#بخش_دوم 🔹رشد و کادر سازی در راهیان نور🔹 💢 گفتیم که راهیان نور یک فناوری هست اما متاسفانه در نظام فکری دانشجوها جایگاه خودشو پیدا نکرده. اون چیزی از راهیان برای ما مونده یک اردوی چند روزه با صرف پول زیاد برای پیدا کردن حال خوش معنوی! که همون بهره ی حداقلی که قبلا هم گفتیم هست. ❓ اینجا باید از خودمون بپرسیم #مهم_ترین_ماموریت بسیج دانشجویی، در #بزرگترین_عملیات بسیج چه جایگاهی داره؟🤔 ❓ مگه این نیست که رشد و کادرسازی #اصیل_ترین و #محوری_ترین ماموریت بسیج دانشجویی هست؟🤔 ♨️ در بحث رشد و کادرسازی یک مرحله ی مهم و اساسی، #تربیت هست؛ یعنی نیرو هرچیزی از فعالیت و رشد آموزش دیده رو باید توی یک عملیات به کار ببره تا ایراداتش مشخص بشه و همین رفع ایرادهاست که باعث رشد نیرو و ساخت کادر میشه. 🔆 راهیان بهترین فرصت برای اجرای این عملیات هست، چون این عملیات در بستری داره انجام میشه که برکت خون شهدا رو به همراه داره و مطمئنا اثر مضاعفی رو در سیر رشد نیرو داره. 🔺 به بیان دیگه راهیان نور #دوره_ی_کارآموزی_تربیت_مدیر برای انقلاب اسلامی هست. 🔷 پس از این به بعد نگاه ما به راهیان نور در درجه ی اول بستری جهت #رشد_نیرو باید باشه؛ و توی گزارش هامون دیگه تعداد شرکت کننده ها، تعداد یادمان ها، کیفیت غذا و... رو در اولویت قرار نمیدیم . ✅ بلکه اولویت اینه توی این اردو #چه_تعداد_نیروی_رشدیافته_تحویل_انقلاب_دادیم؟ 🔶دقت کنین که شما تنها تشکلی هستین که مسولین کشور و دانشگاه به شما اعتماد کردن و امکانات زیادی در اختیارتون قراردادن تا این اردو رو برگزار کنین و خانواده ها به شما اعتماد کردن که فرزندانشون با مدیریت شما سفر کنن پس از این فرصت باید حداکثر بهره برداری رو انجام بدین. 🇮🇷 @m_chamran مدرسه تشکیلات شهید چمران♦️