به تعبیری،امروز سالروز تبیین رهبری پیرامون نقش حلقه های میانیه... به همین مناسبت انشاالله یه بررسی مختصر داشته باشیم درباره این موارد اساسی 1⃣ضرورت حرکت عمومی 2⃣جهت این حرکت 3⃣چیستی حلقه های میانی 4⃣وظایف حلقه های میانی

این بخش از بیانات رهبری رو حتما گوش بدید رفقا اگه تونستید کل صحبت های آقا رو مطالعه کنید که عالی میشه

📚فایل متنی جزوه یکِ سه 🔸حلقه‌های میانی پیشران حرکت عمومی #یادداشت_های_مبنایی #حرکت_عمومی #حلقه_های_میانی ردّ پا | محسن صادقی ‌یادداشت‌هایی از دل میدان 🆔 https://eitaa.com/joinchat/2117862125Cdcbb87214e

🔆خلق اراده عمومی؛ وظیفه‌ی حلقه‌های میانی 🔹هیچ‌چیزی در جمهوری اسلامی تغییر نمی‌کند، تصحیح نمی‌شود و تعالی پیدا نمی‌کند، الّا به خلق اراده‌ی عمومی. #یادداشت_های_مبنایی #حرکت_عمومی #حلقه_های_میانی ردّ پا | محسن صادقی ‌یادداشت‌هایی از دل میدان 🆔 https://eitaa.com/joinchat/2117862125Cdcbb87214e

سخنرانی یکم خرداد سال ۹۸ رهبری رمز گشایی و الحاقیه عملیاتی بیانیه گام دوم انقلاب

❓سؤال اساسی اگر حلقه‌های میانی، پیشرانِ مردم برای خلق اراده‌ی عمومی هستند، آیا نحوه‌ی مدیریت خود این حلقه‌ها ممکن است به‌گونه‌ای باشد که خلق اراده در افراد تشکیلات را به‌دنبال نداشته باشد؟ اساساً چه نوع مدیریتی، با چه مختصاتی، در حلقه‌های میانی لازم است تا هم اراده‌ی نیروهای تشکیلاتی شکوفا شود و هم در ادامه، خلق اراده‌ی عمومی و واسطه‌گری میان امام و امت ممکن شود؟

⭕️شیوه مدیریت 🎬استاد دکتر محمد ایوبی پور 🎯ماتریس شیوه و اثر الگوهای مدیریتی الگوی امامت در اداره ی حلقه های میانی عرصه دادن به آدم های تشکیلات هستش که منجر به تجربه و رشد آدم هاست #امامت #مدیریت_تشکیلات ردّ پا | محسن صادقی ‌یادداشت‌هایی از دل میدان 🆔 https://eitaa.com/joinchat/2117862125Cdcbb87214e

⭕️ از دل میدان | از خلاقیت تا اداری‌شدن یکی از جدی‌ترین آفت‌هایی که بعضی از مجموعه‌های دغدغه‌مند رو زمین‌گیر می‌کنه، مدیریت ریاستیِ خروجی‌محور با طعم ترسه. مدیریتی که به‌جای خلق اراده و جوشش از درون نیروها، دائم در حال فشار از بالاست؛ 📌 ریشه‌ی این مدل مدیریت معمولاً برمی‌گرده به سه نقطه: ۱. ضعف در باور به انسان‌محوری و تربیت‌محور بودن کار تشکیلاتی ۲.اصالت دادن به نتیجه ۳. ترس از هدررفت منابع مالی، وقتی مدیر، محور کار رو «خروجی فوری» می‌ذاره و «تربیت نیرو» رو فرعی می‌بینه، ناخودآگاه سراغ چارچوب‌های کنترل‌گر می‌ره ، در نهایت تعویض نیرو رو راحت ترین مدل برای کنترل سازمان ، مجموعه و یا تشکیلات خودش می‌دونه ⛔️ کارها باید در قالب فرم های مشخص ذهنی مدیر باشه ⛔️ ایده‌ها باید تأیید بالا رو بگیرن ⛔️فرصت آزمون‌وخطا حذف میشه ⛔️ نیروها از صاحب‌نظر و تصمیم ساز به مجری تبدیل می‌شن و در نهایت: آدم‌ها اداری می‌شن ... 🧨 جالبه که این آسیب دقیقاً از جایی شروع میشه که مدیر احساس می‌کنه هر خطا یا هزینه‌ای مستقیم به‌پای خودش نوشته میشه نتیجه؟ ترس، جای اعتماد رو می‌گیره و تفویض، تبدیل میشه به نظارت های شدید پیشینی و کنترل گر ! به اسم تحمیل تجربه 🛑 اما پیامدش روشنه: چنین تشکیلاتی، حتی اگر ظاهر پرکاری داشته باشه، نه خلاقیت پایدار ایجاد می‌کنه، نه تربیت عمیق، نه اراده‌ی جمعی. ✅ راه درست؟ حرکت به‌سمت مدیریت مؤمنانه و تربیتی: یا همون الگوی امامت در مدیریت اسلامی ✅تفویض اختیار ✅پذیرش خطای رشد ✅ایجاد فضا برای مشارکت واقعی ✅و باور به اینکه نیروها همکارن، نه زیرمجموعه ✅نظارت های پسینی و رشد محور جهت استفاده از تجربه ها 🧭 تشکیلاتی که می‌خواد حلقه واسط امام و امت باشه، اول باید خلق اراده رو در خودش نهادینه کنه. #خلق_اراده #از_دل_میدان ✍️ ردّ پا | محسن صادقی ‌یادداشت‌هایی از دل میدان 🆔 https://eitaa.com/joinchat/2117862125Cdcbb87214e

از خلاقیت تا اداری شدن | صوتی تولید شده توسط هوش مصنوعی ردّ پا | محسن صادقی یادداشت‌هایی از دل میدان 🆔 eitaa.com/joinchat/2117862125Cdcbb87214e

⬇️جهت دسترسی آسان‌تر به مطالب کانال از لینک‌های زیر استفاده کنید ⭕️ موضوعات کانال 1️⃣ ردّ پا در گفتگو | رسالت طلبگی 2️⃣ ردّ پا در گفتگو | اقناع در تشکیلات تربیتی 3️⃣ از دل میدان | تشکیلات مومنانه ! 4️⃣ چشم آیه بین | طلبگی 5️⃣ یادداشت های مبنایی | حلقه میانی 6️⃣ از دل میدان | از خلاقیت تا اداری‌شدن ردّ پا | محسن صادقی یادداشت‌هایی از دل میدان 🆔 eitaa.com/joinchat/2117862125Cdcbb87214e

⭕️ یادداشت های مبنایی | عظمتِ نقش نیروی جوان متعهد رهبر انقلاب، در اولین بیانیه‌ راهبردی و جامع خودشون که به‌عنوان «بیانیه گام دوم» شناخته میشه، به چهار نقطه اساسی اشاره می‌کنن: 🔹 عظمتِ حادثه‌ی انقلاب 🔹 عظمتِ راه طی‌شده و کارکرد انقلاب تا امروز 🔹 عظمتِ چشم‌اندازی که باید به آن برسیم 🔹 و عظمتِ نقش نیروی جوان متعهد حالا این خیلی قابل‌تأمله که کنار همه‌ی تحلیل‌های تمدنی، سیاسی و تاریخی، وقتی نوبت به نیروی انسانی می‌رسه، ایشون از عظمت نقش جوان متعهد یاد می‌کنن… یعنی «نقش جوان» فقط یک ابزار صِرف نیست؛ خودش یه افق هستش در راستای حرکت عمومی جامعه برای تحقق تمدن اسلامی . 👈 تجربه‌ی چندساله‌ی حضور در مجموعه‌ها و تشکل های مختلف برای من ثابت کرده که هر وقت برای نیروی جوان نقش دیده بشه، اعتماد بشه ، عرصه داده بشه ، غوغایی به پا میشه ...چه برسه به اینکه بخوایم برای خلق اراده عمومی کشور جایگاهی در حلقه های میانی جهت نقش عظیم جوانان ببینیم ... 🎯 به‌برکت اعتماد و باوری که استاد نظافت عزیز در حوزه علمیه حضرت مهدی علیه‌السلام به طلاب داشتن، طراحی جامعی صورت گرفت که در اون، نقش طلاب در همه‌ امور دیده شد ، نه فقط در امور فرهنگی بلکه در امور آموزشی ؛ طرح و برنامه ، و تصمیم سازی و حتی تعاملات نهادی و سازمانی در امور کلان ... اگر فرصت شد، بعدها حتماً درباره مدل این طراحی بیشتر صحبت می‌کنم. 🟣 بیاییم این عظمتِ مغفول رو جدی بگیریم #یادداشت_های_مبنایی #عظمت_نقش_جوان_متعهد ✍️ ردّ پا | محسن صادقی یادداشت‌هایی از دل میدان 🆔 eitaa.com/joinchat/2117862125Cdcbb87214e

عظمتِ نقش نیروی جوان متعهد | صوتی تولید شده توسط هوش مصنوعی ✍️ ردّ پا | محسن صادقی یادداشت‌هایی از دل میدان 🆔 eitaa.com/joinchat/2117862125Cdcbb87214e