هماهنگی 🤝بین پدر و مادر؛ عامل تربیت 👶فرزند
👐شما، همدست راست دارید و همدست چپ، اگر این دو بهصورت مستقل تصمیم میگرفتند، شما دیگر با این دو دست نمی توانستید کاری را انجام بدهید. اما چون این دودست خود تصمیم گیرنده نیستند، بلکه مغز و اراده انسان است که بر دست راست و چپ حکومت می کند و اوست که تصمیم می گیرد، لذا دستها باهم همکاری می کنند و هماهنگاند.
✍️با یکدست کاغذ میگیرید و با یکدست مینویسید. خیّاطها با یکدست پارچه را میگیرند، با دست دیگر میدوزند. آشپزها با یکدست، دیگ را میگیرند، با دست دیگر غذا را به هم میزنند و چون فرمانده یکی است این دودست اینچنین باهم همکاری میکنند. اگر خدایناکرده در وجود ما دو فرمانده وجود داشت معلوم است که چه اتفاقی میافتاد.
🔶حال فرض کنید، اگر پدری نسبت به بچهی خود تندی کند، مثلاً بگوید: چرا این کار را کردی؟ آنگاه مادر بگوید: اتفاقاً کار بچه درست بوده و خوب کاری هم کرده است. یا یکی به بچه بگوید: تو خیلی بی ادب هستی. دیگری به او بگوید: اتفاقاً تو از همه مؤدبتر هستی.
یکی بچه را بزند و دیگری او را نوازش کند.
🔷چنین برخوردهایی موجب میشود که بچه بیتربیت بار بیاید. وقتی اینگونه عمل شود، بچه شکایت پدر را به مادر و شکایت مادر را به پدر میبرد و ضمن اینکه بین آنها دعوا راه میاندازد، خود بچه نیز نسبت به پدر و مادر بی اعتقاد و بی اعتنا میشود.🌺
#تربیت_فرزند #ایران_جوان_بمان
🔰نقش اشتغال زنان در بیکاری
📌به این واقعیت ها، توجّه کنید:
1️⃣ زن ها تو جامعۀ ما، موقعیتهای شغلی زیادی رو تو دست گرفتن.
2️⃣ خیلی از زنهای شاغل، برای زندگی بهتر کار میکن، نه برای زندگی حدّاقلی. خیلی از این زنها در حالی مشغول به کار هستن که همسرشون هم شاغله.
3️⃣ خیلی از زنها، تو شغلهایی مشغول به کار هستن که زنانه نیست؛ یعنی شغلی نیست که باید یک زن، عهدهدار اون باشه. شغلهایی مثل پزشکی یا معلّمی برای جنس زن، زنانه هستن. بدون شک، این شغلا رو باید به زنها اختصاص داد؛ امّا خیلی از کارهای اداری، زنانه نیست.
4️⃣ اولویت تو اشتغال با مرد ها ست؛ چون از نظر شرعی و قانونی و حتّی از نگاه عرف، این مردها هستن که باید عهدهدار مخارج خانواده باشن. پس تا وقتی که تو یک جامعه، مردهای بیکار وجود دارن، نباید فرصت شغلی رو به زنها داد که برای زندگی بهتر، مشغول کار هستن.
5️⃣ آیا تا حالا به این مسئله فکر کردین که اگر زنها از شغلهای غیرزنانه کنار برن، چه اندازه شغل آزاد میشه؟ نگاهی به آمار، میتونه جواب این پرسش رو بده.
❌ بحث اشتغال زنها رو میشه از یک زاویۀ دیگه هم بررسی کرد. به صورت طبیعی، وقتی زنها به سمت اشتغال میرن، تمایل اونا به فرزندآوری بیشتر، کم میشه.
📛 الان ۴۶ درصد زنهای شاغل، یا بچّه ندارن و یا یک بچه دارن.میزان باروری زنهای غیرشاغل، 2.2و زنهای شاغل، 1.1 هست؛ یعنی میزان باروری زنهای شاغل، نصف زنهای غیرشاغل است!
⬅️ ادامه داره.....
📚ایران! جوان بمان! ص ۷۲
#محسن_عباسی_ولدی
#ایران_جوان_بمان
#جمعیت
╭━━⊰ ❀ 🇮🇷 ❀ ⊱━━╮
@iranjavanbeman_ir
╰━━⊰ ❀ 🌱 ❀ ⊱━━╯
🔰بیکاری و فرزندآوری
✳️ بدون هیچ شکی باید مشکل بیکاری رو حل کرد. در این، حرفی نیست؛ امّا نباید فکر کنیم که فقط با حلّ مشکل بیکاری، مسئلۀ جمعیت هم تو جامعۀ ما حل میشه.
⚠️بیکاری شاید برای بعضیا دلیل باشه؛ امّا تو تحلیل کلّی جامعۀ ما، بیکاری، دلیل اصلی فرزندآوری کمتر نیست؛چون اگه نرخ بیکاری جامعۀ ما بیست درصد هم باشه، به این معناست که هشتاد درصد شاغل هستن؛ پس چرا خیلی از این هشتاد درصد هم به فرزندآوری بیشتر، میلی ندارن؟
💯ما هر چقدر که این جمله رو تکرار کنیم، بازم کمه: اون چیزی که باید تغییر کنه، شیوۀ زندگی و نوع نگرش ما به زندگیه.
🍃فرق بهونه و دلیل، اگر چه معلومه؛ امّا گاهی بهونهها به قدری پهن میشن که روی همۀ دلیلها رو میگیرن. وقتی تو بهانه رو با ذرّهبین میبینی، بهونۀ پهن شده، به قدری بزرگ میشه که ازش میترسی.
ذرّهبین رو بگذار زمین، بهونه رو کنار بزن و دلیلها را خوب نگاه کن!
📚#کتاب_ایران_جوان_بمان ص ۷۳
#محسن_عباسی_ولدی
#ایران_جوان_بمان
#جمعیت