی و علوی وعده داده شده انقلاب و حکمرانان جمهوری اسلامی این است که کارگران کشور به‌طور دائم در رنج و محنت و سختی باشند و امیدی به روزهای خوش نداشته باشند، حتی دیوان عدالت اداری که وفق اصل ۱۷۳ قانون اساسی به جای اینکه حامی ومدافع کارگران باشد، حامی و مدافع تعیین دستمزد غیر قانونی ۱۴۰۲ توسط شورایعالی کار به ریاست وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی شده، همانگونه که با صدور دادنامه ۱۷۹ از سال ۱۳۷۵ باعث شدند قراردادهای موقت بنفع دولت وکارفرمایان افزایش یابد و امنیت شغلی کارگران نابود گردد که به بزرگترین معضل نظام و کشور تبدیل شده و این زیبنده اسلام و جمهوری اسلامی نمی‌باشد . لذا از حضرتعالی به‌عنوان رهبر جمهوری اسلامی ایران خواهشمندیم دستور فرمایید معضل دستمزد غیر قانونی ۱۴۰۲ و نبود امنیت شغلی کارگران وفق بند ۸ اصل ۱۱۰ قانون اساسی از وظایف و اختیارات رهبر، یپیگیری و حل شود؛ چرا که معضل کارگران با مخالفت یک‌جانبه وسرسختانه وزیر تعاون، کار و رفاه دولت سیزدهم نسبت به برگزاری جلسه فوق‌العاده شورایعالی کار موضوع ماده ۱۶۸ که درخواست نمایندگان کارگری جهت ترمیم دستمزد ۱۴۰۲ کارگران نیز می‌باشد، از طرق عادی قابل حل نمی‌باشد. با تشکر حسین حبیبی، عضو هیت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور

درخواست #کارگران برای بررسی مجدد #دستمزد ▪️دستمزد #یک سوم هزینه را پوشش می‌دهد 🔹در حالی که دستمزد کارگران تنها جوابگوی #۳۰ درصد هزینه کارگران است، نمایندگان کارگری خواستار تشکیل جلسه شورایعالی کار برای بررسی دوباره حداقل مزد هستند. 🔹فعالان کارگری به نمایندگی از ۱۴ میلیون کارگر چندین ماه است که درخواست برگزاری جلسه شورایعالی کار و بررسی مجدد دستمزد را دارند، اما تاکنون محقق نشده است.

‌محمد رضا احمدی #جامعه_کارگران روزی به سخنان اینجانب می رسند که دولت جناب #رییسی #لیبرال ترین و #ضد_کارگری ترین #دولت_صد سال اخیر بوده است!!!!!! روزهای بسیار بسیار تلخ در انتظارشان است؟؟؟؟؟؟ چراضریب سختی کار کارگران #معادن باید اصلاح شود؟؟؟؟؟ آقای #وزیر_لیبرال ریشو سیدصولت #مرتضوی (#وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی): 🔸مشکلات #جامعه_کارگری را درک می‌کنیم و باید آن‌ها را برطرف کنیم و باید از #مولدسازی استفاده و درآمد حاصل از آن صرف #بهداشت_کارگران و توسعه کار شود. 🔸فرسودگی جامعه کارگری شاغل در #معادن_زغال‌سنگ، بدتر از فرسودگی، بی‌انگیزگی است و از کارهایی که در کارگر انگیزه ایجاد می‌کند می‌توان به گشاده‌رویی، محبت و پرداخت به‌موقع حقوق اشاره کرد. 🔸باید ضریب #۱.۵ درصد سختی کار اصلاح شود. برخی از کارگران برای بخش خصوصی کار کرده اند و حق و #حقوق آن‌ها به‌درستی پرداخت نشده است که بررسی می‌شود و اگر در حیطه وظایفم بود، مشکلات این کارگران را حل می‌کنیم./#مهر

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید

محمدرضا احمدی #فساد پنجاه ساله در شرکتهای زیرمجموعه #سازمان_تامین اجتماعی بیداد می کند؟؟؟؟؟ #خضریان #نماینده_مجلس #رئیس هیأت تحقیق و تفحص از شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی برخی ریخت و پاش‌ها در شرکت‌های زیرمجموعه شستا بیداد می کنند؟؟؟؟ #واحد‌های_لاکچری طی سال‌های #۹۶ و #۹۷ پایین‌تر از ارزش روز به برخی افراد صاحب نفوذ واگذار شده است؟؟؟؟ #فامیل بازی در #شستا بیداد می کند؟؟؟؟ دخالت‌های سیاسی و فرادستی گذشته منجر به آغاز تحقیق و تفحص از #شستا شده است. انتظار از نهادهای #ناظر و #بازرس در دولت این است که به جدیت مانع شروع این تجربه تلخ و زیان‌بار دولت گذشته🇬🇧 در دولت شوند؟؟؟؟

محمدرضا احمدی #دولت_لیبرال به جای اینکه #بازنشستگان را از #گرسنگی #فلاکت نجات دهد !!!!! اما به دنبال #مالیات ستانی از سازمان تامین اجتماعی است سازمانی که هدف و مسیولیتش کارهای عام النفعه است؟؟؟؟ یادداشت علی #حیدری؛ #دولت مستمری بگیر اعظم سازمان تامین اجتماعی شد از #وزارت امور و اقتصادی و دارایی خبر می‌رسد که #مجمع عمومی سالانه بانک رفاه #کارگران برای اولین بار در تاریخ قبل و بعد از #انقلاب به جای اینکه در محل بانک و یا سازمان تامین اجتماعی تشکیل شود، در محل #وزارتخانه مزبور برگزار شده و بر اساس مصوبات مجمع عمومی یادشده مقرر گردیده است که سازمان تامین اجتماعی نزدیک به حدود #۲۰۰۰ میلیارد تومان مالیات بدل از جریمه به وزارتخانه مزبور و دولت پرداخت نماید

محمدرضا احمدی #مسئولین_لیبرال باریش و بی ریش زبانشان زبان #خدمت و #معیشت مردم است اما ذهن و قلبشان به سمت #نیاوران و به سمت #اروپا و #آمریکا است ممکن است برخی ها به نیاوران و اروپا و آمریکا دسترسی داشته باشند و برخی هم جزء آرزوهای آنها باشد مهم افکار و باطن افراد است امثال #شهید_بابایی و #شهیدچمران کسانی بودند که ذهنشان و باطنشان در کشور خودشان بود و به خاطر همین هم جانشان را برای کشورشان فدا کردند اما مسئولین_لیبرال هم اروپا و آمریکا را برای مردم اخ می دانند اما از آرزوهای خودشان و فرزندانشان است صحبت از تولید ملی می کنند اما مشتاق کالاهای خارجی هستند از طرفی مسئولین_لیبرال هم دینداری در زبان و ظاهرشان است اساس دین تقوا و نظم است یعنی ترس از خدا و ساختار مند بودن کسی که از خدا بترسد راستگو است امانت دار است خلف وعده نمی کند با تمام وجود عدالت ورزی می کند و براحتی از خود عبور می کند در ارتباطات رادیویی کوچکترین انحراف فرکانسی باعث قطع ارتباط می شود و این قانون را خدا بنیان نهاده است انسان خداگونه هم همینگونه است فردی است که ساختار مند و بگونه ای نظم برقرار می کند که هیچ کس نتواند صاحب #رانت و انحراف شود و این انسان شیطان گونه است که دنبال بی نظمی است که بتواند راحت تر در این ساختار بی نظم بهره های غیر قانونی ببرد #اسراف کاران براداران شیطان هستند و این برادران شیطان هستند که دنبال موازی کاری و اسراف و خارج از قاعده و اصول کار کردن هستند در جای جای کشور و در هر تپه ای که می بینید هر کس ساز خودش را می زند و برای خودش یک تشکیلات مستقل اسراف کارانه درست کرده است در کشور فعالیت زیاد می شود اما چه فایده که هیچ چیز هماهنگ نیست و همه در کار همدیگر دخالت می کنند در حالی که خودشان پر از اشکال هستند و ای کاش کم کار می شد اما همه چیز هماهنگ و در یک راستا بود و پول ریخت و پاش ها مصرف زیرساخت های کشور و به نفع همه مردم حتی خود مسئولین می شد ای کاش اقتصاد و پول کشور دارای نظم و ساختار و از یک نقطه محکم و گروه متخصص کنترل و هدایت می شد و ده ها و صدها نهاد در آن دخالت نمی کردند توصیه به عقلانیت و بازگشت کنند به نظم و به ساختار مند بودن به تعامل و گفتگو و به اینکه همه صدا ها شنیده شود و به اینکه گره ها را با دندان باز نکنند و بدانند که با دست و با گفتگوی رسمی و شفاف هم می شود مشکلات کشور با غرب را حل کرد گفتگوی رسمی و شفاف نشانه ذلت نیست نشانه خواری نیست از رای اکثریت نباید سوء استفاده سیاسی کرد و در جایی که به نفع اشخاص است مهم و در جایی که به ضرر منفعت شخصی است بی اهمیت شود رای اکثریت مهم است و فقط در مقابل کلام قطعی خدا است که رای اکثریت رنگ می بازد عزت کشور و مردم یعنی اینکه مردم در کنار معنویت میانه رو و متعادل بتوانند یک درآمد مناسب نسبت به هزینه داشته باشند و حداقل یک شغلی برای کسب درآمد مناسب وجود داشته باشد و کسی دنبال مهاجرت از کشور نباشد معنویتی که تحمیلی باشد فایده ای ندارد معنویت باید قلبی باشد معنویت باید انتخابی باشد و افراد با قلب خودشان و با استدلال و منطق پذیرفته باشند زیبایی معنویت به متعادل بودن آن و به ماحصل آن است ماحصل معنویت باید آرامش بازار باشد باید راستگویی و امانت داری مسئولین باشد باید ثبات در پول ملی باشد نه بی ارزش شدن پول و بهم ریختن بازار و اقتصاد و تولید

محمدرضا احمدی معضلات مشاغل سخت و زیان آور یک‌سری از کسب و کارها دارای شرایط ویژه‌ای هستند که فشار کاری و صدمات بیشتری را به کارگر وارد می‌آورند. آسیب‌های این کسب و کارها می‌تواند شامل آسیب‌های جسمی و روحی باشد. از جمله مهم‌ترین صدمات جسمی ناشی از مشاغل سخت ‌و زیان‌آور باید به صدمات حرکتی، ایجاد مشکلات تنفسی، شنوایی و قلبی و عروقی اشاره داشت. در پاره‌ای از موارد، صدمات به حدی جدی می‌باشند که امکان دارد زمینه ایجاد مشکلاتی برای کارگر، حتی پیش از بازنشستگی فراهم نمایند. #سابقه پرداخت حق بیمه در برابر هرسال کارکرد در مشاغل ذکر شده، برابر با #یک و نیم سال سابقه محاسبه می‌شود. برای مثال کارگری که #۱۰ سال در شغل سخت فعالیت داشته است، سابقه او معادل #۱۵ سال خواهد بود

محمدرضا احمدی مقایسۀ #عملکرد_شهرداری دورۀ قبل و دورۀ جدید در #تهران 🔸قبل: محقق‌نشدن کامل #بودجه در #۴ سال 🔷جدید: تحقق #۱۴۰ درصد #بودجه در سال #۱۴۰۱ 🔸قبل: معطل‌ماندن نوسازی #۴۰ هزار تاکسی در #۴ سال 🔷جدید: نوسازی #۵۷۰۰ #تاکسی پایتخت در #۲ سال 🔸قبل: بی‌توجهی به #۳۳هزار ساختمان ناایمن در #۴ سال 🔷جدید: تخریب بیش از #۱۷ هزار #ساختمان_ناایمن در #۲ سال 🔸قبل: کاهش #۳۲۰۰ اتوبوس در #۴ سال 🔷جدید: افزایش #۲۶۰۰ #اتوبوس در #۲ سال 🔸قبل: #عقب‌ماندگی #۱۰ میلیون تن آسفالت در ادوار گذشته 🔷جدید: توزیع #یک_میلیون تن آسفالت در #۲ سال 🔸قبل: از رده خارج شدن #۶۰۰ واگن مترو در #۴ سال 🔷جدید: بستن قرارداد تامین #۶۳۰ #واگن_متروی جدید

محمدرضا احمدی #فرمول_محاسبه_حق بیمه #مشاغل_سخت و زیان آور : ۱-میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) *۴%*  کل سنوات مشمول سخت و زیان آور)  جمع میشود با مستمری استحقاقی *۴% *سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴ ۲-لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید #۴۹/۵و #۴۹/۶ #سازمان تامین اجتماعی بوده و در دوقسمت ایجاد میشود و طبق بخشنامه #۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط میباشد. ۳-مستمری #استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول #۲۴ ماه آخر میباشد