. 😎 سخنان وزیر آموزش و پرورش درباره کد ١٩ و ۶ #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

. 😎 سخنان وزیر آموزش و پرورش درباره کد ١٩ و ۶ #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

📝جدول تعهدات حوادث دانش آموزی سال تحصیلی ۱۴۰۴_۱۴۰۳ #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

شایسته است مدیران محترم واحدهای آموزشی در سامانه بیمه حوادث دانش آموزی در اسرع وقت اقدام لازم را انجام دهند. ✔️لازم به ذکر است عدم رویت تایید در سامانه به چند دلیل می تواند باشد: 1. عدم واریز حق بیمه : اقدام در اسرع وقت 2. واریز حق بیمه طی 48 ساعت گذشته : کنترل سامانه طی روزهای 29 و 30 آبان و رویت تمامی اسامی در لیست پرداخت شده 3. برگشت وجه به حساب به دلیل عدم درج شناسه واریز: واریز مجدد وجه به همراه شناسه واریز 4. عدم رویت اسامی در لیست تسویه شده به علت عدم تایید نهایی اسامی: ثبت دانش آموزان و کارکنان - انتخاب همه اسامی داخل صفحه - تایید نهایی برای همه صفحات سپس انتخاب گزینه «پرداخت حق بیمه» - گزینه «ﻓﯿﺶﻫﺎی وارﯾﺰی» - «تسویه» ﺟﻬﺖ رﻓﻊ ﻣﺸﮑﻞ اﻗﺪام ﻧﻤﺎیید. #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

✅ سرنوشت استخدام معلمان طرح مهرآفرین چه خواهد شد؟ وزارت آموزش و پروش برای رفع مشکل معلمان مهرآفرین در حال مذاکره با سازمان اداری و استخدامی است سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: در مدیریت قبلی سازمان اداری و استخدامی، برای معلمان مهرآفرین شرایطی گذاشتند که وزارت آموزش و پرورش آن را قبول نکرده بود. وی افزود: یکی از شرایط این سازمان ارزیابی معلمان مهر آفرین است به گونه‌ای که در یک فرایند آزمونی، ارزیابی شده و در صورت قبولی استخدام وزارت آموزش و پرورش شوند. او با بیان این که وزارت آموزش و پرورش به سازمان مذکور اعلام کرده که معلمان طرح مهرآفرین با این وزارتخانه قرارداد پیمانی بسته‌اند؛ ادامه داد: معلمان مهرآفرین فقط باید کد استخدامی دریافت کنند. در دوره فعلی، مدیریت سازمان امور استخدامی و اداری همراهی خوبی دارند و وزارت آموزش و پرورش در حال مذاکره با این سازمان است؛ به امید خدا این مشکل با پیگیری رفع می‌شود. این در حالی است که ۲۶ شهریور سال جاری سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در گفت و گو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان اظهار کرده بود که بالای ۸۰ درصد معلمان طرح مهرآفرین هنوز کد استخدامی دریافت نکرده‌اند. وزارت آموزش و پرورش در حال حاضر در دریافت کد محدود است؛ اما سازمان اداری و استخدامی به این وزارت‌خانه قول داده تا این مشکل را رفع کند #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

آخرین خبر برگزاری آزمون استخدامی ماده 28 آموزش و پرورش سال 1403 ثبت نام و برگزاری این آزمون نیز در زمستان 1403 قطعی شده است.طبق صحبت های دکتر فرهادی سخنگوی محترم این وزارتخانه سهمیه 20 هزار نفری برای این آزمون در نظر گرفته شده است و جذب معلم دبیر و هنرآموز از این طریق انجام خواهد شد. آزمون این وزارتخانه پیش از ماه مبارک رمضان برگزار می گردد و دفترچه نیز حداقل دو ماه پیش از آن منتشر می گردد. شایان ذکر است حداقل مدرک مورد پذیرش لیسانس خواهد بود. #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

✔️ اطلاعیه ویژه ورودی های جدید و تمامی دانشجومعلمان 🟡 دانشجو معلمان محترم توجه کنند. برای مشاهده غیبت های خود می توانند طبق فیلم کوتاه بالا عمل کنند توجه کنید تعداد غیبت های مجاز ۳/۱۶ تعداد جلسات تشکیل شده می باشد ⚫️ در صورتی که بیش از ۳ غیبت در درسی داشته باشید درس حذف و نمره صفر در کارنامه شما لحاظ خواهد شد. #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

🎦 دانشجویان بورسیه مشاغل تا ۲۰ میلیون تومان کمک هزینه تحصیلی می‌گیرند مسعودی مدیرکل بورس و اعزام دانشجویان سازمان امور دانشجویان: 🔹صاحبان صنایع و شرکت‌های اقتصادی می‌توانند تا ۳۰ واحد درسی را بر اساس نیاز خود به دانشگاه پیشنهاد دهند. #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

🗂 نحوه محاسبه #مقرری ماه اول در فیش حقوقی: در این پست با توجه سوالات فراوان همکاران در خصوص مقرری ماه اول، کامل شفاف سازی خواهد شد. *⃣ مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود. 1⃣ در دو حالت حقوق و مزایا مشمول مقرری ماه اول می شود. ۱-تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) ۲-افزایش حقوق و مزایا 2⃣ مبلغ فوق از حساب مشترکین #صندوق_بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند. 3⃣ ۵ بند از حکم کارگزینی مشمول مقرری ماه اول نمی باشد. ۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ۲- فوق العاده بدی آب و هوا ۳-کمک هزینه عائله مندی ۴-کم هزینه اولاد ۵-سایر 4⃣ افزایش اولین ماه (فروردین) به حساب صندوق واریز می شود. جهت محاسبه مقرری شان از مبلغ افزایش حقوق، فوق العاده های بدی آب و هوا و کمتر توسعه یافته از جمع افزایش کسر گردد. مقرری ماه اول= افزایش حقوق ناشی از افزایش سال - (فوق العاده بدی آب و هوا + فوق العاده کمتر توسعه یافته+ حق اولاد+ حق عایله مندی + سایر) 5⃣ سیستم حسابداری آموزش و پرورش به طور هوشمند عمل می نماید بدین صورت کسی در آذر ماه ۱۴۰۳ حکم افزایش حقوق خورده مقرری کسر شده باشد و ماه بعد لغو شود این مقرری بلافاصله قابل عودت نیست تا اینکه در اولین حکم و یا حکم های افزایشی بعدی تا سقف مقرری حکم کارگزینی از همکار کسر نمی گردد. 6⃣ وضعیت یا تبدیل وضعیت های زیر مقرری ماه اول ندارند. ۱- وضعیت استخدامی های پیمانی، قراردادی ۲- تبدیل وضعیت پیمانی به آزمایشی و بالعکس، قراردادی به پیمانی ۳- استثناً با توجه به اصلاح قانون از تاریخ ۱۴۰۳۰۱۰۱ از کلیه دانشجویان متعهد خدمت فقط به اندازه افزایش احکام سال جدید مقرری کسر گردیده خواهد شد . 7⃣ تبدیل وضعیت استخدامی همکار از (آزمایشی به رسمی) مشترک صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارد. #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

💢 رأی دیوان عدالت اداری: محاسبه نمرات مردودی دانشجویان در میانگین کل نمرات ابطال شد ▫️هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۴۰۳/۹/۶، آن بخش از ماده ۱۱ آیین‌نامه یکپارچه مقررات آموزشی دوره‌های تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی که بیانگر محاسبه نمره یا نمره‌های مردودی دانشجو در میانگین کل دوره (علی‌رغم گذراندن آن‌ها با نمره قبولی پس از مردودی) است را از تاریخ تصویب (۱۴۰۲/۴/۲۵) ابطال کرد. ▫️ این دادنامه نه تنها برای دانشجویان ورودی سال ۱۴۰۲-۱۴۰۳ و بعد اعمال خواهد شد، بلکه دانشجویان ورودی قبل از آن (که محاسبه نمرات مردودی در میانگین کل مقطع تحصیلی‌شان براساس شیوه‌نامه داخلی دانشگاه و نه آیین‌نامه مورد شکایت در این دادنامه بوده است) می‌توانند با استناد به این رأی و طی یک اظهارنامه رسمی از دانشگاه خود بخواهند که معدل کل آن‌ها بدون لحاظ نمرات مردودی محاسبه شود و در صورت عدم تمکین دانشگاه، به شعب دیوان عدالت اداری شکایت کنند. #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

💢 لزوم تناسب افزایش حقوق‌ها با نرخ تورم 👤صوفی نماینده مردم همدان در مجلس: ▫️افزایش حقوق‌ها هیچ نسبتی با تورم موجود در جامعه ندارد و دولت نباید اجازه دهد گرانی‌ها، به‌ویژه در حوزه اقلام اساسی، بیش از نرخ تورم شود. ▫️فاصله میان حقوق و تورم، سفره‌های مردم را کوچک‌تر می‌کند. ▫️نمایندگان مجلس در کمیسیون تلفیق بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴ اجازه افزایش گرانی را ندادند و امیدواریم دولت نیز اجازه ندهد گرانی‌های خارج از ضابطه قانونی ایجاد شود. #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

❇️شرایط استفاده از مرخصی بدون حقوق: 1⃣ تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری) 2⃣ از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه) 3⃣ حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار ) 4⃣ حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور) ▫️تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی می‌توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذی‌ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود. ▫️تبصره 4 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر می‌برند می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. ماده ۳۴– «استفاده از مرخصی بدون حقوق [موقوف به اختتام ‌دوره آزمايشی است] و فقط در موارد زير ممكن خواهد بود : ۱. کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود. ۲. کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود. ۳.کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند. ۴.کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید. تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمندان آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص مؤسسه متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه با رعایت سایر مقررات این فصل امکان‌پذیر می‌باشد. ماده ۳۵– کارمند باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط مدیر واحد به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید . وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این باره اتخاذ و در صورت موافقت حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت تبصره (۱) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری صادر خواهد کرد . در مورد کارمندان موضوع بند (۲) ماده (۳۴) این آیین‌نامه چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت با مرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود. ماده ۳۶ – مرخصی بدون حقوق کارمند پیمانی متناسب با مدت قرارداد حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف مقرر در قانون امکان‌پذیر می‌باشد. ماده ۳۹ – مدت مرخصي بدون حقوق جز سابقه خدمت كارمند محسوب نمي‌شود، مگر اينكه در طي اين مدت حق بيمه و كسور بازنشستگي سهم خود و كارفرما را از طريق دستگاه متبوع پرداخت كرده باشد كه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد. ماده ۴۰ – کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت به سر می‌برند، می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. در این مدت حفظ پست سازمانی این گروه از کارکنان الزامی نمی‌باشد. تبصره ۱ – کارمندان زن که از این ماده استفاده می‌نمایند در طول دوران خدمت رسمی خود می‌توانند به صورت متناوب و یا متوالی از این ماده استفاده نمایند. ماده ۴۱ – کارمندانی که در حال مرخصی بدون حقوق هستند، می‌توانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده نمایند #کارگزینی_آموزش_و_پرورش ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .