eitaa logo
موسسه فرهنگی هنری ماه
1هزار دنبال‌کننده
643 عکس
379 ویدیو
50 فایل
🌸شبکه خواهران فعال فرهنگی در سراسر کشور ▪سازماندهی ▪محتوای تربیتی ▪طرح و ایده های فرهنگی ▪و... 🌕صفر تا صد آنچه برای کارفرهنگی و تربیتی روی دختران و بانوان نیاز دارید ارتباط: @g_maaah
مشاهده در ایتا
دانلود
| ✍—•‌•🌙⃞••— | ماریه زنی اهل بصره که خانه اش پایگاه شیعیان بود .... امام حسینﷺ برایش نامه نوشت و کمک طلبید . ┄•●❥ 🔆زن مبدأ همه خیرات است 🔅زن مظهر تحقق آمال بشر است 🔅دامنش محل تربیت انسان‌های بزرگ ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
امام صادق علیه السلام: هر کس تو را گرامى داشت، تو نیز او را گرامى بدار و هر کس به تو بى احترامى کرد، خودت را در مرتبه او قرار مده. 📚 میزان الحکمه/ج11 |°@maaah_313°|🌿 ✍🏼 در برخورد با دیگران حدود خود را بشناسیم. اگرکسی به ما بی احترامی کرد، به خاطر حفظ احترام و شخصیت و آرامش خود، از بی احترامی به او بپرهیزیم.
قرآن می‌فرماید «يا أَيُّهَا الَّذينَ آمَنُوا اصْبِرُوا وَ صابِرُوا وَ رابِطُوا» اول می‌فرماید تک تک صبر کنید، بعد می‌فرماید: «صابِرُوا رابِطُوا» یعنی با هم صبر کنید و هم‌افزایی کنید. |°@maaah_313°|🌿 ما در اینجا نقطه ضعفی داریم! هر کدام از ما «تکی» ممکن است برای خودمان خوب باشیم، اما دسته‌جمعی نه! بفرمایید مهم‌ترین و واجب‌ترین اخلاق تشکیلاتی چی باید باشه تا تشکیلات به صورت سالم باقی بمونه؟ 🆔: @bahar_se
از نکات کاربردی جهت کار فرهنگی و تشکیلات سازی 🌀ولایت پذیری بودن 🌀ارتباط مناسب با مسئول تشکیلات ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
از نکات کاربردی جهت کار فرهنگی و تشکیلات سازی 🌀کنار گذاشتن منیت‌ها 🌀خبرچین نبودن ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
از نکات کاربردی جهت کار فرهنگی و تشکیلات سازی 🌀انتقاد پذیر بودن 🌀احترام متقابل 🌀ولایت پذیری ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
از نکات کاربردی جهت کار فرهنگی و تشکیلات سازی 🌀زیر پا گذاشتن نفس و خودخواهی‌ها 🌀داشتن روحیه کارگروهی ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
گزیده‌هایی از سخنرانی حضرت اقا: 🗓۱۴٠۱/٠۵/٠۵ 👇به‌جهت‌تاثیرِمثــ♡ــبتِ‌کلام 👇 💯مخاطب را به معروفی دعوت کنیم که خود اهل آن معروف باشیم💯 ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
گزیده‌هایی از سخنرانی حضرت اقا: 🗓۱۴٠۱/٠۵/٠۵ 💯 حضور زن ایرانی در همه میدان‌ها با سربلندی و حجاب اسلامی 💯 ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
گزیده‌هایی از سخنرانی حضرت اقا: 🗓۱۴٠۱/٠۵/٠۵ 💯حمایت از مجموعه‌های خودجوش و گمنام و... که مشغول کارفرهنگی هستند💯 ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
گزیده‌هایی از سخنرانی حضرت اقا: 🗓۱۴٠۱/٠۵/٠۵ 💯 زنِ با شرافت و با استعداد ایرانی یکی از بزرگترین ضربه ها را به تمدن غرب زده است 💯 ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
گزیده‌هایی از سخنرانی حضرت اقا: 🗓۱۴٠۱/٠۵/٠۵ 💯 صاحبین تریبون مانند ائمه جمعه با رفتار پدرانه خود مخاطبینِ انقلابی _غیر انقلابی، مجاهد_غیرمجاهد و.. را سر سفره دین و معنویت و شریعت بنشانند ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
گزیده‌هایی از سخنرانی حضرت اقا: 🗓۱۴٠۱/٠۵/٠۵ 💯در مساله تفهیم حجاب باید متین و منطقی و دور از احساساتِ بی مورد با دلایل روشن به افشاگری منطق استعماری پرداخته بشود و لازم نیست به رویایی تک تک پادوی غربی بروید ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
گزیده‌هایی از سخنرانی حضرت اقا: 🗓۱۴٠۱/٠۵/٠۵ 💯نقطه مرکزی و اساسی هویت تمدن غرب تفکیک بین دین و پیشرفت می‌باشد. ╭┅──────┅╮ ✨@Maaah_313✨ ╰┅──────┅🦋
از سردار شھید همدانے پرسیدند: بعد از بازگشت از سوریه برنامتون چیہ؟ گفت:تصمیمی گرفتم که مطمئنم از ۴٠سال مجاهدت بالاتره... بروم یك گوشه‌اے از این مملکت تو یك مسجدی، تو یك پایگاه بسیجی براے بچه‌ های نوجوان و جوان کار فرهنگی انجام بدم برای ‌امام زمان‌عجل‌‌الله تعالی فرجه الشریف آدم تربیت کنم 💯سرباز تربیت کنم💯 کاری کہ تا حدودے کوتاهی کردیم و آن دنیا باید جواب بدیم...! |°@maaah_313°|🌿
«خواب» از علاقمندی بلغمی مزاج‌هاس، «ولش کن» و «نمی‌تونم» رو زیاد استفاده میکنن 😁😁 اینکه ازشون توقع داشته باشیم به موقع سر قرار بیان و یا در زمان خودش کارو و وظیفه محوله رو بهمون تحویل بدن از محالاته🤔 خلاصه اینکه از درک شدن لذت میبرن و معتقد هستن که؛ من اگر برخیزم تو اگر برخیزی چه کسی بنشینید😁😁 تجربیاتتون از اینکه تونستید با بلغمی مزاج ها یک کار مشترک رو تحویل بدین و ملاحظه بلغمی بودن مخاطب رو داشتین برامون بفرستید 🆔: @bahar_se
🌹 پیامبر اکرم صلی الله و علیه واله و سلم🌹 : هر کس ریاست و مسئولیتی را بپذیرد و بداند که اهلیت آن را ندارد، در قبر و قیامت جایگاه او پر از آتش خواهد شد. 📚 أمالی طوسی/ج 2/ص 142 ✍🏼 برای به عهده گرفتن یک مسئولیت، هم تخصص لازم است و هم تعهد💯 اگر هر کدام از این دو نباشد، نتیجه عکس گرفته می شود. |°@maaah_313°|🌿
یه نگاهی به دوربرمون کنیم؛ میبینیم هستن افرادیکه انتقاد پذیر نیستند シ در مقابل انتقاد سازنده ↳ ≡ موضع دفاعی میگیرن و ناراحت میشن و رابطه تیره و تار میشه😒 ≡ قبول نمیکنن و برای توجیه کارشون هزار و یک بهونه میارن👌 خلاصه اینکه سخت میشه به کارشون و رفتارشون انتقاد کرد😉 ... چرا که سرسخت و در عین حال شکننده هستند بهمون بفرمایید غلبه کدام مزاج موجب بروز چنین رفتاری خواهد شد؟! و چه راه حلی رو به عنوان درمان پیشنهاد میدین👍 🆔 @bahar_se بفرستین اینجا ⬆️
﷽ ❝ امـیـرالـمـومـنـیـن ❝ عــلـی عـلـیـه الـسـلـام ✨شیعیان ما✨: ⌯ بخاطر ولایت ما با یکدیگر بذل و بخشش میکنند 🎁 ⌯ بخاطر دوستی ما با یکدیگر دوستی میکنند 🤝 ⌯ بخاطر زنده نمودن معارف و تعالیم ما با یکدیگر دیدار میکنند 👀 ⌯ اگر خشمگین شوند ستم نمیکنند ⌯ اگر شاد شوند زیاده روی نمیکنند ⌯ مایه برکت برای همسایگان خویش هستند ⌯ با اطرافیان در صلح و صفا به سر میبرند. 📚 کافی/ج3/ص333 |°@maaah_313°|🌿
شیوه های جذب تشکیلاتی🔥 تو تشکیلات از چهار نقطه میشه جذب داشت: ۱_آدمها ۲_هدف ۳_صدق ۴_نظم مهم ترین و تشکیلاتی ترین عامل جذب : « نظمِ 🔥» نظم لزوما به معنای دقیق بودن و یا انضباط داشتن نیست، به معنای ، هم آهنگی، انسجام، کارآمدی و زیبایی هست . ♻️وقتی یه هیئت که یه تشکیلاته یه مراسم میگیره ، اگه چیزی که سخنران ، پشت تریبون میگه با چیزی که کادر هیئت بهش عمل میکنند ، متفاوت باشه، این یعنی هم آهنگی وجود نداره و خودش عامل دفع هست . مثلا سخنران میگه باید زائر اباعبدالله را تکریم کرد، اما مثلا خادمین هیئت خلاف این مسئله عمل کنند. راه بعدی در جذب تشکیلاتی : « کارآمدی» هست ، یعنی مخاطب حس کنه نیازش برآورده میشه و خلاهاش پر میشه . باید صادق بود و به وعده هایی که داده میشه عمل کرد. ♻️ کارآمدی یه تشکیلات بشدت دامنه جذب رو بالا می‌بره، چون مخاطب، اگر ببینه کاربردی و مفیده به بقیه هم معرفی میکنه و خودش عنصر معرفی مجموعه و تشکیلات شما ،به بقیه ،میشه ... |°@maaah_313°|🌿