▪️تعریف مهارت‌های سازمانی فیزیکی و استدلالی
🔸مهارت‌های سازمانی از دید عرف دانش مدیریت به دو دسته فیزیکی و استدلالی تقسیم می‌شوند.
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی فیزیکی
🔸تعلیم مهارت‌های سازمانی فیزیکی به حفظ و ارتقاء نظم سازمان کمک می‌کند
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی ذهنی
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی ذهنی: برنامه‌ریزی و مدیریت زمان
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele