محمدرضا احمدی
خاک بر سر هر #مسئولی که درد مردم❤️ را میبیند اما به آن بی اعتنا است؟؟؟؟؟!!!!!!!
خاک بر سر #مسئولانی که #تورم و گرانی دهشتناک را می بینند ؟؟؟؟
اما در صد ترمیم #حقوق و #دستمزد کارگران نیستند!!!!!!!
از مهار تورم رسیدیم به بهار تورم و گرانی
آیا #شورای عالی کار برنامه‌ای برای ترمیم حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ را دارد ؟؟؟؟
علی‌حسین #رعیتی‌فرد
(#معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):
🔸یکی از سیاست‌های #دولت در سال جاری مهار #تورم است ک گرچه حقوق کارگران ارتباط زیادی به #تورم ندارد،
اما از نظر روانی تأثیر دارد و بنابراین در راستای سیاست مهار تورم #شورای_عالی کار قصدی برای افزایش حقوق بیشتر #کارگران در سال جاری ندارد.
🔸طبق قانون اعضای شورای عالی کار می‌توانند
هر پیشنهادی ارائه کنند، اما اینکه چه موضوعی در دستورکار شورای عالی کار قرار گیرد،
تصمیم با #رئیس_شورا، یعنی #وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و هنوز هیچ دستور جلسه‌ای مبنی بر افزایش حداقل حقوق #کارگران در سال جاری ارائه نشده است.؟؟؟؟
🔸دولت اعتقاد دارد چون #کارفرمایان هم مشکل دارند،(دروغ بزرگ) نمی‌خواهد شوک و هیجان وارد شود و افزایش مزد کارگر باید در حد توان پرداخت باشد./#فارس
محمدرضا احمدی
چرا #دولت_لیبرال بین #کارمندانش و #کارگران شریف تفاوت قایل می شود؟؟؟؟
بایستی فاصله طبقاتی بین #کارگر و #کارکنان_دولت برداشته شود؟؟؟؟؟تاعدالت بین #مزدبگیران برقرار شود👏🏻
عیدعلی #کریمی
(#دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین):
🔸#دولت در بخش کارکنان خود افزایش حقوق داشته البته بر روی مزایا نه پایه و کارگران را هیچ انگاشته، که این خود معنی‌دار است.
باید #وزیر_کار این تفاوت در افزایش مزد را توضیح بدهد
که چرا اگر افزایشی در حقوق هست فقط مختص کارکنان دولت است؟! #دولتیان همیشه افزایش حقوقشان به راحتی انجام می‌شود ولی #کارگران باید در خیابان حق خود را فریاد بزنند.
🔸#وزیر_کار در زمان مذاکرات مزدی وعده داد که تورم را کنترل و یا درصورت صعود #تورم، #دستمزد ترمیم می‌شود
ولی نه تنها به وعده خود عمل نکرد، حتی آن را هم انکار می‌کند. با آمار دروغین نه تورم کاهش می‌یابد و نه مخارج کارگر تامین می‌شود.
🔸آزمون مهم کشوی (#انتخابات) در پیش رو است. اگر می خواهند کارگران به مسئولین خوشبین باشند،
خواسته به حق این قشر را تامین کنند. باید این فاصله طبقاتی بین کارگر و کارکنان دولت برداشته شود و وزیر محترم کار به نامه رسمی نمایندگان برای تشکیل جلسه #شورای عالی کار پاسخ مثبت داده و دستمزد را ترمیم نمایند./
محمدرضا احمدی
وظیفه #مجلس چیست؟؟؟
وظیفه نظارتی مجلس کجاست؟؟؟؟
کی مجلس از ﷼استیضاح استفاده می کند؟؟؟؟؟
حمایت از مردم❤️، دروغ است !!!!!!
#معیشت کارگران و کارمندان بسیار با وضع مطلوب فاصله دارد؟؟؟؟
آیا وظیفه #دولتمردان جلوگیری از کوچک شدن سفره اقشار ضعیف در شرایط جنگ اقتصادی نیست؟؟؟؟
شهباز #حسن پور
(#عضو کمیسیون اقتصادی مجلس ):
🔸یکی از اختیارات #شورای عالی کار این است که می‌تواند بر اساس #قانون، #مزد تصویبی سالیانه را بر اساس تغییرات تورمی اصلاح کند اما متاسفانه جلسات شورای عالی کار محدود به آخر سال و تعیین مزد سالیانه کارگران می‌شود در حالی که قانون تصریح دارد
که شورای عالی کار باید هر ماه جلسه داشته باشد و این شورا بایستی با رصد وضعیت معیشتی و تورمی در طول سال مانع از افزایش فشار #تورمی به معیشت کارکنان گردد./ #شفقنا
محمدرضا احمدی
آیااصلاح حقوق و دستمزدها انجام می گیرد؟؟؟؟
#بابایی_کارنامی در رابطه با جلسه شورای عالی کار برای اصلاح حقوق و دستمزدها، گفت:
#شورای عالی کار چه زمانی که بخواهد برای حقوق و دستمزدها تصمیم‌گیری کند
و چه زمانی که بخواهد موضوعات دیگر را بررسی کند، موظف است ماهی یکبار جلسه برگزار کند
اما سالی یکبار هم جلسه‌ای ندارند که تخلف است؛
چراکه برای اینکه اوضاع مسایل #امنیت_شغلی، #بازنشستگی و حوادث ناشی از کار کارگران و … تحت کنترل باشد، شورای عالی کار موظف است ماهانه پیشنهادها را بررسی کند. از وزیر کار درخواست شده جلسه شورای عالی کار را برگزار کند و قطعا در آن جلسه، بحث افزایش دستمزد و حقوق کارگران در نیمه دوم سال هم مورد بررسی قرار خواهد گرفت؛
البته دولت در حال ارسال لایحه‌ای است که برای کارکنان و بازنشستگان در راستای #همسان‌سازی، #۲۰ درصد افزایش حقوق را برای نیمه دوم سال اعمال کند؛ به طور طبیعی این افزایش برای کارگران هم باید اتفاق بیفتد که منوط به تشکیل جلسه شورای عالی کار است و وزیر باید با تشکیل جلسه موافقت کند.
محمدرضا احمدی
آب پاکی #دولت_لیبرال روی دست کارگران؟؟؟؟
حقوق بالا نمی رود؟؟؟؟؟
حقوق و دستمزد مطابق قانون سالی یکبار تعیین می شود
علی حسین رعیتی فرد (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):
🔸 #اول شهریور جلسه شورای عالی کار با دستمزد کار مشخصی برگزارشد.
#حقوق و دستمزد مطابق قانونی سالی یکبار تعیین می شود.؟؟؟؟؟؟؟؟
اما اگر نمایندگان #کارگران نظری داشته باشند باید در شورای عالی کار به صورت جمعی مورد بحث و بررسی قرار گیرد.؟؟؟؟؟؟؟
🔸در جلسات #شورای عالی کار در اسفند ماه مقرر شد در صورتی که دستمزد کارمندان در طی سال ۱۴۰۲ مجدد افزایش پیدا کرد،
جلسه شورای عالی کار تشکیل و بحث دستمزد کارگران مجدد بررسی شود.
امیدواریم با کاهش نرخ #تورم که در حال انجام است، ثبات قیمت ها ایجاد شود و بتوانیم توازن را در بازار کار ایجاد کنیم./#تسنیم
#حسینی
#مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی
براساس ماده #۳ این قانون #کارفرمایان کارگاه‌های دایر که از تاریخ تصویب این آیین نامه تمام یا برخی از #مشاغل آنها در #کمیته‌های_بدوی و تجدید نظر #استانی یا #شورای عالی حفاظت فنی، #سخت و زیان آور شناخته شده یا می‌شود،
مکلفند ظرف دو سال از تاریخ ابلاغ تصمیم قطعی کمیته یا شورا حسب مورد، نسبت به ایمن‌سازی عوامل و شرایط محیط کار مطابق حد مجاز و استانداردهای مشخص شده در قانون کار و آیین‌نامه‌های مربوط (#مصوب_شورای عالی حفاظت فنی) و سایر قوانین موضوعه در این زمینه اقدام و #صفت_سخت و زیان آوری را از کارگاه حذف کنند.؟؟؟؟؟؟
به استناد این ماده قانونی #وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مکلفند
#کارگاه‌هایی که مشاغل آنها سخت و زیان آور شناخته شده است یا طبق این آیین‌نامه سخت و زیان آور تعیین می‌شود
را پس از گذشت مهلت مقرر در این ماده بازدید کرده و نتیجه را کتبا به کمیته بدوی استان گزارش کنند.
براساس ماده #۴ همین قانون کارفرمایان مکلفند #شاغلین کارهای سخت و زیان آور را حداقل سالی یکبار به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص بهنگام بیماری و پیشگیری از #فرسایش_جسمی و روحی، توسط مراکز بهداشتی و درمانی مورد معاینه قرار داده و نتیجه را در پرونده‌های مربوط ضبط و یک نسخه از آن را به #سازمان تأمین‌اجتماعی ارائه کنند. بدیهی است به استناد تبصره این ماده قانونی تغییر شغل بیمه شده که در معرض فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور باشد براساس مقررات پیش بینی شده در قانون کار صورت می‌گیرد
یکصد و چهل و نهمین نشست #شورای عالی حفاظت فنی با تصمیم اعضا، شغل عملیاتی "#آتش‌نشانی" در ردیف گروه "#ب" #مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفت
محمدرضا احمدی
وقتی حاکمیت یک‌دست شد؟؟؟؟؟؟
مرموز ترین خیانتها علیه کارگران شکل می گیرد ؟؟؟؟
بعبارتی
آیا علت #ورشکستگی_صندوق‌ها بازنشستگی ،مشاغل سخت و زیان آور است یا #حقوق های_نجومی ، #ولنگاری_مدیریت_صندوق‌ها و #بدهی_ها_دولت ؟؟؟؟؟؟
#پیرهادی
#نایب رئیس کمیسیون تلفیق لایحه برنامه
بر ضرورت اصلاح وضعیت موجود قوانین بازنشستگی وصندوق های بازنشستگی
پیرهادی بر ضرورت اصلاح وضعیت موجود قوانین بازنشستگی وصندوق های بازنشستگی تاکید کرد
عدم انجام اصلاحات #پارامتریک همزمان با تحولات جمعیتی، تصویب قوانین متعارض با اصول بیمه‌ای که منجر به تشدید #ناترازی مالی صندوق ها شده اند،
شرایط ناپایداری را در صندوق‌ها بازنشستگی ایجاد کرده اند که اگر ورود فوری و پیشگیرانه ای در جهت رفع یا کنترل این ناپایداری صورت نگیرد، تبدیل به بحران می‌شوند.
وی با بیان اینکه در سالهای اخیر اعتبارات مربوط به صندوق‌های بازنشستگی در لوایح بودجه سالیانه رشد پلکانی داشته،بگونه ای که در بودجه سال جاری به حدود 15درصد از کل منابع عمومی بودجه رسیده است،تاکید کرد: بر همین اساس برای ممانعت از ورشکستگی این صندوق ها و جبران ناپایداری آنها می بایست اصلاح ساختار نظام بازنشستگی در روند تدوین و تنقیح لایحه برنامه توسعه هفتم مورد توجه قرار می گرفت، در همین راستا کمیسیون و دولت در تصمیمی مشترک تغییراتی در روند بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور لحاظ کردند که بر اساس این مصوبه و در صورت تایید آن در صحن مجلس دولت مکلف به بازبینی آئین‌نامه و دستورالعمل مشاغل سخت می‌شود.
در تشریح این مصوبه با بیان اینکه در قانون فعلی بازنشستگی، #مشاغل_سخت و زیان آور به ازای هر یک سال خدمت یک و نیم برابر محاسبه می‌شود،
کمیسیون تلفیق در مصوبه ای بحث مشاغل سخت و زیان آور را به دو گروه «#الف و #ب »تقسیم کرد، گروه «#ب» شامل مشاغل سختی می‌شود که از نظر سختی بالاتر از حد میانگین هستند. برای این افراد تا سقف #10 سال به ازای یک سال خدمت یک و نیم برابر (#یک سال و نیم) محاسبه می‌شود در این گروه که بیش از نیمی از عناوین گروه‌های شغلی سخت و زیان‌آور را پوشش می دهد قانون فعلی اعمال می شود.
دسته دوم مشمول مشاغلی است که از نظر سختی پایین‌تر از میانگین هستند. در این گروه به ازای هر یک سال خدمت #1.3 برابر ارفاق در نظر گرفته شد که سقف آن حداکثر #7 سال تعیین شده است.
به گفته پیرهادی در گروه عناوین شغلی «#الف»که با نام محیط سخت و زیان آور شناخته می شوند نیز برای هر سال یک و دو دهم و حداکثر5 سال لحاظ شود.
کشورهایی که در مقایسه با ایران از نظر دارایی صندوق‌های بازنشستگی و شاخصهای اقتصاد کلان در وضعیت مناسب‌تری قرار دارند، برای جلوگیری از وقوع بحران، با توجه به تغییرات جمعیتی دست به اصلاحات تدریجی در مؤلفه‌های #بازنشستگی خود زده‌اند اما در ایران با وجود تغییرات شاخصهای جمعیتی همچون نرخ باروری و امید به زندگی و وضعیت نامساعد دارایی صندوق‌ها و به تبع آن ناتوانی از پرداخت مستمری مکفی به #بازنشستگان، قوانین مربوط به بازنشستگی بروزرسانی نشده اند و نیازمند اصلاح وضعیت موجود ،با هدف جلوگیری از بروز بحران‌های قابل پیش‌بینی هستند.
مصوبات #کمیسیون تلفیق برای تبدیل شدن به قانون نیاز به موافقت نمایندگان در جلسه علنی و تایید #شورای نگهبان دارد
محمدرضا احمدی
چرا بایستی #400 قلم دارو در سال جاری از پوشش #بیمه‌های پایه خارج شود؟؟؟؟
#داروهایی که از شمول لیست‌های تحت پوشش بیمه خارج شده، مثل #ویتامین و #مسکن‌ها بقای بازنشسته را تضمین می‌کند
و بازنشسته بدون این داروها نمی‌تواند زنده بماند و سرپا باشد و این داروها تنها برای جوانان جنبه غیرضروری دارد
اما از #لیست‌ها حذف شده است.
از زمانی که نسخه‌ها الکترونیکی شده، مستنداتی نیز نزد #بازنشستگان وجود ندارد
تا بازنشسته شکایت کند و بگوید از من مبلغی بابت دارو اخذ شده است. ما مکتوب به #شورای عالی بیمه نامه زده‌ایم و گفته‌ایم باید بررسی شود که چند درصد داروهای خارج شده از پوشش برای بازنشستگان با نظر پزشکان ضروری است.
متاسفانه شفاف‌سازی در حوزه دارویی وجود ندارد. ما در #شورای عالی بیمه نماینده نداریم و خود #شرکت‌های بیمه و دولت در آن حضور یافته و پاسخگو نیستند
آیا هیئت موضوع ماده #۲۲ قانون تشکیل #شورای اسلامی کار فقط برای اخراج #نماینده کارگران تشکیل می‌شود؟
احسان #سهرابی اول
(#فعال کارگری):
🔸علت متوقف شدن ️هیات موضوع ماده #۲۲ قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار چیست؟ صرفاً فقط برای اخراج نماینده کارگران تشکیل می‌شود؟
🔸️ فلسفه هیئت موضوع ماده #۲۲ این است که اگر هر یک از #نمایندگان شورای اسلامی کار و مجمع نمایندگان #کارگر تخلف داشته باشند، در آنجا آسیب‌شناسی می‌شود.
🔸️ در واقع #هیئت‌های تشخیص و حل اختلافی که در ماده #۱۵۷ قانون کار پیش بینی شده، اصلاً حق تشکیل شدن در این خصوص را ندارند و فقط باید در هیئت موضوع ماده #۲۲ به آن رسیدگی و پس از آن به دادگاه عمومی برود./
محمدرضا احمدی
نويسندگان #برنامه_توسعه هفتم #کارگران را با عروسکان خیمه شب بازی اشتباه گرفته اند
علی #مقدس زاده
(#فعال کارگری):
🔸متاسفانه طراحان نویسندگان #برنامه_توسعه هفتم هیچ مشورتی با کارشناسان و#تشکلات_کارگری نکرده ویک طنز تلخ برای کارگران نوشته و آنها را نادیده گرفتند.
🔸امروز #کارگران نانی در سفره ندارند و نان از سفره آنها برداشته شده ودیگر نفسی برایشان نمانده است. آقایان در هنگام نزدیک شدن به انتخابات شعارهای پوچ سر ندهید؛ کارگران امروز بیمار هستند درمانشان کنید، اگر نمی توانید، آنها را عروسک خیمه شب بازی قرار ندهید!
🔸با این #تورم که قرار بود مهار شود، یخچال کارگران وبازنشستگان خاموش شده است. اگر نمی توانید مدافع کارگران باشید نمک بر زخم کارگران نپاشید. وضعیت #معیشتی فاجعه بار شده، کارگران وکارمندان زیر خط فقر قرار گرفته اند.
🔸طبق قول #سران دولت مصوبه #۲۷ درصدی افزایش حقوق کارگران، باید هرچه سریعتر اصلاح شود. اکنون که شاهد افزایش مزایای کارکنان دولت هستیم، باید طبق قول وزیر محترم کار #شورای عالی کار طی جلسه ای نسبت به ترمیم مزد کارگران اقدام شود./
🔸اعتبار آرای کمیته سخت و زیان آور چند سال است؟
✍🏻 #شورای عالی حفاظت فنی، طی نامه #۲۲۰۱۸۶ مورخ #۱۴۰۱٫۰۹٫۲۹ آرای #کمیته های_سخت و زیان آور را فاقد تاریخ انقضا دانسته است.
صرفا در مواردی که بیمه شده پس از تایید #کمیته سختی کار در شغلی غیر از مشاغل تایید شده اشتغال داشته باشد باید برای #شغلی که در کمیته تایید نشده درخواست مجدد ثبت نماید.