هدایت شده از کارگزینی و ضمن خدمت و حقوق فرهنگیان
🗂 نحوه محاسبه رتبه ۳
3️⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰
اگر بخواهیم همکاری شرایط رتبه۳ را دارد، بدین صورت عمل می کنیم.
۱. دارای ۱۲سال سابقه تجربی باشد.
۲. حداقل ۶سال سنوات تجربی مرتبط باشد. {بهترین حالت کسب رتبه۳، ۶سال سابقه تجربه مرتبط ، ۶سال تجربه غیرتبط باشد.}
https://eitaa.com/edaryir
➖برای متعهدین خدمت (دانشجو معلمان) تجربه مرتبط از زمان استخدام قطعی شروع می شود.
➖تجربه غیرمرتبط برای متعهدین خدمت (دانشجو معلمان)، دوران تحصیل حداکثر ۴سال و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (تعجیل) می باشد.
۳. فاصله از رتبه قبلی حداقل سه سال باشد.
۴. دارای ۱۵۰ ساعت ضمن خدمت از رتبه قبلی باشد
۵. حداقل ارزشیابی بین دو رتبه ۸۰ و میانگین بین دو رتبه کمتر از ۸۵ نباشد.
#رتبه۳
📆 تاریخ: ۱۴۰۱/۱۱/۰۷
اخبار کارگزینی و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
هدایت شده از حسابداری و تعاونی و رفاه فرهنگیان
تقریبا ۳۰۰هزار همکار را آماده کرده ایم پشت درگاه خدمات واحد الکترونیکی وزارت آپ (برای صدور حکم رتبه بندی)
https://eitaa.com/medu_irans
در این مرحله رتبه های ۱و۲شاغلین
و ۱و۲ ۳بازنشستگان صادر خواهد شد.
🔺به محض اعلام وزارت ، در سامانه my.medu.ir نتیجه رتبه بندی را برای همکاران ( این ۳۰۰ هزار نفر ) اعلام میکنیم
🔸 این دسته از همکاران به محض اینکه کلیک کنند دو حالت اتفاق میافتد، یا اینکه فرد جز این ۳۰۰هزار ، بعنی مشمولین شاغل ۱و۲ و بازنشیته ۱و۲و ۳ هست و نتیجه رتبهبندی را در سامانه
https://eitaa.com/medu_irans
میبیند یا فرد در این دسته قرار نگرفته و رتبه ایشان توسط هیئت ممیزه مشخص نشده است.
🔸در صورتی که مشخص شده باشد کارنامه ابتدایی را میتوان مشاهده کرد و وضعیت رتبه مشخص خواهد بود.
با مشاهده کارنامه، دو گزینه در اختیار همکار است
1️⃣همکار رتبه خود را پذیرفته و گزینه تایید را انتخاب خواهد کرد و ثبت نهایی و ارسال بزنید
ثبت نهایی و ارسال در گزینه اول به معنی این است که همکار رتبه ای که برای او تعیین شده را مورد تایید کرده و پذیرفته است و در پروسه صدور حکم قطعی قرار خواهد گرفت.
2️⃣ گزینه دوم گزبنه ای برای اعتراض به رتبه اعلام شده است، همکاری که به هر دلیلی نسبت به رتبه اعلام شده اعتراض دارد ، گزینه دوم( گزینه اعتراض به رتبه اعلام شده ) را انتخاب خواهد کرد، پس از کلیک روی گزینه دوم ، ۴گزینه برای همکار فعال خواهد شد و همکار انتخاب خواهد کرد که به کدامیک از شایستگی های چهارگانه اعتراض دارد
(امکان انتخاب از یک شایستگی تا ۴شایستگی وجود دارد ) و سپس توضیحات مربوطه در مورد دلایل اعتراض خود را درج می کند
🔸پس از آن، رتبه ی فرد مجدد در کارتابل اعتراض قرار خواهد گرفت و نتیجه اعتراض توسط هیئتی که توسط آیین نامه مشخص شده است ، بررسی میشود.
https://eitaa.com/medu_irans
🔹این نکته در نظر داشته باشید که این پروسه ای زمانبر خواهد بود ،چون دوباره مدارک و مستندات همکار مجدد باید بررسی شود حالا بر حسب نیاز شاید دعوت بشوند و مدارک بخواهند و بررسی مجدد انجام شود.
🔹پیش بینی بر این است وقتی در سامانه my.medu.ir اعلام رتبه ی ۳۰۰هزار همکار انجام شود، حسب اطلاع رسانی هایی که خواهد شد که ترکیبی از پیامک به همکار و اطلاع رسانی در شبکه های مجازی و اجتماعی خواهد بود ، به نظر میرسه که ما بتوانیم طی دو تا سه روز وضعیت تمام این ۳۰۰هزار نفر را مشخص کنیم
⭕️هیئت های ممیزه
برای اعلام اسامی هیات های ممیزه، دو تا فایل اکسل برای استانها ارسال شد ، تقریبا الان دیگر فاز اول یعنی تنظیم اطلاعات انحام شده است و فاز دوم در حال تکمیل هست.(چهارشنبه)
🔸هیئت ممیزه چه اتفاقی را رقم خواهد زد
در پنل هر یک از اعضا هیات ممیزه ، برای هر همکاری که مشمول رتبه ای شده است دو گزینه وجود دارد
1️⃣ تایید
2️⃣ ارجاع به ارزیاب
هر یک از اعضا هیات ممیزه( که بسته به شهرستان ها و نواحی از ۷ تا ۱۵ نفر هستند ) می توانند مطابق بررسی خود ، یا گزینه تایید رتبه را بزنند یا گزینه ارجاع به ارزیاب با مشخص کردن مورد با موارد ای از شایستگی ها که نیاز به بررسی مجدد دارد از بین ۵ گزینه موجود ( این گزینه منجر به بررسی مجدد از خود اظهاری همکار تا اظهار نظر مدیر و مستندات... بر حسب نیاز خواهد شد )
برای هر همکار مطابق رای اکثریت( بیش از ۵۰ درصد هیات ممیزه ) یا نهایتا رتبه تایید شده یا به ارزیاب ارجاع داده می شود.
🔸هر عضو هیات ممیزه فقط دو گزینه تایید یا ارجاع به ارزیاب را دارد بجز حراست و مسوول امور اداری...
۲۵امتیاز حراست فقط در دسترس حراست خواهد بود و ایشان در هیئت ممیزه میتواند ان را بالا یا پایین کند.
و مسوول امور اداری تنها کسی است که میتواند سنوات خدمت معلمی را به نوعی دستخوش تغییر دهند (تایید یا عدم تایید )
حسابداری و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
ساحت های تربیتی در مدرسه_اصفهان.pdf
حجم:
852.3K
📣📣🟠 سوالات
ساحت های تربیتی در مدرسه
🟠 استان:اصفهان
🟤 مدت دوره: 16 ساعت
🟣 آزمون: 6 و 7 بهمن
۱۰ الی ۱۰:۳۰
۱۴ الی ۱۳:۳۰
۱۷ الی ۱۷:۳۰
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
هدایت شده از ضمن خدمت و سوالات دوره ها
دقایق پیش نتیجه پایانی رتبه بندی معلمان روی سایت
زیر قرار گرفت . نتیجه رتبه بندی اینجا مشاهده کنید
my . medu . ir/user/login
کد پرسنلی را وارد کنید👆
1_1924690330.pdf
حجم:
190.1K
🔅۵۱ سوال ارزیابی مدیران در مورد رتبه بندی معلمان
بر حسب بالاترین امتیاز گزینه
اخبار کارگزینی و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
📣🔴 دوره آموزشی «مهارت های خود امدادی و دگر امدادی در پیشگیری از حوادث در مدارس ( تکمیلی)»
🔻کد دوره: 99507092
🔻مدت دوره: 24 ساعت
💎استان: خراسان رضوی
✍ثبت نام: #فعال تا ۱۳ بهمن ماه
⚛تاریخ آزمون: متعاقبا اعلام خواهد شد.
🌐 Ltms.medu.ir
━━━💠🍃🌸🍃💠━━━
لینک عضویت در کانال ایتا 👇👇👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
روش ها و فنون تدریس_اصفهان.pdf
حجم:
849.2K
📣📣🟠 سوالات
روش ها و فنون تدریس
🟤 استان:اصفهان
🟠 مدت دوره: ۲۴ ساعت
🟣 آزمون: ۷ بهمن
۱۱ الی ۱۱:۳۰
۱۴ الی ۱۴:۳۰
۲۰ الی ۲۰:۳۰
ایتا👇👇👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
هدایت شده از حسابداری و تعاونی و رفاه فرهنگیان
❓اگر کارمند خانم، مرخصی زایمان یا استعلاجی باشد وضعیت سمت و پست فرد چگونه خواهد بود؟
🔸 تبصره 4 ماده 21 آیین نامه مرخصی
♦️ حفظ پست سازمانی بانوانی که در ایام مرخصی زایمان به سر می برند الزامی است.
🔸 ماده 31 آیین نامه مرخصی
♦️ حفظ پست سازمانی مستخدمین که از مرخصی استعلاجی استفاده می کند بیش از چهار ماه الزامی نیست.
حسابداری و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
هدایت شده از حسابداری و تعاونی و رفاه فرهنگیان
💢۱۱ پیشنهاد بودجهای ستاری فرد، معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برای برای سال ۱۴۰۲
۱- افزایش اعتبارات ردیف اجرای سندتحول بنیادین آموزش و پرورش و اهمیت نقش اعتبارات کیفیت بخشی و لحاظ این ردیف در توسعه عدالت آموزشی
۲- افزایش اعتبارات ردیف فعالیتهای پرورشی و امور تربیتی دانشآموزان به منظور احیای امور تربیتی
۳- ایجاد ردیف مستقل مربوط به باشگاه دانش پژوهان جوان با توجه به شعار سال ۱۴۰۱
۴- ایجاد ردیف مستقل به منظور جذب بازماندگان از تحصیل با جمعیت بالغ بر ۹۱۱ هزار و ۲۷۲ نفر و پیش بینی اعتباری بالغ بر ۲۰۰۰ میلیارد تومان
حسابداری و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
📣📣🟤ضمن خدمت
اطلاع از وقایع تاریخی انقلاب اسلامی (شكل گیری انقلاب اسلامی )
🟣 استان:آذربایجان شرقی
⚫️ مدت دوره: 8 ساعت
❇️ ثبت نام:فعال
⚫️ آزمون: چهارشنبه 19 بهمن
11 الی 11:30
14 الی 14:30
20 الی 20:30
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
✅✅✅اطلاعیه:
به همت کارشناسان و ارزیابان رتبه بندی معلمان،گروه حسابداری و بررسی احکام رتبه 2 و3 در ایتا تشکیل شد.
چگونگی اعتراض و ثبت آن به نتایج رتبه بندی و دیدن نتایج همه در گروه زیر👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
📣🔴 #تکرار آزمون دوره آموزشی « اقدام پژوهی»
🔻كد دوره : 91401409
🔻 مدت دوره : 24 ساعت
💎 استان :چهارمحال بختیاری
⚛️ تاریخ آزمون: 1401/11/9
⏰10:00 لغایت 10:30
⏰ 16:00 لغایت 16:30
⏰ 19:00 لغایت 19:30
🌐 Ltms.medu.ir
━━━💠🍃🌸🍃💠━━━
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573